Av2 Sup. Tec. Estét. Img. Pessoal Estética E Imagem Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
4.115 Trabalhos sobre Av2 Sup. Tec. Estét. Img. Pessoal Estética E Imagem Pessoal. Documentos 776 - 800 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS: Pedido do departamento de pessoal da empresa de autopeças Sara
empresa Sara peças de automóveis contratou a empresa Globex Rcusos Humanos para regularização do seu departamento pessoal foi regularizado a situação do gerente de produção Gleison Alberto de carvalho com os seguintes passos. Documentos necessários É obrigatório preenchimento dos dados solicitados e das cópias relacionadas abaixo: Empresa: Sara Peças para automóveis Nome do Empregado: Gleison Aberto de Carvalho Data de Admissão: 01/03/2013 Função: Gerente de Produção Salário:R$ 1200,00 Contrato de Experiência: 45+45 dias Grau de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 295 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Tec. De Recrutamento
RECRUTAMENTO Diversos são os conceitos de recrutamento trazidos pela doutrina. Dentre eles, destacamos agora o ponto de vista de Benedito Rodrigues Pontes Recrutamento é atração de mão-de-obra captação de recursos humano interno e externo à organização objetivando municiar a seleção de pessoal, também fala que durante a ocorrência do processo de recrutamento, evidenciam-se algumas fases, que devem ser identificadas corretamente, pois baseadas nelas é que são tomadas decisões referentes às contratações, bem como apontadas as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.810 Palavras / 12 PáginasData: 22/11/2013 -
ATPS: Verificando o grau de dependência e compreensão mútua entre o pessoal médico e o órgão de governo dos hospitais públicos e de caridade
Em uma pesquisa na qual os seus autores* tinham como objetivo “verificar o grau de dependência e compreensão entre o corpo clínico e o corpo administrativo de hospitais públicos e filantrópicos, acerca de questões envolvendo a abordagem da contabilidade de custos hospitalares” definiram da seguinte maneira a pesquisa de campo: “O interesse fundamental é verificar se os grupos identificados como clínicos e administrativos tem percepções significativamente diferentes, em torno das mesmas questões envolvendo custos hospitalares.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Tec De Neg
1. INTRODUÇÃO ......................................................................................................... 04 2. O QUE É NEGOCIAÇÃO ....................................................................................... 04 3. NEGOCIAÇÃO COMO UMA COMPETÊNCIA ESSENCIAL DE GESTÃO ............ 05 3.1 NATUREZA DINÂMICA DOS NEGÓCIOS ....................................................................... 05 3.2 INTERDEPENDÊNCIA ........................................................................................................ 05 3.3 CONCORRÊNCIA ....................................................................................................... 06 3.4 ERA DA INFORMAÇÃO .............................................................................................. 07 3.5 GLOBALIZAÇÃO ........................................................................................................ 08 4. CONCLUSÃO ........................................................................................................... 09 Referências .................................................................................................................. 10 1 – INTRODUÇÃO A arte de negociar é um processo interpessoal de tomada de decisão, necessário sempre que não podemos atingir nossos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.747 Palavras / 11 PáginasData: 22/11/2013 -
Av2 Planejamento De Carreira E Sucesso Profissional Estacio
Avaliação: GST0918_AV2_201301535346 » PLANEJAMENTO DE CARREIRA E SUCESSO PROFISSIONAL Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: Professor: VERA LUCIA BARTOLO VIVES Turma: 9029/BC Nota da Prova: 6,0 de 8,0 Nota do Trabalho: Nota de Participação: 1 Data: 11/06/2013 18:17:08 ________________________________________ 1a Questão (Cód.: 1646) Pontos: 0,5 / 0,5 Endividamento é a capacidade de contrair dívidas, sendo assim, marque a alternativa que não é considerada endividamento. Financiamento de Veículos Cartão de Crédito Consórcio Fundo de renda variável Financiamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 484 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
Diferença Entre Direito Real E Pessoal
Os direitos reais são dados pela lei. Os direitos pessoais são infinitos, não é possível determinar o número máximo de obrigações possíveis. O direito real recai geralmente sobre um objeto corpóreo. Já o direito pessoal foca nas relações humanas, no devedor. Logo o primeiro é um direito absoluto oponível contra todos (erga omnes); mas o segundo é relativo, a prestação só pode ser exigida ao devedor. No direito real o poder é exercido sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
GESTÃO DO PESSOAL - TECNOLOGIAS DE GESTÃO
ANHANGUERA – Guarulhos GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS – TECNOLOGIAS DE GESTÃO CELMA COSTA CONSTANTINO RA: 71310157 RONALDO RA: KATIA RA: VINICIUS RA: MIRIAN RA: Prof. ÍNDICE HISTORICO DA EMPRESA.........................................................................................................03 VISÃO DA EMPRESA.................................................................................................................03 MUDANÇA ORGANIZACIONAL.................................................................................................04 CONCEITO DE GESTÃO.............................................................................................................08 GESTÃO DA QUALIDADE TOTAL...............................................................................................10 TERCEIRIZAÇÃO, NA EMPRESA ESTUDADA..............................................................................11 PRINCIPAIS CARACTERISTICAS, VANTAGENS E APLICAÇÕES DAS TECNLOGIAS ESTUDADAS ..11 FERRAMENTA DE GESTÃO ORGANIOZACIONAL.......................................................................12 PROGRAMAS DE RESPONSABILIDADE......................................................................................12 POLEMICAS.............................................................................................................................. 13 ENTREVISTA COM GESTOR ......................................................................................................14 RELATORIO PARCIAL.................................................................................................................16 RELATORIO FINAL.....................................................................................................................16 BIBLIOGRAFIA...........................................................................................................................19 ATPS DE TECNOLOGIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 501 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2013 -
AV2 Org. Do Trab. Ped. Nos Anos Iniciais Do Ensino Fund: Reflexão E Pesquisa
Questão 1: Nota: Não gerada É importante saber que o planejamento participativo é um processo de tomada de decisões que pode construir uma nova escola, organizando nossas ações e combatendo a fragmentação das práticas pedagógicas e administrativas. No entanto, utilizá-lo requer conhecer seus passos. Assinale a alternativa a baixo que comtém os conceitos referentes aos diferentes passos do planejamento participativo. 1) _______________: este momento é o de conhecer a realidade escolar e refletir sobre suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 23/11/2013 -
Imagem Visual
Imagem Visual:Quando saber se a mudança é necessária? A minha cliente se chama Karen,tem 19 anos,namora,é negra,a tonalidade dela pertence a categoria de cores quentes,sua tonalidade básica é um dourado amarelado,é um tipo luminoso que quando exposto ao sol,produz um bronzeado dourado,ela é classificada como negra blues,onde as cores que combinam mais com seu tom de pele é o vermelho-roxo ou cor de vinho escuro.Seu rosto é oval,onde sua testa é arredondada e não muito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 24/11/2013 -
Imagem corporativa
A Imagem Corporativa é um dos ativos mais preciosos que uma organização pode ter. Cada vez mais os mercados se tornam competitivos e com isso, cada vez mais as empresas necessitam configurar suas imagens de forma atraente para seu público, tanto interno como externo, consumidores e não consumidores. Estes têm uma imagem de todo o fornecedor, desde a qualidade de seus produtos, serviços, política de preços, etc. Essas imagens percebidas, que são intangíveis e abstratas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Individuo em busca do pessoal de Merchandising na empresa
2- Desenvolvimento O Individuo em busca do Merchandising Pessoal na Sociedade. Atualmente na sociedade, as pessoas deixaram os valores humanos em segundo plano, visando o indivíduo como um produto. Padrões, que são praticamente considerados especificações, fazem parte da vida de todas as pessoas, desde o momento em que começam a se socializar. A moda, mídia e grupos sociais são fatores de grande influência na socialização de uma criança. Estar igual aquela atriz famosa ou aquele
Avaliação:Tamanho do trabalho: 268 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Técnicas De Compressão De Imagem.
Técnicas de compressão de imagem. Processamento Digital de Imagens é utilizado com muita freqüência nos dias atuais emdiversas áreas tais como imageamento médico para diagnóstico, astronomia, sensoriamentoremoto, entretenimento etc.Imagens digitais ocupam grande espaço para a sua representação e armazenamento, alémdisso o uso crescente da internet fez com que houvesse um aumento da demanda de transporte deimagens pela rede, o que de certa forma é custoso, devido ao grande volume de dados e pelo altotempo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 361 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Curso de Administração Desenvolvimento pessoal e profissional- DPP Caxias do Sul. Outubro, 2013 Atividades colaborativas Atividades colaborativas Supervisionada do Curso de Administração de Empresas da Anhanguera Educacional. Caxias do Sul 2013 Aula-tema 03: Projeto de Vida: O Que Você Quer Ser Quando crescer? É evidente que todo o sonho de quase todo o brasileiro é ir morar, ou visitar outro país, a América é o mais desejado, porém de acordo com as pesquisas a economia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 25/11/2013 -
Reusmo Sociologia AV2 UNESA
O tipo ideal: ara atingir a explicação dos fatos sociais, Weber propôs um instrumento de análise que chamou de tipo ideal. Trata-se de uma construção teórica abstrata a partir dos casos particulares analisados. O cientista, pelo estudo sistemático das diversas manifestações particulares, constrói um modelo acentuando aquilo que lhe pareça característico ou fundante. Nenhum dos exemplos representará de forma perfeita e acabada o tipo ideal, mas manterá com ele uma grande semelhança e afinidade, permitindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.259 Palavras / 6 PáginasData: 25/11/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Faculdade Anhanguera - Unidade II Núcleo Básico de Engenharias Desenvolvimento Pessoal e Profissional Priscila Ribeiro Prado RA: 4997020167 Cristiane Costa RA: 6452334503 Douglas W. G. Soares RA: 6247216535 Belo Horizonte 2013 Atividade Colaborativa A Atividade Colaborativa é uma atividade elaborada em forma de estudo de caso, situação problema, projeto, e é realizada com o seu grupo de sala de aula. O objetivo é estimulá-lo a resolver uma tarefa por meio da discussão com os membros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 640 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
Aspectos históricos da gestão de pessoal
Taguatinga/DF Setembro / 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 ETAPA 1 – Aspectos históricos da Gestão de Pessoas 4 1.1 – Os subsistemas de Recursos Humanos 5 1.2 – O Treinamento e o Planejamento Estratégico 5 1.3 – Escolha de uma empresa para a pesquisa de T&D 6 1.4 - Descrição detalhada da empresa 6 1.5 – Missão e Valores 7 1.6 – Histórico do colaborador escolhido para a entrevista 7 ETAPA 2 – Fundamentação Teórica 8
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.845 Palavras / 16 PáginasData: 25/11/2013 -
Direito Civil Av2
Caso Concreto 6 Tema: Domicílio Civil. Maria estabeleceu residência com ânimo definitivo em Belo Horizonte – MG. É sócia-gerente de uma pessoa jurídica com sede em Vitória – ES. Ocorre que Maria ateou fogo e matou seu marido João, após flagrá-lo, em São Paulo – SP, com uma amante, e hoje está condenada e cumpre sua pena em um presídio de São Paulo - SP. Responda de forma fundamentada: a)Qual é a finalidade da fixação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.071 Palavras / 5 PáginasData: 25/11/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Questionário Avaliativo de DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL 1. Qual o papel da tecnologia e da educação na construção de um mundo mais equilibrado? RESPOSTA: Em 1964, McLuhan já atentava para as mudanças que qualquer meio pode provocar, quer seja de escala, cadência ou padrão nas coisas humanas. Mas alertou para o seguinte fato: não é a tecnologia, mas o que fazemos com ela que constitui de fato o seu significado ou mensagem. Assim, como podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 25/11/2013 -
TRABALHO 2 AV2
SEMANA 9 Gilberto Cardoso foi admitido pela empresa Ômega Ltda. na função de assistente administrativo em 14/05/1982 e não optou pelo sistema do FGTS. A maior remuneração recebida foi no valor de R$2.000,00. Em 05/12/2012 Gilberto foi dispensado imotivadamente e tem dúvidas quanto à indenização do tempo de serviço. Na hipótese acima apresentada, explique como será calculada a indenização do tempo de serviço de Gilberto Cardoso. Justifique sua resposta. INCIALMENTE SO TINHA O ART
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.594 Palavras / 7 PáginasData: 25/11/2013 -
Planejamento De Carreira Av2 Estacio
1a Questão (Cód.: 174486) Pontos: 0,0 / 0,5 Os Cursos de Pós-Graduação podem ser: bacharelados, habilitações ou ênfases. bacharelados, licenciaturas ou tecnólogos. tradicionais ou tecnológicos. lato sensu ou stricto sensu. bacharelados, superiores ou tecnológicos. 2a Questão (Cód.: 189302) Pontos: 0,0 / 0,5 De acordo com a carreira que escolhemos e construímos podemos afirmar que a escolha desta ou de outra profissão pode influenciar na (o): Processos Objetivo Planos Motivação Profissão 3a Questão (Cód.: 176383) Pontos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 603 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
Coach Pessoal
INTRODUÇÃO O Coaching Pessoal tem por base os processos de relações humanas, permitindo trabalhar com as pessoas independentemente de seus credos, religiões e filosofias pessoais. Apoia-se nos dois fatores motivadores do ser humano: a autosuperação e autorrealização. Desta forma, foca de maneira mais eficaz em fazer com que as pessoas se sintam realizadas, encontrem o equilíbrio pessoal e atinjam suas metas e expectativas, englobando qualquer área da vida, como saúde, relacionamentos, espiritualidade, finanças, carreira, administração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.103 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2013 -
Endividamento Pessoal
O primeiro risco ao atrasar uma dívida é ser considerado inadimplente e ter o nome incluído no cadastro de maus pagadores do Serasa ou do Serviço de Proteção ao Crédito (SPC). Isso pode causar muita dor de cabeça e acabar com as chances de conseguir crédito pessoal -- modalidade do mercado com a média de juros mais baixa atualmente. O segundo é o custo financeiro gerado pelo atraso, como taxas, multas etc. Frente a esses
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 26/11/2013 -
Revisao Av2
Avaliação: CCJ0100_AV2_201305024176 » FUNDAMENTOS DAS CIÊNCIAS SOCIAIS Tipo de Avaliação: AV2 Aluno: 201305024176 - SYNARA ELLEN MENDES DE OLIVEIRA Professor: MAURO LEAO GOMES Turma: 9022/AG Nota da Prova: 2,0 de 8,0 Nota do Trabalho: 0 Nota de Participação: 0 Data: 26/08/2013 19:20:04 1a Questão (Cód.: 038) Pontos: 0,5 / 0,5 O processo de socialização pode ser definido como: Um conjunto de laços afetivos construídos a partir da solidariedade orgânica Um conjunto de ações que dão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.213 Palavras / 5 PáginasData: 27/11/2013 -
TGE - Resumo Para AV2
TGE – Resumo para AV2 1. Mudanças do Estado Golpe – Grupo do poder + militares = sem modificações Ex.: Br Militar 64 Revolução – Massa + violência = novo ordenamento Ex.: Francesa, Inglesa... Reforma - Lentas e graduais /Est. p/ anseios soc. Ex.: abertura política (Br) 2. Formas de Estado Composto (várias nacionalidades) - União Incorporadora (2 ou + = novo Estado): Reino Unido / URSS - Confederação - Independ./
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Reflexões falta de formação e formação de pessoal
Resumo Tendo em vista o crescimento excessivo do mercado de trabalho, nós optamos por falar um pouco acerca da necessidade de um treinamento adequado para que um profissional possa exercer suas atividades de uma maneira específica e com qualidade. Treinamento não é só uma forma de transferir conhecimento, é, além disso, uma capacitação profissional onde o indivíduo poderá no futuro utilizar o aprendizado em projetos da Empresa em que atua e na vida pessoal também.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.526 Palavras / 19 PáginasData: 27/11/2013