Atividade De Autodesenvolvimento Gestão Do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
46.016 Trabalhos sobre Atividade De Autodesenvolvimento Gestão Do Conhecimento. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Еstratégia de Gestão do Conhecimento
reflita/problematize situações cotidianas de desigualdade social, relacionando tais fatores com os fundamentos sociológicos. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Etapa 1 Capitulo 1 1.0 Definições (Conceito) de GC Ainda é comum associar o conhecimento, no contexto empresarial, aos laboratórios e unidades de pesquisa e desenvolvimento e, portanto, a tecnologia e as descobertas e inovações. Entretanto, o conhecimento que torna a empresa capaz de competir vai alem daquele contido nos produtos: ele esta presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 21/10/2013 -
A aplicação da informática na gestão da polícia de juros de conhecimento
Até que ponto as tecnologias da comunicação influem na capacidade de produzir segurança? Mais além da sua aplicação específica na análise criminal e respectivas estatísticas criminais, o desenvolvimento de novos equipamentos(hardware) e aplicativos (software) para processamento automatizado de dados tornaram essencial o papel da tecnologia da computação na gestão do conhecimento em prol da defesa social e da segurança pública. Exemplos disso podem ser detectados em aplicações hoje destinadas a temas de grande complexidade e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 319 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2013 -
ADM03044 - GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS (ON.0) - 201320.01087 Teste Atividade 1
0,2 em 0,2 pontos Correta “A cada ano transformações mundiais associadas ao comportamento humano e às inovações tecnológicas estão se acelerando, forçando as organizações a se inserirem em processos de mudanças, visando a competitividade no mercado globalizado. É de fundamental importância que se compreenda a mudança como um processo dinâmico, que deve ser planejado, organizado e conduzido com muito cuidado para produzir resultados claramente definidos em curto, médio e longo prazos. Quanto mais se retarda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.462 Palavras / 6 PáginasData: 21/10/2013 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
pic] Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ADMINISTRAÇÃO DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO JACAREÍ / SP 2011 DESAFIO DE APRENDIZAGEM GESTÃO DO CONHECIMENTO Trabalho Desafio de Aprendizagem entregue ao professor tutor à distância Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito favorecer a aprendizagem. Tutor presencial: Profª. Luciana Ribeiro. Professor. Walker Nascimento Jacareí 2011 SUMÁRIO Introdução 5 1 - Conceitos de conhecimento 6 1.1 - Espiral do Conhecimento 7 2 - A criação de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.847 Palavras / 16 PáginasData: 22/10/2013 -
Atividade De Autodesenvolvimento
Passo 2: Considerando o estudo realizado nos textos indicados, você deverá: 1. Ilustrar a matriz de Ansoff, completando-a com o nome de cada empresa no quadrante correspondente à sua estratégia. Matriz de Ansoff Escopo do Produto Produtos Atuais Novos Produtos Escopo do Mercado Mercado Atual Concentração (Unilever) Desenvolvimento de Produto (Brastemp) Novo Mercado Desenvolvimento de Mercado (Banco Itau) Diversificação (P&G, Produto - Gilette) 2. Apresentação das empresas, incluindo o nome, a nacionalidade, tamanho (em número
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.723 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2013 -
Atividade De Autodesenvolvimento Aula Tema 3
Faculdade Anhanguera Unidade 1 Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 4º Semestre Atividade de Autodesenvolvimento Disciplina de Gestão do Conhecimento Professor Tutor: Taubaté / SP Outubro / 2013 Atividades Desenvolvidas Quais dificuldades as empresas brasileira enfrentam para a criação de conhecimento novo? Na época em que vivemos, podemos perceber que o uso da Gestão do Conhecimento está cada vez mais sendo utilizados no processo de desenvolvimento das organizações. Algumas empresas encontram dificuldades na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 22/10/2013 -
Verificação de conhecimento sobre o tema do modelo de gestão de pessoas
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Russ McDonald concluiu seu MBA na Universidade de Michigan em 1971. Russ começou sua carreira na GM como analista de custos na divisão Fisher Body da empresa em Detroit. A partir daí, ele foi sendo promovido para uma longa sequência de cargos de crescente responsabilidade. Na ocasião de seu vigésimo aniversário na empresa, ele foi promovido a diretor assistente do departamento financeiro. A lentidão de resposta às mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.299 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2013 -
Atividade De Autodesenvolvimento
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Administração de Micro e Pequenas Empresas Aula-tema 03: Fundamentos do Microempreendedorismo e Estrutura Patrimonial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Administração de Micro e Pequenas Empresas apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do Professor Péricles do Amaral. Anhanguera Educacional 2013 Analise qual formato jurídico você escolheria para sua empresa e descreva o motivo da escolha, levando em consideração as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2013 -
Gestao De Conhecimento
Elaborar um relatório parcial, de no mínimo três páginas, com os conceitos de GC pesquisados e com as respostas às questões do Passo 2. 2 Reservar esse relatório para ser utilizado na confecção do relatório final. ETAPA 2 Esta atividade é importante para que você analise a velocidade das mudanças nas organizações e os efeitos dessas mudanças sobre os indivíduos. Identifique e compare a diferença entre uma empresa com Visão Tradicional e uma que aplica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 23/10/2013 -
Atividade De Autodesenvolvimento-aula 03-AVA-Filosofia
1. Como podemos definir, no contexto da Filosofia Contemporânea, o conceito de ideologia na obra de Karl Marx? 2. De acordo com o vídeo do filósofo Paulo Ghiraldelli há uma diferença entre as doutrinas ideológica e filosófica e, segundo ele, "a doutrina ideológica vem antes, pela frente, enquanto a doutrina filosófica vem depois." Explique essa distinção. 3. Elabore dois exemplos de situações nas quais se revelem ideologias presentes em nossa sociedade. Respostas: 1. A Ideologia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 399 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2013 -
A gestão do conhecimento
Anhanguera São José dos Campos ATPS Gestão do Conhecimento 1°ADM (EAD) Prof.° Renata Morgato (Tutora Presencial) Prof.° Edson Conceição Júnior (Tutor a Distância) Turma: Helio Soares RA: 6953482949 Elísangela Butieri Soares RA: 6953471457 Jessica da Silva Santos RA: 7122511189 SUMÁRIO 1. Introdução 3 2. Conceito de Gestão do Conhecimento 3 3. Comparando as definições: 4 4. Responder às questões a seguir: 6 5. A velocidade das mudanças nas organizações 10 6. Benchmarking sobre conceito de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.365 Palavras / 14 PáginasData: 24/10/2013 -
Trabalho De Gestão Do Conhecimento
SAUDE E SEGURAÇA NO TRABALHO SUMARIO INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------03 SEGURANÇA NO TRABALHO-------------------------------------------------------------04 ACIDENTE DE TRABALHO----------------------------------------------------------------04 PROFISSIONAIS QUE MAIS CORREM RISCOS-------------------------------------04 EVITANDO ACIDENTES DE TRABALHO----------------------------------------------04 PREVENÇÕES----------------------------------------------------------------------------------05 SEGURANÇA EM ELETRICIDADE------------------------------------------------------05 PROTEÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO------------------------------------------------05 PROTEÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO NAS INSTALAÇÕES ELÉTRICAS-05 PROTEÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO EM EQUIPAMENTOS ELÉTRICOS- PROTEÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO NAS INSTALAÇÕES DE GÁS--------07 PREVENÇÃO E COMBATE A INCÊNDIO NA CIRCULAÇÃO--------------------07 MAQUINAS E EQUIPAMENTOS----------------------------------------------------------07 TRANSPORTE, ARMAZENAMENTO E MANUSEIO DE MATERIAIS---------08 COR E SINALIZAÇÃO------------------------------------------------------------------------08
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.362 Palavras / 10 PáginasData: 24/10/2013 -
Treinamento E Desenvolvimento; Gestão De Desempenho; Administração De Cargos, Salários E Benefícios; Educação Corporativa E Gestão Do Conhecimento.
Treinamento e Desenvolvimento; Gestão de Desempenho; Administração de Cargos, Salários e Benefícios; Educação Corporativa e Gestão do Conhecimento. Da apresentação do produto final dos Relatórios Parcial e Final Para a realização do Projeto Multidisciplinar de Autoaprendizagem II, os acadêmicos deverão: a) Desenvolver as atividades previstas. b) Ao final, postar individualmente, no AVA – Ambiente Virtual de Aprendizagem, o Projeto de Planejamento de Recursos Humanos, dentro do modelo proposto, contendo: I. Capa contendo: o nome/logo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 425 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2013 -
Valor da empresa o conhecimento ea contribuição para uma gestão mais eficiente
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO..........................................................................................................3 2 O CONHECIMENTO DOS CUSTOS DE UMA EMPRESA E A CONTRIBUIÇÃO PARA UMA MELHOR GESTÃO.................................................................................4 3 CONCEITOS DE GECON, ABC E RKW..................................................................5 4 ANÁLISE DE CUSTOS E SUA INFLUÊNCIA PARA A COMPETITIVIDADE DAS EMPRESAS.................................................................................................................9 5 CONCEITO, IMPORTÂNCIA E OBJETIVOS DA CONTABILIDADE PARA ADMINISTRARMOS UMA ORGANIZAÇÃO.............................................................11 6 CONCEITO, IMPORTÂNCIA E OBJETIVOS DA MATEMÁTICA FINANCEIRA E COMERCIAL PARA ADMINISTRARMOS UMA ORGANIZAÇÃO...........................12 7 CONCLUSÃO.........................................................................................................14 8 REFERÊNCIAS.......................................................................................................15 1 INTRODUÇÃO Sabemos que manter a competitividade de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.884 Palavras / 12 PáginasData: 25/10/2013 -
Atividade De Autodesenvolvimento
Estrutura sugerida para o trabalho Questão 1: O autor sugere que “a sustentabilidade, em sua essência, não deve ter apenas ‘três folhas’, mas cinco.” (p. 57). Quais são as cinco dimensões propostas por ele? Explique cada uma delas, reescrevendo, com suas próprias palavras, os argumentos apresentados no artigo. R; Ambiental, capacidade de renegeração e recuperação do ambiente natural. Economica, crescimento e desenvolvimento social, atendimento das necessidades humans, Política, o estado é um agente central, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
De acordo com os fatos mencionados nos três artigos sobre (GC), vimos que a sua elaboração para no planejamento estratégico, se faz necessária para o crescimento organizacional, pois a conhecimento gera valores incalculáveis, como a competitividade, inovação e o crescimento organizacional. A gestão de conhecimento é fácil de ser implementada, se houver planejamento, sensibilização dos responsáveis para os envolvidos, valorização da capital intelectual, disseminação de conhecimento, investimento em treinamentos, e gestão por competências. As empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 27/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do Conhecimento É um processo sistemático, articulado e intencional, apoiado na geração, codificação, disseminação e apropriação de conhecimentos, com o propósito de atingir a excelência organizacional. A Gestão do conhecimento tem como objetivo controlar, facilitar o acesso e manter um gerenciamento integrado sobre as informações em seus diversos meios. Entende-se por conhecimento a informação interpretada, ou seja, o que cada informação significa e que impactos no meio cada informação pode causar de modo que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 465 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2013 -
CAPITAL INTELECTUAL - Gestão do Conhecimento
CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PUBLICA. DICIPLINA: ADMINISTRAÇÃO TUTOR: PROF. xxxxxxxxx ALUNO: xxxxxxxxxxxxxxx RA Nº xxxxxx TURMA – xxxxxxx UNIDADE Nº 09 BURITIS, 27 DE OUTUBRO DE 2013. Nomexxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx DICIPLINA: ADMINISTRAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso (superior de tecnologia em Gestão Publica) do Centro Universitário Claretiano, para a disciplina de Administração Ciclo 04 - Unidade 09. Prof. xxxxxxxxxxxxxx BURITIS, 27 DE OUTUBRO DE 2013. CAPITAL INTELECTUAL - GESTÃO DO CONHECIMENTO Hoje o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Gestão De Pessoas Atividade 8
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Um plano de benefícios bem desenhado tem que trazer um retorno para a organização, como um investimento. São quatro as etapas para o desenho de um plano de benefícios. Assinale a alternativa que NÃO corresponde a nenhuma dessas etapas. Resposta Resposta Selecionada: b. Procurar no mercado quais os planos de benefícios de outras empresas para implanta-los de imediato Resposta Correta: b. Procurar no mercado quais os planos de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013 -
ATIVIDADE DE CONHECIMENTO SOBRE O CORPO HUMANO I
1) O que é uma célula e quais são os dois tipos básicos? Caracterize cada uma delas. Resp. Célula é a unidade estrutural e funcio¬nal fundamental dos seres vivos. Portanto, todos os organismos vivos são compostos por células, de acordo com a Teoria Celular. Os dois tipos básicos de células, são as procarióticas e as células euca¬rióticas. De maneira geral, podemos dizer que as células procari¬óticas são pobres em membranas e em organelas, e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013 -
ATPS: Preparação do relatório final de endereçamento conceito de gestão do conhecimento
dução Acadêmica Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas nas Etapas 1 a 3. Relatório final na Etapa 3. Participação Para a elaboração desta ATPS, os alunos deverão previamente organizar-se em equipes de até seis participantes, seguindo as diretrizes do tutor presencial, e entregar seus nomes, RAs e e-mails ao mesmo, que fará o acompanhamento das atividades nos encontros na unidade. Essas equipes serão mantidas durante todas as etapas. Padronização O material
Avaliação:Tamanho do trabalho: 958 Palavras / 4 PáginasData: 29/10/2013 -
Atividade de avaliação a distância (AD) : Gestão de Pessoas I
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão de Pessoas I Curso: Administração em micro e pequenas empresas. Professor: Nome do aluno: Data: 20/10/2011 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1- Estudamos que a gestão de pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2013 -
Gestão Do Conhecimento
1. Sumário Executivo O presente Plano de Negócio tem como objetivo apresentar a viabilidade operacional, mercadológica, econômica e financeira para abertura de uma loja de roupas feminina que tem como público alvo mulheres que estão acima do peso. O empreendimento será localizado no principal shopping da cidade de Niterói, Plaza Shopping. O projeto, primeiramente, apresenta detalhadamente a empresa, expondo a missão, visão, objetivos e valores da organização. Explica também sua estrutura física, legal, organizacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2013 -
Gestão do fator de conhecimento dentro de uma organização
INTRODUÇÃO Iremos iniciar uma etapa falando de vários tópicos que todos estão relacionados em um único fator Gestão do Conhecimento dentro de uma organização, hoje em dia é a ferramenta que o ser humano usa em pratica para por seu conhecimento atualizado no decorrer dos anos. O conhecimento vem crescendo a cada dia mais no mundo e com isso as pessoas, as empresas atualizam seus conhecimentos em comunicação. O novo conhecimento é bem diferente do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.322 Palavras / 6 PáginasData: 29/10/2013 -
Conceito sobre Gestão de Conhecimento
Conceito sobre Gestão de Conhecimento Através de estudos e fontes entendemos que gestão do conhecimento (GC) na organização é um estilo de liderança e de gestão. As organizações estão tendo mais preocupação com os cuidados com o saber, com a aprendizagem, produção, proteção e aplicação dos conhecimentos em foco. A Gestão de conhecimento esta sendo cada vez mais uma responsabilidade de todos dentro da empresa e não mais somente executiva. Tornando uma preocupação dos funcionários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 303 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013