Competencias profissionais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.399 Trabalhos sobre Competencias profissionais. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Aula Tema 1 Competencias Pedagogicas
Tempo empregado 6 minutos 10 segundos Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5(100%) Question 1 Notas: 1 Considerando a concepção de leitura abordada no capítulo I do livro-texto e na Aula-tema 01, leia as afirmativas abaixo: I. Leitura é o processo mediante o qual se compreende a linguagem escrita. II. Leitura é o processo no qual se compreende a linguagem escrita e, nessa compreensão, o texto, sua forma e conteúdo são considerados, bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.139 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2013 -
Regime De Competência E Regime De Caixa
O reconhecimento das receitas e gastos é um dos aspectos básicos da contabilidade que devem ser conhecidos para poder avaliar adequadamente as informações financeiras. O regime de competência deve ser, na prática, estendido a qualquer alteração patrimonial, independentemente de sua natureza e origem, os efeitos financeiros das transações e eventos são reconhecidos nos períodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido recebidos ou pagos. A Contabilidade se utiliza do Regime de Competência, ou seja, são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.220 Palavras / 5 PáginasData: 12/9/2013 -
Regime De Caixa X Regime De Competência
Regime de Caixa No Regime de Caixa é considerado o registro de documentos quando estes foram pagos, liquidados, ou recebidos, no ato, muito parecido com uma conta bancária. Regime de Competência; No Regime de competência acontece o contrário do Regime de Caixa, o registro do documento se dá na data do fato gerador, ou seja, na data do documento, não importando quando vou pagar ou receber, a principal vantagem deste regime é a possibilidade de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 304 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
Regime de Competência e Regime de Caixa
ETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas ) Aula-tema: Regime de Competência e Regime de Caixa Essa aula é importante porque esclarece as diferenças entre o Regime de Caixa e Regime de Competência, pautado pelo Princípio Contábil da Competência. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Leia individualmente a RESOLUÇÃO CFC N.º 1.282/10, de 28/05/2010, (que altera a Resolução CFC n.º 0/93) - no que tange ao Princípio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 12/9/2013 -
Um estudo sobre a organização como um conjunto bem integrado de competências e o sistema de gestão de recursos humanos
Nesta pesquisa de treinamento e desenvolvimento apresenta-se um estudo sobre a Organização como um conjunto integrado de competências e o Sistema de administração em Recursos Humanos. O trabalho está subdividido em estudo teórico sobre o assunto Treinamento e Desenvolvimento, Gestão de Desempenho, Administração de Cargos, Salários e Benefícios, Educação Corporativa e Gestão de Conhecimento. Esta pesquisa foi realizada na empresa Dori Produtos Alimentícios de grande porte na cidade de Marília, São Paulo. Sendo o forte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.427 Palavras / 26 PáginasData: 13/9/2013 -
Como Realizar Mudanças Organizacionais e Profissionais
Como Realizar Mudanças Organizacionais e Profissionais “Não é o mais forte que sobrevive, nem o mais inteligente, mas o que melhor se adapta às mudanças” Charles Darwin Muitas das transformações que poderão levar uma empresa a se tornar um negócio próspero e lucrativo esbarra na dificuldade de mudar. Deixar a condição de amadora e se tornar uma empresa profissional e moderna, capaz de atender às novas demandas de clientes e do mercado é o grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.415 Palavras / 6 PáginasData: 13/9/2013 -
Conceito de Regime de Caixa e Regime de Competência
Etapa 01 - Passo 02 – Balancete de verificação da Companhia Beta Empresa: Companhia Beta Descrição das contas Débito Crédito 1. Receitas de Serviços 477.000 2. Duplicatas descontadas (curto prazo) 57.000 3. Fornecedores (Curto Prazo) 90.000 4. Duplicatas a receber (Curto Prazo) 180.000 5. Veículos 45.000 6. Provisão para Crédito de Liquidação Duvidosa 33.000 7. Despesas com Vendas 27.000 8. Duplicatas a Pagar (Curto Prazo) 54.000 9. Empréstimos (Longo Prazo) 45.000 10. Reserva de Lucros
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 13/9/2013 -
ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA
SUGESTÕES DE PERGUNTAS PARA ENTREVISTA ENTREVISTA POR COMPETÊNCIA Criatividade 01) Conte-me sobre uma situação imprevista que você teve que administrar na sua função e como se saiu. 02) Conte-me sobre uma situação em que você teve que administrar falta de recursos para solucionar um problema e como conseguiu. Flexibilidade 03) Fale-me sobre uma situação em que você coordenou um projeto de mudanças que não era bem aceito pela equipe. 04) Conte-me uma situação em que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 13/9/2013 -
Gestao Por Competencia
INTRODUÇÃO A área de Recursos Humanos de uma empresa tem que ser responsável por toda a infra-estrutura oferecida ao colaborador para que possa desempenhar bem a sua função. Desde a sua contratação, treinamento e monitoramento. O principal ativo de uma empresa sem duvidas é a sua força de trabalho. É necessária uma boa gestão de pessoas para que os colaboradores se disponham a trabalhar em prol da empresa para alcançar os objetivos por ela estabelecidos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2013 -
Magna Carta foi criaRegime de Competência
Magna Carta foi criaRegime de Competência O regime de competência é um princípio contábil, que deve ser, na prática, estendido a qualquer alteração patrimonial, independentemente de sua natureza e origem. Sob o método de competência, os efeitos financeiros das transações e eventos são reconhecidos nos períodos nos quais ocorrem, ou seja os registro dos documentos se dá na data do fato gerador não importando para a Contabilidade quando vou pagar ou receber, mas sim quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 279 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
COMO DEFINE A RELAÇÃO COM OS OUTROS PROFISSIONAIS
Hje ao ler msg antigas,vi quanta coisa mudou :(( ATPS DE SERVIÇO SOCIAL COMTEMPORÂNEO Ma. Edilene Xavier Rocha Garcia Serviço Social Tiago Barreto de Alencar RA: 374333 Ande Luiz dos Santos Dutra RA: 386179 Camila Jamily Freitas Lavor RA: 387340 Andrey RA: Maria Elica da cunha Sousa RA: 383115 Bela Cruz, 16 de junho de 2012 ENTREVISTA NOME COMPLETO: Gerarda Selma Barbosa NOME DA INSTITUIÇÃO: Núcleo de Atendimento Pedagógico Especializado(NAPE) ÁREA DE ATUAÇÃO INSTITUCIONAL: Assistente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 14/9/2013 -
Regime De Competencia E Regime De Caixa E Cpc 12
REGIME DE COMPETÊNCIA CONTÁBIL Regime de competência analisa de uma forma mais precisa as informações financeiras reconhecendo receitas e gastos contábeis partindo do principio da prática contábil estendendo qualquer alteração patrimonial independente da sua natureza de origem. Também reconhece os efeitos financeiros das transações nos períodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido recebidos ou pagos, permitindo o registro no livro contábil e sejam apresentadas nas demonstrações financeiras do período no qual os bens (ou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
IMPOSTOS DE COMPETÊNCIA DA UNIÃO:
IMPOSTOS DE COMPETÊNCIA DA UNIÃO: A ) II – Imposto de Importação de Produtos Estrangeiros: COMPETÊNCIA: O II é um BRASILEIRO. É um imposto FEDERAL, ou seja, APENAS a UNIÃO tem competência para instituí-lo; Relacionado como comércio EXTERIOR. Legislação – Hipótese de Incidência: - Art. 153, I da CF/88. - Arts. 19/ 22 do CTN - Legislação ESPECÍFICA/ PRINCIPAL: *Decretos nº 37/ de 1966; nº 1343 de 1994 (TEC – Tarifa Externa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 305 Palavras / 2 PáginasData: 14/9/2013 -
Funções profissionais responsáveis pela administração do sistema
Etapa 1 Passo 1 - OK Passo 2 Realizem um levantamento na Web e na bibliografia especializada sobre as funções do profissional responsável pela administração de sistemas. Busquem tanto por fontes técnico-científicas como por fontes voltadas ao mercado de trabalho. Técnico O profissional especializado em administração de sistemas aprende desde inicio recursos que o auxilia na instalação e administração de softwares – como Linux, configurar redes TCP/IP (Transmission Control Protocol - Protocolo de Controlo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.037 Palavras / 5 PáginasData: 15/9/2013 -
Estatística COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 3ª série Estatística A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.600 Palavras / 7 PáginasData: 15/9/2013 -
Regime de Competência e Regime de Caixa
http://trabalhosgratuitos.com/print/Contabilidade/82725.htmlETAPA 2 (tempo para realização: 5 horas ) Aula-tema: Regime de Competência e Regime de Caixa Essa aula é importante porque esclarece as diferenças entre o Regime de Caixa e Regime de Competência, pautado pelo Princípio Contábil da Competência. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) Leia individualmente a RESOLUÇÃO CFC N.º 1.282/10, de 28/05/2010, (que altera a Resolução CFC n.º 0/93) - no que tange ao Princípio da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Principais Atitudes E Comportamentos Dos Bons Profissionais
Hoje em dia, cada vez mais as empresas procuram “verdadeiros” profissionais para trabalharem nelas. Com isso, é evidente que não há mais espaço no mercado de trabalho para profissionais medíocres, desqualificados e despreparados para a função a ser exercida, mas sim para profissionais habilidosos, com pré-disposição para o trabalho em equipe, com visão ampliada, conhecimento de mercado, iniciativa, espírito empreendedor, persistente, otimista, responsável, criativo, disciplinado e outras habilidades e qualificações relacionadas nos capítulos a seguir.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 16/9/2013 -
Competência. Conceito. Natureza Jurídica
Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna. Número de Aulas por Semana Número de Semana de Aula 1 Tema Competência. Conceito. Natureza Jurídica. Distinção da Jurisdição. Competência Internacional e Interna. Objetivos - Identificar os limites de atuação do Poder Judiciário pelas regras constitucionais e infraconstitucionais de competência dos órgãos do art. 92 da C.F. de 1988. - Reconhecer a competência no nível internacional e interno. - Reconhecer que a competência das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Profissionais Em Alta
Quais profissionais estão em alta? Aqueles que conseguem se adaptar a diversos cenários terão o seu espaço, mesmo em momento de escassez de vagas. O bom profissional é aquele que, entre outras características, consegue se adaptar a diversos cenários, turbulentos ou não. Desta forma, terá seu espaço garantido mesmo em momentos de crise. Afinal, que organização não quer em seu quadro de funcionários alguém ágil, competente e que agregue conhecimento e valor à sua empresa?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 406 Palavras / 2 PáginasData: 16/9/2013 -
Química COMPETÊNCIAS E HABILIDADES
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Engenharia Civil 2ª Série Química A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de atividades programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.008 Palavras / 9 PáginasData: 16/9/2013 -
Regime de Caixa e de Competência
ETAPA 2 Regime de Caixa e de Competência; Efeito de lucro no Balanço Patrimonial e diferença entre Custos e Despesas. REGIME DE COMPETÊNCIA: Regime de competência é uma forma de registrar os eventos contábeis, considerando seus fatos geradores, isto é, aqueles fatos que dizem respeito ao Patrimônio. Este regime também é chamado de Principio de Competência e é universalmente adotado, aceito e recomendado pela teoria da contabilidade e pela legislação brasileira. Ele evidencia o resultado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013 -
O Principio da Competência
Etapa 2: RESENHA O Principio da Competência determina que os efeitos das transações e outros eventos sejam reconhecidos nos períodos a que se referem, independentemente do recebimento ou pagamento. O Regime de Competência é um principio contábil, que deve ser, na pratica, estendido a qualquer alteração patrimonial, independentemente de sua natureza e origem. Sobre este método, dos efeitos financeiros das transações e eventos são reconhecidos nos períodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sidos recebidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Competência
Tema Competência, suas classificações e mecanismos de controle. Objetivos Diferenciar a competência do Poder Judiciário no Brasil em confronto com outros países, a competência de foro e juízo, seus critérios legais, consequencias jurídicas do descumprimento e mecanismos de controle. Compreender a fixação da competência pelo critério territorial (foro) encontrada no CPC e pelo critério objetivo, em razão da matéria, pessoa e valor, bem como a competência funcional, critério hierárquico; Reconhecer as formas legais e voluntárias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 17/9/2013 -
Regime de Competência e de Caixa
SOROCABA SETEMBRO DE 2012 Sumário Introdução ...................................................... 03 Balancete de Verificação ................................04 Regime de Competência e de Caixa ............... 06 Contas Retificadoras ....................................... 09 Exaustão, Amortização e Depreciação.............09 Carteira de Contas a Receber............................10 Folha de Pagamento..........................................11 Insalubridade.....................................................12 Periculosidade...................................................13 Hora Extra.........................................................14 Adicional Noturno.............................................15 Vale Transporte.................................................15 Salário Família..................................................16 Previdência Social.............................................16 Imposto de Renda..............................................17 FGTS.................................................................18 Contribuição Confederativa..............................19 Contribuição Sindical........................................19 Faltas.................................................................20 Pensão Alimentícia............................................21 Referências bibliográficas.................................21 Introdução A contabilidade é um importante instrumento que auxilia os gestores no processo decisório
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.595 Palavras / 19 PáginasData: 17/9/2013 -
Prorrogação De Competencia
Prorrogação da Competência: Obrigatória: Conexão (76,CPP) \ Continência (77, CPP) Conexão: art.76, I e II: material Art.76,III: formal - Intersubjetiva: além de dois ou mais crimes, esses crimes Tb são praticados entre pessoas, duas ou mais. Por simultaneidade, Ao mesmo tempo por várias pessoas reunidas. Ex.: torcida de futebol que após o jogo sai do estádio quebrando tudo, roubando, agredindo, e etc. Concursal: por várias pessoas em concurso, embora diverso o tempo e o lugar.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 523 Palavras / 3 PáginasData: 17/9/2013