Atps Laboratorio De Gestão Contábil Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Atps Gestao De Pessoas
EXERCÍCIOS DE 1 a 4 1- Defina Recursos Humanos: O departamento de recursos humanos é o mais necessário dentro de uma empresa, pois através deste são definidas a quantidade de colaboradores, a missão da empresa e seus valores. O RH é responsável por toda a comunicação com os colaboradores da empresa, desde a seleção para contratação até o ato da demissão; Treinar, remunerar, criar ferramentas para o desenvolvimento das pessoas, são também umas de suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.376 Palavras / 6 PáginasData: 7/4/2014 -
Atps Gestao De Pessoas
ETAPA 1 PASSO 4 2- Uma das característica encontrada para o processo de seleção foi testar a capacidade de reação dos candidatos a situações inesperadas , como andar de mãos dadas com o entrevistador, ajudar o corpo de bombeiros socorrer um cara que quer se jogar do prédio ou mesmo ver o entrevistador desmaiar na sua frente, podendo assim analisar a pro atividade , atitude e espírito de liderança de cada candidato na pratica PROPOSTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 7/4/2014 -
ATPS Gestao De Projetos
ETAPA 1 1. Qual a descrição do projeto proposto no desafio? O Projeto Comunitário e Social nas Escolas tem como objetivo promover ações sociais, com a participação dos alunos e professores. O projeto visa mostrar para os alunos e na oportunidade para os pais, como e importante á graduação de um curso superior e mostrar também através de palestras o caminho e a facilidade de se ingressarem na faculdade. Entrar numa faculdade é um sonho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
Atps Gestão
SUMÁRIO 1. Introdução 03 2. Relatório 04 3. Conclusão 08 Referências Bibliográficas 09 Introdução De acordo com as Atividades Práticas Supervisionadas que é um procedimento metodológico de ensino – aprendizagem desenvolvida por meio de um conjunto de etapas programadas inseridas na disciplina de Teoria da Administração, que tem como objetivo favorecer a aprendizagem e estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. As Atividades Práticas Supervisionadas são dividas em quatro etapas. Logo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.142 Palavras / 9 PáginasData: 8/4/2014 -
ATPS TECNOLOGIA DE GESTÃO
ETAPA 1 1. RESUMO A empresa a ser analisada é a CTPR FORTALEZA – CENTRO DE TRATAMENTO DE RESÍDUOS PERIGOSOS que atua com exclusividade 100% do município, prestando os seguintes serviços: Incineração de Resíduos do Serviço de Saúde, Resíduos Industriais e Resíduos Químicos. Autoclavagem de Resíduos do Serviço de Saúde. Capinação, pinturas de meio-fio, varrição, limpeza de lagoas, canais, riachos e limpeza de boca de lobo. São serviços de conservação da cidade em geral –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2014 -
ATPS: Desenvolvimento de um modelo de dados para um sistema de informação para a gestão do estacionamento
Resumo A empresa LFLXZ Ltda. está informatizando a parte de controle de seu estacionamento. Diante disso está contratando sua equipe como uma consultoria que desenvolverá um Modelo de Dados de forma a organizar todas as informações em um SGBD (Sistema Gerenciador de Banco de Dados). A modelagem de dados deverá ser realizada a partir da entidade “Estacionamento”, gerada a partir do levantamento de dados elaborado e com vistas a atender a demanda do cliente. Entidade:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2014 -
Atps De Contabilidade Gerencial Etapa 1 CONTABILIDADE GERENCIAL COMO SISTEMA DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL
2 CONTABILIDADE GERENCIAL COMO SISTEMA DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL ARQUITETURA DE UM SISTEMA DE INFORMAÇÃO CONTÁBIL GERENCIAL A informação contábil precisa atender primariamente a dois pressupostos básicos, para que tenha validade integral no processo de gestão administrativa: necessidade da informação e planejamento e controle. Necessidade da Informação: A informação deve ser desejada, para ser necessária. Para ser necessária, deve ser útil. É determinada pelos usuários finais dessa informação, por seus consumidores, para atender aos usuários e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.345 Palavras / 10 PáginasData: 9/4/2014 -
Atps Gestão Da Qualidade
ATPS – 2014 Disciplina: Gestão da Qualidade 8° Semestre “Quality Consultoria” Anhanguera Educacional 2014 ATPS – 2014 Disciplina: Gestão da Qualidade 8° Semestre “Quality Consultoria” Trabalho desenvolvido na disciplina Gestão da Qualidade, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação do 1° Bimestre, sob orientação da tutora Ester Campos. Anhanguera Educacional 2014 Sumário Descrição dos Produtos e Fabricantes escolhidos 4 Aula Tema : Introdução a Qualidade e a importancia para o Gestor. Gestão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.412 Palavras / 22 PáginasData: 9/4/2014 -
ATPS GESTAO DO SERVICO SOCIAL
A questão do diagnóstico Segundo defende Danilo Gandin se não conhecermos nossos pontos fracos, nossas falhas e nossas incoerências, não poderemos alcançar nenhuma dignidade. Com base nessa afirmação é que ele ressalta alguns pontos básicos sobre a questão do diagnóstico. 1. O diagnóstico é um juízo da realidade – sobre a prática – feito diretamente através do marco operativo e do marco doutrinal em última instância. Ele se faz por meio de três elementos básicos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 857 Palavras / 4 PáginasData: 12/4/2014 -
Atps Tecnologias Da GESTÃO
Universidade Anhanguera UniderpCentro de Educação a DistânciaCURSO: ADMINISTRAÇÃO – 3º SEMESTRETECNOLOGIAS DE GESTÃO Alexandre Bastos dos Santos – RA285817 – ADMJoedson Cabrini Alvarenga – RA – 300988 – ADMLeda Maria dos Santos Pereira Boone – RA – 290282 - ADMLuiz Cesar Xavier – RA 294020 – ADMMaria do Socorro Sobreira da Silva – RA 337396 --ADMSandryelle Christina da Silva Corrêa – RA 336128 – ADMSilvana das Neves Rosa Reis - RA 290281- ADM ATIVIDADES PRÁTICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 986 Palavras / 4 PáginasData: 13/4/2014 -
ATPS: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos
Atividade Prática Supervisionada Disciplina: Comportamento Organizacional Profª.EaD Yaeko Osaki Tutora a distância Profª. Esp.Michele Braz Simões Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Andréa de Jesus Barros – 6788428672 – Tecnologia em Recursos Humanos Michely Costa Gonzaga – 6581312323– Tecnologia em Recursos Humanos Rita Silene Cerqueira de Melo – 6947454062 – Tecnologia em Recursos Humanos Rosemary Fuentes – 6989357799 – Tecnologia em Recursos Humanos SOROCABA / SP 2013 CAPÍTULO 1 INTRODUÇÃO O presente trabalho é sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2014 -
Atps Gestão De Custos E Formação De Preços
Curso Superior de Tecnologia em Gestão Comercial Turma: FPJ_ES2_A2_NR - 3ª série - 2013/1. Disciplina: Gestão de Custos e Formação de Preços ATPS CUSTOS e FORMAÇÃO DE PREÇOS Taboão da Serra - SP 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO.................................................................................................................Pág. 3 1.0 ENTENDENDO SOBRE A GESTÃO DE CUSTOS.........................................Pág. 3 á 6 1.1 Objetivo da Gestão de Custos 1.2 Gastos, Custos e Despesas de uma empresa industrial 1.3 Componentes e as contas básicas no processo de custeio 1.4 Tipo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.520 Palavras / 11 PáginasData: 14/4/2014 -
ATPS Gestão De Qualidade
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA DE SANTO ANDRÉ ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DE QUALIDADE ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROFESSORA: ROBERTO CARLOS Componentes do Grupo Aline Paula Pessoa RA: 1053015227 Eder Luiz Porro RA: 1016818279 Eliete da Paixão Santiago RA: 1058100235 Maria Aparecida da Silva RA: 1053035762 Tomaz Alves de Barros RA: 2030933665 Valéria Moreira dos Santos RA: 1018831068 Santo André 2013 Sumário 1. Etapa 1. Introdução a Qualidade e a importância para o Gestor. Gestão da Qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.529 Palavras / 7 PáginasData: 15/4/2014 -
Atps Gestão De Pessoas
SUMÁRIO Apresentação 04 Organização escolhida 05 - razão social/nome fantasia.................................. 05 - localização/porte/número de funcionários......................................................... 05 - executivos............................................................................................................05 - contato na empresa..............................................................................................05 - ramo do negócio/atividades relevantes.............................................................. 05 - produtos e serviços..............................................................................................05 - histórico da empresa............................................................................................05/06 - missão, visão e valores........................................................................................06 - justificativa da escolha da organização...............................................................06 Gestão de Pessoas...................................................................................................07 Mudanças Organizacionais ..08 Tempos Modernos e Modelos de Gestões.......... 09 Entrevista...................................................................................... 10-12 Elaborando um plano de ação................................................................................13/14 Plano de Ação........................................................................................................15-17 Referências ....................................................................... 17 APRESENTAÇÃO O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.743 Palavras / 15 PáginasData: 16/4/2014 -
Atps Gestão De Projetos
Projeto de Segurança patrimonial para residência da Presidência Mangels Objetivo O objetivo deste projeto é demonstrar fatores que interferem diretamente na segurança da residência e assim corrigir alguns pontos frágeis que foram detectados em uma visita, tendo como proposta tornar o interior da residência mais segura e proporcionar melhor qualidade de vida aos moradores no que se diz respeito em termos de segurança. Estudo de Mercado Com base nas pesquisas realizadas para elaboração do nosso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 703 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2014 -
ATPS GESTÃO DE PESSOAS
PÓLO DE APOIO PRESENCIAL ANANINDEUA – PA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: Plano de Ação de Gestão de Pessoas Trabalho entregue como quesito avaliativo parcial da Disciplina Gestão de Pessoas, orientado pelo Tutor . ANANINDEUA – PA 22 de abril de 2014 1 INTRODUÇÃO A Gestão de Pessoas deve em primeiro momento avaliar seus recursos atuais e estimar as necessidades futuras da organização por cada área distinta, de forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.838 Palavras / 12 PáginasData: 17/4/2014 -
Trabalho Completo Atps Tecnologia De Gestao
Trabalho Completo Atps Tecnologia De Gestao Atps Tecnologia De Gestao Imprimir Trabalho! Cadastre-se - Buscar 155 000+ Trabalhos e Monografias Categoria: Outras Palavras: 7286 | Páginas: 30 UNI ANHANGUERA – UNIABC GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO RAMON RAMON ALVES FILHO RA: 57261463 RENATA MARTINS VAMBERSI RA: 5309958885 DAIANE MONTEIRO BUENO BARBOSA RA: 5763166425 DAYANA PATRICIA CLEMENTE MARTINI RA: 4931928432 VIVIANE CARDOSO CORREIA RA: 5313970517 Prof. Dr. Oderson Mello ÍNDICE HISTORICO DA EMPRESA.........................................................................................................03
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.979 Palavras / 28 PáginasData: 18/4/2014 -
ATPS - Tecnologia De Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – Uniderp JULIO CESAR OLIVEIRA DORNELES MACHADO – RA 342266 MARCOS CORREA – RA 345653 ATPS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO PROFESSOR TUTOR TUTOR PRESENCIAL: BAGÉ - RS JUNHO 2012 1. INTRODUÇÃO Do ponto de vista das tecnologias de gestão observa-se que nos últimos anos os modelos de organização têm procurado atender às demandas inerentes ao ambiente competitivo em que as empresas estão inseridas. Neste caso está presente neste modelo, um discurso de adequação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.188 Palavras / 9 PáginasData: 18/4/2014 -
Atps Gestao De Pessoas
BRASÍLIA – DF SUMÁRIO INTRODUÇÃO 03 ETAPA 1 04 DEFINIÇÃO DE GESTÃO DE PESSOAS 04 RELATÓRIO ACERCA DO FILME TEMPOS MORDERNOS 05 ETAPA 2 06 QUESTIONÁRIO FEITO AO GESTOR DA ORGANIZAÇÃO 06 RELATÓRIO 08 ETAPA 3 09 INICIO DO PLANO DE AÇÃO 10 ETAPA 4 11 PLANO DE AÇÃO 11 CONSIDERAÇÕES FINAIS 13 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 14 INTRODUÇÃO O setor de Recursos Humanos deixou de ser, a algum tempo, um mero departamento de Pessoal e passou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.389 Palavras / 14 PáginasData: 19/4/2014 -
Atps Tecnologia Da Gestão Oficial
Universidade Anhanguera – Polo Recife Curso: Gestão Pública Disciplina: Tecnologias de Gestão Cristovão Vaz de Castro RA 418377 Joelma Maria Barbosa de Santana RA 73655130 Leonardo Antônio da Trindade RA 420418 Rafael Bruno Marques de Oliveira RA 412373 Rubenita Quirino da Silva RA 8116732778 Thiago Silva Santana RA 73650712 Professor EAD da disciplina: Renato Cristiano Recife, Novembro de 2013 – Pernambuco Introdução O termo “gestão da tecnologia” teve origem na segunda metade da década de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.905 Palavras / 12 PáginasData: 20/4/2014 -
Atps Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO A administração de recursos humanos tem fundamental importância nas organizações, com os objetivos organizacionais ligados aos objetivos da administração de recursos humanos que tem como responsabilidade a entrada do fator humano na empresa. Os recursos humanos na organização fizeram grandes evoluções todas relacionados ao desenvolvimento das pessoas na organização. Com os objetivos de atender as necessidades da organização, estudos eram voltados para as tarefas e estruturas dentro da organização, que foram substituídos, pois passaram
Avaliação:Tamanho do trabalho: 464 Palavras / 2 PáginasData: 21/4/2014 -
ATPS Contábil
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 3ª Série Contabilidade Geral A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 21/4/2014 -
Atps Gestão
INTRODUÇÃO Para Boog (2001) a gestão de pessoas está fundamentada atualmente em um agente de transformações na organização, provocando mudanças e oferecendo sustentação na implementação das mesmas. Segundo o mesmo autor a gestão moderna direciona-se para obter resultados benéficos a sua saúde organizacional, aumentando a produtividade, garantindo a sobrevivência do negócio e propiciando satisfação aos empregados. Acrescenta-se que as empresas fomentam cada vez mais ferramentas de gestão, cujo intuito seja alcançar resultados satisfatórios para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.206 Palavras / 29 PáginasData: 21/4/2014 -
ATPS: Tecnologias de Gestão
Tecnologias de Gestão Ética corporativa e Responsabilidade Socioambiental A ética é um conjunto de padrões Moraes que orientam o comportamento no mundo dos negócios. A ética tem reflexos simultaneamente individuais e sociais, agir eticamente é construir o próprio caráter em direção á virtude e ao mesmo tempo, construir o bem comum tal como nos o entendemos em nosso meio e em nossa comunidade. A ética profissional e conseqüentemente das organizações é considerada um fator importantíssimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 477 Palavras / 2 PáginasData: 22/4/2014 -
ATPS Tecnologia De Gestão
SUMÁRIO 1. Introdução.....................................................................................................................03 2. Identificação da Empresa entrevistada para a execução do trabalho............................04 3. Mudanças nas Organizações.........................................................................................04 3.1 Mudança Organizacional........................................................................................04 3.2 Paradigmas.............................................................................................................05 3.3 Quebra de paradigmas............................................................................................05 3.4 Como preparar-se para mudanças..........................................................................05 4. Gestor organizacional.............................................,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,........05 4.1 Entrevista com o gestor da Empresa Futura Estágios, Ricardo Gonçalves..........06 5. Relatório comparativo entre entrevista e teoria ...........................................................06 6. Gestão da qualidade total..............................................................................................07 6.1 Terceirização..........................................................................................................07 6.2 Entrevista com o gestor da Empresa Futura Estágios, Ricardo Gonçalves............07 6.3 Pesquisa para nova
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.296 Palavras / 6 PáginasData: 22/4/2014