Analise E Descricao De Cargo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.931 Trabalhos sobre Analise E Descricao De Cargo. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Descrição de Cargo Analista RH
Descrição de Cargo Data Revisão 01/2017 Identificação Título do Cargo ANALISTA DE RECUSROS HUMANOS Ocupante ou responsável pelas informações (Uso Exclusivo de RH) GILSON SOUZA SANTOS Código Cargo (Uso Exclusivo de RH) H0003 Área RECURSOS HUMANOS Subordinação (cargo do superior imediato) GERENTE GERAL Descrição Sumária Coordenar e executar todas as atividades relativas aos recursos humanos do hotel, visando maximizar a produtividade e o bem estar dos colaboradores, sempre observando aplicação da legislação trabalhista e previdenciária.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 19/1/2017 -
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO
UNIVERSIDADE PAULISTA - UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE GESTÃO EM LOGÍSTICA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL São Paulo – SP 2012 Bruno Gomes de Oliveira RA B33BBB-7 Guilherme Ramiro Silveira RA B20338-2 Raphael Ramiro Lopes RA B204GF-7 Rodney William RA B4786G-4 Wagner Soares da Silva RA B36786-5 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL TECITELAS TECIDOS E TELAS METÁLICAS LTDA Trabalho do Projeto Integrado Multidisciplinar (PIM) apresentado como exigência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.345 Palavras / 38 PáginasData: 25/3/2017 -
DESCRIÇÃO DE CARGOS - AUXILIAR ADMINISTRATIVO
AUXILIAR ADMINISTRATIVO Nome do Funcionário: Nome do Superior Imediato: DESCRIÇÃO DO CARGO O que é feito? "• Controlar entrada e saída de correspondências, documentações; • Atender ao público; • Manter a agenda telefônica atualizada; • Responder e-mails; • Manter arquivos organizados; • Auxiliar em questões financeiras e controle de funcionários entrada e saída." Como é feito? "• Os arquivos são feitos por intermédio de pastas, caixas e gavetões; • As correspondências são deixadas em uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2017 -
Análise e desenho de cargos. Remuneração e Benefícios.
APOSTILA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS: Curso dividido em 4 módulos 1º Módulo: Descrição, análise e desenho de cargos. Remuneração e Benefícios. 2º Módulo: Plano de Cargos, Carreiras e Salários. 3° Módulo: Avaliação de Desempenho. Gestão por Competências. 4º Módulo: Treinamento e Desenvolvimento. Gestão de Pessoas → 6 processos característicos: Agregar/Aplicar/Remunerar/Manter/Desenvolver/Monitorar pessoas. * Aplicar pessoas: Posicionar as pessoas em seu devido cargo → “A pessoa certa no lugar certo”. * Como fazemos isso? Por meio da descrição,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 7/4/2017 -
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DA EMPRESA: E.I. DU PONT DE NEMOURS AND COMPANY
RESUMO O objetivo deste trabalho é fazer uma descrição e análise dos aspectos: histórico, áreas de atuação, posição no mercado, a estrutura organizacional, os projetos de pesquisa e desenvolvimento (P&D) recentes e a organização das atividades de P&D da empresa E.I. du Pont de Nemours and Company. Para a obtenção dos dados utilizados neste trabalho foi empregado o método da pesquisa bibliográfica e segundo os seus objetivos explicitados anteriormente podemos classifica-lo como um estudo descritivo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 337 Palavras / 2 PáginasData: 6/5/2017 -
A Descrição de cargos e tarefas
Acadêmica: Elisandra Frizzo da Rosa. Curso de Administração - 4 º Semestre. Disciplina de Administração de Recurso Humanos I. Professora: Helênice Rodrigues Reis. Pesquisa sobre Headhunter, Coaching, Mentoring e Universidade Corporativa. HEADHUNTER. Headhunter é um termo em inglês que significa “caçador de cabeças”, o papel do headhunter é o de buscar profissionais que tenham perfil e competências adequados para determinadas posições dentro da empresa, essa pessoa seleciona os melhores profissionais do mercado, aliando as necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.740 Palavras / 11 PáginasData: 1/6/2017 -
CARGOS DE CONFIANÇA: ANÁLISE DO ALTO EMPREGADO E SEU ENQUADRAMENTO NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO
SONIA MARIA TOLEDO BRANCO CARGOS DE CONFIANÇA: ANÁLISE DO ALTO EMPREGADO E SEU ENQUADRAMENTO NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO BACHARELADO EM DIREITO CENTRO UNIVERSITÁRIO DE RIO PRETO SÃO JOSÉ DO RIO PRETO 2017 SONIA MARIA TOLEDO BRANCO CARGOS DE CONFIANÇA: ANÁLISE DO ALTO EMPREGADO E SEU ENQUADRAMENTO NO ORDENAMENTO JURÍDICO BRASILEIRO Trabalho de Conclusão de Curso apresentado, na forma de uma monografia, à Banca Examinadora do Centro Universitário de Rio Preto – UNIRP, sob a orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 18.506 Palavras / 75 PáginasData: 23/10/2017 -
TRABALHO SOBRE DESCRIÇÃO DE CARGO
INTRODUÇÃO A empresa Biscoitos Paraenses Ltda – ME, é constituída por dois sócios, Ana Maria Lisboa, que possui 95% da cota da empresa e José Luiz Lisboa, com 5% das cotas, constituindo, assim, uma Sociedade Limitada. A mesma foi fundada em 02 de agosto de 2012, está situada na Rua Amaro de Freitas, 253, Bairro São João, no município de Marituba, estado do Pará. A missão da empresa é desenvolver a maior variedade de produtos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2017 -
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO
CARACTERIZAÇÃO INSTITUCIONAL 1 DESCRIÇÃO E ANÁLISE DA INSTITUIÇÃO A Constituição de 1988 trouxe a garantia dos direitos humanos ao Brasil, após os retrocessos que aconteceram durante o período do Regime Militar. Segundo a Constituição em seu artigo primeiro, dispõe sobre o princípio da cidadania, dignidade da pessoa humana e os valores sociais do trabalho, dando continuidade temos em seu artigo quinto a garantia do direito à vida, liberdade, igualdade, segurança e propriedade. Nesse contexto surge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.578 Palavras / 15 PáginasData: 23/11/2017 -
Descrição de Cargos - Gestão de Pessoas
FACULDADE DOM PEDRO SEGUNDO DE TECNOLOGIA CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Salvador,Bahia 2016 ESTEFANÍ DOS SANTOS FERREIRA LUAN TAVARES DOS SANTOS MANOEL DE JESUS SILVA PAULO FILGUEIRA SANTIAGO WALTER SILVA SANTANA DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE CARGOS Trabalho apresentado como nota parcial da segunda unidade da disciplina de Gestão de Pessoas, do curso Tecnólogo em Logística, sob a orientação da professora Valdenice Araujo. Salvador,Bahia 2016 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 CONCEITO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.399 Palavras / 26 PáginasData: 29/11/2017 -
A DESCRIÇÃO E ANÁLISE REFLEXIVA DA ATIVIDADE DE ESTÁGIO
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 2 DESENVOLVIMENTO 3 2.1 LOCALIZAÇÃO DO ESPAÇO 3 2.2 HORÁRIO DE FUNCIONAMENTO 3 2.3 NÍVEIS DE ATENDIMENTO 3 3 CONCEPÇÃO PEDAGÓGICA DO ESPAÇO .........................................................4 4 DESCRIÇÃO E ANÁLISE REFLEXIVA DA ATIVIDADE DE ESTÁGIO .................4 3 CONCLUSÃO 09 REFERÊNCIAS..................................................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO Este documento denomina-se Relatório de Estágio, insere-se no âmbito da disciplina de Contextos e Espaços Educativos, integrada no curso de Pedagogia a Distância da Faculdade Internacional de Curitiba. O Estágio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.444 Palavras / 10 PáginasData: 8/3/2018 -
A IMPORTANCIA DA DESCRIÇÃO DE CARGOS
FACULDADES INTEGRADAS RIO BRANCO GESTÃO DE RH CARLOS GILBERTO MARTINS 210651 TRABALHO DE GESTÃO DE RH RESENHA A IMPORTANCIA DA DESCRIÇÃO DE CARGOS Cotia SP 2018 RESENHA A IMPORTANCIA DA DESCRIÇÃO DE CARGOS O artigo publicado pela JP e F Consultoria evidencia a importância da descrição de cargos e salários na organização, direcionando a uma metodologia de pesquisas de atribuições de cada funcionário ligando assim o seu crescimento profissional dentro da organização pela contribuição do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 441 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2018 -
MODELO FORMULÁRIO DE DESCRIÇÃO DE CARGO
FORMULÁRIO DE DESCRIÇÃO DE CARGO Cargo: Assistente Comercial Jr. Gerente: Ailton/Jairo Departamento: Comercial * Qual é o objetivo geral desse cargo (por que o cargo existe)? Este cargo tem como objetivo o lançamento de pedidos programados, pedidos de processos do Sac, pedidos para o Showroom, pedido de mercadoria para tirar foto no estúdio, importação de pedidos da loja Niazi Chohfi, emissão de pedidos de mostruários, amostras, brindes, premiações e bonificações. Fazer o controle dos itens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.644 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2018 -
A Descrição de Cargo
EXERCÍCIO BENEFÍCIOS Escolher os benefícios para cada um dos personagens do Case. Com base nas informações do case, escolher os benefícios mais adequados a cada um dos personagens. Para tanto, você deverá considerar as características pessoais de cada um bem como o limite de valor estabelecido pela empresa. CASE BENEFÍCIOS FLEXÍVEIS Você trabalha na empresa ABC Ltda, que implementou recentemente a prática de benefícios flexíveis. A empresa, ao invés de oferecer um pacote igual de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 559 Palavras / 3 PáginasData: 24/8/2018 -
A DESCRIÇÃO DO CARGO AUXILIAR DE SERVIÇOS GERAIS
Majoy Boutique (Roupas femininas, masculinas, calçados e acessórios) Histórico Criada em abril de 2014, por um grupo de estudantes de Administração, buscando empreender os conhecimentos adquiridos na vida acadêmica instigados pelo professor de Recursos Humanos da Universidade; nasce à empresa Majoy Boutique, uma empresa de origem brasileira que visa atender aos diferentes gêneros, dispõe de um arsenal de produtos e de uma equipe qualificada para conforto e satisfação do cliente. Missão Vestir bem as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.507 Palavras / 15 PáginasData: 8/9/2018 -
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA Janaína Luiz de Lima RA- D616IG3 Milena Gastaldo dos Anjos RA - D56FGJ-3 Eduardo Vieira Da Silva Júnior RA- D695258 Larissa Adriani Oliveira Costa RA- N2991F8 Victor Caetano Zancanaro RA- N26258-3 PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL São Paulo – SP 2018 UNIVERSIDADE PAULISTA INTERATIVA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL São Paulo - SP 2018 RESUMO O PIM –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.529 Palavras / 31 PáginasData: 30/10/2018 -
A DESCRIÇÃO DE CARGO
Nome Área Visto Data Elaboração RH Aprovação EXPDIÇÃO Cargo AUXILIAR DE EXPEDIÇÃO Departamento PRODUÇÃO CBO: 3911-25 Setor Expedição GO: Produção/Expedição Objetivo do Cargo Organizar e auxiliar o processo de expedição das mercadorias, mantendo a qualidade dos produtos, assegurando a eficiência no despacho. Atribuições e responsabilidades Periodicidade Manter o setor limpo e organizado facilitando o trabalho de entrega Diário Providenciar a exatidão e pontualidade no despacho das mercadorias. Diário Descrição das atividades * Verificar a qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2018 -
A Descrição de Cargos e Salários
FACULDADE PARAÍSO - FAP Curso de Graduação em Administração LUCIANO SANTIAGO FERNANDA SANT’ANNA MATHEUS TARGINO GESTÃO DE PESSOAS Marilma Mota Descrição e Análise de Cargos SÃO GONÇALO 2018 Como parte de avalição semestral da disciplina Gestão das Pessoas, o trabalho “Descrição e Análise de Cargos” busca detalhar o que um cargo exige de seu ocupante, em termos de capacidades, conhecimentos e habilidades. Conforme visto em sala de aula, a descrição está relacionada ao cargo. Já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 530 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2018 -
FICHAMENTO - COMPETÊNCIA OU CARGOS: UMA ANÁLISE DAS TENDÊNCIAS DAS BASES PARA O INSTRUMENTAL DE RECURSOS HUMANOS
Sistema de Gestão Baseado nos Cargos Esse sistema surgiu juntamente com a era industrial, ligado aos modelos de gestão Taylorista e Fordista, caracterizados pela produção em linha. Antigamente a remuneração dos funcionários era baseado na quantidade de peças que eles conseguiam entregar, atualmente com o avanço da indústria o sistema baseado no cargo foi tomando forma, surgindo então técnicas de análise,especificação e avaliação de cargos. Por meio dessesistema era mais simples operacionalizar o sistema salarial,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2018 -
A Descrição de Cargo Seleção
CARGO:____________________________________SETOR:_________________________________________ GESTOR:________________________CIDADE:______________REGIME DE CONTRATAÇÃO:______________ DATA DA ABERTURA:_______________________DATA DA SELEÇÃO:___________________ TAREFAS (exemplo): * Captar imóveis de acordo com as solicitações recebidas, até 01 dia após o cadastro na planilha de LEADS * Leitura de e-mail - para verificar os contato realizados * Resposta das solicitações por telefone: - o vendedor tem o prazo de um (01) dia para entrar em contato por telefone com os clientes que captou e oferecer pelo menos 01 imóvel com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 3/1/2019 -
Descrição de Cargo Gestão de Pessoa
Descrição de Cargo Titulo do Cargo: Atendente de farmácia - balconista Código:5211-30 Descrição Sumária / Funções: (Explicar o principal objetivo que o cargo deve atingir. Procure resumir o principal objetivo do cargo numa única frase). Ajudante de Farmácia Descrição Detalhada / Deveres e Responsabilidades: (relato detalhado de todas das atividades que o ocupante do cargo faz, como faz e por que faz). Vendem mercadorias em estabelecimentos do comércio varejista ou atacadista, auxiliando os clientes na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 395 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2019 -
A Descrição de Cargo Estoquista
Modelo de descrição de cargos Título do cargo: Encarregado de estoque Unidade: Estoque Descrição Sumária: Recepcionam, conferem e armazenam produtos e materiais. Fazem os lançamentos da movimentação de entradas e saídas e controlam os estoques. Distribuem produtos e materiais a serem expedidos. Organizam o estoque para facilitar a movimentação dos itens armazenados e a armazenar, preservando o estoque limpo e organizado. Empacotam ou desempacotam os produtos, realiza expedição materiais e produtos, examinando-os, providenciando os despachos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 13/3/2019 -
Análises, Descrições e Especificações de Cargos
Análises, descrições e especificações de cargos. Nome: Evelyn Cavalcante de Almeida | Cargo: Estagiaria Administrativa 1) Quais são as suas responsabilidades, (no cargo)? Bom atendimento, emissão de boletos, cobrança, e contas a receber. 2) O que você faz? (para entregar essas responsabilidades). Faço atendimento ao cliente por telefone, emissão de boleto bancário, faço copias de notas ficais, e também entro em contato com os clientes inadimplente e recebo os pagamentos. 3) Como você faz? (quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 497 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2019 -
Descrição de Cargo Coordenador de Obra
Aprovado por Arquivo Reg. No. Descrição de Cargo R345 Elaborado por Criação Data 01/04/2014 Cargo COORDENADOR DE PRODUÇÃO Departamento OPERACIONAL CBO: Setor OPERACIONAL Código: Posto PRODUÇÃO GO Gestores Objetivo do Cargo Elaborar, coordenar e acompanhar, as rotinas relacionadas ao Setor de Produção, de acordo com os requisitos estabelecidos nos Procedimentos Operacionais Padrão (POP) e legislação vigente definindo e implementando o planejamento da produção, assegurando as condições para eficiência produtiva, de custos e de qualidade, mantendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 26/4/2019 -
ORGANOGRAMA E DESCRIÇÃO DE CARGOS DA DIRETORIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DA NEGATIVO INFORMÁTICA S/A
INSTITUTO FEDERAL DO PARANÁ ORGANOGRAMA E DESCRIÇÃO DE CARGOS DA DIRETORIA DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO DA NEGATIVO INFORMÁTICA S/A Trabalho apresentado à disciplina Gestão de Pessoas como requisito parcial de avaliação. Professor Turma: ADM2 CURITIBA 2018 ORGANOGRAMA DO SETOR DE TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO NEGATIVO INFORMÁTICA Especificação do cargo Área Tecnologia da Informação Cargo Diretor de Tecnologia da Informação Superior imediato CEO Responsabilidades Coordenar e programar o Plano Diretor (instrumento de diagnóstico utilizado pelas empresas); equipar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.081 Palavras / 5 PáginasData: 5/5/2019