Competencia profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.363 Trabalhos sobre Competencia profissional. Documentos 401 - 425 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Ética Profissional
Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. Ética é uma palavra de origem grega (éthos), que significa propriedade do caráter. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive. Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as atividades de sua
Avaliação:Tamanho do trabalho: 200 Palavras / 1 PáginasData: 23/7/2013 -
A ETICA PROFISSIONAL NO FILME “AMOR SEM ESCALA”
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ELAINE HERTES RA: 436885 DANIELLY DOS SANTOS RA: 426784 SIDNEI CARDOSO RA: 419188 FRANCIELLY RA: 428512 TAIS SANTOS RA: 419499 ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL NOVO HORIZONTE DO SUL / MS 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Atividades Praticas Supervisionadas elaborada para fins de avaliação da Disciplina, ÉTCA NA GESTÃO EMPRESARIAL, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da ANHANGUERA-UNIDERP, sob Orientação da professora Interativa MA. Maurício Dias e do professor local Marlon Feltrin. NOVO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.745 Palavras / 7 PáginasData: 24/7/2013 -
Da Competência Do Auditor Fiscal Do Trabalho Para Reconhecer O vínculo Empregatício
TRABALHO DE DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO I ANÁLISE DE DECISÃO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABLHO DA 18ª REGIÃOACERCA DA COMPETÊNCIA DO AUDITOR DO TRABALHO PARA RECONHECER O VÍNCULO A decisão do TRT 18ª Região conhece do recurso, mas nega o provimento. Na presente demanda se discute quanto à competência do auditor fiscal do trabalho para reconhecer o vinculo empregatício. Entretanto, a decisão em analise não observou alguns fatos e princípios relevantes para o caso em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 25/7/2013 -
POLÍTICA E FORMAÇÃO DE PROFESSORES E O MESTRADO PROFISSIONAL
TEMA: POLÍTICA E FORMAÇÃO DE PROFESSORES E O MESTRADO PROFISSIONAL PALESTRANTE: LEDA, PROFESSORA – FEDERAL SC No final da década de 80 foi feita uma nova constituição educacional que facilitou a reger o mundo do trabalho de ensino no Brasil. No nosso país como em outros países da América latina, os indicadores da educação evidenciaram a gravidade da situação da ‘crise educacional’. Esta crise, na verdade, é uma crise da escola republicana, que tinha como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 518 Palavras / 3 PáginasData: 28/7/2013 -
Competências Tributárias
Competência privativa ou exclusiva: Refere-se aos impostos. O direito tributário não difere entre competência privativa e exclusiva. Também podemos dizer que a União tem competência privativa para instituir empréstimos compulsórios. Competência comum: Refere-se às taxas e contribuição de melhoria. Há autores que sustentam que tal competência é privativa, visto que todas as pessoas políticas podem criar taxas e contribuições de melhoria, desde que não as mesmas. Competência residual: A União poderá instituir, por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 30/7/2013 -
COMPETÊNCIA BÁSICA
TRABALHO FINAL -FNDE PROBLEMA EDUCACIONAL CURSISTA: BARRA DO GARÇAS – MT JUNHO – 2013 ANALISANDO UM PROBLEMA EDUCACIONAL Trabalho apresentado como requisito avaliativo do Curso Competências Básicas. INVESTIMENTOS RECURSOS DO PNAE: Tutora: Deuseny BARRA DO GARÇAS - MT JUNHO – 2013 1 INTRODUÇÃO O Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE), do Governo Federal, implantado em 1955, garante, por meio da transferência de recursos financeiros aos municípios, a alimentação escolar dos alunos da educação infantil (creches
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 1/8/2013 -
Competências E Habilidades
Pedagogia – 6º módulo Áurea Branco de Araújo Elaine Cristina Avelino Costa Leda Aparecida de Castro Luciana Almeida Martins Mendes Sionara da Silva Bispo Vanessa da Silva Lima PROJETO INTEGRADO – DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS E HABILIDADES NO ENSINO FUNDAMENTAL I A PRÁTICA DA LEITURA NO 1º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL São Paulo – SP 2012.1 Pedagogia – 6º módulo Áurea Branco de Araújo – matrícula Elaine Cristina Avelino Costa – matrícula 201101518821 Leda Aparecida de Castro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.810 Palavras / 24 PáginasData: 1/8/2013 -
Ética Profissional E Noções De Relações Humanas
NOME DO ALUNO:¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬¬ AMAURI RISBANE FRANCIOLE - Responder de forma objetiva e com suas palavras, dentro do tema. As linhas no espaço de resposta poderão ser aumentadas. 1) Com suas palavras justifique o conceito de Relações Humanas definido pelos autores SAMPAIO (2000), MINICUCCI (1982) e LIMA (1973): SAMPAIO: as relações humanas seria a interação resultante das diversas formas de expressão executas entre indivíduos. MINICUCCI: as relações humanas estão condicionadas às relações interpessoais entre pessoas, seus
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.142 Palavras / 13 PáginasData: 5/8/2013 -
ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL
ORIENTAÇÃO PROFISSIONAL A iniciativa de levar à comunidade o projeto teve como premissa a necessidade do aluno de 8ª série optar pelo ensino médio ou profissionalizante, momento de escolha muito importante em sua vida. Teorias em Orientação Profissional Teorias não-psicológicas: Entendem que a escolha profissional do indivíduo é causada por elementos externos a ele. Descartam a possibilidade de orientação (possibilidade de o individuo planejar seu roteiro profissional ou de algum auxilio profissional para ajudar no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 9/8/2013 -
Profissional de prática. Teste: Ordem dos advogados do Brasil
ORDEM DOS ADVOGADOS DO BRASIL IX EXAME DE ORDEM UNIFICADO PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL Aplicada em 24/02/2013 ÁREA: DIREITO CONSTITUCIONAL Padrão de Resposta Página 1 de 6 Prova Prático-Profissional – VIII Exame de Ordem Unificado PADRÃO DE RESPOSTA - PEÇA PROFISSIONAL Enunciado José, brasileiro, desempregado, domiciliado no Município “ABC”, capital do Estado “X”, chegou a um hospital municipal que não possui Centro de Tratamento Intensivo (CTI) – sentindo fortes dores de cabeça. José aguardou atendimento na fila
Avaliação:Tamanho do trabalho: 695 Palavras / 3 PáginasData: 12/8/2013 -
A ética profissional no filme "Amor sem Escalas"
INTRODUÇÃO É impossível negar que surgem muitas situações no dia-a-dia em que somos levados à dúvidas de conduta ética como o simples fato de o estacionamento do supermercado estar cheio e apenas a vaga de deficientes está disponível,então faz-se a seguinte pergunta: se deve estacionar nesta vaga Na realidade essa pergunta muitas vezes nem é feita, as pessoas simplesmente estacionam sem dar a mínima importância para quem realmente precisa daquela vaga.Outro exemplo está dentro das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.505 Palavras / 27 PáginasData: 13/8/2013 -
Código De ética Profissional
UNIVERSIDADE FEDERAL RURAL DO SEMIÁRIDO BACHARELADO EM CIÊNCIA E TECNOLOGIA DEPARTAMENTO DE AGROTECNOLOGIA E CIÊNCIAS SOCIAIS ÉTICA E LEGISLAÇÃO PROFESSORA: ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL MOSSORÓ AGOSTO/2013 1. Introdução Ética é, em suma, um conjunto de especificações, convicções, expressões e formas de se comportar perante o próximo e a sociedade. Fazer uso da ética é nada mais do que agir direito, ter a consciência limpa perante as atitudes e acontecimentos no dia a dia em sociedade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.062 Palavras / 5 PáginasData: 13/8/2013 -
Ética Profissional em administração
Análisedas cinco situações que envolvem a Ética Profissional em administração. * Ryan age de formaa garantir que o funcionario que está saindo da empresa, saia da sala consolado e motivadoa seguir em frente. Dando-lhe um kit de assistência para enfrentar alguns meses estando desempregado. * Ryan nunca deixou a sua ambição por acumular milhas interferir no seu profissionalismo. * Guardar informações sigilosas sobre as empresas que contrata o serviço, e não passandoinformação sobre os verdadeiros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2013 -
ÉTICA PROFISSIONAL
POLO DE ANGRA DOS REIS CURSO SUPERIOR TECNÓLOGO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO ANGRA DOS REIS/JUNHO 2013 ACADÊMICOS: PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Atividades Prática Supervisionada apresentada ao Curso Superior Tecnólogo Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera - Uniderp, como requisito para a avaliação da Ética e Relações Humanas no Trabalho à obtenção e atribuição de nota da Atividade Avaliativa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.421 Palavras / 6 PáginasData: 15/8/2013 -
Jurisdição E Competencia
Jurisdição e competência Há uma diferença entre Jurisdição e Competência. A primeira é função do Estado, decorrente de sua soberania encarregada de resolver os conflitos, na medida que estes se lhes são apresentados. A jurisdição é uma das formas de exercício do poder do Estado: a jurisdição é una. Por sua vez, a atividade jurisdicional pressupõe a necessidade de organização e de divisão de trabalho entre os membros que integram o Poder Judiciário, fazendo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 16/8/2013 -
Ética profissional no filme
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação à Distância Polo – Ulianópolis – PA Curso Superior de Tecnologia aplicado a Gestão em Recursos Humanos Integrantes da equipe Brenda Bianc Santos Silva____ RA: 440303 Tutores (a Distância): Prof.: Me. Maurício dias Disciplina: Ética e Relações Humanas no Trabalho Ulianópolis - Pará, junho de 2013 Introdução (ética e administração) Ética é hoje uma questão amplamente, necessária e discutida, na vida pessoal e profissional a ética é o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.858 Palavras / 8 PáginasData: 16/8/2013 -
Características de um Profissional Ético
SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................... 1 Definições de Ética.............................................................................................. 2 Características de um Profissional Ético............................................................. 2 Código de Ética Profissional do Contador........................................................... 3 Caso Público........................................................................................................ 4 CONCLUSÃO...................................................................................................... 6 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.................................................................... 7 INTRODUÇÃO Diante de um mercado concorrido e cada vez mais capitalista o profissional contábil, sempre deve trabalhar visando à competitividade que entre outros pontos é a principal maneira de se consagrar em sua profissão e consequentemente conquistar seu espaço de trabalho e utilizar de seu código de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 16/8/2013 -
A Ética Profissional no Filme ‘ Amor sem Escalas’
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ATPS-ÉTICA E RELAÇOES HUMANAS PROFESSORA-TUTORA PRESENCIAL KEZYANE MENESES TURMA E – 2º BIMESTRE ARACAJU/SE 2013 FÁBIA CARDOSO DE OLIVEIRA RA – 444589 MARIVONE CARLOS DIAS RA – 443388 RUDNEY ALVES SANTOS ROCHA RA – 442977 Trabalho apresentado como atividade avaliativa no curso de Graduação em Gestão de Recursos Humanos, matéria de Concentração “Ética e Relações Humanas” no Centro de Educação a Distância da Universidade Anhanguera -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 16/8/2013 -
Ética Profissional em Administração
Ética Profissional em Administração A palavra ética vem do grego Ethikós, que significa "modo de ser". Ela trata o comportamento humano pelo seu valor moral, a natureza do bem e do justo. É também chamada de filosofia moral por tratar dos valores em sociedade, isto é, do comportamento humano pelo seu valor moral. Para melhor entendermos, vamos definir o conceito de moral e ética: Moral consiste num conjunto de comportamentos e normas aceitos como válidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 17/8/2013 -
PROVA PRÁTICO-PROFISSIONAL Aplicada Em 21/10/2012 ÁREA: DIREITO ADMINISTRATIVO
PADRÃO DE RESPOSTA - PEÇA PROFISSIONAL Enunciado: Norberto, brasileiro, desempregado e passando por sérias dificuldades econômicas, domiciliado no Estado “X”, resolve participar de concurso público para o cargo de médico de hospital estadual. Aprovado na fase inicial do concurso, Norberto foi submetido a exames médicos, através dos quais se constatou a existência de tatuagem em suas costas. Norberto, então, foi eliminado do concurso, com a justificativa de que o cargo de médico não era compatível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.007 Palavras / 13 PáginasData: 17/8/2013 -
ATPS De Competências Profissionais
COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS ATPS – Atividades Práticas Supervisionadas SUMÁRIO Introdução 03 Análise macroambiental 04 A empresa 04 Missão 05 Visão 05 Valores 05 Confecção 06 Estamparia 06 Distribuição de cargos 06 Organograma 06 Funcionários, cargos e salários 07 Infraestrutura da loja 07 Tipo de imóvel 06 Abertura da empresa – gastos iniciais 07 Valores sugeridos dos itens 08 Estimativas de faturamento 08 Para os próximos 5 anos 08 Conclusão 09 Referências Bibliográficas 10 INTRODUÇÃO O gerenciamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.442 Palavras / 6 PáginasData: 19/8/2013 -
Interdependência Nas Organizações: Uma Perspectiva Profissional A Partir Da Práxis
Analisar a interdependência dentro da organização muitas vezes não é uma tarefa fácil, pois o indivíduo que a observa tem que se despir dos seus paradigmas e se projetar para o entendimento do seu comportamento, atitudes e suas representações sociais. Dentro dessa perspectiva, compreender a interdependência vai muito além das relações de poder que impera na organização, é mais uma questão de entendimento de cada indivíduo que está inserido e qual o seu papel para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 380 Palavras / 2 PáginasData: 19/8/2013 -
A ÉTICA PROFISSIONAL NO FILME
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE TABOÃO DA SERRA DISCIPLINA DE ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Componentes do Grupo RA Aline Solange 6944447884 Daiane Batista 6946458928 Juliana Costa 6789381894 Regina Peres 6504236187 Taboão da Serra-SP 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA UNIDADE TABOÃO DA SERRA Relatório Parcial apresentado no Projeto Interdisciplinar do Curso Tecnologia Em Gestão Financeira na Faculdade Anhanguera, sob a orientação do Tutor Alex
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.880 Palavras / 8 PáginasData: 20/8/2013 -
REGIME DE COMPETÊNCIA CONTÁBIL
O reconhecimento das receitas e gastos é um dos aspectos básicos da contabilidade que devem ser conhecidos para poder avaliar adequadamente as informações financeiras. O regime de competência é um princípio contábil, que deve ser, na prática, estendido a qualquer alteração patrimonial, independentemente de sua natureza e origem. Sob o método de competência, os efeitos financeiros das transações e eventos são reconhecidos nos períodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido recebidos ou pagos. Isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2013 -
O princípio de Competência de exercícios
2. REGIME DE COMPETÊNCIA A adoção do regime de competência tem por finalidade reconhecer, na contabilidade, as receitas, custos e despesas, no período a que competem, independente da sua realização em moeda. O Princípio da Competência do exercício relaciona-se com o reconhecimento do período contábil, isto é, quando uma receita ou uma despesa deve ser reconhecida, um exemplo para ilustrar e melhor compreendermos seria quando uma empresa realiza uma venda para pagamento em 60 (sessenta)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 20/8/2013