Aula 2 Gestao De Negocios Internacionais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ATIVIDADE DE AUTO DESENVOLVIMENTO - AULA TEMA 3 - GESTAO INTERNACIONAIS
Faculdade Anhanguera 4º Semestre Administração Tutor: Disciplina Gestão de Negócios Internacionais Nome: RA: São Caetano do Sul Abril/2014 AULA TEMA 3 - ATIVIDADE DE AUTODESENVOLVIMENTO Aula-tema 03: Regulação do Comércio Internacional e impactos nos negócios: os acordos de defesa comercial sobre dumping, subsídios e salvaguardas Responda, por escrito, em no máximo 15 linhas: O que foi o GATT? Como surgiu a OMC e quais suas principais características? O GATT (Acordo Geral sobre tarifas e comércios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 7/4/2014 -
Aula Tema Gestao De Negocios
GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS - ANHANGUERA EDUCACIONAL GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS - ANHANGUERA EDUCACIONAL O que foi o GATT e como surgiu a OMC e quais suas principais características. AULA TEMA 03: Regulação do Comércio Internacional e impactos nos negócios: os acordos de defesa comercial sobre dumping, subsídios e salvaguardas. Passo 1: Leia o capítulo: 3.2 "Do GATT à OMC" p. 31 do livro-texto. Leia o artigo "Do GATT à OMC: O que mudou, como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 490 Palavras / 2 PáginasData: 5/6/2014 -
Gestão de negócios aula 3
Responda: a) O que foi o GATT? Foi um acordo firmado e negociado em 1947, que estipulava a redução de tarifas efetivadas no pós-guerra, sendo liderado pelo Inglaterra e Estados Unidos. As tarifas acordadas junto com as regras agregaram ao GATT (Acordo Geral sobre Tarifas e Comécio), esse novo acordo entrou em vigor apartir de janeiro de 1948 para os 23 países fundadores. Havia um acordo entre 50 países dentre eles os fundadores do GATT
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2015 -
Aula 4 Tecnologia Da Gestão
Question 1 Notas: 1 Analise o texto a seguir, baseado no livro Reengenharia [1] A Reengenharia repensa e reestrutura os processos empresariais que têm como objetivo atingir melhorias em indicadores de desempenho, tais como custos, qualidade, atendimento e velocidade. Agora assinale as alternativas CORRETAS: [1] HAMMER, Michael; CHAMPY, James. Reengenharia: revolucionando a empresa em função da concorrência e das grandes mudanças da gerência. Rio de Janeiro: Campus, 1994. Escolha pelo menos uma resposta. a. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.029 Palavras / 5 PáginasData: 10/4/2013 -
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestao Do Conhecimento
Aula Tema 5 - Questoes - Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestao do Conhecimento Questão 1 Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 678 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
Aula-tema 02: Tipos De Negócio E métodos De Tributação
Iniciado em quarta, 10 abril 2013, 20:57 Completado em quarta, 10 abril 2013, 20:59 Tempo empregado 1 minuto 30 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Qual o tipo de negócio com menor burocracia para ser instalado? Escolher uma resposta. a. Sociedade por Cotas. b. Sociedades Mistas. c. Firma Individual. d. Sociedades para fim específico. e. Sociedade por Ações. Resposta correta: Firma Individual. Comentário resposta correta: Parabéns! Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 10/4/2013 -
Aula 1 Tecnologias De Gestão
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. ________________________________________ [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. padrão b. metodologia de pesquisa científica c. forma de ver o mundo d. conjunto de crenças e. conjunto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 738 Palavras / 3 PáginasData: 12/4/2013 -
Tecnologias De Gestao-aula 01 AVA
Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do Livro-texto da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 13/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento Aula Tema 04
GESTÃO DO CONHECIMENTO EAD - AULA TEMA 04 - CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO COMO PROCESSO SINTETIZADOR Construir um ba não é suficiente para que a empresa administre o processo dinâmico de criação do conhecimento. O ba deve ser “energizado“ para dar energia e qualidade ao processo de criação do conhecimento. Esta energia deve ser passada na forma de:. Escolher uma resposta. a. Intenção b. Todos os itens estão corretos c. Interesse d. Missão e. Direção Resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 856 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
Aula 2 Gestao Do Conhecimento
Notas: 1 De acordo com o processo de criação de conhecimento S E C I, coloque os acontecimentos abaixo na ordem correta: Socialização/ Externalização/ Combinação/ Internalização em um contexto onde uma empresa fabricante de maquina de pães produz conhecimento. I – Engenheiro anota suas observações e faz desenhos de como o mestre padeiro estica e torce a massa. II – Engenheiro observa a forma como o mestre padeiro estica a massa. III – As anotações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.061 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
Tecnologia De Gestão Aula 1,2,3,4
TECNOLOGIAS DE GESTÃO AULA TEMA 1 QUESTÃO 1- Resposta Correta Segundo a proposta de Thomas Kuhn, as alternativas corretas são: • conjunto de crenças • conjunto de valores • forma de ver o mundo • padrão QUESTÃO 2 Assinale as alternativas que se relacionam ao conceito de gestão: Escolha pelo menos uma resposta. a. deve refletir a cultura da empresa b. organizar e carimbar papéis c. ato de gerenciar, administrar d. o gestor assume riscos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.239 Palavras / 13 PáginasData: 14/4/2013 -
A analogia é um sistema aberto de gestão moderna de tecnologia da informação com o negócio-foco
A empresa para ser vista como um ‘sistema aberto’, implica em realizar ações transparentes, límpidas e cristalinas, dos seus negócios, nas suas operações cotidianas de entradas, processamentos e saídas e respectivos relacionamentos. Para atender este requisito de sistema aberto, devem ser envolvidos todos os escalões da empresa, evidentemente respeitando o tipo e forma de distribuição de informações. As pessoas, a sociedade e o mundo como um todo, estão passando por constante mudanças, aumentando seu grau
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Aula-Tema 6: Gestão Do Conhecimento E Concorrência Global
Assinale a afirmativa incorreta: Escolher uma resposta. Escolher uma resposta. a. As necessidades dos mercados locais dispersos geograficamente pelo mundo são sempre iguais, por isso a Olympus soube se manter no topo do mercado de câmeras fotográficas digitais b. O conhecimento tácito que existe no mundo geralmente não está sujeito à documentação e à comunicação mundial usando a tecnologia da informação c. A distância física que caracteriza a cadeia de fornecedores em tempos de globalização
Avaliação:Tamanho do trabalho: 825 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
Gestão De Negocio
Passo 2 (Grupo) Definir o impacto do stress no comportamento dos gestores do Pet Glamour. 1. Ler o Capítulo 10 do PLT 111 (CHIAVENATO, p.101-112). 1.1. Basear-se nos perfis dos personagens Alba, João e Rui (vide Tabela de Comportamentos Individuais e Tabela de Motivação dos Gestores) e preencher o questionário “TESTRESS” disponibilizado no Dossiê. (responder às questões como se fosse o próprio personagem respondendo). 1.2. Calcular o escore de cada pesquisa. Passo 3 (Equipe) Elaborar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 16/4/2013 -
Respostas Aula Tema 02 Tecnologias De Gestão
Notas: 1 Alguns autores do século XX, como Juran, Deming e Feigenbaum, destacaram-se como gurus da qualidade, conforme consta no Capítulo 3 do livro-texto Tecnologias e ferramentas de gestão [1] . A seguir, estão alguns dos feitos desses gurus. Relacione o nome de cada um com sua principal contribuição para o assunto. [1] FRANCO, Décio Henrique; RODRIGUES, Edna de Almeida; CAZELA, Moises Miguel (Orgs.). Tecnologias e ferramentas de gestão. Edição especial para o Programa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 860 Palavras / 4 PáginasData: 22/4/2013 -
Aula Tema 2 Gestão Do Conhecimento
Aula Tema 02: A empresa criadora do conhecimento Habilidade 01: De falar, aprendemos observando as pessoas que estão ao nosso redor, conhecimento tácito. Habilidade 02: Andar, aprendemos sozinho, conhecimento tácito. Habilidade 03: Ler e Escrever, conhecimento explicito, pois precisamos da ajuda de professores. Habilidade 04: Trabalhar, conhecimento explicito, pois precisamos da ajuda de funcionários mais experientes para nos ajudar a compreender como o trabalho é feito. Habilidade 05: Organização, aprendemos sozinhos, observando, conhecimento tácito. Habilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 28/4/2013 -
Gestão de negócios Casas Bahia
Gestão empresarial Atentar ao mercado de baixa renda é a grande jogada que impulsiona e sustenta o crescimento das Casas Bahia, além de uma estrutura enxuta. Outro fator importante é a venda comissionada, pois os atendentes têm a obrigação de encantar os clientes, tornando-os fiéis à organização, o que representa uma melhor remuneração no final do mês. Prazos de entrega relativamente curtos, além de manter o controle de toda cadeia produtiva, no caso dos móveis,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 941 Palavras / 4 PáginasData: 2/5/2013 -
Aula Tema 5 Tec Gestao
Analisando criticamente o artigo “Aprendizagem organizacional: a mão única da educação corporativa”, de Orlando Barbosa Rodrigues (publicado pelo site <http://www.rh.com.br> em 26 de março de 2007), observamos que: Um dos principais desafios para as empresas é utilizar métodos capazes de medir os elementos intangíveis do capital intelectual, criadores de valor organizacional. Nesse sentido, a educação corporativa pode representar o caminho para as organizações criarem as condições ideais para ocorrer o processo de aprendizagem continuada de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.417 Palavras / 6 PáginasData: 13/5/2013 -
Gestão de negócios-salão de beleza
RESUMO Neste trabalho será descrito a forma de administração, tipo de organização e ambiente que está inserida, as tecnologias utilizadas, os produtos comercializados, a estratégia empresarial e qual o planejamento estratégico, tático e operacional utilizados na constituição de uma empresa, no caso um salão de belezas, de forma a mantê-la lucrativa e por maior tempo possível na ativa, visando o bem estar e satisfação do colaborador e do cliente. Serão utilizados nomes fictícios e dados
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.263 Palavras / 6 PáginasData: 15/5/2013 -
Gestão De Novos Negocios
Gestão de Novos Negócios Quiosque Tókio Beach Conceito do Negócio O Tókio Beach surgiu da oportunidade identificada do crescimento de mercado pela comida japonesa, aonde nos dias atuais vem se mostrando em que o mercado vive em constante mudanças, ou seja sempre em inovação por melhores serviços onde atenda as necessidades dos consumidores em seus anseios. Com essa oportunidade surgiu à ideia de montar um negócio diferenciado dos demais restaurantes, um quiosque na praia onde
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.800 Palavras / 8 PáginasData: 22/5/2013 -
Gestão De Negocios
Gestão de Negócios Internacionais Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Por que o mundo sofreu transformações após a Revolução Industrial? Escolher uma resposta. a. Porque, com a Revolução Industrial, a produção em massa aumentou a necessidade de consumo. b. Porque a Revolução Industrial trouxe consigo a democracia mundial; c. Porque a Revolução Industrial trouxe a produção em larga escala, mudando os conceitos de custos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 247 Palavras / 1 PáginasData: 25/5/2013 -
EIXO DE GESTAO E NEGOCIOS
G D C...hbgybvf btvyc tcv tg g vtg c yf CETEP – CENTRO TERRITORIAL DE EDUCAÇÃO PROFISSIONAL CAMPO ITORORO-BA PESQUISA DICIONARIO DE CAMPO REALIZADO PELO ALUNO DENNER ALVES BATISTA. Empresa: Proprieterio: EIXO DE GESTAO E NEGOCIOS Neste trabalho irei apresentar um pouco da organização de uma empresa que trabalha no ramo de produtos de mercados, e panificação, assim esclarecendo como é feita a arrumação do ambiente,como também a sua aparência física perante os consumidores, espero
Avaliação:Tamanho do trabalho: 902 Palavras / 4 PáginasData: 31/5/2013 -
Gestao De Negocios Internaionais
HOLANDA Extremamente plano, metade do território fica a menos de 1 metro acima do nível do mar e boa parte das terras está de fato abaixo do nível do mar. Muitas áreas baixas estão protegidas por diques e barragens. Partes dos Países Baixos, inclusive quase toda a moderna província da Flevolândia foram conquistadas ao mar. Estas áreas são conhecidas como pôlderes. O país é cheio de canais e o transporte fluvial torna-se um dos principais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 31/5/2013 -
Aula 8 De Gestão
1 Marque as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Mais de uma alternativa pode ser assinalada: Escolha pelo menos uma resposta. a. Protocolo de Kyoto (Japão) b. Ética organizacional g. Saúde do trabalhador Parabéns! Sua resposta está correta. Você assinalou corretamente as exigências que vêm sendo consideradas pelas organizações desde o fim da década de 1980. Lembre-se de que, além das exigências apontadas nesta questão, temos as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 630 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013 -
Aula-tema 7: Modelo De Gestão Da Ética
Questões para Acompanhamento da Aprendizagem - Tentativa 1 Question 1 Leia atentamente o texto a seguir: “Conhecer ou mesmo treinar habilidades não basta para que o ser humano se disponha a mudar; o processo de convencimento é árduo e muitas vezes desgastante. Nessa hora, revelam-se os verdadeiros líderes. E, quando falamos de líderes, não estamos nos referindo apenas àqueles que exercem funções gerenciais, de chefia ou que detêm algum poder formal nas estruturas hierárquicas. Referimo-nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 685 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2013