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Atps Laboratorio De Gestão Contábil Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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53.125 Trabalhos sobre Atps Laboratorio De Gestão Contábil. Documentos 576 - 600 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 1/4/2015
  • Atps Gestão Ambiental Etapa 2

    1 INTRODUÇÃO Diante da perplexidade frente aos efeitos ambientais, crescem as preocupações referentes ao tema, e as empresas, sejam elas industriais ou de prestação serviços, são vistas como as principais vilãs deste contexto. A interação destas empresas com a sociedade em geral, e mais especificamente, a do seu entorno, gera conflitos sociais pungentes, devido ao fato de que os diferentes usos deste espaço estão justapostos entre si e tais conflitos tornam-se mais evidentes quando estas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.300 Palavras / 38 Páginas
    Data: 27/3/2014 Por: viga3105
  • Atps Gestão De Custos E Preços

    Etapa 1 Nosso grupo escolheu a construção civil como objeto de estudo e segue abaixo a planilha orçamentária para construção de uma residência. Área Privativa | 16.771 | Preço Total doServiço | R$/m2 AP | I+II+III | TOTAL DO PROJETO | 63.284.519,42 | 3.773,54 | | | | | I + II | OBRA | 60.224.178,51 | 3.591,06 | | | | | I | CUSTOS DIRETOS | | 42.846.444,36 | | | | |

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 714 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/3/2014 Por: thaisdireito
  • ATPS-GESTÃO DO CONHECIMENTO

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia de Gestão em Recursos Humanos Polo Limoeiro do Norte-Ce Taliny Clys de Carvalho Pitombeira Costa- RA 378733 Zilene de Moura Lima- RA 378739 Carla Mary Menezes Reges- RA 383643 Jaciana Azevedo dos Santos- RA 353932 GESTÃO DO CONHECIMENTO Turma N30 – Semestre 4 LIMOEIRO DO NORTE - CE NOVEMBRO DE 2013 Taliny Clys de Carvalho Pitombeira Costa – RA 378733 Zilene de Moura

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.000 Palavras / 12 Páginas
    Data: 29/3/2014 Por: CARLAREGES
  • ATPS: Tecnologias de Gestão

    Atps : Tecnologias de Gestão RESUMO Este trabalho tem por objetivo estudar a gestão de mudanças nas organizações. Aborda os fatores que provocam as mudanças, o planejamento inicial das mudanças, as táticas de implementação das mudanças, os fatores de resistência às mudanças, os tipos de gestão de mudanças e o papel do desenvolvimento organizacional na gestão de mudanças. A pesquisa bibliográfica e a entrevista foram os métodos escolhidos para que o objetivo deste trabalho fosse

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 645 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/3/2014 Por: dimtri
  • ATPS Tecnicas De Gestão

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Curso Superior Administração de Empresas Atividade Avaliativa - ATPS Tecnologia da Gestão Prof. Dr. Oderson Dias de Mello Ribeirão Preto / SP 2013  ATIVIDADE AVALIATIVA ATPS Prof. EAD Dr. Oderson Dias de Mello Professor tutor presencial: Douglas de Castro da Silva Professor tutor à distância: Leonardo de Oliveira Dresch 3ª Serie Atividade Avaliativa: ATPS apresentado ao Curso Superior Administração de Empresas da Universidade Anhanguera Uniderp, como

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.654 Palavras / 15 Páginas
    Data: 30/3/2014 Por: cristinaregula
  • ATPS- Gestão Do Conhecimento

    Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância ATPS – Conceitos de Gestão do Conhecimento Disciplina: Gestão do Conhecimento Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutora a distância: Andréa Lydia Ahlert Eliane Junqueira Cintra – RA 4389787 CAMPINAS / SP 2013 SUMÁRIO Introdução ............................................................................................................................... 03 1. Desenvolvimento / Conceitos.............................................................................................. 04 1.1. Como favorecer a Criação do Conhecimento novo na empresa................................ 04 1.2 Como fazer com que todos dos colaboradores se apropriem deste conhecimento novo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.570 Palavras / 15 Páginas
    Data: 30/3/2014 Por: elianelika
  • Atps Gestão De Pessoas Grafica Impress

    ções. 2ª ed. Rio de Janeiro: Campus - Elsevier, 2005 (PLT 160). Estudo de Caso A Gráfica Impress, teve inicio em cidade do interior do Estado de São Paulo no final da década de 90, como uma pequena empresa individual. A sua abertura foi incentivada pelo desenvolvimento econômico do Brasil na época, onde segmento gráfico se mostrava aquecido para novas empresas. A ideia do Sr. Pedro, o fundador, era ter uma gráfica focada em atender

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/3/2014 Por: romasantos
  • ATPS GESTAO DE PESSOAS

    Etapa 1 passo 1 Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais; A gestão de pessoas ela é geral e imprescindível nas organizações, e sua aplicação é variável de acordo com a contingência e situação de cada empresa, podendo alterar pelo modelo de estrutura organizacional adotada. Essa área vem passando por mudanças, umas das grandes transformações foi principalmente na relação de pessoas, pois onde somente o capital econômico era valorizado passou-se para a valorização do capital

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por:
  • ATPS – Tecnologias de Gestão

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Processo Gerencial ATPS – Tecnologias de Gestão Adriana Martins da Silva – RA 7925688090 (Anhanguera) Darlene C. Santos de Souza – RA 7924638101 (Anhanguera) Eliane de Paula da Silva Santos – RA 99601982 (Anhanguera) Vanessa Alves Cavalcante – RA 83247881 (Anhanguera) Osasco / SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Tecnologia em Processo Gerencial ATPS – Tecnologias de Gestão Trabalho

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.296 Palavras / 26 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por: Vanneessa
  • Sistema de Gestão Ambiental e Certificação. A atividade prática supervisionada (ATPS)

    ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia da Computação 3ª série Sistema de Gestão Ambiental e Certificação A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos:  Favorecer a aprendizagem.  Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz.  Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.  Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.747 Palavras / 7 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por: flavio.francozo
  • ATPS – gestao de custos logisticos

    ATPSGESTAO DE CUSTOS LOGISTICOS CONCEITO - Custos logísticos são todos os custos relacionados com a logística de uma empresa, sendo os mais importantes os custos com relação a armazenagem, custos para processar as encomendas e custos com transportes. Neste cenário de imposições e desafios às empresas, a logística tem se revelado um recurso da maior importância, atribuindo-lhes diferenciais de qualidade e maior contribuição para os seus lucros. É fundamental para a sobrevivência da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.236 Palavras / 13 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por: 05121985
  • Atps Gestão De Custos

    1 – Qual o Objetivo da Gestão de Custos? A gestão de custos é um processo em que se utiliza um conjunto de técnicas multidisciplinares, que nos permite compreender a origem dos custos. Tem como objetivo: a) Fornecer informações sobre a rentabilidade e desempenho de diversas atividades da empresa; b) Auxiliar no planejamento, controle e desenvolvimento das operações; c) Fornecer informações para a tomada de decisões. Este processo pode conduzir ao aumento de proveitos, reduções

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 556 Palavras / 3 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por: guiga128
  • ATPS - Gestão Em Markting

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA (CEAD) Curso Superior de Tecnologia em Logística Pólo Recife - PE Cecilio RA 358130 Erwin Araujo RA 385949 Isabele Cristine RA Marcone Melo RA 391608 Sergio Adelino RA 404088 Plano de Marketing Professores: Presencial – Luciana Correia Á distancia – Alcides Marques RECIFE – PE Junho / 2013 Curso: Gestão em Marketing 3º Semestre Grupo Boticario Av. Rui Barbosa 3450 - Afonso Pena 83055-900 – São José dos

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.650 Palavras / 19 Páginas
    Data: 31/3/2014 Por: Earaujo1978
  • ATPS: Contabilidade gerencial como sistema de informação contábil

    COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as etapas propostas neste desafio, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam, nas Diretrizes Curriculares Nacionais, descritas a seguir.  Demonstrar visão sistêmica e interdisciplinar da atividade contábil;  Desenvolver, analisar e implantar sistemas de informação contábil e de controle gerencial revelando a capacidade crítico – analítica para avaliar as implicações organizacionais com a tecnologia da informação.  Elaborar pareceres e relatórios que contribuam para o desempenho eficiente

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 758 Palavras / 4 Páginas
    Data: 1/4/2014 Por: KaCampos
  • ATPS: Elaboração do relatório com parecer contábil com base em relatórios financeiros publicados Natura Cosméticos S.A.

    tomada de decisão.  Desenvolver raciocínio lógico, crítico e analítico para operar com valores e formulações matemáticas presentes nas relações formais e causais entre fenômenos produtivos, administrativos e de controle, bem assim expressando-se de modo crítico e criativo diante dos diferentes contextos organizacionais e sociais.  Desenvolver capacidade para realizar consultoria em gestão e administração, pareceres e perícias administrativas, gerenciais, organizacionais, estratégicos e operacionais. Produção Acadêmica • Relatórios parciais, com os resultados das pesquisas realizadas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 332 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/4/2014 Por: graazimachado
  • ATPS - Sistema De Gestão Ambiental

    NOME DA FACULDADE __________________ CURSO GESTÃO AMBIENTAL (__ ano) CARTA DE AÇÕES PREFENTIVAS DE COMBATE À POLUIÇÃO Aluno: ___________________________ Professor: ______________ Disciplina: Gestão Ambiental Bauru, __ de ______ de 20__ Carta de Ações Preventivas de Combate à Poluição As bruscas mudanças em nosso clima, como exemplo as tempestades que todos enfrentamos nos dias de hoje, são consequências da poluição atmosférica ocasionada pela utilização desenfreada de nossos recursos naturais, das grandes queimadas para obtenção de áreas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/4/2014 Por: ValterBrazeiro
  • Atps Tecnologia De Gestão

    ETAPA 1 PASSO 1: 1-SNS – SERV NOVA SERVIÇOS SNS – Serv Nova Serviços S/C LTDA, inscrita no CNPJ: 03 256 485/0001-77, Localizada na AV. Pedro Bueno, 317 – Parque Jabaquara. Empresa prestadora de serviços, projetos de terceirização e soluções corporativas. Construída para atender as necessidades do mercado de trabalho, especializou-se em prestação de serviços como: portaria, controladoria de acesso, zeladoria, copa, limpeza e conservação, mensageiro, recepção, mão de obra especializada, etc. A SNS (serv

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 311 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/4/2014 Por: mareunice
  • Atps Gestão De Projetos

    JESUS É O CAMINHO, A VERDADE E A VIDA, POR ISSO NESTA SEMANA, VAMOS ATRAVÉS DO LIVRO KAIRÓS E O CD JÁ DEU TUDO CERTO REVIVER A VIA SACRA NO KAIRÓS, ORANDO CONTRA A MENTIRA EM NOSSAS VIDAS! Filhinhos, estamos atravessando uma semana muito emocionante, pois JESUS É A MAIS PURA VERDADE, VAMOS ATRAVÉS DO LIVRO KAIRÓS E O CD JÁ DEU TUDO CERTO REVIVER A VIA SACRA NO KAIRÓS, ORANDO CONTRA A MENTIRA EM

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 314 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/4/2014 Por: MARINACALDSTEEL
  • ATPS de tecnologias de gestão

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA 2º SEMESTRE Sumário Introdução ............................................................................................. 3 Apresentação da Empresa........................................................................3/4 Histórico da Empresa...............................................................................1/2 Missão da Empresa...................................................................................5 Objetivo da Empresa.................................................................................5 Valores da Empresa..................................................................................6/7 Mudanças nas Organizações.....................................................................7 Importância do Gestor ..............................................................................7/8 Conceito e Funções do Gestor Organizacional.........................................9/10 Entrevista com Gestor da Empresa...........................................................12/13 Gestão de Qualidade Total........................................................................13/14 Tecnologias de Gestão...............................................................................14-20 Terceirização: Conceito.............................................................................20/21 Terceirização: Da Empresa estudada.........................................................21/22 Definição de Programas de Responsabilidade socioambiental.................22/23 Pensamento Sistemático ............................................................................23 Aprendizado Organizacional .....................................................................23/24 Cultura de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 6.158 Palavras / 25 Páginas
    Data: 3/4/2014 Por: valzinha121419
  • ATPS Gestao De Pessoas

    A GESTÃO DE PESSOAS COMO PARCEIRA PRINCIPAL PARA O SUCESSO ORGANIZACIONAL O principal objetivo desta analise é mostrar que há uma diferença entre pessoas e empresas, e ao longo do tempo mudaram seu conceito que a área de Recursos Humanos deixou de ser um simples departamento de pessoal para se tornar um dos principais sucessos das organizações. Segundo Boog (2002) o departamento de Recursos Humanos atuava de forma mecanicista, onde se cuidava apenas da folha

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 918 Palavras / 4 Páginas
    Data: 4/4/2014 Por: fillmoraes
  • ATPS GESTÃO DA QUALIDADE

    Conceito do Ciclo do PDCA É uma ferramenta da qualidade utilizada no controle do processo para a solução de problemas. Apresenta quatro fases: P (planejar); D (fazer): C (verificar); A (agir). O PDCA consiste também em Qualidade do Projeto: como pesquisa de mercado, concepção do produto e especificações do projeto. Outro meio é a Qualidade de conformidade, que tem a tecnologia como fator, o potencial humano e o gerenciamento, além do serviço de campo: como

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.009 Palavras / 9 Páginas
    Data: 5/4/2014 Por: apagadorr
  • Atps Gestao De Desempenho

    INTRODUÇÃO Trataremos nesta ATPS a Gestão de Desempenho, como ferramenta eficiente na gestão das organizações para estimular o colaborador a adotar ou reforçar determinadas atitudes por meio da mesma. Levando em consideração que, neste contexto, avaliar significa comparar os resultados alcançados com os planejados, as organizações modernas necessitam de um mecanismo de Avaliação de Desempenho em seus diversos níveis, desde o corporativo até o individual, pois o desempenho no trabalho é resultado não apenas das

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 5.106 Palavras / 21 Páginas
    Data: 6/4/2014 Por: nanah25
  • ATPS GESTÃO AMBIENTAL

    1. Poluição Atmosférica – Meio Ambiente. As principais nações do mundo se reuniram junto com cientistas e estudiosos do clima durante 10 dias para discutir e tentar chegar a um acordo sobre as ações que deverão implementar em seus países para diminuir a poluição atmosférica. Foi a Conferência de Copenhagen, ou a Conferência das Nações Unidas tratando sobre as mudanças climáticas que aconteceu em dezembro na cidade de Copenhagen. A poluição atmosférica é a grande

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.435 Palavras / 10 Páginas
    Data: 7/4/2014 Por: danilomgarcia
  • Atps Gestao De Pessoas

    A implantação da área de Gestão de pessoas na Gráfica Impress. Organograma do Setor de Recursos Humanos: Fonte: https://www.google.com.br/#q=organograma+de+recursos+humanos Principais benéficos/ Medidas que serão adotadas como Estratégicas, propor-cionando vantagens na Gráfica Impess.  Proporcionar segurança ao pessoal no emprego  Alta seletividade na admissão  Incentivos na remuneração  Participação nos lucros  Partilhar informações INTERNAS  Formulação de equipes e reformulação dos processos  Treinamento e desenvolvimento de habilidades constante  Rotatividade de função

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.505 Palavras / 11 Páginas
    Data: 7/4/2014 Por: cariele
  • Atps Gestão De Pessoas

    FACNET - TAGUATINGA Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Práticas Supervisionadas Gestão de Pessoas Taguatinga/ DF 2013 o DESAFIO DE APRENDIZAGEM Nome do professor EAD –Dante Bonetti de Freitas Nome do Professor Tutor presencial – Carlos Frazão Professor tutor à distância: Thelma Mariete dos Santos Costa ‘ Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Tecnologia deGestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para as obtenções de conhecimento e

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.881 Palavras / 12 Páginas
    Data: 7/4/2014 Por:

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