Competencia profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.363 Trabalhos sobre Competencia profissional. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Competência dos Tribunais
Tema 2: Competência dos Tribunais 1) Assinale a alternativa correta: a) O Presidente do Banco Central e o Advogado-Geral da União são processados e julgados, por crime comum, pelo STF. b) A ação popular pode ser utilizada para atacar ato jurisdicional. c) O Advogado-Geral da União é sempre processado e julgado nos crimes de responsabilidade pelo STF. d) Deve ser ajuizado perante juiz federal de primeira instância o habeas corpus impetrado contra ato de procurador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2013 -
ATPS Competencias Profissionais
Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Polo de Fortaleza – Centro II Curso de Administração 7° Período / Turma N70 COMPETENCIAS PROFISSIONAIS Alunos: Conceição Anelle Ramos Martins RA 270418 Dioni Mota Cavalcante RA 224735 Izabelita Maria de Oliveira Souza RA 218595 Maria Nilda Vasconcelos RA 280067 Raynairton S. Pereira de Queiroz RA 267778 ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA (ATPS) PROF: Ma FABIANA BIAZETTO TUTOR (A): ROSA MEIRE ALVES SILVA Fortaleza - CE Maio/2013 Universidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.148 Palavras / 9 PáginasData: 20/6/2013 -
Competências Profissionais
TI - Copa do mundo 2014 Escolhemos trabalhar em cima da TI, focando exercer um destrinchamento e aproveitamento de todos os tipos de informações e serviços utilizados até hoje e projetados para 2014. Utilizaremos estudos de caso para demonstrar e aludir possíveis situações assim atestando a competência, facilidade e necessidade da veiculação de tal serviço durante o evento. Objetivo: Disponibilizar informações sobre serviços, entretenimento, transporte público e privado, estadia, jogos, passeios, locações de veículos, ingressos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.703 Palavras / 7 PáginasData: 20/6/2013 -
Trabalho De Etica Profissional
GESTÃO DE PESSOAS FACULDADE ANHANGUERA DESAFIO PROFISSIONAL Análise do filme “Amor sem escalas” S U M Á R I O 1 . Introdução 2 . Objetivo 3 . Relatório 3.a - Estratégia Executiva 3.b - Remuneração e Benefícios 3.c - Gestão de Conhecimento 4 . Conclusão 5 . Referências Bibliográficas 6 . Referência Filmográfica 1 - INTRODUÇÃO O filme “Amor sem escalas”, EUA, 2009, estrelado por George Clonney, Vera Farmiga, Anna Kendrick, Jason Bateman, dirigido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.350 Palavras / 10 PáginasData: 20/6/2013 -
Ètica Profissional
Ética Profissional (Ética no Trabalho). O que é vantagens para empresas e funcionários, exemplos de atitudes éticas no ambiente de trabalho. Cooperação: uma atitude ética em ambiente de trabalho O que é? A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. Vantagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 20/6/2013 -
Competencia Profissonais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO A DISTÂNCIA- CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO ATIVIDADES DE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Competências Profissionais Campo Grande-MS Abril/2013 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Acadêmicos Nomes: Andreia Delvale de Souza RA: 224008 Alex Cosme Dantas RA: 220817 Gizely Silva de Souza RA: 232456 Kelita Claudia da Silva Carvalho RA: 269518 Campo Grande-MS Abril/2013 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância GESTÃO DE PROJETOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 20/6/2013 -
Competencias Profissionais
ADMINISTRAÇÃO Profa. Ma. Fabiana Biazetto ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS COMPETÊCIAS PROFISSIONAIS Anápolis ABRIL DE 2013 ALUNOS NomeAlex Fernandes RA 2061105420 Nome Adilson Ferreira de Souza RA 4129008500 NomeBraz Wilson Pompeo RA 2044115769 NomeElves Antônio RA 2041833427 NomeNayelleHaline de J. Silva RA 41582426 ANÁPOLIS ABRIL DE 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO--------------------------------------------------------------------------------------04 A EMPRESA------------------------------------------------------------------------------------------05 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS----------------------------------------------------------------- 09 INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo mostrar a importância das competências profissionais na administração de empresas. Esse trabalho demostra como e quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 961 Palavras / 4 PáginasData: 21/6/2013 -
Cinco Situações Envolvendo A ética Profissional Em Administração
Objetivo do Desafio Relatório sobre filme, com foco em ética profissional. ETAPA 1 Esta atividade é importante para que você se familiarize com algumas questões ligadas à ética profissional em Administração. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Individual) Ler o artigo a seguir indicado, para iniciar seus estudos sobre a ética no ambiente profissional: FERREIRA, Adriano R. Reflexões: Da ética Aristotélica Para A ética Na Sociedade Brasileira Atual. Netsaber.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 21/6/2013 -
Competencia Tributaria
Competência tributária A competência tributária é o poder que a Constituição Federal atribui a determinado ente político (União, Estados, Municípios e Distrito Federal) para que este institua um tributo, descrevendo, legislativamente, sua hipótese de incidência, seu sujeito ativo, seu sujeito passivo, sua base de calculo e sua alíquota. A competência tributária é indelegável, irrenunciável e intransferível. Se um dos entes políticos não exercer a sua faculdade para instituir os tributos, nenhum outro ente poderá tomar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.142 Palavras / 9 PáginasData: 22/6/2013 -
O conceito de ética profissional
A ética profissional é um conjunto de atitudes e valores positivos aplicados no ambiente de trabalho. A ética no ambiente de trabalho é de fundamental importância para o bom funcionamento das atividades da empresa e das relações de trabalho entre os funcionários. A NOSSA LOCADORA DE LIVROS, tem como objetivo seguir todos os princípios éticos empresarial, visando crescimento da empresa e o bem estar de seus funcionários, com ações como: 1. Visando a saúde dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
São competências do SESMT, conforme NR 04 (resumo)
São competências do SESMT, conforme NR 04 (resumo) : ... 2 – Determinar o uso de EPIs (NR 06), caso necessário. 3 – Atuar nos ... SESMT: Composto exclusivamente por profissionais especialistas em segurança e saúde no trabalho. CIPA ... 9 - Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de higiene e medicina do trabalho ao ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
Aaética profissional no filme “Аmor sem escala”
Universidade Anhanguera-UNIDERP Cento de Educação a Distância Polo-Recife Curso-Gestão Pública Disciplina- Ética e Relações humanas no Trabalho Atividade-ATPS Professor EAD- Rafael Pazeto Alvarenga Nomes e RA dos alunos: Ana Karolina de Farias Freitas – RA 415617 Ednalva Nunes Calé de Barros – RA 425424 Maria Valéria da Silva – RA 436473 Rute Cândida de Oliveira Silva – RA 416767 Suely Madeira da S. Gomes - RA 443330 Recife 10/06 / 2013 INTRODUÇÃO Baseado nos estudos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.258 Palavras / 10 PáginasData: 25/6/2013 -
Competencias Profissionais- 7 Semestre-ATPS
Sumário Introdução...................................................................................................................................3 1.Oportunidades de mercado......................................................................................................4 2.Concepção da Empresa...........................................................................................................5 2.1.Descrição..............................................................................................................................5 2.2.Localização..........................................................................................................................5 2.3. Ficha Técnica.......................................................................................................................6 2.4. Tipo de Sociedade Empresarial............................................................................................6 2.5.Logotipo da Empresa............................................................................................................7 2.6. Missão..................................................................................................................................7 2.7.Visão.....................................................................................................................................8 2.8.Valores..................................................................................................................................8 3.Serviços....................................................................................................................................8 4.Previsão de Colaboradores....................................................................................................10 5. Organograma da Empresa.....................................................................................................12 6.Produtos da Networking.........................................................................................................13 7.Infraestrutura da Empresa......................................................................................................14 8.Ativo Imobilizado da Empresa..............................................................................................15 9.Fornecedores.........................................................................................................................16 10. Informatização da Empresa................................................................................................17 11.Modos de Divulgação da Networking.................................................................................18 12.Contabilidade e Finanças aplicadas na empresa...............................................................19 Conclusão..................................................................................................................................25 Referencias Bibliográficas........................................................................................................26 Anexos...............................................................................................................................27 a 34 Introdução Nesse trabalho apresentaremos uma empresa o qual fizemos uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 11.213 Palavras / 45 PáginasData: 27/6/2013 -
Orientação Profissional No CRAS
ESUCRI_ Escola Superior de Criciúma DISCIPLINA: Orientação Profissional PROFESSOR : Regina Teixeira ACADÊMICA: Angela Maria Benedet Glaucia Carolina Schiavon Relatório das Atividades do Programa de Orientação Profissional Relatório das Atividades do Programa de Orientação Profissional realizada com grupo de jovens do Centro de Referência de Assistência Social (CRAS)-Unidade da Próspera da cidade de Criciúma, referente ao estágio da disciplina de Orientação Profissional. Objetivando mediar o processo de escolha profissional e autoconhecimento, considerando a realidade familiar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.762 Palavras / 8 PáginasData: 27/6/2013 -
A FORMAÇÃO PROFISSIONAL DO CORPO DOCENTE
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA IZABEL LINHARES CARVALHO MUSGO OZILENE DE AMORIM OLIVEIRA RENATA GOUVÊA BORGES TEREZA CRISTINA MONTEIRO BORGHI DOS SANTOS ZÉLIA JARDIM VARGAS Homofobia na escola: O DISCURSO INDIFERENTE AO ALUNO DIFERENTE Goiânia 2012 IZABEL LINHARES CARVALHO MUSGO OZILENE DE AMORIM OLIVEIRA RENATA GOUVÊA BORGES TEREZA CRISTINA MONTEIRO BORGHI DOS SANTOS ZÉLIA JARDIM VARGAS Homofobia na escola: O DISCURSO INDIFERENTE AO ALUNO DIFERENTE Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.045 Palavras / 9 PáginasData: 2/7/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Campos (2011), ao tentar conhecer os fatores relevantes para a empregabilidade no Brasil, definiu alguns comportamentos necessários para manutenção do emprego, são eles: Escolher uma resposta. a. Condições de trabalhar cooperativamente com pessoas de diversos níveis de conhecimento e habilidades, além de contribuir com idéias e sugestões. b. Capacidade para identificar, organizar, planejar e alocar recursos de forma eficiente e eficaz, o que se traduz em habilidades organizacionais relevantes. c. Habilidades para lidar com novas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 725 Palavras / 3 PáginasData: 8/7/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Leia as chargesabaixo: Image1 Disponível em: www.mcartuns.clic3.net, acesso,12/03/11 Image2 Disponível em: http://blogdastirinhas.blogspot.com/2010/03/tirinhas-sobre-globalizacao.html, acesso em 12/03/11 Qualdos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem dascharges: Escolher uma resposta. a. A globalização gerou consequências positivas e negativas para os povos ao redor do mundo. b. Os benefícios gerados pela globalização são acessíveis apenas para uma parcela da população mundial. c. A globalização é um fenômeno mundial que promoveu a integração dos povos em termos econômicos e culturais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.207 Palavras / 5 PáginasData: 10/7/2013 -
EAD COMPETENCIAS PROFISSIONAIS
SUMÁRIO INTRODUÇÃO...........................................................................................................................................4 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................................................5-8 CONSIDERAÇÕES FINAIS..........................................................................................................................9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS..............................................................................................................10 INTRODUÇÃO Esse trabalho apresentará a importâncias das mudanças da Lei 11.638/07 na contabilidade e quais foram essas mudanças e como elas impactaram na realização das demonstrações contábeis e no dia a dia nas empresas. Quais foram as principais mudanças ocorridas com a edição da lei 11.638/07 e alterações posteriores, e quais seus impactos na contabilidade desenvolvida no brasil. Segundo a leitura efetuada dos textos disponíveis, a CVM (Comissão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 10/7/2013 -
Resumo Das Leis Do Exercício Profissional
Lei 7498/86 | Lei no 7.498, de 25 de junho de 1986 A referida lei dispõe-se sobre a regulamentação do exercício da enfermagem e outras providências. É livre o exercício da enfermagem em todo o território nacional, porém suas atividades auxiliares somente podem ser exercidas por pessoas legalmente habilitadas e inscritas no Conselho Regional de Enfermagem com jurisdição na área onde ocorre o exercício. Importante citar que a enfermagem é exercida privativamente pelo Enfermeiro, pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 11/7/2013 -
Competencias Profissionais
1) (10,00 ponto) Faça uma pesquisa na Internet e elabore um trabalho sobre os testes de competências profissionais que o mercado de trabalho toma como base nas avaliações de candidatos durante a seleção para contratar profissionais. Procure relacionar os tipos de testes e a forma de aplicação desses testes. Analise se essa é a melhor forma e a mais justa de avaliar as competências de um candidato. Podemos dizer que hoje o diploma universitario já
Avaliação:Tamanho do trabalho: 613 Palavras / 3 PáginasData: 11/7/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Você realiza essa atividade individualmente por meio de um roteiro de trabalho que requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. IMPORTANTE: Esta atividade vale 4,0 pontos e será avaliada pelo seu tutor para compor sua nota. Você deverá postá-la no campo indicado ao final da página. Lembre-se do prazo de entrega indicado em Orientações sobre Avaliação e Frequência e também no rodapé dessa página. Dúvidas?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 14/7/2013 -
Competências Básicas
Caderno de atividades c. ( ) Alguns produtos que consumimos ou utilizamos são os mesmos no mundo todo. d. ( ) A divisão entre países ricos e países pobres diminuiu. C) O Estado (na figura do governo), para atender ao bem co� mum, desenvolve políticas públicas sociais que têm diferen� tes funções. Assinale com (R) as consideradas redistributivas e (C) as compensatórias: a. ( ) Programa Universidade para Todos – ProUni. b. ( ) Cotas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 15/7/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
A partir da leitura a respeito da instituição ASA, responda à questão a seguir. A Articulação no Semiárido Brasileiro (ASA) é um fórum de articulação política da sociedade civil, que surgiu em 1999 e congrega atualmente cerca de 0 entidades de diversos segmentos, as quais atuam para o desenvolvimento social, econômico, político e cultural do semiárido brasileiro. a. Melhorar a qualidade de vida e o respeito ao meio ambiente.- CORRETA b. Desenvolver a educação básica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 278 Palavras / 2 PáginasData: 17/7/2013 -
Plano Profissional Gestão Administração Pública
Plano Profissional Minhas perspectivas de atuação na área de Gestão em Administração Pública Como gestor em Administração Pública meu objetivo profissional é planejar, organizar e orientar o uso dos recursos de uma empresa sejam eles financeiros, materiais, operacionais, pessoais, etc. Serei o profissional responsável por zelar pelo patrimônio público, realizando todas essas funções com o objetivo de manter o pleno funcionamento dos serviços ou repartições públicas em que trabalho. Para tal, procurarei criar métodos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 22/7/2013 -
Mapeamento De Competências
Mapeamento de Competências Tem o objetivo de auxiliar a empresa a definir as competências comportamentais que deseja que seus colaboradores apresentem para o sucesso de seu negócio. Possibilita entender os “gaps” na equipe e identificar tanto os talentos e pontos fortes de uma organização, como também as necessidades de treinamento e desenvolvimento, sejam as individuais ou da equipe. Base para organização criar ações estratégicas para gestão de pessoas, de acordo com as competências definidas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 23/7/2013