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Administração Comportamento Organizacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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24.699 Trabalhos sobre Administração Comportamento Organizacional. Documentos 976 - 1.000 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 2/4/2015
  • Comportamento organizacional

    Questionário Online - Tentativa 1 Question 1 Notas: 2 Segundo Wagner III, Hollenbeck (1999) comportamento organizacional é o campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano no contexto das empresas. Existem três níveis para análise e estudo do comportamento organizacional. Assinale a alternativa correta: Escolher uma resposta. a. Comportamento macro-organizacional que se refere ao individuo e, portanto estuda a motivação e a emoção b. O comportamento macro-organizacional se refere ao

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    Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 Páginas
    Data: 18/2/2014 Por: prado3
  • Respostas a perguntas sobre Comportamento organizacional

    Question 1 Notas: 2 Robbins (2002) define percepção como um processo pelo qual os indivíduos organizam e interpretam suas impressões sensoriais, com a finalidade de dar sentido ao ambiente. Sobre percepção é incorreto o que se afirma em: Escolher uma resposta. a. O processo perceptivo do percebedor está relacionado ao contexto no qual se sente percebedor e as significações dependem das experiências de vida do mesmo b. No campo das organizações, a percepção tem grande

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    Tamanho do trabalho: 669 Palavras / 3 Páginas
    Data: 19/2/2014 Por: helvia
  • Comportamento organizacional

    ATPS – COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PASSO 1 Equipe de trabalho PASSO 2 Definição de Comportamento Organizacional Com a finalidade de levantar subsídios para uma definição de Comportamento Organizacional, procedemos à leitura e análise do livro-texto (PLT) e do artigo sugerido: a) PLT: de acordo com Caravantes (2008), Comportamento Organizacional é o estudo do comportamento humano no local de trabalho, a interação entre as pessoas, a empresa e a organização em si, visando a melhoria da eficácia

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    Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 Páginas
    Data: 19/2/2014 Por: MAYARA92
  • Comportamento Organizacional

    STEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO. DANIEL FLÁVIO COELHO COMPORTAMENTO ORgaNIZACIONAL Itajubá 2008 DANIEL FLÁVIO COELHO. COMPORTAMENTO ORGaNIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina comportamento do cliente. Orientador: Prof. Regiane Ribeiro. Itajubá 2008 1.FASE Escala de Lealdade dos Clientes. O conceito da escala de lealdade, são as ações dos clientes que precedem por eles exercidas diretamente na aquisição de produtos ou serviços como também as que

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    Tamanho do trabalho: 927 Palavras / 4 Páginas
    Data: 22/2/2014 Por: weternildo
  • Condicoes Para Otimizar O Comportamento Organizacional

    lembrei de uma gestora (economista) que trabalhou comigo há alguns anos. Ela dizia que “administrar é orquestrar talentos que nem sempre podem estar onde merecem, mas que nem por isso podem dar menos de si para o objetivo maior“ eu a admirava pela forma habilidosa de extrair das pessoas sempre o melhor delas em quase todas as situações. Alem de em linhas gerais, o administrador, se responsabilizar pelo planejamento, organização, controle e estabelecer as lideranças

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    Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 Páginas
    Data: 23/2/2014 Por: CRISTIANES
  • Comportamento Organizacional

    Com a nanotecnologia cada vez mais avançada em todas as áreas de trabalho, fica difícil em uma empresa operar sem ter nenhum conhecimento na área tecnológica, pois tudo que usamos, na área aérea transmissão via celulares, rádios qualquer veículo de comunicação, não da para um individuo trabalhar numa organização sem ter no mínimo de conhecimento técnico básicos, pois o próprio desenvolvimento está quebrando barreiras que era intransponível, mas com os aparelhos cada vez mais modernos

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    Tamanho do trabalho: 253 Palavras / 2 Páginas
    Data: 24/2/2014 Por: jgsouza
  • Comportamento Organizacional

    Capítulo 2 – O que vem a ser Comportamento Organizacional? Atualmente temas como comportamento e habilidades interpessoais recebem grande importância. O desenvolvimento das habilidades interpessoais dos gestores auxilia as organizações a atrair e reter funcionários com alto nível de desempenho, gerando um ambiente de trabalho mais agradável, facilitando a contratação e a manutenção de pessoas qualificadas. Comportamento Organizacional (CO) é um campo de estudos que investiga o impacto que indivíduos, grupos e a estrutura organizacional

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    Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 Páginas
    Data: 25/2/2014 Por: douguete
  • Comportamento Organizacional

    CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Comportamento organizacional se preocupa com o estudo do que as pessoas fazem dentro das organizações e como o comportamento delas influencia no desempenho das organizações. Seus propósitos são: Explicar, identificando as causas e razões de um acontecimento; prever, através de uma ação específica eventos futuros e controlar, monitorando o comportamento humano. O CO visa alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Ele varia de acordo

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    Tamanho do trabalho: 1.833 Palavras / 8 Páginas
    Data: 26/2/2014 Por: SharleneMC
  • Compreender o Comportamento Organizacional

    1. INTRODUÇÃO A introdução é a parte inicial do trabalho, cuja finalidade é situar o leitor sobre o assunto a ser tratado, é onde se deve expor os objetivos e finalidades do trabalho, justificando a importância do assunto. A introdução deve ser breve e escrita com palavras próprias. 2. DESENVOLVIMENTO ETAPA 1 – Compreensão do tema Comportamento Organizacional • Leiam e compreendam o texto sugerido no passo 1. Após, vocês devem elaborar um texto sobre

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    Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 Páginas
    Data: 27/2/2014 Por: rg11
  • Comportamento Organizacional

    ATPS Comportamento Organizacional COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL JUAZEIRO DO NORTE (CE) 15 de abril de 2013. Introdução O comportamento organizacional define as pessoas na empresa, e suas melhorias de trabalho, tendo como aprimoramento de serviços, inovações tecnológicas e organizacionais. Para uma boa comunicação é ideal que a empresa possa alterar o modo de trabalho para que seus funcionários conquistem o espírito de equipe. Portanto, a percepção é uma característica de grande importância para

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    Tamanho do trabalho: 2.208 Palavras / 9 Páginas
    Data: 27/2/2014 Por: adriano_crato
  • Comportamento Organizacional

    Universidade anhanguera Polo de Araguaína-To Curso de ciências contábeis Empreendedorismo Plano de negócio Isléio Matos da Silva 411088 Joanerce Rocha Torre 416516 Leidiane Silva Montelo 429431 Naisa Juliana Sousa Cardoso 410892 Professor (a): Ma. Renata M. G. Dalpiaz Araguaína-To 03/2013 SUMÁRIO 1. Sumário Executivo 1.1. Descrição do projeto 1.2. Dados dos empreendedores, perfis e atribuições. 2. Apresentação da Empresa 2.1. Dados do empreendimento 2.2. Setor de atividades 2.2.1. Missão da empresa 2.2.2. Visão da empresa

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    Tamanho do trabalho: 1.917 Palavras / 8 Páginas
    Data: 27/2/2014 Por: Julianacardoso
  • ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos ATPS Comportamento Organizacional. Adriele de Almeida Fogaça Andreia de Almeida Fogaça Emanuel Ferreira Bonfim Luciane Cristina Teixeira Simone da Silva Vanessa Ribeiro Echaporã-S.P 15/04/2013 Atividade Práticas Supervisionadas Comportamento Organizacional Professora: Gilmara Maria Lopes Adriele de Almeida Fogaça-RA-420100 Andreia de Almeida Fogaça-RA-437091 Emanuel Ferreira Bonfim-RA-420153 Luciane Cristina Teixeira-RA-420193 Simone da Silva-RA-437121 Vanessa Ribeiro-RA-420259 Echaporã-S.P 15/04/2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO .........................................................................................................4 2. DESENVOLVIMENTO

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    Tamanho do trabalho: 4.723 Palavras / 19 Páginas
    Data: 27/2/2014 Por: gilhelena2008
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Capítulo 1 - Comportamento Organizacional Comportamento Organizacional é um campo de estudo voltado a prever, explicar, compreender e modificar o comportamento humano. Para isso são utilizados conceitos de diversas áreas e disciplinas, como psicologia, sociologia e administração. Os principais benefícios de seu uso são:  Inovação da organização através da criatividade e idéias obtidas de seus funcionários.  Desenvolvimento do trabalhador o incluindo no foco de crescimento da empresa  Melhoria da produtividade e qualidade

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    Tamanho do trabalho: 1.339 Palavras / 6 Páginas
    Data: 27/2/2014 Por: marcferreira2013
  • Comportamento Organizacional

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Comportamento Organizacional Profª. Ma. Yaeko Ozaki Angélica Cândida Silva – RA: 419481 Eurislaine Gonçalves Almeida – RA: 420383 Priscila dos Santos Souza – RA: 424255 Silfarney Esgote Gomes – RA: 411577 Vicente de Paula da Silva – RA: 412922 Itumbiara/GO 2013/ Angélica Cândida Silva – RA: 419481 Eurislaine Gonçalves Almeida – RA: 420383 Priscila dos Santos Souza

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    Tamanho do trabalho: 4.068 Palavras / 17 Páginas
    Data: 28/2/2014 Por: eurislaine
  • Atps De Comportamento Organizacional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PÓLO DE JUAZEIRO/BA TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Antônio Cesar Oliveira Santos – RA: 419779 Edson Cardoso da Silva – RA: 426117 Francisco Camelo da Silva – RA: 416476 Generino Gabriel de Jesus – RA: 411630 Rozelvo Barbosa da Silva – RA: 420683 ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSORA: YAEKO OZAKI TUTOR PRESENCIAL: FÁBIO FEITOSA DA SILVA JUAZEIRO-BA ABRIL/2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA PÓLO

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    Tamanho do trabalho: 2.229 Palavras / 9 Páginas
    Data: 28/2/2014 Por: generino
  • Fundamentos de Comportamento Organizacional

    Fundamentos do Comportamento Organizacional 8° Edição – Capítulo 3 - Personalidade e Emoções. Resenha O estudo das Personalidades e das Emoções no comportamento organizacional serve como guia para as organizações entenderem a previsão e a aplicação ao trabalho exercido pelo indivíduo e a influência no desempenho. A análise das Personalidades é feito através de modelos, indicadores, atributos, influências culturais e adequações ao trabalho. O autor expõe o indicador MBTI, sendo muito utilizado nos estudos, trazendo

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    Tamanho do trabalho: 1.208 Palavras / 5 Páginas
    Data: 1/3/2014 Por: Pamela180308
  • Comportamento Organizacional

    Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação à Distância Atividade Prática Supervisionada Comportamento Organizacional Profª. Bruna Cristiane de Sá Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Carina Aparecida de Matos - RA 6557252809 Hélio Pinto Machado - RA 6790424207 Odair Silva de Lira - RA 6580256840 Olmiro Lemes Ferreira - RA 6374209600 Talita Cuenca Pina Moreira Ramos - RA 6956460011 Dourados, Mato Grosso do Sul. 2013 Introdução Comportamento organizacional é o estudo das diferentes ações e

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    Tamanho do trabalho: 2.932 Palavras / 12 Páginas
    Data: 1/3/2014 Por: olmirolemes
  • Comportamento Organizacional

    A fábula da Cigarra e da Formiga (Jean de LA Fontaine) Muitos de nós quando éramos crianças aprendemos sobre a fábula da Cigarra e da Formiga. Nesta história vemos a pobre cigarra morrer de fome e frio porque não foi disciplinada e organizada como a formiga. A cigarra só tocava e cantava, enquanto a outra recolhia folhas para o suprimento do inverno rigoroso que se aproximava. Quando o inverno chegou a cigarra pediu abrigo para

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    Tamanho do trabalho: 374 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/3/2014 Por: Flavirt
  • Comportamento Organizacional

    Aprendizagem Organizacional e Organizações de Aprendizagem (GEHMAN, 2003) Após extenso estudo, a equipe (Columbia Accident Investigation Board) encarregada de identificar as causas subjacentes ao acidente do foguete Columbia da NASA e a perda da sua equipe em 2003, determinou que a cultura e estrutura organizacional da NASA tinham tanto a ver com o acidente quanto o problema com a espuma tanque externo. Apesar de enfatizar e ter um extenso programa e sofisticadas tecnologias para comunicar

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    Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/3/2014 Por: Flavirt
  • Comportamento Organizacional

    Comportamento Organizacional No geral o texto base indicado para pesquisa, fala do comportamento individual e grupal de uma organização. No caso individual, fala resumidamente em personalidade, integridade e habilidades das pessoas. Com isso instrui a organização a conhecer seu grupo e saber o que estes pensam, falam e executam. Assim organização deve saber a trabalhar as individualidades através de remuneração, benefícios e treinamentos. Sendo assim os colaboradores trabalham satisfeitos, e ajudarão a empresa a chegar

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    Tamanho do trabalho: 3.091 Palavras / 13 Páginas
    Data: 3/3/2014 Por: joiceraquel
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA DE JACAREÍ ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR EAD. PROF. MA CRISTIANE PROFESSOR PRESENCIAL: ANDERSON ARAUJO MONTEIRO PROFESSOR-TUTOR: ANDRÉ LUÍS NEGRETTO FLORINDO Nome:xxxxxxxxxxxxx RA: xxxxxxxxxx Nome:yyyyyyyyyyyy RA: yyyyyyyyyy Nome:zzzzzzzzzzzzzzz RA: zzzzzzzzzzzz Nome:wwwwwwwwwwwww RA: wwwwwww Jacareí, 20 de abril de 2011 SUMÁRIO 1 Sumário.........................................................................................................................02 2 Introdução.....................................................................................................................03 3 Capitulo 1 Definição de Comportamento Organizacional..........................................04 4 Capitulo 2 Efeitos da mudança nas Organizações........................................................06 5 Capitulo 3 Trabalho em Equipe....................................................................................08 6 Capitulo 4 Definições de Percepção e

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    Tamanho do trabalho: 1.912 Palavras / 8 Páginas
    Data: 4/3/2014 Por: abedonutti234
  • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL DE APLICAÇÕES

    ANHANGUERA EDUCACIONAL FACULDADES ATLÂNTICO SUL ATPS DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PELOTAS SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO ..............................................................................................03 2. COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ............................................04 3. VISÃO SISTÊMICA E MUDANÇA ............................................................07 3.1 CONCEITO DE VISÃO SISTÊMICA ............................................................07 3.2 CONCEITO DE MUDANÇA ..........................................................................08 4. CONCLUSÃO .................................................................................................09 5. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..........................................................10 1- INTRODUÇÃO O presente trabalho acadêmico da disciplina de Comportamento Organizacional tem o objetivo de conceituar comportamento organizacional e comparar dois autores sobre o assunto. Em linhas gerais os autores têm uma linha

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    Tamanho do trabalho: 237 Palavras / 1 Páginas
    Data: 5/3/2014 Por: tainara.gf
  • Comportamento Organizacional

    SUMÁRIO 1 ETAPA N° 3 – Grupos / Equipes / Liderança.........................................................................3 2 ETAPA N° 4 – Percepção / Administração / Comunicação – Passo 2...................................6 3 ETAPA N° 4 – Passo 3............................................................................................................8 4 Referências Bibliográficas.....................................................................................................13   1 ETAPA N° 3 – Grupos / Equipes / Liderança Tomando por base a ilustração acima e os conceitos de equipe, liderança, percepção, efeito das ações e comunicação abordada no PLT entendemos primeiramente que a equipe retratada faz referência a

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    Tamanho do trabalho: 3.594 Palavras / 15 Páginas
    Data: 5/3/2014 Por: rafaelli
  • ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL

    Comportamento Organizacional Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 ANHANGUERA EDUCACIONAL ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado à disciplina de Comportamento Organizacional, pelos alunos do primeiro período, sala 304 (auditório), para obtenção de crédito de aprovação no curso de graduação em Administração de Empresas da Faculdade Anhanguera de Belo Horizonte. Orientador: Professor Edson Travassos. Belo Horizonte – MG 1° Sem./2013 Sumário: 1- Introdução.......................................................................................................................1 2- Primeira etapa.................................................................................................................2 2.1-“Tabela de comportamentos individuais”...................................................................2 2.2- Relatório.....................................................................................................................3 3- Segunda etapa..................................................................................................................4 3.1- “Tabela

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    Tamanho do trabalho: 3.381 Palavras / 14 Páginas
    Data: 5/3/2014 Por: lary23
  • Comportamento organizacional

    CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA Gestão em Recursos Humanos Comportamento Organizacional ATPS- Etapa 03 Prof.ª Silmara Ferraz Ana Paula de Oliveira RA: 6655368943 César Lyonda da Silva RA: 6656406786 Eliana Oliveira Cerqueira RA: 6680432516 Karina Mendes da Silva RA: 1460 Palavras6 Páginas Atps Pet Glamour Etapa 4 ATPS – ETAPA 4 Descrever e explicar todos os problemas de comportamento detectados. Problemas de comportamento detectados no Pet glamour: Falta de comprometimento dos Sócios- Gestores. Funcionários desorganizados Equipe sem

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    Tamanho do trabalho: 297 Palavras / 2 Páginas
    Data: 6/3/2014 Por: letticya28

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