Competencias profissionais Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.399 Trabalhos sobre Competencias profissionais. Documentos 901 - 925 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Educação Profissional Em Ambientes Nao Profissionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA Educação Profissional e Educação em Ambientes não Escolares . Brasília, 25 de Abril de 2013 Educação não-formal De acordo com o artigo analisado, entendemos que a educação não-formal designa um processo com várias dimensões tais como: a aprendizagem política dos direitos dos indivíduos enquanto cidadãos; a capacitação dos indivíduos para o trabalho, por meio da aprendizagem de habilidades e/ou desenvolvimento de potencialidades Bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.527 Palavras / 7 PáginasData: 16/6/2013 -
JURISDIÇÃO E COMPETÊNCIA
Qual a diferença entre Esbulho Possessório, Turbação e Usucapião Hoje vamos abordar um tema atual, embora não relacionado diretamente com o âmbito empresarial. Rotineiramente, encontramos discussões sobre invasão de terras ou propriedades em nossos jornais, mas você sabe a diferença entre esses tipos de ocupações? Vejamos. O esbulho possessório é a retirada violenta do legítimo possuidor de um bem imóvel quer residencial, comercial ou, como mais frequentemente vemos, rural. Atentem-se: o esbulho possessório é crime
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.026 Palavras / 25 PáginasData: 16/6/2013 -
Competencias Basicas
Sujeitos: Escolas Estaduais no Município de Itu com Ensino Fundamental e Educação Básica acima de oitocentos alunos, matriculados e regularmente recenseados no INEP, cuja merenda seja de responsabilidade do Município. Problema: O exercício da cidadania pressupõe indivíduos que, participem da vida comunitária. Organizados para alcançar o desenvolvimento da comunidade onde vivem, devem exigir comportamento ético dos poderes constituídos e eficiência nos serviços públicos. Um dos direitos mais importante do cidadão é o de não ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.704 Palavras / 7 PáginasData: 17/6/2013 -
Competencias Organizacional Da Empresa Contax
A Visão da Contax está presente na postura de cada um dos seus colaboradores. Cada uma das atividades são elaboradas e desenvolvidas sob este preceito: NÓS FAZEMOS CLIENTES PARA TODA A VIDA . Para materializar esse objetivo, a Empresa provê um espectro de ofertas diferenciadas, orientadas para, de fato, contribuírem para o desenvolvimento dos negócios de seus clientes, porque considera como clientes não só os contratantes, mas também seus clientes finais. MISSÃO Ser a primeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.530 Palavras / 7 PáginasData: 17/6/2013 -
Competência dos Tribunais
Tema 2: Competência dos Tribunais 1) Assinale a alternativa correta: a) O Presidente do Banco Central e o Advogado-Geral da União são processados e julgados, por crime comum, pelo STF. b) A ação popular pode ser utilizada para atacar ato jurisdicional. c) O Advogado-Geral da União é sempre processado e julgado nos crimes de responsabilidade pelo STF. d) Deve ser ajuizado perante juiz federal de primeira instância o habeas corpus impetrado contra ato de procurador
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 20/6/2013 -
Competencia Profissonais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA POLO A DISTÂNCIA- CENTRO DE ENSINO INTERAÇÃO ATIVIDADES DE PRÁTICAS SUPERVISIONADAS – ATPS Competências Profissionais Campo Grande-MS Abril/2013 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância Acadêmicos Nomes: Andreia Delvale de Souza RA: 224008 Alex Cosme Dantas RA: 220817 Gizely Silva de Souza RA: 232456 Kelita Claudia da Silva Carvalho RA: 269518 Campo Grande-MS Abril/2013 Universidade Anhanguera - Uniderp Centro de Educação a Distância GESTÃO DE PROJETOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.538 Palavras / 7 PáginasData: 20/6/2013 -
Competencia Tributaria
Competência tributária A competência tributária é o poder que a Constituição Federal atribui a determinado ente político (União, Estados, Municípios e Distrito Federal) para que este institua um tributo, descrevendo, legislativamente, sua hipótese de incidência, seu sujeito ativo, seu sujeito passivo, sua base de calculo e sua alíquota. A competência tributária é indelegável, irrenunciável e intransferível. Se um dos entes políticos não exercer a sua faculdade para instituir os tributos, nenhum outro ente poderá tomar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.142 Palavras / 9 PáginasData: 22/6/2013 -
São competências do SESMT, conforme NR 04 (resumo)
São competências do SESMT, conforme NR 04 (resumo) : ... 2 – Determinar o uso de EPIs (NR 06), caso necessário. 3 – Atuar nos ... SESMT: Composto exclusivamente por profissionais especialistas em segurança e saúde no trabalho. CIPA ... 9 - Compete aos profissionais integrantes dos Serviços Especializados em Engenharia de Segurança e em Medicina do Trabalho: a) aplicar os conhecimentos de engenharia de segurança e de higiene e medicina do trabalho ao ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 296 Palavras / 2 PáginasData: 24/6/2013 -
A Importância Do Treinamento E Do Desenvolvimento Para As Organizações E Seus Profissionais
Matriz de atividade individual* Módulo: Módulo 4, Unidade 7 Fórum: Posicionamento Crítico Título: A importância do treinamento e do desenvolvimento para as organizações e seus profissionais Aluno: Monique Disciplina: Gestão de Pessoas – On line Turma: GP Introdução O ambiente instável, dinâmico e competitivo no atual mundo dos negócios cada vez mais requer o desenvolvimento de ações voltadas à capacitação das pessoas. Dentro deste contexto, as ações de Treinamento e Desenvolvimento ganharam mais força e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 773 Palavras / 4 PáginasData: 13/7/2013 -
Competências Básicas
Caderno de atividades c. ( ) Alguns produtos que consumimos ou utilizamos são os mesmos no mundo todo. d. ( ) A divisão entre países ricos e países pobres diminuiu. C) O Estado (na figura do governo), para atender ao bem co� mum, desenvolve políticas públicas sociais que têm diferen� tes funções. Assinale com (R) as consideradas redistributivas e (C) as compensatórias: a. ( ) Programa Universidade para Todos – ProUni. b. ( ) Cotas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 15/7/2013 -
Mapeamento De Competências
Mapeamento de Competências Tem o objetivo de auxiliar a empresa a definir as competências comportamentais que deseja que seus colaboradores apresentem para o sucesso de seu negócio. Possibilita entender os “gaps” na equipe e identificar tanto os talentos e pontos fortes de uma organização, como também as necessidades de treinamento e desenvolvimento, sejam as individuais ou da equipe. Base para organização criar ações estratégicas para gestão de pessoas, de acordo com as competências definidas e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 23/7/2013 -
Da Competência Do Auditor Fiscal Do Trabalho Para Reconhecer O vínculo Empregatício
TRABALHO DE DIREITO INDIVIDUAL DO TRABALHO I ANÁLISE DE DECISÃO DO TRIBUNAL REGIONAL DO TRABLHO DA 18ª REGIÃOACERCA DA COMPETÊNCIA DO AUDITOR DO TRABALHO PARA RECONHECER O VÍNCULO A decisão do TRT 18ª Região conhece do recurso, mas nega o provimento. Na presente demanda se discute quanto à competência do auditor fiscal do trabalho para reconhecer o vinculo empregatício. Entretanto, a decisão em analise não observou alguns fatos e princípios relevantes para o caso em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 583 Palavras / 3 PáginasData: 25/7/2013 -
Competências Tributárias
Competência privativa ou exclusiva: Refere-se aos impostos. O direito tributário não difere entre competência privativa e exclusiva. Também podemos dizer que a União tem competência privativa para instituir empréstimos compulsórios. Competência comum: Refere-se às taxas e contribuição de melhoria. Há autores que sustentam que tal competência é privativa, visto que todas as pessoas políticas podem criar taxas e contribuições de melhoria, desde que não as mesmas. Competência residual: A União poderá instituir, por meio de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 205 Palavras / 1 PáginasData: 30/7/2013 -
COMPETÊNCIA BÁSICA
TRABALHO FINAL -FNDE PROBLEMA EDUCACIONAL CURSISTA: BARRA DO GARÇAS – MT JUNHO – 2013 ANALISANDO UM PROBLEMA EDUCACIONAL Trabalho apresentado como requisito avaliativo do Curso Competências Básicas. INVESTIMENTOS RECURSOS DO PNAE: Tutora: Deuseny BARRA DO GARÇAS - MT JUNHO – 2013 1 INTRODUÇÃO O Programa Nacional de Alimentação Escolar (PNAE), do Governo Federal, implantado em 1955, garante, por meio da transferência de recursos financeiros aos municípios, a alimentação escolar dos alunos da educação infantil (creches
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.352 Palavras / 6 PáginasData: 1/8/2013 -
Competências E Habilidades
Pedagogia – 6º módulo Áurea Branco de Araújo Elaine Cristina Avelino Costa Leda Aparecida de Castro Luciana Almeida Martins Mendes Sionara da Silva Bispo Vanessa da Silva Lima PROJETO INTEGRADO – DESENVOLVENDO COMPETÊNCIAS E HABILIDADES NO ENSINO FUNDAMENTAL I A PRÁTICA DA LEITURA NO 1º ANO DO ENSINO FUNDAMENTAL São Paulo – SP 2012.1 Pedagogia – 6º módulo Áurea Branco de Araújo – matrícula Elaine Cristina Avelino Costa – matrícula 201101518821 Leda Aparecida de Castro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.810 Palavras / 24 PáginasData: 1/8/2013 -
Profissionais De Sucesso
Bill Gates (1955) é um magnata e filantropo norte-americano, conhecido por ter fundado a Microsoft, a maior empresa de software. Foi considerado o homem mais rico do mundo nos anos de 1995, 2007 e 2009. Desenvolve a filantropia através da Fundação Bill e Melinda Gates, criada por ele e sua esposa Melinda. William Henry Gates nasceu em Seattle. Seu pai, William H. Gates era advogado, e sua mãe, Mary Maxwell Gates, professora. Foi estudar na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 14/8/2013 -
Jurisdição E Competencia
Jurisdição e competência Há uma diferença entre Jurisdição e Competência. A primeira é função do Estado, decorrente de sua soberania encarregada de resolver os conflitos, na medida que estes se lhes são apresentados. A jurisdição é uma das formas de exercício do poder do Estado: a jurisdição é una. Por sua vez, a atividade jurisdicional pressupõe a necessidade de organização e de divisão de trabalho entre os membros que integram o Poder Judiciário, fazendo com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.180 Palavras / 13 PáginasData: 16/8/2013 -
REGIME DE COMPETÊNCIA CONTÁBIL
O reconhecimento das receitas e gastos é um dos aspectos básicos da contabilidade que devem ser conhecidos para poder avaliar adequadamente as informações financeiras. O regime de competência é um princípio contábil, que deve ser, na prática, estendido a qualquer alteração patrimonial, independentemente de sua natureza e origem. Sob o método de competência, os efeitos financeiros das transações e eventos são reconhecidos nos períodos nos quais ocorrem, independentemente de terem sido recebidos ou pagos. Isto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 554 Palavras / 3 PáginasData: 20/8/2013 -
O princípio de Competência de exercícios
2. REGIME DE COMPETÊNCIA A adoção do regime de competência tem por finalidade reconhecer, na contabilidade, as receitas, custos e despesas, no período a que competem, independente da sua realização em moeda. O Princípio da Competência do exercício relaciona-se com o reconhecimento do período contábil, isto é, quando uma receita ou uma despesa deve ser reconhecida, um exemplo para ilustrar e melhor compreendermos seria quando uma empresa realiza uma venda para pagamento em 60 (sessenta)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 20/8/2013 -
Repartição de competências
Semana 13. Sumário: Repartição de Competências 1.1. Repartição de competências: 1.2. Idéia geral; 1.3. Técnicas de repartição de competências: 1.3.1. Competências enumeradas (privativas e exclusivas); 1.3.2. Competências remanescentes; 1.3.3. Competências comuns; 1.3.4. Competências concorrentes; 1.4. Esquema constitucional de repartição de competências legislativas, administrativas e tributárias. Objetivos específicos: O acadêmico deverá compreender como se estrutura a repartição de competências federativas no Estado brasileiro. Recursos: • Utilização de material VHS, retroprojetor, datashow; • Incentivo à utilização pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.178 Palavras / 13 PáginasData: 21/8/2013 -
Jurisdição. COMPETÊNCIA
SUMÁRIO ETAPA 01 Aula-Tema: Jurisdição. Competência. Caso..............................................................................................02 Determinação da Competência.....................................................02 Determinação da Competência Territorial.....................................02 ETAPA 02 Aula-tema: Competência. Ação. Petição........................................................................................04 ETAPA 01 Aula-tema: Jurisdição. Competência. CASO: “A” contratou a empresa de ônibus “Vá Com a Gente” para viagem de Ribeirão Preto/SP à cidade de Jundiaí/SP. Durante a viagem, na cidade de Pirassununga/SP, o ônibus envolveu-se em um acidente e “A” teve vários ferimentos, estando internado em hospital há mais de 3 meses. “A” pretende ingressar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 936 Palavras / 4 PáginasData: 21/8/2013 -
A Competência Para Julgar Habeas Corpus
A competência para julgar o Hábeas Corpus quando a autoridade a coatora for umjuiz de primeiro grau, o Tribunal de Justiça ou de Alçada, as Turmas Recursais só tem competência para julgar os recursos. Se a coação vier da Turma Recursal a competência não pode ser o Tribunal de Justiça, mas o Supremo Tribunal Federal, conforme Art. 102, I, i da CRFB A JURISPRUDÊNCIA DO STF, NA SUA GRANDE MAIORIA, INTENDE QUE O ART. 95,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 23/8/2013 -
Portifolio 1 Gestão Por Competencias
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD TECNÓLOGO EM GESTÃO DA QUALIDADE PORTIFÓLIO 1 GESTÃO POR COMPETÊNCIAS GESTÃO POR COMPETÊNCIAS Trabalho apresentado ao Curso de Gestão da Qualidade Faculdade ENIAC para a disciplina de Gestão por competências ATIVIDADE PROPOSTA Parte I Criar ou solicitar ao RH da sua empresa, a descrição de cargo das atividades desempenhadas ou da função pretendida no mercado de trabalho. O documento descrição de cargo deverá fazer parte do portfólio e deverá
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.471 Palavras / 6 PáginasData: 23/8/2013 -
Atps Competencia
Introdução. Hoje não mais se justifica confundir, como outrora, os conceitos de jurisdição e competência. Jurisdição é uma das funções do Estado, que se substitui às partes na solução dos conflitos de interesses (lide), evitando a auto-tutela que não corresponde com ideal de justiça dos tempos moderno. Já a competência é o critério de distribuição entre os vários órgãos do Poder Judiciário das atividades relativos ao desempenho da jurisdição. Todo juiz tem o poder/dever de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.398 Palavras / 10 PáginasData: 25/8/2013 -
Competência
Indique qual o tipo de incompetência existente em cada um dos problemas e como deve ser apontada. A) Ação de alimentos proposta na Justiça Eleitoral por ser o devedor candidato a cargo eletivo nas próximas eleições. Resposta: Trata-se de incompetência absoluta em razão da matéria. A questão relativa aos alimentos compete à Justiça Estadual, independentemente do cargo das partes envolvidas. Por ser incompetência absoluta deverá ser alegada em preliminar de contestação. B) Mandado de segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 25/8/2013