Competencia profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.363 Trabalhos sobre Competencia profissional. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Enfase Nas Competencias E Na Competividade Sobre Administração Hoje E As Tendencias Para O Futuro
Universidade Anhanguera - Uniderp Polo Hortolândia Administração. Dayane C. Da Silva Trochmann RA 413100 Marina Teotônio de Oliveira RA 423718 Tracy Winnie Lindquist RA 4113 Marcia Helena da Silva Dias RA 408783 Priscila Vicente Pereira RA 409241 Empreendedorismo. Hortolândia 2013 Universidade Anhanguera - Uniderp Polo Hortolândia Administração. Dayane C. Da Silva Trochmann RA 413100 Marina Teotônio de Oliveira RA 423718 Tracy Winnie Lindquist RA 4113 Marcia Helena da Silva Dias RA 408783 Priscila Vicente Pereira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.692 Palavras / 31 PáginasData: 1/9/2013 -
Competência, pautados pelo Princípio Contábil da Competência
|ETAPA 2 | Competência, pautados pelo Princípio Contábil da Competência. | |Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. | | | |PASSOS | |Passo 1 (Individual) | |Ler a Resolução CFC N.º 1.282/10, de 28/05/2010 (que altera a Resolução CFC n.º 0/93),no que tange ao Princípio da Competência. Disponível | |em: . Acesso em: 15 maio 2012. | | | | | O CONSELHO FEDERAL DE CONTABILIDADE, no exercício de suas atribuições legais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.744 Palavras / 11 PáginasData: 1/9/2013 -
Ética profissional no filme "Amor sem escalas"
ÉTICA ERELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Sumário Resumo......................................................................................................3 1. Introdução.........................................................................................4 a 5 2. Ética profissional no filme "Amor sem escalas".......................................6 2.2 Analise das situações envolvendo a ética profissional em administração................................................................................................7 a 8 3. Conclusão...............................................................................................9 4. Referências Bibliográficas.....................................................................10 Resumo Na sociedade contemporânea o homem ainda busca normas de convivência para a harmonia e felicidade neste contexto dinâmico do mundo dos negócios num mercado versátil de trabalho das empresas, também num mundo globalizado, com a rapidez das informações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.771 Palavras / 8 PáginasData: 1/9/2013 -
ÉTICA GERAL E PROFISSIONAL
Na primeira Sessão do Conselho de 2010, foi debatida entre os conselheiros, em pauta exclusiva, a publicidade na advocacia e as formas de aplicar maior efetividade nas decisões do Tribunal de Ética e Disciplina (TED) sobre o tema. A reunião foi realizada na sede da OAB/RS.Para enfrentar os problemas de publicidade irregular, foi decidido que será realizada uma campanha da Ordem Gaúcha, que será dividida em três fases: Em um primeiro momento, serão utilizados todos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 790 Palavras / 4 PáginasData: 1/9/2013 -
A Cascata De Competencias
A Cascata das Competências Competências Essenciais (Core Competence) Core competence, são as competências principais de uma empresa. A resposta da questão "o que nossa organização faz bem"? Define a Core Competence de um negócio ↓ Competências Funcionais (Competências de cada área) ↓ Competências Gerenciais (Competência de cada executivo) ↓ Competências Individuais (Competências de Cada Pessoa) Competências Essenciais. Competência essencial é a que oferece uma vantagem competitiva para a empresa diante de seus concorrentes, As competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2013 -
Divisão da Competência do Foro
Divisão da Competência do Foro: a competência do Foro se divide em: a)Competência Comum, a qual é definida pelo Domicílio do réu, nos termos do art. 94, do CPC b)Competência Especial, a qual é definida de acordo com as pessoas (autor e réu) envolvidas no processo, de acordo com o objeto da lide (imóvel, separação judicial, falência) e os fatos discutidos na ação (litígio entre brasileiro e argentino, acidente de trabalho). Sobre esses dois tipos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 2/9/2013 -
ÉTICA PROFISSIONAL
ÉTICA PROFISSIONAL Ética profissional é o conjunto de normas éticas que formam a consciência do profissional e representam imperativos de sua conduta. Ética significa propriedade do caráter. Ser ético é agir dentro dos padrões convencionais, é proceder bem, é não prejudicar o próximo. Ser ético é cumprir os valores estabelecidos pela sociedade em que se vive. Ter ética profissional é o indivíduo cumprir com todas as atividades de sua profissão, seguindo os princípios determinados pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 2/9/2013 -
Aula Tema 01 Competencias Profissionais
AULA TEMA 1 Competências Profissionais Ciências Contábeis Questões para Acompanhamento da Aprendizagem Notas 6/6 Question 1 Notas: 1 (Exame de Suficiência CRC_2001) A primeira obra publicada sobre o método das partidas dobradas foi de autoria de: Escolher uma resposta. a. Pacioli. b. Besta. c. Cotruglio. d. Lopes Sá. e. Marion. Resposta correta: Pacioli Notas: 1 (FCC - 2011 - TCE-PR - Analista de Controle - Atuarial) Na análise dos demonstrativos contábeis, um auditor deparou-se com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 586 Palavras / 3 PáginasData: 3/9/2013 -
Auditoria COMPETENCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES PRATICAS SUPERVISIONADAS Ciencias Contabeis 8a Serie Auditoria A atividade pratica supervisionada (ATPS) e um procedimento metodologico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: „Ï Favorecer a aprendizagem. „Ï Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. „Ï Promover o estudo, a convivencia e o trabalho em grupo. „Ï Desenvolver os estudos independentes, sistematicos e o autoaprendizado. „Ï Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 3/9/2013 -
Gestão Por Competências
PARTE II O cargo de coordenador de PCP hoje no mercado na sua maior parte solicita que o candidato seja graduado em alguns cursos específicos como Administração e Engenharia de Produção, dependendo do ramo da empresa é solicitado cursos de Engenharia Mecânica, Logística e cursos complementares como por exemplo: Inglês. Em comparação com a empresa em que atuo o mercado é mais exigente, talvez por se tratar de uma empresa de pequeno porte, onde os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
A Ética Profissional no Filme “Amor sem Escalas”
1. Introdução "Ética é a teoria ou ciência do comportamento moral dos homens em sociedade" (Várzquez, 1999). Neste trabalho abordaremos o tema: Ética. Falar de ética nos dias de hoje não é coisa fácil, pois vivemos em um país onde os princípios e valores morais estão distorcidos. A falta de ética provoca um impacto gravíssimo na reputação da empresa ou da equipe. A perda da credibilidade destrói rapidamente todas as chances de futuras negociações, investimentos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.652 Palavras / 7 PáginasData: 3/9/2013 -
Aula-Tema 04: Eu E Os Outros (Competência Social)
Para responder a questão, leia o texto abaixo: “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores. E, nessa hora,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 487 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
Matemática COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CTS em Logística 2ª Série Matemática A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.150 Palavras / 5 PáginasData: 3/9/2013 -
Trabalho De Desenvolvimento Pessoal Profissional
– 3 Log. A Trabalho de desenvolvimento Pessoal Profissional Diante de crítica Turma: 3 Log. A – Matutino Professora: Daniela Plachi São Bernardo do Campo SP Julho/2013 Diante da Crítica Feedback Significa retroalimentação, retorno, devolução, informação de como a mensagem foi recebida. Nas relações interpessoais refere-se à informação dada a alguém sobre seu comportamento, deve sempre ser utilizado quando dois ou mais indivíduos estiverem interagindo. A prática do feedback, quando bem aplicada, produz benefícios tangíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 768 Palavras / 4 PáginasData: 3/9/2013 -
DPP- Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Pesquisar em livros da área, revistas e jornais, ou sites da internet, notícias que envolvem explosões de fábricas que têm produtos que geram ou são a base de pó. ATPS DE MECANICA GERAL PROF CARLOS Joinville - SC 3º Semestre/2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. APRESENTAÇÃO DO TRABALHO 3 2.1. Descrição da construção 3 1. INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos desenvolver e compreender assuntos inerentes à Mecânica Geral através da construção de um protótipo de guindaste
Avaliação:Tamanho do trabalho: 262 Palavras / 2 PáginasData: 3/9/2013 -
EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E EDUCAÇÃO EM AMBIENTES NÃO ESCOLARES
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERPCENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIACURSO DE PEDAGOGIA Nome: Bruna Brum RA:2030880796 Nome: Camila Russo C. Antunes RA: 2040974695 EDUCAÇÃO PROFISSIONAL E EDUCAÇÃO EM AMBIENTES NÃO ESCOLARES Professora EAD – Profa. Maria Clotilde Bastos Professor-tutor a distância – Profa. Rita de Cassia M. Gomes Taubaté – SP 2013 O que é Educação não- formal? Para entender o que é educação não formal precisamos entender de forma clara o que é educação formal e informal para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.844 Palavras / 8 PáginasData: 4/9/2013 -
Competências Profissionais Pedagogia
Competências Profissionais Pedagogia a. Apresente e explique duas justificativas pedagógicas que deverão fundamentar a resposta da Professora Renata para Alice. b. Explique a persistência do analfabetismo funcional, a despeito do trabalho pedagógico realizado nas escolas. A atitude da professora foi totalmente correta, mesmo sem saber ler ou escrever as crianças já vivem em contato com o mundo letrado, seja através de livros de histórias, os quais infelizmente, a maioria não tem em casa, ou através
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 4/9/2013 -
O PRINCÍPIO DA COMPETÊNCIA
Universidade Anhanguera Curso: Administração de Empresas Disciplina: Contabilidade Intermediária Tutor à distância: Ma. Simone Maria Menezes Dias Tutor presencial: Jorge Adolfo Cypriano da Silva ACADÊMICOS RA Aline Barros Tavares - RA 288635 Lucimar Laurinda da Silva RA 305308 Maria Helena de Castro RA 294834 Monica Valim Pereira Borges RA 338940 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CONTABILIDADE INTERMEDIÁRIA Paraty, 17 Setembro de 2012 Elaborar o balancete de verificação da Companhia Beta, empresa prestadora de serviços, de acordo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 14.980 Palavras / 60 PáginasData: 5/9/2013 -
Competencias De Rh
RESUMO Em busca da sua modernização, por meio de intervenções de naturezas estruturais,tecnológicas, culturais e em sua filosofia de gestão, o Governo do Estado de Minas Gerais tem implementado uma série de mudanças em suas políticas de gestão de pessoas, com vistas à elevação da eficiência e eficácia. Uma das políticas centrais neste processo de transformação é a da gestão do desempenho dos servidores. Esta política, começou a ser inicialmente adotada de forma mais estruturada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 508 Palavras / 3 PáginasData: 5/9/2013 -
A ética Profissional No Filme "Amor Sem Escalas"
O filme em questão faz uma analogia crítica das atitudes corporativas e de suas consequências, trazendo à tona aspectos que reproduzem o incômodo modo como os estímulos embutidos no desenvolvimento tecnológico da civilização e suas consequências impactam no comportamento da sociedade como um todo, desumanizando as relações interpessoais. O filme nos faz refletir sobre a importância da comunicação dentro das empresas. O momento da demissão é muito pessoal e delicado, deve ser muito bem pensado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 327 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
Qualificação Profissional
Hoje em dia, com o grande número de profissionais que se forma a cada ano, é importante priorizar a qualificação profissional, estando ligados a tendências de mercado e o quê este tem exigido dos trabalhadores, e não só a aquisição de um diploma. O estudante, ao ingressar num curso superior, deve de imediato buscar sua primeira experiência profissional, pois deixar para o final do curso o levará a encontrar grandes dificuldades. Ninguém dá emprego para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 313 Palavras / 2 PáginasData: 6/9/2013 -
A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”
SUMÁRIO INTRODUÇÃO...............................................................................................................03 2. A ética profissional no filme “Amor sem Escalas”.....................................................05 2.1 Sinopse do filme..........................................................................................................05 2.2 Análise das cinco situações envolvendo a ética profissional em Administração.....07 3 –CONCLUSÃO.............................................................................................................09 4 –REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS......................................................................10 INTRODUÇÃO O entendimento ético discorre filosoficamente em épocas diferentes e por vários pensadores, dando assim, diferentes conceitos e formas de alusão ao termo. Os primeiros estudos sobre ética partiram dos filósofos da cultura ocidental, mais especificamente na Grécia antiga refletindo sobre os problemas fundamentais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.831 Palavras / 12 PáginasData: 8/9/2013 -
Pratica Profissional Em Ti
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Prática profissional em TI Curso: Gestão da Tecnologia da Informação Professor: Nome do aluno: Data: 10/10/11 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UNISUL Virtual de Aprendizagem (EVA). 1. Segundo a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.254 Palavras / 6 PáginasData: 9/9/2013 -
Trabalho Profissional
TÍTULO GERAL DO TRABALHO ACADÊMICO — Nome Da/o Aluna/o UNIVERSIDADE METODISTA DE SÃO PAULO TÍTULO GERAL DO TRABALHO ACADÊMICO: SUBTÍTULO ESPECÍFICO NOME E SOBRENOME DA/O ALUNA/O São Bernardo do Campo — [mês] de 2011 Umesp 2009 NOME E SOBRENOME DO/A ALUNO/A TÍTULO GERAL DO TRABALHO ACADÊMICO: SUBTÍTULO ESECÍFICO [Trabalho de Conclusão de Curso, ou Traba-lho Acadêmico, Dissertação, Resenha, Resu-mo...] apresentado[a] ao Colegiado de Curso, ou ao/à Prof./Profa. Dr./Dra. (Nome e Sobre-nome), com vistas à [obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.626 Palavras / 39 PáginasData: 10/9/2013 -
Competências e habilidades fundamentais ao egresso do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar
O objetivo geral do Curso Superior de Tecnologia em Gestão Hospitalar da Faculdade de Tecnologia Lourenço Filho é contribuir, a partir do desenvolvimento das competências, habilidades e atitudes fundamentais, na efetiva formação de pessoas aptas a exercerem com eficiência e senso crítico a profissão de Gestor Hospitalar, capazes de assumir posições de liderança nas organizações e comprometidas com a atualização permanente, com os princípios éticos que norteiam a profissão e com o desenvolvimento econômico-social do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 663 Palavras / 3 PáginasData: 10/9/2013