Av2 Administração Métodos Quantitativos Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
20.455 Trabalhos sobre Av2 Administração Métodos Quantitativos. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Métodos de gestão de negócios quantitativos aplicados
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO VALDINEI ALVES VIANA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Araçuaí 2013 VALDINEI ALVES VIANA PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso de Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Microeconomia e Macroeconomia; Métodos Quantitativos; Ética, Política e Sociedade; Seminário. Prof. Regina Malassine, Marcelo Viegas, Wilson Sanches, Marcia Bastos, Henry Nonaka. Araçuaí 2013 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO...............................................................................................................4 2 MICROECONOMIA E MACROECONOMIA..................................................................5 2.1 INFLAÇÃO..................................................................................................................5 2.2 TAXA DE JUROS........................................................................................................5 2.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.912 Palavras / 16 PáginasData: 23/10/2013 -
Métodos de administração de pessoal
Atps Tecnicas de Administração de Pessoal Documentos usualmente necessários para admissão - CLT: * Documentos Originais * CTPS (Carteira de Trabalho) * 2 fotos 3x4 * Curriculum Vitae impresso * Cópia dos seguintes documentos: * CTPS página da foto e dados pessoais * RG * CPF * PIS * Título de eleitor * Comprovante da ultima votação ocorrida no Pais/Estado/Municipio * Certificado de reservista * Carteira de Habilitação * Certidão de Casamento * Certidão de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.821 Palavras / 12 PáginasData: 31/3/2014 -
Métodos de administração de pessoal
Técnicas de Administração de Pessoal Para a se admitir pessoas é necessário seguir algumas formalidades. Onde podemos destacar a obrigatoriedade de apresentar alguns documentos com a finalidade de identificar o candidato a empregado e proporcionar, à empresa, condições para desempenhar corretamente as obrigações trabalhistas a que está subordinada, não só em relação ao empregado, mas também nas relações com o Ministério do Trabalho. Alguns destes documentos são de apresentação obrigatória por lei, outros exigidos por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 9/4/2014 -
Métodos de administração de pessoal
Luiz Antonio Camillo Carvalho 1 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos – 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.963 Palavras / 8 PáginasData: 13/4/2014 -
Av2 - Sem4 - Adm - Administração Financeira E Orçamentáriaav1 - Sem4 - Adm - Administração Financeira E Orçamentária
Cotação de Materiais MATERIAL / PRODUTO UNIDADE QUANT. VALOR VALOR LOJA DESCRIÇÃO Bonanza Todo dia Multibom sup.campos distribuidora MINIMO VENC. trigo 1 0 1,79 1,79 Bonanza manteiga 1 0 - Queijo ralado 1 0 1,49 1,49 Bonanza ovo 1 0 8,79 7,00 7,00 distribuidora leite em pó 1 0 3,59 3,59 Bonanza peito de frango 1 0 8,59 8,59 Bonanza carne moida 1 0 8,99 8,99 Bonanza queijo catupiry 1 0 - queijo provolone 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 15/4/2014 -
Métodos de administração de pessoal
Técnicas de Administração de Pessoal Adriano Fontes Majolino RA 268405 Creice Conceição Silva RA 267771 Higor Sebastião Guimarães de Oliveira RA: 237212 Jeoacas Gomes de Brito Junior RA: 281771 Docente : Gilnei Técnicas de Administração de Pessoal Contrato de Trabalho É o acordo tácito ou expresso, correspondente à relação de emprego. E o documento que vai disciplinar a prestação de serviços, fazendo lei entre as partes.São dois tipos de Contrato de trabalho, contrato com prazo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.977 Palavras / 16 PáginasData: 21/4/2014 -
A Reconstrução Da Realidade: métodos Qualitativos E Quantitativos
A reconstrução da realidade: métodos qualitativos e quantitativos. A sociologia recebe, destarte, a incumbência de ousar ser impura sem deixar de ser ela mesma: ciência da sociedade que não hesita em perturbar o severo rigor do método com os ruídos da crítica, do entrelaçamento com outras ciências e das exigências normativas. (Cohn, Gabriel. Apresentação à edição brasileira: a sociologia como ciência impura. In: Theodor Adorno. Introdução à Sociologia. São Paulo: Editora UNESP, 2008. p. 34).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.886 Palavras / 8 PáginasData: 26/4/2014 -
MÉTODOS DE QUALIDADE NA ADMINISTRAÇÃO
Na atualidade, é de extrema necessidade saber gerir uma organização de forma adequada e eficaz, já que os clientes se tornaram mais exigentes no ato de adquirir um produto entre outros fatores. Para tanto a administração nos fornece ferramentas de implantação para auxiliar os gestores nas a integralizar todo o funcionamento da empresa de forma coerente. Com base em pesquisas coletadas, o seguinte trabalho fornece informações à respeito do papel administrativo e suas principais características
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.295 Palavras / 14 PáginasData: 3/5/2014 -
Av2 - Sem4 - Adm - Administração Financeira E Orçamentáriaav1 - Sem4 - Adm - Administração Financeira E Orçamentária
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 CARACTERIZAÇÃO DA EMPRESA 4 3 PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL 5 4 DIREITO EMPRESARIAL 5 5 ESTATÍSTICA 6 6 CONTABILIDADE DE CUSTOS 6 7 CONCLUSÃO 7 REFERÊNCIAS …………………………………………………………………………….10 1 INTRODUÇÃO Aqui deve-se explicar de forma sucinta o teor do trabalho, o assunto que será abordado, sobre as disciplinas o que cada uma delas aborda neste trabalho, ou seja, no primeiro parágrafo deve abordar a importância do tema do trabalho para seu desenvolvimento intelectual
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 7/5/2014 -
Projeto: ações práticas controladas sobre métodos de administração de pessoal
FACULDADE ANHANGUERA Ana Paula Arena -RA1299522032 Claudinéia Novaes Vitor -RA6814012344 Helem Cristina de Aguiar Freitas-RA6826503532 Larissa Viegas-RAxxxxxxxxxxx Marlene de Lima-RA6824492350 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Campinas 2014 TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL Curso: Superior Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Projeto: Atividades Praticas Supervisionadas Orientador: Ana Paula Local de execução: Campinas – Fac II Vigência: Abril, 2014 DESENVOLVIMENTO A indústria esta com problemas de fiscalização do Ministério do Trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 19/5/2014 -
Portifolio Individual Administracao Segundo Semestre Microeconomia, Macroeconomia, Metodos Qantitativos, Etica, Politica E Sociedade
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO ADMINISTRAÇÃO PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Assis-SP 2013 PRODUÇÃO TEXTUAL INTERDISCIPLINAR INDIVIDUAL Trabalho apresentado ao Curso Administração da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Microeconomia e Macroeconomia, Métodos Quantitativos, Ética, Política e Sociedade, Seminário. Aos Respectivos Professores: Regina Malassise, Marcelo Viegas, Wilson Sanches, Márcia Bastos, Henry Nonaka. Assis-SP 2013 Introdução O trabalho elaborado relata temas antigos, mas bastante usados e fundamentais na atualidade, principalmente para novas empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.938 Palavras / 8 PáginasData: 20/5/2014 -
Metodo Qualitativo E Quantitativo
MÉTODO Significa caminho ou processo para procurar um determinado fim. Uma forma de ensinar segundo princípios e determinada ordem. MÉTODO QUANTITATIVO “O uso de métodos quantitativos tem o objetivo de trazer à luz dados, indicadores e tendências observáveis ou produzir modelos teóricos de alta abstração com aplicabilidade prática”. (MINAYO, 2004). Seguindo os ensinamentos de Richardson (1989), este método caracteriza-se pelo emprego da quantificação, tanto nas modalidades de coleta de informações, quanto no tratamento dessas através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.295 Palavras / 10 PáginasData: 22/5/2014 -
Métodos de administração de pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA- UNIDERP Bauru sede. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. Técnicas de Administração de Pessoal. Atividades Práticas Supervisionadas. Tutor a Distância: Rosemeire Lopes da Silva Farias. Bauru, 19 de abril de 2013. Introdução. Hoje o profissional de Recursos Humanos, tem se tornado muito importante dentro da empresa, pois têm acontecido mudanças, antes o RH cuidava somente da dispensa de um funcionário, hoje ele pode participar de planos estratégicos juntamente com o Gestor e toda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.551 Palavras / 11 PáginasData: 22/5/2014 -
Métodos de administração de pessoal
Curso Superior Tecnologia em Recursos Humanos Atividade Práticas Supervisionadas Disciplina: Técnicas de Administração de Pessoal Professor Presencial: Christiane Sarate Acadêmicos: Guilherme Fernandes- RA: 436934 Michele de Santana- RA: 437667 Elaine Muqui Dias – RA: 435551 Valéria dos Santos – RA: 7924658913 Liliane da Silva Cabral – RA: 440424 Santa Cruz/RJ 2014 Acadêmicos: Guilherme Fernandes- RA: 436934 Michele da Santana- RA: 437667 Elaine Muqui Dias – RA: 435551 Valéria dos Santos – RA: 7924658913 Liliane da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.220 Palavras / 9 PáginasData: 28/5/2014 -
INTRODUÇÃO A MÉTODOS DE ADMINISTRAÇÃO
1 INTRODUÇÃO À TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO 1.1 O que é Administração? Administração vem do latim Ad = direção ou tendência para algo. Minister = subordinação ou obediência. 1.2 Conceito de Administração "Administração é o processo de planejar, organizar, liderar e controlar o trabalho dos membros da organização, e de usar todos os recursos disponíveis da organização para alcançar objetivos estabelecidos" (Stoner & Freeman, 1999). 1.3 Conceito de Organização “Organização é uma entidade abstrata, de cunho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 573 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
Método de administração de drogas
O método de administração dos medicamentos depende da rapidez com que se deseja a ação da droga, da natureza e quantidade da droga a ser administrada e das condições do paciente. As condições do paciente determinam, muitas vezes, a via de administração de certas drogas. Todavia, inúmeros problemas limitam a administração de drogas, por isso as vias utilizadas para administração de fármacos apresentam contra-indicações em alguns casos específicos” (CASTRO & COSTA, 1999). Vários fatores podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.218 Palavras / 5 PáginasData: 1/6/2014 -
Métodos Científicos Na Administração Comteporanea
QUALIDADE DE VIDA A saúde é um dos nossos principais atributos. Mesmo assim, por tradição, só pensamos em manter ou melhorar a saúde quando esta se encontra ameaçada seriamente. Os jovens de hoje têm uma vantagem sobre as gerações anteriores, pois nunca houve tanta e tão sólida evidência dos efeitos do comportamento individual sobre a saúde. As pessoas hoje vivem mais e com mais saúde. Apesar disso estamos longe de sermos saudáveis o quanto poderíamos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 637 Palavras / 3 PáginasData: 1/6/2014 -
Métodos de administração de pessoal
ATIVIDADE PRATICA SEPERVISIONADAS Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal Etapa: 3 Aula-tema: Causa de Afastamento. Direitos dos Empregados. Culpa recíproca Rescisão por justa causa. Passo 1 Analisar a imagem abaixo: Fonte: www.rhportal.com.br Passo 2 (Equipe) Auxílio Doença ou Aposentadoria por Invalidez – Acidente de Trabalho – Empregado(a) Auxílio Doença ou Aposentadoria por Invalidez – Causados por Acidente do trabalho – Segurado(a) Trabalhador(a) Avulso(a) Auxílio Doença ou Aposentadoria por Invalidez –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.400 Palavras / 10 PáginasData: 10/6/2014 -
Métodos E Técnicas De Pesquisa Em Administração
Analise o texto a seguir, e defina quais tipos das experiências adquiridas: 1: José, muito feliz, combinou com a família e alguns parentes comemorar os aniversários de sua filha e a sua mãe com uma missa na igreja local às 18 horas, e em seguida jantar em um restaurante. José percebeu que sua mãe, pai, irmã, sobrinhos e cunhado chegaram bem atrasados na missa. Após a celebração da missa se dirigiram ao restaurante, onde ficou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.955 Palavras / 12 PáginasData: 24/7/2014 -
Método De Administração Coreano
Esclarecimento: Para atender ao modelo de estudo de caso oferecido pelo professor, algumas perguntas constantes do “case” original foram adaptadas. Histórico da Empresa: O Grupo Lucky Goldstar nasceu na Coreia do Sul, em 1947, e tem atuação em diversossegmentos como: química, energia, maquinaria, metais, finanças e serviços.Goldstar Co., Ltd. é a maior fabricante de aparelhos eletros eletrônicos de consumo naCoréia do Sul (República da Coréia). Isso levou a produção nacional de grandeseletrodomésticos, como televisores, geladeiras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 659 Palavras / 3 PáginasData: 16/8/2014 -
Métodos básicos de dados quantitativos utilizados para tomar decisões de investimento
Coloque-se na posição de um executivo que é informado de que uma linha de produção está ultrapassada, apresentando custos crescentes e altos índices de refugo de produtos. Você dispõe de duas alternativas para resolver o problema: a primeira é substituir o equipamento existente por um novo; e a segunda é modernizar o equipamento existente. A questão que se coloca para esse executivo é: como escolher a melhor alternativa? Imagine-se, agora, no lugar de um prefeito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 20/8/2014 -
INTEGRAÇÃO DO CONTEÚDO NAS DISCIPLINAS DE ADMINISTRAÇÃO E EMPREENDEDORISMO, MÉTODOS DE INVESTIGAÇÃO EM CONTABILIDADE ADMINISTRATIVA, FISCAL E ESTATÍSTICA
TRABALHO DE INTEGRAÇÃO DOS CONTEÚDOS NAS DISCIPLINAS DE ADMINISTRAÇÃO E EMPREENDEDORISMO, TÉCNICAS DE PESQUISA EM ADMINISTRAÇÃO, CONTABILIDADE TRIBUTÁRIA E ESTATÍSTICA. 1 INTRODUÇÃO A construção do conhecimento é uma realização humana possível porque ela é uma decorrência de uma atividade que se chama pesquisa. Podemos constatar isso analisando a história da humanidade em geral como também a história de cada um de nós em particular. Ao que sabemos, desde o período das cavernas até os dias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 PáginasData: 18/9/2014 -
Av2 Metodos Quantitativoa
1) A tabela de distribuição de frequências a seguir apresenta o valor das vendas em certo período. Com base nestes dados, calcule o valor médio de vendas desta empresa durante este período. Vendas (R$) Frequências (fi) 5.000 6.000 5 6.000 7.000 10 7.000 8.000 20 8.000 9.000 10 9.000 10.000 5 Total 50 2) Os preços em reais (R$) para uma amostra de equipamentos de som estão indicados na tabela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 315 Palavras / 2 PáginasData: 26/9/2014 -
Administração nos "Métodos de negociação"
INTRODUÇÃO Este trabalho está sendo realizado no curso de Administração em “Técnicas de Negociação” Objetivo do desafio Produção um planejamento de negociação eficaz para o projeto “Feito em Casa” no formato de relatório para expansão dos negócios e abertura de novos mercados com a ONG “Viva a Natureza”. O desafio é produzir um planejamento de negociação eficaz para conseguir que empresários invistam no projeto “Feito em Casa”.Que o objetivo de abrir lojas no shopping possa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 PáginasData: 1/10/2014 -
Métodos de administração de pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação a Distância Unidade – Uniban Osasco Técnicas de Administração de Pessoal Prof. Graduandos: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos – 3º Semestre São Paulo 2013 INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é e identificar os tipos de contratos de trabalhos e sua normas e regras onde o ajuste de vontades pelo qual uma pessoa física (colaborador) se compromete a prestar pessoalmente serviços subordinados, não eventuais, mediante recebimento de salários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.983 Palavras / 16 PáginasData: 9/10/2014