Atps Laboratorio De Gestão Contábil Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATPS da gestão do relacionamento com clientes e fornecedores
PÓLO PRESENCIAL DE CUIABÁ/MT CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL DICIPLINA: GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES E FORNECEDORES Ana Paula Miranda da Silva – RA 424429 Silvania Vasconcelos Caiano– RA 407617 Cristian do Nascimento Oliveira – RA 414959 Lyvia Lorena Pereira de Albuquerque – RA 422153 Cuiabá, 10 de SETEMBRO de 2014 ATPS DA GESTÃO DO RELACIONAMENTO COM CLIENTES E FORNECEDORES DO CURSO DE GESTÃO COMERCIAL Trabalho desenvolvido durante a disciplina GESTÃO DE RELACIONAMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.099 Palavras / 9 PáginasData: 17/9/2014 -
ATPS DE GESTÃO DE Desempenho
ETAPA 01 RESENHA CRITICA Os talentos humanos nunca foram tão assediados e valorizados quanto nesta década. As empresas voltam-se cada vez mais para a identificação da “prata da casa”. Afinal o que é mais vantajoso? Investir naqueles que já estão engajados na cultura e nos empreendimentos em andamento, que têm potencial para ir mais além, ou contratar mais pessoas para ocupar as funções novas e cargos vagos? É evidente que em algumas ocasiões, injetar “sangue
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.191 Palavras / 13 PáginasData: 18/9/2014 -
Atps De Gestao De Desempenho
htt A gestão por competência e um modelo de gestão de pessoas que vem sendo desenvolvida teoricamente, mas ainda pouco distribuídos nas organizações como ferramenta à estratégia organizacional. Por outro lado as novas tecnologias e os novos modelos de gestão estão passando por uma reestruturação por intermédio de processo organizacional. É neste processo que se pode perceber a ênfase nos recursos humanos como determinante do sucesso organizacional, umas vez que a competência de fazer com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 23/9/2014 -
AULA 5 GESTÃO CONTABIL
Aula-tema 05: Gestão Contábil 1 A contabilidade da micro ou pequena empresa geralmente é delegada aos escritórios de contabilidade. Por que esses escritórios deixam a desejar com relação ao apoio que poderiam oferecer aos pequenos gestores? Escolher uma resposta. a. Porque fazem uso das informações contábeis apenas para atender às exigências fiscais. b. Porque fazem uso das informações contábeis apenas para apuração do Balanço Patrimonial. c. Porque oferecem consultoria gratuita às MPE’s e, por serem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 724 Palavras / 3 PáginasData: 30/9/2014 -
Atps De Gestão
GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Prof.ª: Ma. Mônica Satolani Paulina de Goes Silva RA: 176985 Adair Henrique de Oliveira Siqueira RA: 400913 Rosani Aparecida Mendes Ribeiro RA: 394071 Campo Grande, 02 de Junho 2014 INTRODUÇÃO A Globalização dos Mercados conforme Simão Davi Silber enfatiza a Economia Mundial como fator mais importante setor mercadológico. Esta presenciando um período de transformações radicais; houve uma dramática internacionalização (globalização) da atividade econômica nas últimas décadas com profundas consequências econômicas, políticas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.174 Palavras / 25 PáginasData: 6/10/2014 -
Atps Tecnologia Gestao
“O lucro L obtido pela empresa na venda de um adubo específico é em função do preço x cobrado. Se x for um número muito pequeno, o lucro é negativo, ou seja, a empresa terá prejuízo. Se x for um número muito grande, o lucro também será negativo, pois poucas pessoas adquirirão o adubo dessa empresa. A matriz da empresa, estudando a situação, deduziu a fórmula para L em função de x: L = -x2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.009 Palavras / 5 PáginasData: 20/10/2014 -
Atps De Gestao De Desempenho
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA POLO MANAUS ADEILTON MOREIRA GUEDES RA: 432417 SANDRO BLEIDES COELHO RA: 405391 WALÉRIA MARIA PONCIANO DE SÁ RA: 430791 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: GESTÃO DE DESEMPENHO MANAUS-AM 2014 ADEILTON MOREIRA GUEDES RA: 432417 SANDRO BLEIDES COELHO RA: 405391 WALÉRIA MARIA PONCIANO DE SÁ RA: 430791 GESTÃO EM RECURSOS HUMANOS ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA: GESTÃO DE DESEMPENHO Trabalho de Atividade Prática Supervisionada, apresentado a (o) tutor (a)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.629 Palavras / 15 PáginasData: 20/10/2014 -
Atps De Gestao
PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS (PROINTER) FICHA DESCRITIVA DO PROINTER_IV 2 COORDENAÇÃO DE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA - EAD CURSO: Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Responsável pelo Desenvolvimento do PROINTER - Núcleo Docente Estruturante (NDE) - EaD; - Coordenação Pedagógica – EaD; - Coordenação de Cursos - EaD. Componente Curricular: PROINTER_IV_2014/2. Semestre de Vigência: 4ª série => 2º Bimestre_2014/2. Disciplinas Norteadoras: - Administração de Cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 340 Palavras / 2 PáginasData: 21/10/2014 -
Atps De Gestão De Desempenho
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS 4º SEMESTRE ROSEANE SANDES MOREIRA RA 431415 NORBERTO ARAÚJO DE MELO NETO RA 422670 HELLEN CÁSSIA CARLOS DA SILVA RA 425221 CLEUDES BARBOSA DA SILVA RA 429017 JAIRO DA SILVA FARIAS RA 427680 ATPS (ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS) GESTÃO DE DESEMPENHO PROFESSOR-TUTOR EAD (MONICA SATOLANI) PROFESSOR TUTOR PRESENCIAL EAD (VÂNIA SANTOS) ARAGUAÍNA – TO 2014 INTRODUÇÃO Quando uma empresa escolhe adotar um programa de Gestão por competência significa dizer
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.319 Palavras / 10 PáginasData: 22/10/2014 -
ATPS De Gestão Em Marketing
Gerência de Vendas Projeto de Extensão Universitária desenvolvido durante a disciplina de Gerência de vendas, como parte da avaliação referente ao 4° Semestre. Tutor: Profª.Luciana Guimarães. TAGUATINGA / DF 2014 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA Razão social: NASA Administradora de Consórcio LTDA – Filial (Brasília-DF) Nome fantasia: NASA Caminhões Ramo do negocio: Administração de consórcios de veículos em geral, tratores, imóveis e outros bens a serem definidos por lei. Atividades relevantes: Revenda de peças e acessórios e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.396 Palavras / 6 PáginasData: 25/10/2014 -
Atps De Gestão Da Qualidade
Administração 8ª Série Gestão da Qualidade A Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.924 Palavras / 8 PáginasData: 27/10/2014 -
Gestão Contábil Análise Financeira Da Vale
Fundação Getúlio Vargas Trabalho de Gestão Contábil Financeira Professor Mestre, André Luis Fernandes Limeira Aluno: Robson Antônio Lira Moreira Avaliando as demonstrações financeiras consolidadas de 30/06/2014 da CIA Vale S/A, empresa mineradora de origem brasileira, com filiais fora do Brasil, e tendo suas ações negociadas na Bolsa BM&F Bovespa, reporto que a mesma apresenta índices satisfatórios para continuidade de suas operações. A cia apresenta sua liquidez corrente de 2,37, correspondente uma folga de bens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 333 Palavras / 2 PáginasData: 2/11/2014 -
ATPS DE GESTÃO DE DESEMPENHO
INTRODUÇÃO É de conhecimento de toda a prática e sucinta a avaliação dos gestores da Empresa Novatécnica Construções Ltda., onde se observa a relevância do Gerenciamento de Desempenho, técnica fundamental no ambiente organizacional, visto que é apresentado como instrumento identificador dos pontos fortes e fracos que contribuem ou inviabilizam a eficiência da organização. Apesar de criticas que qualificam o processo como obsoleto, a presente pesquisa serviu para identificar as dificuldades enfrentadas pelos gestores da empresa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.051 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014 -
Gestao Contabil
INTRODUÇÃO Em meio às complexidades do mundo globalizado é cada vez mais difícil projetar o futuro com precisão. É um momento de escolha de rumos, por parte das empresas, no processo de produção física e intelectual. Planejar, projetar, controlar e realimentar, são partes do planejamento das empresas e organizações que almejam uma boa lucratividade. O objetivo deste trabalho é mostrar através de pesquisas as principais diferenças entre as formas de tributação para que dessa forma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.809 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
ATPS DE LABOATIO CONTABIL
ATPS Laboratório de Gestão Contábil Introdução O trabalho foi realizado através de pesquisas e consultas, que tem por objetivo demonstrar, explicar, esclarecer duvida ou ate mesmo levar ao conhecimento dos acadêmicos como se faz à abertura de uma empresa, as documentações e formas de se contratar um funcionário, esclarecer a respeito dos tributos que são pagos por uma empresa, enfim falaremos o que se ocorre juridicamente dentro de uma empresa, suas obrigações quanto a documentações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 12/11/2014 -
Atps De Gestão Da Qualidade 8 Semestre
Gestão da Qualidade Total Os Gurus da Qualidade Foram muitos os teóricos que ajudaram a construir a área de qualidade , conforme foi apresentado no histórico desta disciplina, mas alguns tiveram um papel especial e mereceram a denominação Gurus da Qualidade. Shewhart, ficou conhecido como pai do controle estatístico da qualidade, desenvolveu uma das ferramentas mais utilizadas no controle da qualidade ate os dias de hoje os gráficos de controle. Edwards era tratado como pai
Avaliação:Tamanho do trabalho: 543 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2014 -
ATPS: A Gestão do Capital de Giro
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA ATPS 1ºETAPA da Matéria: Gestão do Capital de Giro Turma: 4ºA Gefin. Profª: Carlos Alberto São Bernardo do Campo – 2013 A Gestão do Capital de Giro Uma das coisas importantes em uma frase, ou em um texto, é entender as palavras que estão inseridas, por mais que elas sejam pequenas, as palavras causam um grande efeito em tudo o que escrevemos e até mesmo no que falamos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 26/11/2014 -
Trabalho Gestão Contabil
1 TRABALHO EM GRUPO O objetivo do trabalho é realizar a análise econômico-financeira de uma empresa escolhida pelo grupo, tendo como referência as Demonstrações Financeiras relativas ao exercício social findo em 31/12/2013. O trabalho deverá ser apresentado na forma de um relatório contendo: a) Capa com a Turma, o número do grupo, os nomes dos integrantes, o nome da empresa e versão do trabalho (1,2 ou 3). b) Introdução contendo relato sobre comportamento do segmento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 462 Palavras / 2 PáginasData: 3/12/2014 -
Atps De Gestão Do Conhecimento
SUMARIO 1.CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO ......................................................05 2. MODELO SECI ...............................................................................................................08 3. A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO...........................................09 4.BENCHMARKING............................................................................................................09 5. GESTÃO DE CONHECIMENTO NA PRATICA...........................................................12 6. INOVAÇÕES E NOVAS TENDENCIAS.......................................................................13 7.GESTÃO DE CONHECIMENTO NA EMPRESA ANALISADA..................................14 8.CONCLUSÃO.....................................................................................................................16 9.REFERÊNCIAS...................................................................................................................17 Resumo Existem vários conceitos de Gestão do Conhecimento mais que possuem os mesmos objetivos, podendo ser observadas claramente nos conceitos de vários autores diferentes. Entendemos que gestão do conhecimento é o processo que as empresas utilizam para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.413 Palavras / 14 PáginasData: 9/3/2015 -
Gestão Contabil E Financeira De Micro E Pequenas Empresas
Administração de Micro e Pequenas Empresas Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Revisão da tentativa 1 Iniciado em sábado, 14 março 2015, 15:56 Completado em sábado, 14 março 2015, 16:02 Tempo empregado 6 minutos 26 segundos Notas 6/6 Nota 1 de um máximo de 1(100%) Question1 Notas: 1 Segundo pesquisa da Global Entrepenership Monitor, o Brasil ocupa hoje uma posição entre os dez países mais empreendedores do mundo, com cerca de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.336 Palavras / 6 PáginasData: 14/3/2015 -
ATPS De Gestão
Esta atividade é importante para que você adquira uma visão consistente da importância do Capital de Giro nos resultados financeiros da empresa, bem como, poder analisar a situação desses recursos na estrutura de capital da organização. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) Pesquisar em livros da biblioteca local, ou artigos publicados na internet, o ponto de vista de outros dois autores referente aos Fundamentos da Gestão de Capital de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 15/3/2015 -
Atps De Gestao De Pessoas
Atividade Pratica Supervisionada – Gestão de Pessoas Faculdade Anhanguera – FAC 3 CAMPINAS 2014 Atividade Pratica Supervisionada – Faculdade Anhanguera Ana Lucia Gonçalves Pereira - 9977019395 Eliene dos Santos Lopes - 9977019393 Daniela Silva de Freitas -7423674915 Jessica Maiara Alves - 74236064 GESTAO DE PESSOAS Atividade desenvolvida neste, é descrever o funcionamento da Gestão de Pessoas dentro da organização que é de extrema importância, sob a orientação do Professor Paulo Alexandre da Costa. CAMPINAS 2014
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.009 Palavras / 21 PáginasData: 24/3/2015 -
Atps De Gestão De Pessoas
INDICE Indice________________________________________________________2 Introdução____________________________________________________ 3 Definição de Gestão de Pessoas e Mudanças Organizacionais____________4 Tempos Modernos e a Moderna Gestão De Pessoas___________________ 5 Recrutamento e Seleção, O que a analise comportamental diz __________ 6 Empresa Pesquisada___________________________________________ 7 Questionário Diretivo__________________________________________ 8 Relatório sobre a empresa_______________________________________ 9 Elaboração do Plano de Ação___________________________________ 10 Plano de Ação_______________________________________________ 11 REFERENCIAS BIBLIOGRAFICAS ___________________________ 13 INTRODUÇÃO Iremos relatar a importância sobre a Gestão de pessoas e suas ferramentas atuais nas organiza-ções, bem como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.847 Palavras / 8 PáginasData: 24/3/2015 -
ATPS Anhanguera Gestão Urbana E Serviços Públicos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA Curso: Tecnologia em Gestão Pública Pólo: Valparaíso de Goiás Disciplina: Gestão Urbana e de Serviços Públicos Turma: “ A ” Semestre: 3º Prof. Me. Jefferson Dias Professora Presencial: Alunos: Cidade – Valparaíso - Goiás Mês: Setembro Ano: 2012 Etapa 1 Cidade Ocidental Teve sua origem na implantação de um núcleo residencial ao norte do Município de Luziânia, quando em 1974, o Sr. João Batista de Souza E sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.354 Palavras / 6 PáginasData: 25/3/2015 -
ATPS DE GESTÃO DE CONHECIMENTOS ETAPA 1 A 4
Faculdade Anhanguera de Naviraí/MS CURSO: Adm – 1º Semestre 2013 EAD DISCIPLINA: Gestão do Conhecimento PROFESSOR EAD: Roberto Procópio Silva TUTOR EAD: Roni Everson Buglia ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO INTEGRANTES DO GRUPO Nome RA Everton Pestana Albuquerque 66602000 Milton Cardoso dos Santos 6228457890 Viviane Corumbá 6740071386 Priscila Evelin Camacho 6682014562 Caçapava, 16 de junho de 2013. INTRODUÇÃO Nos últimos anos, muitos autores dedicaram-se ao aprofundamento das questões relacionadas com o conhecimento, nas empresas, e com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.453 Palavras / 10 PáginasData: 25/3/2015