Comportamento No Trabalho Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
41.975 Trabalhos sobre Comportamento No Trabalho. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Direito Do Trabalho
Direito Do Trabalho A relação de emprego designa uma relação jurídica apoiada no contrato de trabalho subordinado, previsto na CLT (Art. 3º), enquanto a relação de trabalho compreende todas as outras formas de relações jurídicas cujo escopo seja a prestação de serviços remunerados ou não. Percebe-se, dessa forma, que a relação de trabalho é um grande gênero do qual a relação de emprego é apenas uma das espécies. A sociedade moderna fabrica todo dia relações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.539 Palavras / 7 PáginasData: 13/4/2013 -
TRABALHO MULTIDISCIPLINAR - GESTÃO PÚBLICA
A RESPONSABILIDADE DA IMPLEMENTAÇÃO DA POLÍTICA NACIONAL DE RESIDUOS SOLIDOS NA GESTÃO URBANA MUNICIPAL. OSVALDO CRUZ / SP 2011 TRABALHO MULTIDICIPLINAR INTRODUÇÃO O artigo objetiva despertar a atenção para os problemas de saúde coletiva e saúde ocupacional associados aos resíduos sólidos municipais, particularmente, em função da má gestão dos mesmos e de um modelo de desenvolvimento no qual o meio ambiente, a saúde pública e a saúde do trabalhador são relegados a um plano secundário.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.647 Palavras / 23 PáginasData: 14/4/2013 -
Impacto Da Tecnologia No Mundo Do Trabalho
Mudanças na área de tecnologia da informação e de automação de processos, muitos “arautos da destruição” ergueram suas vozes para alardear que a criação de uma tecnologia capaz de substituir o trabalho braçal humano causaria um caos inimaginável em relação a empregabilidade. Certos que o avanço da automação e das tecnologias ligadas à produção colocariam milhões na “rua da amargura”, sindicalistas e pessoas ligadas a setores do governo promoveram grandes “guerras santas” contra o que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 482 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Condições Institucionais Da China, Facilidade De Abrir Empresas, Burocracia, Relações De Trabalho, Corrupção, Entre Outros Fatores Que Possam Afetar Positiva Ou Negativamente Os Negócios De Uma Empresa Que Venha A Investir Na China.
INTRODUÇÃO POLÍTICA MONETÁRIA: * Politica Monetária: Política Monetária pode ser definida como o controle da oferta da moeda e das taxas de juros, no sentido de que sejam atingidos os objetivos da econômia global do governo. Em outras palavras, podemos definir a política monetária como sendo o controle do sistema bancário exercido por um governo na busca da estabilidade do valor da moeda, para evitar um balanço de pagamento (registro do todas as transações de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 964 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL CAMPO GRANDE/MS 2012 COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Atividade apresentada como requisito de avaliação parcial da Disciplina de Comportamento Organizacional, ministrada pela Professora Cristiane Vinholi, no Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos. CAMPO GRANDE/MS 2012 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 01 CAPÍTULO I 02 CAPÍTULO II 03 CAPÍTULO III 04 CAPÍTULO IV 05 CONCLUSÃO 07 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 08 INTRODUÇÃO O comportamento organizacional depende de fatores externos e internos que fazem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.013 Palavras / 9 PáginasData: 14/4/2013 -
TRABALHO DE EDUCAÇÃO FISICA TEMA: AUTO-ESTIMA
AUTO-ESTIMA NA EDUCAÇÃO FISICA Em psicologia, auto estima inclui a avaliação subjetiva que uma pessoa faz de si mesma como sendo intrinsecamente positiva ou negativa em algum grau (Sedikides & Gregg, 2003).A auto estima envolve tanto crenças autossignificantes (por exemplo, "Eu sou competente/incompetente", "Eu sou benquisto/malquisto") e emoções autossignificantes associadas (por exemplo, triunfo/desespero, orgulho/vergonha). Também encontra expressão no comportamento (por exemplo, assertividade/temeridade, confiança/cautela). Em acréscimo, a auto estima pode ser construída como uma característica permanente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 379 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Associação Entre Espondiloartrose Lombar E Trabalho
Rev. bras. Saúde ocup., São Paulo, 34 (119): 51-57, 2009 51 Associação entre Espondiloartrose lombar e trabalho pesado Association between lumbar spondiloarthrosis and heavy physical work Raimundo Antonio da Silva1 Antonio Carlos Ribeiro2 1 Professor Associado do Departamento de Saúde Pública da Universidade Federal do Maranhão, UFMA. 2 Médico do Trabalho e Ortopedista do Hospital Tarquínio Lopes Filho - HTLF, São Luís - MA Contato: Dr. Antonio Carlos Ribeiro Rua Augusto dos Anjos, quadra J,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Trabalhos acadêmicos: Normas da ABNT
Trabalhos acadêmicos: Normas da ABNT Dissertação: muito conhecido como "tese de mestrado", o que não existe. Tese: termo utilizado somente para trabalhos que visam o título de "doutor". Trabalho acadêmico: trabalho de graduação ou conclusão de curso, são os trabalhos denominados TCC, TG e outros. A estrutura do trabalho é composta por 03 partes: Pré-textuais; Textuais e Pós-textuais. Para cada etapa existem informações obrigatórias e opcionais. Pré-textuais: Capa (obrigatório): nome do autor; título; subtítulo (se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 519 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Comportamento Organizacional
Comportamento Organizacional 1.Importância das organizações no mundo moderno. As organizações exercem uma função considerável na vida do ser humano por que modelam o comportamento dos respectivos membros, pois podem influenciar as necessidades e motivos dos indivíduos em diferentes organizações, ou em grupos na mesma organização, incentivarem a produtividade, bem como respostas rápidas as estratégias administrativas variadas. Caracterizam-se pela sua complexidade e o seu empenho em superar as pressões sociais, econômicas , culturais,tecnológicas e políticas. 2.Conceito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 722 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
Doc. Trabalho Sobre A Lg
Usuário - A Wikipédia é especial, como uma biblioteca, um espaço público ou um templo onde vamos para refletir e aprender. É uma pequena organização sem fins lucrativos, independente, sem anúncios ou recursos públicos, mas que mantém o 5º maior website do mundo. Apesar de ter apenas 150 funcionários e grande custo fixo para manutenção com servidores, energia, aluguel, programas, funcionários e assistência jurídica, como qualquer outro website, a Wikipédia presta serviços a 450 milhões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 864 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
Trabalho Completo
13. Pesquise sobre a importância do aditivo desmoldante utilizado nas formas. 14. Comente sobre o adensamento do concreto (manual e mecânico). O que é revibração e a sua importância. 15. Comente o processo de cura do concreto e os métodos de cura. 16. Definição do concreto e comente as funções da pasta e do agregado 17. Comente sobre a trabalhabilidade do concreto e os principais fatores que a afetam ou determinam 18. Fale sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 414 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Trabalho Forças Porter
O que é SWOT: SWOT é a sigla dos termos ingleses Strengths (Forças), Weaknesses (Fraquezas), Opportunities (Oportunidades) e Threats (Ameaças). Em Administração de Empresas, a Análise SWOT é um importante instrumento utilizado para planejamento estratégico que consiste em recolher dados importantes que caracterizam o ambiente interno (forças e fraquezas) e externo (oportunidades e ameaças) da empresa. A Análise SWOT é uma ferramenta utilizada para fazer análise ambiental, sendo a base da gestão e do planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.337 Palavras / 6 PáginasData: 14/4/2013 -
Conceitos do Trabalho Decente
1 – Introdução Este trabalho tem como finalidade definir com maior precisão o conceito de trabalho decente, analisar os avanços desde 2003 nestas prioridades, e se o mesmo é viável para as empresas; verificar se em nossa região os trabalhos pode ser considerado decente segundo a Organização Internacional do Trabalho e o papel do Administrador nesta condição. 2- Conceitos do Trabalho Decente Segundo definição da OIT, Trabalho Decente é um "trabalho adequadamente remunerado, exercido em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.237 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
O Mundo Do Trabalho
Desenvolvimento pessoal e profissional BAURU, 08 DE ABRIL DE 2013 Aula tema 02 – O mundo do trabalho De que forma o vídeo se relaciona com as discussões sobre o conceito de trabalho apresentadas no capítulo, especialmente a visão positiva e negativa sobre ele? Resolução : Conceitua-se que nem sempre o indivíduo utiliza o “trabalho” como meio de aprendizagem e sim como sacrifício, levando sempre como ponto negativo, e o vídeo representa um indivíduo como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
20 Anos Do Sus E A Odontologia Do Trabalho
Os 20 Anos do SUS e a Odontologia do Trabalho The 20 Years of SUS and a Dental Work Sylvio da Costa Júnior 1 Marcos Nascimento e Silva² Eduardo Meohas³ Palavras-chave: SUS Integralidade Odontologia do Trabalho Resumo O presente trabalho se propõe a fazer um paralelo entre a construção histórica do Sistema Único de Saúde brasileiro e o processo de mecanização e modernização do trabalho, especialmente no Brasil, para que possamos, a partir dessas reconstruções
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.971 Palavras / 16 PáginasData: 14/4/2013 -
Curso Técnico Segurança do Trabalho
Curso Técnico Segurança do Trabalho NR26 Sinalização de Segurança Devem ser adotadas cores para segurança em estabelecimentos ou locais de Trabalho, a fim de indicar e advertir acerca dos riscos existentes (26.1.1) Sinalização de Segurança As cores utilizadas nos locais de trabalho para identificar os equipamentos De segurança, delimitar áreas, identificar tubulações empregadas para a Condução de líquidos e gases e advertir contra riscos, riscos, devem atender ao Disposto nas normas técnicas oficiais. (26.1.2) A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 14/4/2013 -
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
ATPS COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ETAPA 1 Passo 1 Segundo Derek Pugh, " Comportamento Organizacional é o estudo da estrutura, do funcionamento e do desempenho das organizações, bem como o comportamento de grupos e indivíduos dentro delas ". O Comportamento Organizacional tem o intuito de alcançar produtividade, reduzir o absenteísmo e a rotatividade e promover a cidadania organizacional. Passo 2 Visão sistêmica, é a percepção e solução de problemas, em partes de um processo sem esquecer do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.282 Palavras / 6 PáginasData: 14/4/2013 -
Ava Trabalho
TABELA E TEXTO SOBRE AULA 03 - PROJETO DE VIDA/ O QUE VOCE QUER SER QUANDO CRESCER OBJETIVOS COMO PRAZO RECURSOS DE TEMPO RECURSOS FINANCEIROS Conclusão do 1º ano de engenharia Frequentando as aulas e sendo aprovado 6 meses a 1 ano Segunda a sexta das 19hs as 22 h mais 1 hora de estudo diária Pagamento das mensalidades Conclusão do curso de engenharia Concluindo a Faculdade 3 a 5 anos Assistindo aulas e estágios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 266 Palavras / 2 PáginasData: 14/4/2013 -
Trabalhos Academicos
Question 1 Embora seja difícil distinguir precisamente um conceito de outro, podemos dizer que ____________ são o objetivo ou o sentido da ação social. Por sua vez, ____________ são as restrições e coerções às condutas individuais e coletivas. Enquanto ____________ age internamente nos indivíduos, em sua motivação, ____________ atuam de forma externa. Qual alternativa preenche corretamente as lacunas? Escolher uma resposta. a. valores sociais – normas – o valor – as normas b. normas –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.080 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2013 -
O Trabalho Do Pedagogo Nos Espaços Educativos
Vivemos uma sociedade em que as mudanças sociais, culturais e econômicas são cada vez mais intensas , aprender a lidar com o excesso de informação e as diferentes formas de comunicação é um grande desafio .Obter informações analisá-las criticamente e comunicá-las é uma linguagem que permitem aos indivíduos a construção de um repertório de conhecimentos e saberes fundamentalmente importantes para a inserção no mundo do trabalho bem como o uso da cidadania. Há uma grande
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 14/4/2013 -
Trabalho De Filosofia Juridica
O princípio da conduta ilibada Este princípio é bastante impreciso, pois muitas vezes algo que é considerado imoral passa a ser moral com o decorrer do tempo. É um aspecto moral exigido em qualquer das carreira jurídicas, uma conduta limpa, correta, íntegra, com honra. O advogado deve ter uma conduta límpida, de acordo com o seu Código de Ética e em relação ao juiz, a Lei Orgânica da Magistratura exige uma conduta irrepreensível, seja na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.922 Palavras / 8 PáginasData: 14/4/2013 -
COMPORTAMENTO DOS CONSUMIDORES
COMPORTAMENTO DOS CONSUMIDORES 1 – reconhecimento das necessidades 2 – buscas de informação 3 – avaliações das alternativas 4 – decisões de compra 5 – avaliações pós-compra FATORES QUE INFLUENCIAM O PROCESSO DE COMPRA DOS CONSMIDORES • Fatores culturais: Valores, percepção, preferência e comportamentos absorvidos durante a vida. Ex: individualismo, busca do sucesso, conforto material. (EUA) - Subculturas: mais específicos que a cultura. Ex: Nacionalidade, raça religião. - Hábitos - Ritos - Mitos • Fatores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 227 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013 -
Mulheres E Trabalho
Historicamente, a mulher ficou subordinada ao poder masculino, tendo basicamente a função de procriação, de manutenção do lar e de educação dos filhos, numa época em que o valor era a força física. Com o passar do tempo, porém, foram sendo criados e produzidos instrumentos que dispensaram a necessidade da força física, mas ainda assim a mulher içou numa posição de inferioridade, sempre destinada a ser um apêndice do homem, jamais seu semelhante. Esta compreensão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.737 Palavras / 7 PáginasData: 14/4/2013 -
Comportamento Organizacional
DEFINIÇÃO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL (PLT) Levando em consideração uma micro empresa recém-aberta, com participação ativa somente dos sócios, sabemos que o comportamento dessa empresa no mercado (em um sistema aberto) é o reflexo das características e do comportamento de seus sócios. À medida que tal empresa toma um ritmo de crescimento, outras pessoas passam a fazer parte da organização e, conscientemente ou não, deixam sua marca no comportamento da organização através de suas contribuições, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 14/4/2013 -
Aptl Comportamento Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINA: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL NOME: DENISE CREMO CÂNDIDO RA: 382066 NOME: FERNANDA CRISTINA DOS REIS RA: 358163 NOME: MÁRCIA CRISTINA VALDEZ RA: 381737 NOME: ROBERTA PEREIRA RA: 3764 NOME: TAINA RUTE TAVARES RA: 367747 CONCEITO DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL PROFESSOR: MA.CRISTIANE VINHOLI DE BRITO TRÊS LAGOAS 2012 SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................3 Definição de comportamento organizacional..............................................................4 Faltam condições para inovação tecnológica nas empresas brasileira.........................5 Inovação no brasil........................................................................................................5 Pessoas inovadoras......................................................................................................6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.115 Palavras / 13 PáginasData: 14/4/2013