Administração De Cargos Salários E Benefícios Trabalhistas Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.658 Trabalhos sobre Administração De Cargos Salários E Benefícios Trabalhistas. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
A administração financeira
A administração financeira é um dos fatores mais importantes dentro de uma empresa, pois para micro e pequenas empresas é difícil à elaboração por falta de planejamento. Tem como o principal objetivo para as empresas o aumento de seu lucro/rentabilidade para com seus proprietários. Todas as atividades empresariais envolvem recursos financeiros e orientam-se para a obtenção de lucros. Uma das funções principais de uma administração financeira é a parte do fluxo de caixa que cuida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2013 -
Administracao
7) Um capital foi aplicado a juros simples de 30% a.a. durante 50 dias. Calcule o capital e o rendimento obtido com a aplicação, sabendo que, se a diferença entre ambos, acrescida de R$10.000,00, fosse aplicada à mesma taxa, renderia R$ 95.000,00 no prazo de um ano. =? = 0,30 . . = 50 =? = − + 10.000 = 0,30 . . =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 280 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2013 -
Teoria Geral Da Administração
Criatividade e Empreendedorismo em Negócios Introdução Vivemos em uma época de mercados cada vez mais competitivos e seletivos, logo pode-se dizer que é de extrema importância o desenvolvimento das habilidades criativas e empreendedoras no empresário para obter-se o sucesso. 6.1 – O Fascínio pelo novo O ser humano é motivado por novidades, está sempre procurando algo novo e diferente. Tem-se como exemplo as primeiras conquistas alcançadas ao longo de nossa vida, como o primeiro passo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2013 -
Teoria De Sistemas De Administração
1 - TEORIA DE SISTEMAS No século XVII, houve uma evolução considerável nos campos de estudos das ciências relacionadas com a Física, Mecânica e da Matemática, sendo que os pressupostos (métodos, conceitos e suposições) utilizados por estas ciências passaram a ser utilizados pela humanidade para analisar os fatos sociais, rejeitando a partir daí a Teologia, o misticismo e outras formas de interpretação. O uso deste Modelo Mecânico de interpretação social, visualiza a sociedade como uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.982 Palavras / 12 PáginasData: 13/5/2013 -
Administração De RH I
Administração de Recursos Humanos Lista de Exercícios 1) Pessoas como recursos ou como parceiros. O que isto significa? 2) Defina Gestão de Pessoas. 3) Quais os principais objetivos da Gestão de Pessoas? 4) Quais são os Processos de Gestão de Pessoas? 5) O que significa ARH como responsabilidade de linha e como função de staff? 6) O que é recrutamento de pessoal? 7) Cite vantagens e desvantagens a. Do recrutamento interno. b. Do recrutamento externo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 557 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013 -
Escola Clássica Da Administração Científica
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 VIDA E OBRA TAYLOR 1.2 PRIMEIRO PERÍODO DE TAYLOR 1.3 SEGUNDO PERÍODO DE TAYLOR 1.4 METODOLOGIA DE ESTUDO 1.5 ORGANIZAÇÃO RACIONAL DO TRABALHO – ORT 1.6 ADMINISTRAÇÃO COMO CIÊNCIA 1.7 PRINCÍPIOS DA ADMINISTRAÇÃO CIENTÍFICA 1.8 ANÁLISE DO TRABALHO E ESTUDO DOS TEMPOS E MOVIMENTOS 1.9 DIVISÃO DO TRABALHO E ESPECIALIZAÇÃO DO OPERÁRIO 1.10 DESENHO DE CARGOS E TAREFAS 1.11 INCENTIVOS SALARIAIS E PRÊMIOS DE PRODUÇÃO 1.12 O CONCEITO DE HOMO ECONOMICUS 1.13
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.427 Palavras / 18 PáginasData: 13/5/2013 -
A Administração Científica De Taylor
A Administração Científica de Taylor A Administração científica teve início no século XX pelo engenheiro americano Frederick Taylor considerado o Pai da Administração e fundador da Teoria Geral da Administração. Taylor teve inúmeros seguidores e provocou uma verdadeira revolução no pensamento administrativo e no mundo industrial de sua época. Nascido em uma família rica da Filadélfia em 1856, Frederick Winslow Taylor foi o pai da gestão científica do trabalho e o precursor do estudo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 509 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013 -
Fundamentos Da Administração
ETAPA 1 FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃO: AS EMPRESAS Fábrica LEAR A empresa visitada é a indústria de interiores automotivos LEAR, uma multinacional de origem norte americana, que tem uma das suas fábricas localizada em Caçapava, designada a produzir bancos para automóveis, a fábrica tem contratos com grandes empresas como a Volkswagen, General Motors e a Ford. VISÃO: Ser sempre referência em nosso ramo de atuação, é a nossa prioridade, por isso, por um processo continuo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.507 Palavras / 7 PáginasData: 13/5/2013 -
RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA
TRT-4 - RECURSO ORDINARIO TRABALHISTA: RO 1413320125040205 RS 0000141-33.2012.5.04.0205 RESCISÃO DO CONTRATO POR DESPEDIDA INDIRETA. DENÚNCIA DO CONTRATO POR INADIMPLEMENTO DAS OBRIGAÇÕES PATRONAIS. FALTA GRAVE DO EMPREGADOR. CONFIGURAÇÃO. CABIMENTO. O descumprimento patronal de diversas obrigações contratuais mostra-se suficiente a ensejar a ruptura do contrato de trabalho por falta grave do empregador, especialmente quando a prova produzida evidencia a ausência de depósitos do FGTS e o atraso reiterado no pagamento dos salários. (...) (1413320125040205 RS 0000141-33.2012.5.04.0205,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.224 Palavras / 5 PáginasData: 13/5/2013 -
Salario Bruto E Pib
Cap. VI Salário mínimo e Produto Interno Bruto (PIB) Quando se fala em trabalho no Brasil, o salário mínimo sempre é tomado como referência na análise do comportamento dos rendimentos dos trabalhadores. relacionando, evolução do salário mínimo com a evolução do PIB, isto e, de toda a riqueza produzida no Brasil, observa-se claramente que houve um crescimento econômico fantástico nos últimos sessenta anos, mas que os benefícios desse crescimento não chegaram aos trabalhadores.. Essa situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.484 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2013 -
Administração De Micro E Pequenas Empresas
Administração de Micro e Pequenas Empresas Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question1 Notas: 1 As Micro e Pequenas Empresas podem optar por alguns tipos de natureza jurídica no momento de sua consolidação e uma dessas opções é a Empresa Individual de responsabilidade ilimitada (E.I.). Sobre a Empresa Individual de responsabilidade ilimitada, assinale a alternativa incorreta: • Empresa Individual (E.I.). Neste tipo de natureza jurídica, o titular assume
Avaliação:Tamanho do trabalho: 909 Palavras / 4 PáginasData: 13/5/2013 -
Administração Cientifica
Administração Científica A administração científica é um modelo de administração criado pelo americano Frederick Winslow Taylor no fim do século XIX e início do século XX e que se baseia na aplicação do método científico na administração com o intuito de garantir o melhor custo/benefício aos sistemas produtivos. Taylor procurava uma forma de elevar o nível de produtividade conseguindo que o trabalhador produzisse mais em menos tempo sem elevar os custos de produção. Assim, ele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 679 Palavras / 3 PáginasData: 13/5/2013 -
PIC ADMINISTRAÇÃO
ANHANGUERA - JACAREI A LOGÍSTICA NAS EMPRESAS JACAREI - 2012 PROJETO DE INICIAÇÃO CIENTIFICA A LOGÍSTICA NAS EMPRESAS Trabalho de inicição cientifica, elaborado como exigencia da disciplina de Administração de Empresas,com finalidade de atividade complementar. Orientador: Professor Rogério JACAREI - 2012 RESUMO 3 1 - INTRODUÇÃO 3 1.1 – OJETIVO GERAL 5 1.2 – OBJETIVO ESPECIFICO 5 1.3 - JUSTIFICATIVA 5 2 - ADMINISTRAÇÃO E A LOGISTICA 6 3 - LOGÍSTICA E SUAS COMPETENCIAS 7
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.584 Palavras / 11 PáginasData: 14/5/2013 -
Caracteristicas De Teorias De Administração Em Empresas
CARACTERÍSTICAS DE TEORIAS DE ADMINISTRAÇÃO EM EMPRESAS São Luis 2013 EMPRESA 1: DUCTOR IMPLANTAÇÃO DE PROJETOS LTDA (GERENCIAMENTO DE PROJETOS) • Administração Científica (Taylor - 1903): Trabalha com divisão de tarefas na empresa onde existem os setores de analise de projetos, aprovação de projetos e medição para verificação da qualidade final para execução da obra; São realizados treinamentos específicos para cada colaborador de acordo com sua especialidade com objetivo de melhor capacitação do mesmo; A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.261 Palavras / 10 PáginasData: 14/5/2013 -
Administração Question
Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Disponível em: http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/atencao-aos-sinais-comportamento-622148.shtml. Qual das afirmativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. A comunicação interpessoal, geralmente, é dificultada pelas expressões e pelos gestos, pois estes são elementos que confundem o interlocutor. b. As expressões e gestos são utilizados para criar uma imagem que nem sempre corresponde ao que o outro pensa. c. O feedback é uma das barreiras à comunicação mais frequentemente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2013 -
A Administração E Suas Perspectivas
Texto – 2 A ADMINISTRAÇÃO E SUAS PERSPECTIVAS Em uma época de complexidades , mudanças e incertezas como a que atravessamos nos dias de hoje, a administração tornou-se uma das mais importantes áreas da atividade humana. A tarefa básica da administração é a de fazer as coisas por meio das pessoas de maneira eficiente e eficaz. Em todas organizações a eficiência e a eficácia com que as pessoas trabalham em conjunto para construir objetivos comuns,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 15/5/2013 -
Administração de Recursos Humanos
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 6ª Série Administração de Recursos Humanos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um método de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferenciados ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 PáginasData: 15/5/2013 -
Administração Estratégica
Administração Estratégica: Situação que existe uma identificada, analisada e efetiva interligação entre fatores externos não controláveis e internos, controláveis da empresa, que visa interagir com as oportunidades e as ameaças ambientais ou externas, perante os pontos fortes e fracos internos da empresa. Djalma de Pinho “Os cenários permitem analisar o longo prazo em um mundo onde reina a incerteza. Tal como em sua origem teatral, equivalem as histórias sobre um futuro possível e ajudam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 203 Palavras / 1 PáginasData: 15/5/2013 -
Quais os benefícios do processo de terceirização
1) Quais os benefícios do processo de terceirização. -Otimização de recursos; -Busca por maior produtividade; -Melhor comprometimento com os resultados; -Melhorias com os padrões de qualidade; -Redução e melhor controle de custos operacionais; 2)Descreva as etapas de um projeto de terceirização. -Elaborar um plano estratégico (identificação da área, cronogramas, definição claras dos objetivos, metas); - Preocupar-se com as tarefas voltas à conscientização de todos envolvidos no processo; -Elaborar uma política de terceirização (diretrizes e normas);
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.582 Palavras / 7 PáginasData: 15/5/2013 -
Tcc Administraçao
INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS TRABALHO DE CONCLUSÃO DE CURSO SÃO JOSÉ MATERIAIS PARA CONSTRUÇÃO LTDA. FELIPE ANTONIALLI SILVA FERNANDA PERES DE SOUZA LUCIANE ELISA VICENTE TOBIAS MARIANA FERREIRA BATISTA NAIARA APARECIDA ANDRADE OZÉIAS PAULA GABRIELA DOS SANTOS VIEIRA SÃO JOSÉ DO RIO PARDO 2013 FELIPE ANTONIALLI SILVA FERNANDA PERES DE SOUZA LUCIANE ELISA VICENTE TOBIAS MARIANA FERREIRA BATISTA NAIARA APARECIDA ANDRADE OZÉIAS PAULA GABRIELA DOS SANTOS VIEIRA TRABALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.200 Palavras / 37 PáginasData: 16/5/2013 -
Atps Relações Sindicais E Negociações Trabalhistas
trabalhos atps Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas ETAPA 4 (tempo para realização 05 horas ) Aula-tema: Negociação coletiva e greve. Dissídio individual e coletivo. Julgamento e homologação de processos trabalhistas. Despesas processuais e nulidade. Essa atividade deve ser realizada em grupo. É importante para que se compreenda a importância da negociação, principalmente nos dias de hoje. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Leia atentamente aos textos e assista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
Administração
Filme: Erin Brockovich, Uma Mulher de Talento. Erin Brockovich é a mãe de três filhos, separada, sem qualificação e experiências profissionais, mas que possui dentro de si perseverança, força de vontade, disposição e um objetivo de sustentar os filhos. Começa a trabalhar em um pequeno escritório de advocacia, onde passa por suas mãos um processo sobre uma operação de compra e venda de imóveis envolvendo uma poderosa organização e moradores de uma pequena localidade. Ela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 16/5/2013 -
Adaptada do ENADE (2009 – Administração)
Adaptada do ENADE (2009 – Administração). Buscando obter maior conectividade e velocidade de transmissão de dados, a empresa Alfa – uma das maiores livrarias do País – implantou recentemente uma intranet. A respeito dessa implantação, é correto afirmar que a empresa: Escolher uma resposta. a. Gerou uma rede de comunicação que permite a troca de informações referentes a pedidos e dados financeiros com os seus fornecedores. b. Implantou um sistema integrado entre funcionários, fornecedores e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2013 -
Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Trabalho de Processos Gerenciais Reginaldo R. Nascimento Taguatinga/DF 2011 Fundamentos da Administração e Contexto Organizacional 1. Introdução: É comum encontrarmos varias teorias a respeito de administração e seus fundamentos, mas a administração é uma especie por assim dizer, que está em constante mudança. Suas características estão sempre em movimento, mas não podemos deixar de reconhecer que cada fundamento defendido por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.401 Palavras / 22 PáginasData: 16/5/2013 -
Administração
2. Uma indústria tem seu custo total representado pela função C(q)=q²-6q+8, onde q representa a quantidade de tijolos produzidas e C(q) o custo total em reais, Para obtermos a equação do custo marginal, devemos obter a derivada dessa função. Dessa forma: a) Encontrar algebricamente, a função derivada do custo marginal. b) Determinar a equação da reta tangente à curva de C(q) =q²-6q+8 no ponto q=1, construindo seu gráfico 2. Uma indústria tem seu custo total
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 17/5/2013