Controladoria Estratégica E Operacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.872 Trabalhos sobre Controladoria Estratégica E Operacional. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão Estratégica De Pessoas
principalmente, manter esse topo. A partir disso, o autor desenvolver sua visão sobre a Roda da Excelência, um instrumento para gerenciar equipes e mantê-las sempre em seu melhor. (Fonte: EXCESUM, sinopse de livros em negócios) No que diz respeito ao trabalho em equipe interdisciplinar, este pressupõe que: Assinale a alternativa correta. Resposta Resposta Selecionada: b. A diversidade de opiniões e características dos membros da equipe deve ser respeitada pelos demais membros. Resposta Correta: b. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 10/11/2013 -
Gestão Estratégica
Com o mercado imobiliário em ritmo acelerado, o setor de construção civil depara-se com um problema. Se antes era a falta de investimentos ou de crédito, agora é a falta de gente qualificada para dar conta dos "pedidos". A mesma situação vivem empresas de outros setores. O tal apagão de profissionais qualificados apresenta-se como um dos principais desafios a serem vencidos por gestão de pessoas nesse momento pós-crise, ao menos no Brasil. A ele somam-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 10/11/2013 -
Gestão Estratégica
EMPREENDEDORISMO, INOVAÇÃO E GESTÃO DE PROJETOS. Acadêmico(s): Maria Augusta Araújo Cunha - 0200067625 Dalete Dias da Silva - 0200021666 Krisnha Laura Ferreira da Silva - 0200055704 Natiele Simone Gondim Rocha - 0200076640 Ana Terra Nogueira de Mello - 0200008125 Curso: CST em Gestão de Recursos Humanos Polo - Rio Branco Acre. Orientador: Prof. Jessâmine Salvini. RESUMO Este trabalho tem por objetivo abordar a importância da visão empreendedora, e a busca pela inovação e a necessidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.331 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2013 -
Atps Pesquisa Operacional
Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) Disciplina: Estratégia e Dinâmica Competitiva Aula-tema 03: Análise Setorial Atividade de Autodesenvolvimento Trabalho desenvolvido na disciplina Estratégia e Dinâmica Competitiva, apresentado à Anhanguera Educacional como exigência para a avaliação na Atividade de Autodesenvolvimento, sob orientação do tutor (nome completo). Anhanguera Educacional 2013 Passo 2: Considerando o estudo realizado nos textos indicados, você deverá: 1. Ilustrar a matriz de Ansoff, completando-a com o nome de cada empresa no quadrante correspondente à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 483 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Avaliação Estrategica
INTRODUÇÃO Com o passar do tempo, as pessoas começaram a se preocupar mais com a saúde e com a qualidade do que comem, porém, a falta de tempo para preparar uma comida em casa e o preço elevado de restaurantes vegetarianos faz com que uma alimentação de fast-food e de comidas com alto teor de gordura e sódio permaneça. Surgiu então a ideia em criar uma empresa de disk marmitex que ofereça produtos saudáveis e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 875 Palavras / 4 PáginasData: 10/11/2013 -
Pesquisa Operacional
Esta atividade , a ser realizada em grupo, é importante para que haja o entendimento d os principais conceitos da programação linear, identificando - se as necessidades restritivas do sistema citado no desafio . Para realizá - la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSO S Passo 1 (Equipe) Pesquisar sobre o tema Programaç ão Linear no L ivro - Texto da disciplina (identificado ao final da ATPS) e/ou em outras bibliografias do acer vo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
Controladoria
Controladoria Introdução Controladoria é um segmento da Contabilidade, mas também pode ser considerada como um ramo da Administração. Pode ser didaticamente dividida em Controladoria Contábil e Controladoria Administrativa. A controladoria, com o suporte das informações contábeis e o apoio de uma visão holística, é responsável pela construção e manutenção dos sistemas de informações e gerenciamentos das empresas com o propósito de fornecer informações adequadas e confiáveis aos gestores conduzindo-os durante a gestão para a tomada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.023 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2013 -
Gestão Estratégica De Pessoas
Levantamento feito pela consultoria Ernst & Young em 2010 mostra que a diversidade ainda não é um traço marcante no alto escalão das empresas transnacionais. Após ouvir 520 executivos seniores de empresas atuantes em mais de 25 nações, foi constatado que menos de 5% desses líderes trabalham fora do país-sede da companhia. O baixo percentual de líderes no exterior mostra que a diversidade de cultura e pensamentos é pequena nas empresas. Se os executivos estivessem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 345 Palavras / 2 PáginasData: 10/11/2013 -
UNIDADE 3 GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS
A competitividade que se estabeleceu a partir da década de 80 exigiu novo papel da gestão de recursos humanos. Com a passagem para gestão de pessoas esta tem assumido papel estratégico, tentando transformar pessoas em fonte de vantagem competitiva, entretanto obter vantagem competitiva através de pessoas não é tão simples como parece. Tendo o texto acima como referência inicial, considere as afirmações abaixo: (I) O direcionamento estratégico da empresa, os negócios em que pretende participar,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 447 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Gestão Estratégica De Pessoas - Unidade 1
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta No livro Transformando Suor em Ouro , o técnico da seleção masculina brasileira de vôlei, Bernardinho, mostra que comandar uma equipe nas quadras e nas organizações é tarefa semelhante. A partir de suas experiências, Bernardinho fornece um grupo de princípios e padrões de liderança que podem ser aplicados a qualquer tipo de equipe, desde um time de vôlei até um grupo de executivos. A inquietude do treinador está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.248 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2013 -
Atps Atapa 1 E 2 - Processos Adm E Gestão Estrategica E Organização Da ação Empresarial
CENTRO UNIVERSITARIO ADMINISTRAÇÃO ATPS Atividade apresentada como requisito parcial para avaliação da disciplina de Processos Administrativos por meio de ATPS (atividades praticas supervisionadas) referente à ETAPA 1 e 2. ETAPA 1 Processos administrativos e Gestão estratégica O planejamento, a organização, a direção e o controle, considerados separadamente, constituem as funções administrativas, quando visualizadas para o alcance dos objetivos, elas formam o processo administrativo. O processo administrativo é composto de entidades e processos que funcionam juntos,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.032 Palavras / 5 PáginasData: 11/11/2013 -
Sistema Operacional
Sistemas Operacional Sistema operacional ou ainda software de sistema é um programa ou um conjunto de programas cuja função é gerenciar e controla toda a maquina e os recursos do sistema,fornecendo uma interface entre o computador e o usuário.responsavel por algumas funções básicas: • Gerenciamento de processos; • Gerenciamento de memória; • Sistema de arquivos; • Entrada e saída de dados; Gerenciamento de processos Gerência de processos e uma ordem exercutada pelo O sistema operacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.001 Palavras / 9 PáginasData: 11/11/2013 -
Controladoria
1-Qual a missão da controladoria na sua empresa? R: A principal missão da controladoria é a responsabilidade pelo processo da gestão da empresa, e assim garantir a eficácia da empresa por meio dos seus resultados. 2- Quais as principais funções de um controller? R: As principais funções do controller são: analisar os números, reunindo todas as informações quantitativas necessárias como, rentabilidade, taxas, investimentos, resgates, despesas, captação, custo, empréstimos, riscos, ter total conhecimento da situação financeira
Avaliação:Tamanho do trabalho: 221 Palavras / 1 PáginasData: 12/11/2013 -
ATPS Pesquisa Operacional
O custo de cada jornada é calculado em função do tempo total que a tripulação não está dirigindo o veículo, dito tempo ocioso e o total de horas extras contidas na jornada. A metodologia adotada se concentra na geração das jornadas de trabalho que compõem o modelo de particionamento. Nesse sentido, tira-se proveito das características particulares do PPT para reduzir o número de jornadas a serem consideradas no modelo. Por outro lado, tal redução deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 354 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
ATPS CONTROLADORIA ETAPA 4
ETAPA 4 – PASSO 3 DESCREVER OS CONCEITOS E DESTAQUE AS DIFERENÇAS EXISTENTES ENTRE ALAVANCAGEM FINANCEIRA E ALAVANCAGEM COMBINADA. No mundo dos negócios, alavancagem é o método que utiliza recursos de terceiros com o fim de aumentar a taxa de lucros sobre o capital próprio. Portanto, o estudo da alavancagem financeira ou operacional procura evidenciar a importância relativa dos recursos de terceiros, na estrutura de capital de uma empresa. Para isso analisa-se a taxa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.580 Palavras / 7 PáginasData: 12/11/2013 -
Pesquisa Operacional
ETAPA 3 Para que haja uma consonância do cálculo da solução matemática, é importante que os integrantes tenham passado pelas etapas anteriores e conheçam os principais objetivos e a relevância da tomada de decisão baseada no modelo de programação linear. Para tanto, devem fazer a inclusão das variáveis de folga da matéria-prima e mão de obra do modelo desenvolvido na Etapa 2, Passo 2. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. Administração – 8ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 12/11/2013 -
Cota base operacional
Missão: O fundamento de operação da Cota Melhor é a garantia na qualidade da distribuição do serviço e o respeito as regras de “Compliance”. O processo de identificação de demanda, auxilio no desenvolvimento de produtos, ambientes para teste de distribuição e efetivamente a abertura de canais diretos para venda massificada. Visão e Valores: Nosso critério para distribuição e eleição do produto a ser ofertado está diretamente ligado a satisfação do cliente após sua aquisição, isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.357 Palavras / 6 PáginasData: 12/11/2013 -
Plano Operacional
Plano operacional O plano operanacional deve - se identificar qual a melhor localização para a instalação de seu negócio e justificar os motivos da escolha desse local. A definição do ponto está diretamente relacionada com o ramo de atividades da empresa, o ponto comercial é aquele que gera resultados de vendas, e por isso que a localização é fundamental para o sucesso de seu negócio. A empresa não pode deixar de considerar os seguintes aspectos:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 617 Palavras / 3 PáginasData: 12/11/2013 -
Sistema Operacional
Processos e threads Processo – é onde o programa é executado Threads – é uma ramificação do processo Identificação: Número de identificação do processo (PID). Nome do usuário que criou o processo (UID). Grupo do usuário que criou o processo (GID). Bloco de controle do processo (PCB) • O bloco de controle do processo é uma estrutura de dados, mantida pelo sistema operacional, em área reservada, onde todas as informações necessárias para manter o processo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.160 Palavras / 5 PáginasData: 13/11/2013 -
CONTROLADORIA
CENTRO UNIVERSITÁRIO METROPOLITANO DE SÃO PAULO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS PROJETO DE PESQUISA VANESSA NUNES Guarulhos Novembro-2011 VANESSA NUNES CONTROLADORIA Projeto de pesquisa apresentado ao Curso de Administração do Centro Universitário Metropolitano de São Paulo como pré-requisito para obtenção do grau de bacharel em Administração de Empresas Orientador: Professor: Paulo Leandro Maia CENTRO UNIVERSITÁRIO METROPOLITANO DE SÃO PAULO GUARULHOS-2011 FOLHA DE APROVAÇÃO VANESSA NUNES CONTROLADORIA Guarulhos,___/_________de 2011 Nota___,_ (______________________) _____________________________________ Prof. Paulo Leandro Maia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
PIM VII - Controladoria, Desenvolvimento Sustentável E Mercado Capitais.
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar - VII Cursos Superiores de Tecnologia Natura S.A. Aparecida / São Paulo 2012 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar - VII Cursos Superiores de Tecnologia Natura S.A. Nome : José Carlos da Silva RA : 1116670 Curso : Gestão Financeira Semestre: Segundo Aparecida/São Paulo 2012 RESUMO Este trabalho tem o propósito de apresentar a empresa Natura Cosméticos S/A,expondo em especial as forma de controladoria na empresa,relacionando as informações colhidas com as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.765 Palavras / 20 PáginasData: 13/11/2013 -
TIPOS DE REMUNERAÇÃO ESTRATÉGICA
egundo Minamide (2008), a remuneração estratégica deve representar um elo entre o funcionário e a nova realidade das organizações. Ela deve se adequar a as características da empresa e levar em conta o seu planejamento para o futuro, o funcionário deve se sentir valorizado contribuindo para o sucesso da organização e atingindo as metas estabelecidas. Com isso a empresa consegue uma maior aproximação com seu funcionário. TIPOS DE REMUNERAÇÃO ESTRATEGICA REMUNERAÇÃO FUNCIONAL Minamide (2008) coloca
Avaliação:Tamanho do trabalho: 432 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
O Uso Da Informação Na Formulação De ações Estratégicas Pelas Empresas
Conhecimento explícito é o conjunto de informações já e licitadas em algum suporte (livros, documento etc.)e que caracteriza o saber disponível sobre tema específico; Conhecimento tácito é o acúmulo de saber prático sobre um determinado assunto, que agrega convicções,crenças, sentimentos, emoções e outros fatores ligados à experiência e à personalidade de quem o detém; Conhecimento estratégico é a combinação de conhecimento explícito e tácito formado a partir das informações estratégicas e de informações de acompanhamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
Pesquisa Operacional
PASSO S Passo 1 (Equipe) Pesquisar sobre o tema M odelagem de problemas de alocação de recursos no L ivro - Texto da disciplina (identificado ao final da ATPS ) e/ou em outras bibliografias do acer vo da biblioteca do Polo Presencial , e elaborar um resumo com as informaç ões analisadas . Passo 2 (Equipe) 1 F azer le vantamento bibliográfico e apurar quais são as maneiras mais adequadas para se constru i r
Avaliação:Tamanho do trabalho: 309 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013 -
ADMINISTRAÇÃO ESTRATEGICAS
Questão 1: Nota: Excelente No contexto da estratégia algumas condições são observadas de maneira que as empresas consigam realizar cada etapa do processo estratégico. Nesse sentido analise as afirmações e assinale a alternativa correta: I – A definição de metas e objetivos é complexa e deve considerar as variáveis do ambiente. II – Estratégias definidas com base na tomada de decisões pautadas por informações do ambiente, possibilitam uma melhor adaptação aos desafios do mercado. III
Avaliação:Tamanho do trabalho: 903 Palavras / 4 PáginasData: 14/11/2013