AVALIAÇÃO DESEMPENHO Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
6.075 Trabalhos sobre AVALIAÇÃO DESEMPENHO. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gerenciamento de desempenho
Introdução A Gestão de Desempenho vem nos dias atuais,mudando toda a forma de trabalhar de uma organização, mudando seus métodos de treinamento, aperfeiçoando as técnicas, e ajudando seus colaboradores a desenvolver e utilizar os instrumentos de gestão que garantam competitividade atual e futura de forma que assim faça com que a organização cresça em benefícios de todos Gestão de Desempenho A gestão de desempenho inclui processos que comunicam , com eficiência , as metas alinhadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 491 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Gestão Desempenho
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – PROPOSTA DE MODELO DE AVALIAÇÃO POR COMPETÊNCIAS Disciplina: Gestão de Desempenho Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 4° Semestre INTRODUÇÃO: Vivemos na era da globalização onde a compreensão da interação entre os modelos de gestão são de fundamental importância, na medida em que devem integrar-se para contribuir para o aperfeiçoamento da organização. O modelo de gestão deve estar sintonizado com o processo de planejamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.295 Palavras / 18 PáginasData: 28/11/2013 -
Gestao De Desempenho
-Mediana; Definição de Mediana (Md): é o valor (pertencente ou não ao conjunto de dados) que divide o conjunto de dados em dois subconjuntos de mesmo tamanho. De uma forma mais simples, é o valor que divide o conjunto de dados ao meio. Para determinar a mediana de um conjunto de dados é necessário, primeiro, construir o rol. O rol é a ordenação do conjunto de dados em ordem crescente ou decrescente. Mediana de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 28/11/2013 -
Avaliação Virtual
Questão 1: Nota: Excelente Para Aristóteles, o homem é uma animal político e um animal racional, ou seja, alguém que vive em sociedades e que é dotado de fala, da capacidade de pensar. A condição do ser para Aristóteles envolve a natureza, isto é, por natureza o homem quer a vida social e é racional. No entanto, para esse filósofo, existe uma finalidade para a vida, para o homem”. (Pub.UNOPAR, pág.35) Então, qual é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 988 Palavras / 4 PáginasData: 28/11/2013 -
Gestão De Desempenho
Modelo de Competências e gestão de talentos. O capítulo trata da gestão por competências e sua importância para as organizações se manterem competitivas no mercado globalizado, sendo seu principal foco o desenvolvimento de seu capital humano como diferencial. Destaca indicadores no ambiente empresarial como: competências fundamentais, gestão de pessoas, gestão do conhecimento, mudanças na estrutura organizacional, inovação e custo de produção como fatores responsáveis para que a organização alcance os resultados e desempenho almejado assim
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.603 Palavras / 19 PáginasData: 28/11/2013 -
Avaliação ambiental e gestão da estrutura da empresa
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ANA CAROLINE ARRUDA DO LAGO ROSEMARY VIEIRA MIRABELLI RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE SÃO PAULO 2012 CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SÃO PAULO UNIDADE CAMPO LIMPO ANA CAROLINE ARRUDA DO LAGO ROSEMARY VIEIRA MIRABELLI Este trabalho tem por objetivo apresentar o nosso projeto de sustentabilidade embasado no conteúdo das aulas de Responsabilidade Social e Meio Ambiente, a docente Tatiane Almeida. SÃO PAULO 2012 Sumário 1. A Empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.005 Palavras / 5 PáginasData: 29/11/2013 -
ATPS Gestao De Desempenho
Faculdade anhanguera FACNET Gestão de Recursos Humanos Gestão de Desempenho Integrantes: Jacqueline Martins Borges de Lima RA: 2322387732 Maria Aparecida Bezerra RA: 2321371202 Talita Martins de Oliveira RA: 2322387744 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Profa. Ma. Karem Rojas Taguatinga, 21 de setembro de 2012 Introdução A gestão do desempenho surgiu nos últimos anos como um conceito alternativo às técnicas tradicionalmente utilizadas de comparar os resultados alcançados com os esperados, de forma que apenas o trabalho previamente planejado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 29/11/2013 -
ATPS Gestão Do Desempenho
ATPS – Gestão de Desempenho Alessandra Sheila de Aguiar – RA 38156580 Maristani Apoena Guareschi – RA 3812628067 Rogério Ferreira Salgado – RA 5302939121 CAMPINAS, 01 DE SETEMBRO DE 2013 PROFESSOR-TUTOR EAD ( ) UNIVERSIDADE/FACULDADE Anhanguera-Uniderp Curso de Tecnologia Gestão Recursos Humanos Plano de Melhorias das práticas de Gestão de Desempenho Professora a Distancia: Ma. Irma Macário Campo Grande 17 de setembro 2012 RESUMO É extremamente importante possuir uma ferramenta que possibilite ou ajude no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.355 Palavras / 14 PáginasData: 29/11/2013 -
Vantagens Da Avaliação Constante
Era uma vez uma pessoa q queria copiar um trabalho Definição Psicologia é uma ciência que estuda o comportamento humano e animal e os processo mentais (razão, sentimentos, pensamentos, atitudes). O corpo e a mente são estudados pela psicologia de forma integrada e não separadamente. O psicólogo e seu trabalho O psicólogo (profissional da área de psicologia) busca compreender o comportamento e o pensamento das pessoas que possuem algum tipo de problema ou distúrbio psicológico.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 29/11/2013 -
Avaliação Da Implantação Do Diagnóstico Laboratorial De Tuberculose No Município De Goiânia - GO
1 “Avaliação da implantação do diagnóstico laboratorial de tuberculose no município de Goiânia - GO” por Ruy de Souza Junior Dissertação apresentada com vistas à obtenção do título de Mestre Modalidade Profissional em Saúde Pública. Orientadora: Prof.ª Dr.ª Elizabeth Artmann Rio de Janeiro, junho de 2012. 2 Esta dissertação, intitulada “Avaliação da implantação do diagnóstico laboratorial de tuberculose no município de Goiânia - GO” apresentada por Ruy de Souza Junior foi avaliada pela Banca Examinadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.035 Palavras / 33 PáginasData: 30/11/2013 -
TRABALHO DE ILUMINAÇÃO LAUDO DE AVALIAÇÃO TÉCNICA
Sumário 1. INTRODUÇÃO 2 2. OBJETIVO 3 3. DOCUMENTOS DE REFERÊNCIA 4 4. DEFINIÇÕES 5 5. CONDIÇÕES GERAIS 6 5.1 Ambiente Avaliado 6 5.2 CARACTERIZAÇÃO DO AMBIENTE AVALIADO 6 6. METODOLOGIA APLICADA 8 6.1 Verificação da Iluminância 8 6.2 Seleção da Iluminância Ideal 8 6.3 Equipamentos Utilizados 8 7. RESULTADOS OBTIDOS 9 7.1 Verificação da Iluminância 9 7.2 Seleção da Iluminância Ideal 9 8. ANÁLISE DOS RESULTADOS 11 9. CONCLUSÃO 12 ANEXO I 13 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.008 Palavras / 5 PáginasData: 30/11/2013 -
FICHAMENTO SOBRE AVALIAÇÃO DE ATIVOS
Faculdade de Ciências Contábeis Disciplina: Teoria da Contabilidade Turma: RF 6 Ma Reavaliação de Ativos: Realização X Extorno tratamento dado a Lei 11.638/07 pelas sociedades de Capital Aberto Brasileiras Dvl.ccn.ufsc.br, 02/11/2013, 23:45 Pág. 01 A reavaliação de ativos no Brasil foi legalizada com a Lei 6.404 de 1976, em seu art. 182, § 3°. Conforme a Deliberação CVM 183/1995, reavaliar um bem imobilizado significa atribuir ao respectivo ativo reavaliado o seu valor de mercado, quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 1/12/2013 -
GESTÃO DE DESEMPENHO
4. Conceito do modelo de Gestão por Desempenho A gestão de pessoas evoluiu muito nos últimos tempos no mundo globalizado nas grandes organizações dos países industrializados. Nesta era de incertezas, a revolução tecnológica e os rápidos avanços do conhecimento científico vêm provocando drásticas mudanças no cenário corporativo, passando a exigir de maneira acentuada níveis crescentes de excelência de resultados, com o único objetivo: sustentar a vantagem competitiva no mercado. Por esse motivo houve a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 1/12/2013 -
MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO MUNICIPIO
MENSURAÇÃO DO DESEMPENHO DA ADMINISTRAÇÃO PÚBLICA DO MUNICIPIO Temática da Monografia O presente trabalho tem como temática a criação de um modelo para mensuração do desempenho da administração pública, através da criação de indicadores que permitam acompanhar o alcance das metas, identificar avanços, melhorias de qualidade e necessidades de mudança. Objetivos O presente trabalho tem o objetivo de mensurar os resultados obtidos pelas políticas públicas implantadas pela Prefeitura Municipal de Pelotas. Analisar a eficiência das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.102 Palavras / 5 PáginasData: 2/12/2013 -
Avaliação Do Desmatamento De Novo Horizonte Do Oeste -RO
Abstract. Deforestation of the Amazon rainforest is one of the main environmental problems of today's world, due to its great importance to the environment. This Deforestation causes extinction of plant and animal species, bringing irreparable damage to the Amazon ecosystem. In this sense, the present work aims to demonstrate the occupancy and preservation of the city of Novo Horizonte do Oeste - RO, using remote sensing tools, using orbital images from different periods of the
Avaliação:Tamanho do trabalho: 235 Palavras / 1 PáginasData: 2/12/2013 -
ATPS: Avaliação de investimento
ATPS: 1º ETAPA – CONTABILIDADE AVANÇADA II Os investimentos do ativo permanente (AP) podem ser avaliados pelo método do custo de aquisição, atendendo ao Princípio do Registro pelo Valor Original, ou pelo método da equivalência patrimonial (MEP). O MEP foi instituído pela Lei nº 6.404/76 (art.248) e, posteriormente, regulado pelo Decreto - lei nº 1.598/77. Um investimento deve ser avaliado pelo MEP quando for um investimento: • Em controlada relevante; • Em coligada relevante, desde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.615 Palavras / 7 PáginasData: 2/12/2013 -
Elementos Para Uma Didática No Contexto De Uma Pedagogia Para A Transformação E Avaliação Da Aprendizagem Escolar : Uma Opção De Vida. Uma Releitura De Luckesi
Introdução Indica elementos para uma didática no contexto de uma pedagogia preocupada com a transformação. 1 - Pressupostos para uma didática no contexto de uma pedagogia para a transformação 1.1 - Contexto da proposição de uma pedagogia para a transformação - pedagogia tradicional - preocupação que pela educação, obter-se-ia uma equalização social, centro das atenções a transmissão e a aquisição de conhecimentos acumulados pela humanidade. - escola nova - processo psico-epistemológico do educando em função
Avaliação:Tamanho do trabalho: 890 Palavras / 4 PáginasData: 2/12/2013 -
O PROCESSO DE PRIORIDADE: 60 anos de DESEMPENHO JUSTIÇA LIVRE
EXCELENTÍSSIMO SENHOR DOUTOR JUIZ DE DIREITO DA ______ VARA DA COMARCA DE OURICURI DO ESTADO DE PERNAMBUCO RITO SUMÁRIO PRIORIDADE PROCESSUAL: MAIOR DE 60 ANOS JUSTIÇA GRATUITA ANTONIA FERNANDES MENEZES, brasileira, solteira, aposentada, nascida em 30/08/1936, inscrito no RG nº 6533852 SDS/PE, CPF nº 945.373.804-20, residente e domiciliado na rua do posto nº 208, bairro Santa Maria, na cidade de Ouricuri, sob o CEP 56.200-000, no Estado de Pernambuco, por meio da advogada que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.969 Palavras / 12 PáginasData: 3/12/2013 -
AVALIAÇÃO DA EFICIÊNCIA - GESTÃO
AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO – ADMINISTRAÇÃO Capacidade profissional: condição de aplicar recursos teóricos e práticos para elaboração de trabalhos. • emprega de forma inadequada recursos teóricos e práticos; • encontra dificuldades para aplicação teórica, apenas para atividades mais complexas; • utiliza com eficácia teórica e prática, inclusive em atividades mais complexas. Criatividade: capacidade para apresentar e desenvolver idéias, aprimorar técnicas e métodos de trabalho. • não apresenta capacidade para sugerir novas alternativas; • demonstra alguma dificuldade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.217 Palavras / 9 PáginasData: 3/12/2013 -
Avaliação de possíveis riscos e impactos no meio ambiente
Como dissemos anteriormente a "Avaliação de Riscos e Impactos Ambientais" é a base para um "Gerenciamento Ambiental" adequado. Avaliar os possíveis Riscos e Impactos Ambientais consiste basicamente responder perguntas do tipo: "O que aconteceria se...?". Essas perguntas só podem ser respondidas com o entendimento da estrutura e do funcionamento do Sistema Ambiental formado por Subsistemas Físicos, Químicos, Biológicos, Sociais etc, com o uso de Modelos. Todo trabalho de pesquisa visa o desenvolvimento de um Modelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2013 -
Avaliação de Impacto Ambiental: Eia e Rima como instrumentos técnicos e de gestão ambiental
Avaliação de Impacto Ambiental: Eia e Rima como instrumentos técnicos e de gestão ambiental1 LUIS ALBERTO BASSO ROBERTO VERDUM INTRODUÇÃO Após 17 anos da edição da primeira resolução do Conama (Conselho Nacional do Meio Ambiente), a Resolução n° 01/86, que trata sobre a necessidade dos Estudos de Impacto Ambiental (Eia) e seu respectivo Relatório de Impacto Ambiental (Rima), avalia-se que esses instrumentos de regulação do ordenamento ambiental sofreram aprimoramentos metodológicos e técnicos. Isto se refere,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.131 Palavras / 17 PáginasData: 3/12/2013 -
ATPS: Conceito de avaliação de ações e títulos
ETAPA 3 PASSO 1 Conceito de avaliação de ações e títulos O valor de um ativo, tal como uma ação ordinária ou um titulo, é influenciado por três fatores principais: fluxo de caixa do ativo, taxa de crescimento do fluxo de caixa e risco ou incertezas do fluxo de caixa. O fluxo de caixa de uma ação ordinária ou preferencial é mensurado pelos seus dividendos anuais e pelas alterações nas cotações de seus preços. O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.464 Palavras / 6 PáginasData: 3/12/2013 -
Critério de Avaliação de Investimentos
Critério de Avaliação de Investimentos O estudo de avaliação de investimentos se refere basicamente às decisões de aplicações de capital em projetos que prometem retornos por vários períodos consecutivos. O tema se insere no âmbito da administração financeira em longo prazo, promovendo repercussões importantes sobre o desempenho futuro da empresa e, ainda em termos agregados, sobre o crescimento da economia. Uma empresa, em determinado instante, pode ser vista como um conjunto de projetos de investimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 244 Palavras / 1 PáginasData: 4/12/2013 -
Avaliação De TIC
AVALIAÇÃO DA DISCIPLINA: TIC – Tecnologia da Informação e Comunicação 1 – Das alternativas abaixo qual melhor define TICs? (X) recursos tecnológicos e computacionais para geração e uso da informação. ( ) recursos educacionais e empresariais para o uso das redes sociais ( ) recursos tecnológicos usados exclusivamente para militares ( ) recursos computacionais usados por entidades científicas 2 – Coloque V para verdadeiro e F para falso: (V) todo e qualquer dispositivo que tenha
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.317 Palavras / 10 PáginasData: 4/12/2013 -
ATPS - GESTÃO POR DESEMPENHO
1 Aula-tema: Base para um Modelo de Competências. Apresentação de um Modelo Passo 1 Escolhido o texto de numero 3 na qual tem como Tema : “Gestão por Competência” iremos dissertar acerca do assunto cujas constantes mudanças no cenário organizacional intensificadas pelo processo de globalização, as empresas sentem a necessidade de ajustamento em seus processos para se tornarem competitivas no mercado. A implantação do modelo de Gestão por Competências nos últimos anos vem surgindo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.815 Palavras / 12 PáginasData: 5/12/2013