Analise E Descricao De Cargo Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
21.931 Trabalhos sobre Analise E Descricao De Cargo. Documentos 151 - 175 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALARIOS
Nome: Nycolen ketery Silva Souza RA C3145C-5 Nome : RA Descricões de cargos do operador de caixa O que faz? Passar as compras, presta um ótimo atendimento e cobra o valor certo. . Como é feito? O trabalho e executado com o auxilio de equipamentos eletrônicos como, scanner para a leitura do código de barra, maquina de passa cartões de credito ou debito e as sacolas para embala os produtos. Para que é feito ?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 4/10/2015 -
PROPOSTA DE CRIAÇÃO DE UM PLANO DE DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS PARA A EMPRESA ABC
RESUMO Com o objetivo de desenvolver uma proposta de um plano de descrição de cargos e salários para uma empresa de pequeno porte, na cidade de Cerejeiras, Estado de Rondônia, esta pesquisa caracterizada como exploratória qualitativa, abordou temas como administração de recursos humanos, cargos e função, salário/remuneração, plano de cargos e salários, pesquisa salarial entre outros. Também foi necessário caracterizar a empresa em estudo, descrevendo a situação atual quanto aos cargos e salários dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.242 Palavras / 21 PáginasData: 6/10/2015 -
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE
UNIVERSIDADE PAULISTA-UNIP PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECONOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO EM EMPRESAS DE MÉDIO PORTE Norte Comercio de Peças e Acessórios para Veículos Ltda. Manaus – AM 2015 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Descrição e análise das práticas de gestão organizacional da empresa (Norte Comércio de Peças e Acessórios para Veículos Ltda.) Nome dos alunos: Claudia Coelho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.735 Palavras / 19 PáginasData: 16/10/2015 -
DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS
DESCRIÇÃO E ESPECIFICAÇÃO DOS CARGOS A descrição de cargos visa fazer um registro consistente das informações sobre as atividades e tarefas de cada cargo dentro da empresa pois é uma das atividades mais importantes na construção do plano de cargos e salários. Se uma descrição não é bem feita, isso será um problema na hora de avaliação e classificação dos cargos. A especificação dos cargos é referentes às principais característica que uma pessoas deve ter
Avaliação:Tamanho do trabalho: 657 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2015 -
DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL
UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICOS CURSO GESTÃO QUALIDADE UM ESTUDO DA EMPRESA NEOBOR INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA, DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Sorocaba/SP 2011 ________________ UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA CURSOS SUPERIORES DE GRADUAÇÃO TECNOLÓGICOS CURSO GESTÃO QUALIDADE UM ESTUDO DA EMPRESA NEOBOR INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA, DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE PRÁTICAS DE GESTÃO ORGANIZACIONAL Wilson Alves Cassoni CURSO GESTÃO QUALIDADE 1º Semestre Sorocaba/SP 2011 UNIP – UNIVERSIDADE PAULISTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.967 Palavras / 40 PáginasData: 24/10/2015 -
DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................3 2 DESENVOLVIMENTO..............................................................................................4 2.1 DESCRIÇÕES DE CARGOS.................................................................................4 2.2 TIPO/TÉCNICA DE RECRUTAMENTO.................................................................5 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO.....................................................................................6 2.4 CONTRATO DE TRABALHO ...............................................................................7 2.5 TREINAMENTO, INTEGRAÇÃO, AÇÕES DE RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL.................................................................................................................7 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO...........................................................................8 2.7 QUALIDADE DE VIDA NO TRABALHO.................................................................9 3 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 4 REFERÊNCIA ........................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO: Pretendo com este projeto, demonstrar na teoria, como o processo de Recrutamento e Seleção, Contratação e Treinamento e Desenvolvimento auxiliam na atuação de uma empresa. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.902 Palavras / 8 PáginasData: 9/1/2016 -
ANÁLISE E DESCRIÇÃO DE FUNÇÕES
Análise e Descrição de Funções As descrição de cargo faz relação das tarefas, os deveres e as resposabilidades do cargo, enquanto a análise de cargo tem a ver com os requisitos que o cargo exige. Na secção dc identificação devem constar o perfil do cargo, no qual está incluido o nome da função, o número de funcionários que a realizam, onde está localizada (departamento, unidade), seu código. Na secção de definição consta o objectivo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 257 Palavras / 2 PáginasData: 3/3/2016 -
Analise cuidadosamente o resultado da pesquisa salarial referente ao cargo de Técnico Têxtil
AULA 05b - EXERCÍCIO – Cálculos Pesquisa Salarial Analise cuidadosamente o resultado da pesquisa salarial referente ao cargo de Técnico Têxtil: Onde: Empresa 4 = “Sua empresa” Código da empresa Frequência (fi) Salários (xi) Salário x Frequência (xi * fi) Frequência acumulada (fac) (xi-x)2 . fi 1 2 1.500,00 2 4 1.530,00 3 3 1.550,00 4 5 1.580,00 5 4 1.600,00 6 3 1.620,00 7 3 1.650,00 Σ (xi-x)2 . fi fórmula = (salário –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.327 Palavras / 6 PáginasData: 6/3/2016 -
Descrição de Cargos: A Descrição De Cargos
Descrição de cargos A descrição de cargos é de fundamental importância para uma empresa, pois com esse procedimento é possível conhecer realmente os seus cargos de maneira profunda como também as responsabilidades de cada cargo e dos funcionários, além de padronizar as suas atividades. Dessa maneira facilita o acesso de cada âmbito da empresa. Esse método gera benefícios, pois enquanto a análise exige conhecimento, responsabilidades, experiência e habilidade a descrição de cargos faz uma relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 286 Palavras / 2 PáginasData: 18/3/2016 -
Descrição de Cargos
DESCRIÇÃO DE CARGO Empresa: Aline, Eliane, Juliana e Luciele Título do Cargo: Analista de Pessoal Data da emissão: 14/06/2014 Data da Revisão: 14/06/2015 CBO: 4110-10 Departamento: Recursos Humanos Setor: Pessoal Descrição Sumária: Executam serviços na área de recursos humanos, tratam de documentos variados, cumprindo todo o procedimento necessário referente aos mesmos. Atuam na área de departamento de pessoal realizando rotinas e atendendo as necessidades do setor e dos empregados. Descrição Detalhada: Executar rotinas de admissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 999 Palavras / 4 PáginasData: 28/3/2016 -
Uma Descrição de Cargos
Descrição de Cargos Faxineira Descrição sumária Realizar trabalhos diarios de limpeza em geral, tirando pó, varrendo, lavando ou encerando, as salas, móveis, utensílios e equipamentos, para manter as condições de higiene e conservá-los. Atribuições e Funções: 1.Ser assíduo e pontual, cumprindo sua escala de trabalho; 2.Usar sempre o uniforme e cuidar bem dele; 3.Fazer café todos os dias de manhã, para o consumo de clientes e colaboradores da empresa; 4.Retirar o pó de todos os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 19/4/2016 -
Descrição de cargo - UNOPAR
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 ANALISTA FINANCEIRO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGO 4 2.2 TÉCNICA DE RECRUTAMENTO 5 2.3 TÉCNICA DE SELEÇÃO 5 2.4 REGIME DE CONTRATAÇÃO 6 2.5 INTEGRAÇÃO E TREINAMENTO 6 2.6 A AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 7 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 1 INTRODUÇÃO A Dondoka’s Moda Feminina, é uma loja de roupas femininas, que ingressa no mercado a partir de agora, com o propósito de trazer à seus clientes mais comodidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.581 Palavras / 7 PáginasData: 12/5/2016 -
Descrição de cargos
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 DESENVOLVIMENTO 4 2.1 DESCRIÇÃO DE CARGOS 4 2.2 RECRUTAMENTO 4 2.3 TÉCNICAS DE SELEÇÃO 5 2.4 CONTRATO DE TRABALHO 6 2.5 INTEGRAÇÃO 7 2.6 AVALIAÇÃO DE DESEMPENHO 8 CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS 10 ________________ 1. INTRODUÇÃO O Serviço Social foi reconhecido legalmente como profissão liberal através da Portaria nº 35, de 19 de abril de 1949 do Ministério do Trabalho, tendo sido regulamentada pela Lei nº 8. 662, de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 745 Palavras / 3 PáginasData: 29/5/2016 -
DESCRIÇÃO DE CARGO (Administrativos e Operacionais)
Universidade Federal do Pará – UFPA Instituto de Ciências Sociais Aplicadas - ICSA Faculdade de Administração - FAAD Professora: Elaine Cristina Grecchi Gonçalves Disciplina: Recursos Humanos Trabalho em equipe (em equipes de até 5 alunos) DESCRIÇÃO DE CARGO (Administrativos e Operacionais) TÍTULO DO CARGO AUXILIAR ADMINISTRATIVO CÓDIGO A LOCAL BELÉM, PA ÓRGÃO GERENCIA DE GENTE CORPORATIVO LOTAÇÃO 12 DESCRIÇÃO SUMÁRIA Executar movimentações de colaboradores garantido aplicação da política interna, aprovação de quadro de pessoal,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 29/6/2016 -
DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE UNIÃO DA VITÓRIA – UNIUV NÚCLEO DE SÃO MATEUS DO SUL CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE PESSOAS II PROFª. MARIA GENOVEVA BORDIGNON ESTEVES 24 SET. 2015 CLAUDIO C. FAGUNDES, NEUSA OSS DESCRIÇÃO DE CARGOS E SALÁRIOS A Empresa T’souro é uma franquiadora voltada ao fornecimento de jóias de alto valor agregado aos consumidores. Sua rede de distribuição é voltada para pequenas franquias espalhadas pelo País, tendo assim maior viabilidade e visibilidade para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.295 Palavras / 10 PáginasData: 31/7/2016 -
RESENHA A NARRAÇÃO E A DESCRIÇÃO: UMA ANÁLISE DO POSITIVISMO E DO PÓS-POSITIVISMO A PARTIR DA LITERATURA
RESENHA A NARRAÇÃO E A DESCRIÇÃO: UMA ANÁLISE DO POSITIVISMO E DO PÓS-POSITIVISMO A PARTIR DA LITERATURA Rogério Monteiro Barbosa Rogério Monteiro Barbosa é Mestre em Teoria do Direito pela PUC Minas. Professor de Introdução ao estudo do Direito na Faculdade Mineira de Direito da PUC Minas, professor de Teoria do Direito, de Metodologia e de Hermenêutica Jurídica no curso de pós-graduação lato sensu do CEAJUFE, professor de Metodologia no curso de pós-graduação lato sensu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.068 Palavras / 5 PáginasData: 16/8/2016 -
Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia/Agronegócio Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Da Empresa Cantelli Produtos Agropecuários Ltda Pim 2 Guarapuava – Paraná 2016 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia/Agronegócios Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Da empresa Cantelli Produtos Agropecuários Ltda Pim 2 Aluno: Paulo Cezar Zevericoski RA: 1444135 Curso: Agronegócios Guarapuava - Paraná 2016 RESUMO Neste trabalho será realizado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.736 Palavras / 23 PáginasData: 24/10/2016 -
Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional
UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia/Agronegocio Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Concessionária Macponta Máquinas Agrícolas LTDA / John Deere Pim 1 Guarapuava – Paraná 2016 UNIP – Universidade Paulista Projeto Integrado Multidisciplinar Curso Superior de Tecnologia/Agronegocios Descrição e Análise de Práticas de Gestão Organizacional Concessionária Macponta Máquinas Agrícolas LTDA / John Deere Pim 1 Aluno: Paulo Cezar Zevericoski RA: 1444135 Curso: Agronegocios Guarapuava - Paraná 2016 Epígrafe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.680 Palavras / 27 PáginasData: 24/10/2016 -
Descrição de cargo
NÍVEL TEMPO DE EXPERIENCIA FORMAÇÃO RESPONSABILIDADES COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COMPETÊNCIAS DO NEGÓCIO COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS OBSERVAÇÕES AUXILIAR De 0 a 2 anos Ensino médio/superior em curso Atendimento e Apoio a todas as áreas da empresa Manter sigilo das informações estratégicas da empresa Ter conhecimentos e habilidades relacionadas aos aspectos das rotinas da área trabalhista (CLT), Mencionar competências da empresa em que trabalha Organização, relacionamento interpessoal, trabalha em equipe, orientação para resultados, comprometimento, ético. ASSISTENTE 03 anos. Ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2016 -
Descrição de cargo
NÍVEL TEMPO DE EXPERIENCIA FORMAÇÃO RESPONSABILIDADES COMPETÊNCIAS TÉCNICAS COMPETÊNCIAS DO NEGÓCIO COMPETÊNCIAS COMPORTAMENTAIS OBSERVAÇÕES AUXILIAR De 0 a 2 anos Ensino médio/superior em curso Atendimento e Apoio a todas as áreas da empresa Manter sigilo das informações estratégicas da empresa Ter conhecimentos e habilidades relacionadas aos aspectos das rotinas da área trabalhista (CLT), Mencionar competências da empresa em que trabalha Organização, relacionamento interpessoal, trabalha em equipe, orientação para resultados, comprometimento, ético. ASSISTENTE 03 anos. Ensino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 858 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2016 -
Descrição de Cargos
RECEPÇÃO * Atende ligação dos clientes * Passa a ligação ao setor de vendas. VENDAS * Verifica a necessidade do cliente; * Apresenta os produtos disponíveis; * Realiza cotação; * Finaliza o negócio; * Envia programação de produção ao PCP. PCP * Recebe programação do setor de Vendas; * Receber e programar a produção conforme relatório de vendas; * Programa as etapas de produção; * Gerar OP’s; * Verifica a necessidade de compra da M.P;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 318 Palavras / 2 PáginasData: 31/10/2016 -
ANALISE ESTRUTURAL DE PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DA FAL DISTRIBUIDORA LTDA
FACULDADE CATHDRAL FACULDADE DE ADMINISTRAÇ ÃO ANALISE ESTRUTURAL DE PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DA FAL DISTRIBUIDORA LTDA. CONTABILIDADE GERAL BOA VISTA 2016 FACULDADE CATHEDRAL FACULDADE DE ADMINISTRAÇ ÃO ANALISE ESTRUTURAL DE PLANO DE CARREIRA, CARGOS E SALÁRIOS DA FAL DISTRIBUIDORA LTDA. CONTABILIDADE GERAL BOA VISTA 2016 INTRODUÇÃO Sem o domínio do nome Boulevard, o próprio funda a FAL (Francisca Adriana Lima) Distribuidora Ltda. que atua há 6 anos no mercado roraimense. A FAL
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.222 Palavras / 9 PáginasData: 13/11/2016 -
ESTATÍSTICA DESCRITIVA – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE DADOS
UNIVERSIDADE DA REGIÃO DE JOINVILLE DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ENGENHARIA DE PRODUÇÃO ESTATÍSTICA DESCRITIVA – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE DADOS Alberto T Daiani B Daniel F Jeniffer L.A Jessica O Karina K Joinville – SC 2016 ALBERTO DAIANI DANIEL JENIFFER JESSICA KARINA KNOP ESTATÍSTICA DESCRITIVA – DESCRIÇÃO E ANÁLISE DE DADOS Trabalho apresentado à disciplina de Estatística do curso de Engenharia de Produção da Universidade da Região de Joinville – Univille – sob orientação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 390 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2016 -
TRABALHO SOBRE A DESCRIÇÃO DE CARGOS
CENTRO DE ENSINO SUPERIOR DE CATALÃO - CESUC CURSO MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS CAROLINA MARTINS DOS ANJOS DESCRIÇÃO DE CARGOS Trabalho apresentado ao Centro de Ensino Superior de Catalão - CESUC, como requisito básico, da disciplina Cargos e Salários, Remuneração, Carreira e Benefícios. Orientador (a): Esp. Rui Flávio Barbosa CATALÃO - GO 2016 DESCRIÇÃO DE CARGO 1. IDENTIFICAÇÃO Código: 060143 Carga horária: 44 horas/semanal CBO: 04110 Jornada Diária: 8 horas e 48 minutos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2016 -
Descrição e Análise do Planejamento e Controle da Produção de uma Indústria de Cerâmica Vermelha de Pequeno Porte
IV Workshop de Trabalhos de Conclusão de Curso do UNICEP São Carlos, SP, 2012 1 Descrição e Análise do Planejamento e Controle da Produção de uma Indústria de Cerâmica Vermelha de Pequeno Porte Elizabeth de Lourdes Ferreira (UNICEP) Prof. Me. Julianita Maria Scaranello Simões (UNICEP) Resumo Este trabalho tem seu enfoque no planejamento e controle da produção de uma indústria de cerâmica vermelha para construção, situada no interior de São Paulo. O setor das Indústrias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.527 Palavras / 19 PáginasData: 6/12/2016