Controladoria Estratégica E Operacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.872 Trabalhos sobre Controladoria Estratégica E Operacional. Documentos 451 - 475 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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GESTAO ESTRATEGICA DE PESSOAS
Pergunta 1 .0,2 em 0,2 pontos A gestão das pessoas tornou-se um desafio estratégico de muitas empresas na atualidade, em decorrência das mudanças importantes que acontecem no cenário competitivo. A gestão das pessoas é um processo complexo, que deve ser arquitetado com estratégias, políticas e práticas e uma estrutura de Recursos Humanos que contribua na capacitação dos gestores organizacionais no exercício desse papel. (BIANCHI, 2008) Toda e qualquer estratégia de mudança organizacional necessita avaliar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.370 Palavras / 6 PáginasData: 31/10/2013 -
Pesquisa Operacional
SUMÁRIO ORIGEM DA PESQUISA OPERACIONAL 01 I MODELAGEM MATEMÁTICA 04 1.1- Introdução .................................................................................................................. 04 1.2- Metodologia da PO ................................................................................................... 06 1.3- O Modelo de Programação Linear............................................................................. 07 1.4- Exemplos de Formulação de Modelos....................................................................... 10 1.5- Problemas Propostos ................................................................................................. 17 1.6- Solução Gráfica ......................................................................................................... 19 II FUNDAMENTOS MATEMÁTICOS 29 2.1- Matriz ......................................................................................................................... 29 2.2- Sistema de Equações Lineares ................................................................................... 30 2.3- Vetores no Plano e no Espaço ................................................................................... 32 2.4- Combinação Linear .................................................................................................... 33 2.5- Independência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.235 Palavras / 37 PáginasData: 31/10/2013 -
Controladoria
RESUMO A definição das funções básicas é um dos aspectos fundamentais no estudo sobre o tema de controladoria. Entretanto, têm-se encontrado dificuldades nesse aspecto em decorrência de conceitos e concepções insatisfatórias, confusas e muitas vezes contraditórias na literatura. Isso se estende à prática das organizações. A controladoria é uma área de estudos que ainda precisa consolidar as suas definições e conceituações, o que inclui um conjunto básico de funções. Quanto ao delineamento, o trabalho conforma-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.612 Palavras / 27 PáginasData: 1/11/2013 -
Pesquisa Operacional
1. Elabore uma síntese referente ao capítulo 1 do livro citado anteriormente, evidenciando os modelos, a finalidade, as ferramentas e a capacidade da pesquisa operacional. De acordo com TAHA, Hamdy A. Pesquisa Operacional. 8. ed. São Paulo: Pearson, 2007, a pesquisa operacional foi iniciada na Inglaterra, durante a segunda guerra mundial, a fim de aprimorar e melhorar seus materiais de guerra. Após o término da guerra deu-se então a continuidade com o propósito de desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 849 Palavras / 4 PáginasData: 2/11/2013 -
Controladoria
MÓDULO 4 – CONTROLADORIA E A ANÁLISE DAS DEMONSTRAÇÕES FINANCEIRAS INTRODUÇÃO Os índices são o principal instrumento utilizado para a análise de uma empresa. Por serem o resultado da comparação entre grandezas, eles estabelecem a relação entre contas ou grupo de contas dos demonstrativos financeiros, visando evidenciar um aspecto em particular. Servem, portanto, como termômetro na avaliação da saúde da empresa. OBJETIVOS E USUÁRIOS Análise de demonstrações contábeis ou financeiras e análise de balanço têm
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.323 Palavras / 14 PáginasData: 2/11/2013 -
Recursos oferecidos pelo sistema operacional
AGRADECIMENTOS Agradecemos ao corpo docente Unip, em especial o orientador do PIM Professor Helder, que com sua experiência nos auxiliou na elaboração deste trabalho, que com sua disciplina “Administração de banco de dados” nos forneceu conhecimentos necessários para a elaboração desde projeto. 1. RESUMO A infraestrutura de comunicação de dados e voz desempenha um papel importante e estratégico à medida que as empresas necessitam destas facilidades, para promover a integração entre seus sistemas e aplicações
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.447 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2013 -
CURSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA PÚBLICA
CURSO DE GESTÃO ESTRATÉGICA PÚBLICA Coordenador: Prof. Dr. Renato Dagnino Março de 2009 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 Apresentação do Curso 1 Sobre as unidades que compõem o Curso 4 Instruções operacionais aos alunos do Curso 5 Metodologia de aprendizado 5 O esforço individual 6 A bibliografia e o ordenamento dos assuntos 7 O esforço coletivo 8 Avaliação 9 Sobre o Trabalho de Conclusão de Curso 9 Roteiro 10 Conteúdo programático 12 CAPÍTULO I: CONTEÚDOS INTRODUTÓRIOS À
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.952 Palavras / 36 PáginasData: 3/11/2013 -
Orçamento Empresarial E Controladoria
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Orçamento empresarial e controladoria Curso: ADMINISTRAÇÃO Professor: Nome do aluno: Data: 19/10/2012 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). A “Ortifruti Ltda” produz dois produtos: Maracujá e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 757 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2013 -
Características de gestão estratégica de pessoas
Uma das principais características da gestão estratégica de pessoas é a estratégia do comprometimento. Por meio dela, a gestão de pessoas garante que estas estejam alinhadas à política da empresa e que seus objetivos sejam os mesmos das corporações. A estratégia do comprometimento é uma filosofia administrativa que vem apresentando bons resultados. Assinale a alternativa que melhor define a estratégia do comprometimento. Resposta Resposta Selecionada: b. A estratégia do comprometimento vê as pessoas como parceiras.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.041 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2013 -
A Atuação Estratégica Da Área De Recursos
DESENVOLVIMENTO A análise e descrição de cargo são imprescindíveis para a área de Gestão de Pessoas, pois contribuem para o bom desenvolvimento do processo de recrutar e selecionar pessoal, dando apoio para uma possível administração de salários, facilitando assim, o entendimento de cada cargo que compõe a estrutura organizacional. Esse projeto teve como propósito a implantação da descrição e análise dos cargos existentes no SINAPRO - MG, a fim de gerar maior comprometimento e desempenho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.937 Palavras / 12 PáginasData: 4/11/2013 -
Toda Negociação Envolve Quatro Questões Estratégicas
O ato de negociar não é recente. A velha e sabia máxima “é conversando que a gente se entende” tem sido empregada por milhares de anos como alternativa não violenta e socialmente aceitável de alcançar acordo e conciliar diferenças. A negociação é uma prática diária e de tão corriqueira não nos damos conta que esse processo ocorre a cada momento. Algumas são triviais como, por exemplo, quando você negocia com alguém entre ir ao teatro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 771 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2013 -
Questões estratégicas еmpreendedorismo
INTRODUÇÃO EMPREENDEDORISMO: É o estudo voltado para desenvolvimento de competencia e habilidades relacionados a criação de um projeto. Tem origem no termo de empreender que significa realizar, fazer ou executar. Empreendedor é aquele que apresenta determinadas habilidades e competência para criar abrir e gerir um negócio, geraldo resultados possitivos. Para ser empreendedor é preciso ter uma boa idéia e ter também um perfil comum as pessoas lideres-natas e com visão empreendedora apurada. Um dos prinicipais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 320 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Gestão Estratégica De Pessoas
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos A questão da aprendizagem organizacional tem se tornado cada vez mais importante em função das grandes transformações que ocorrem na economia, na sociedade, nas organizações e nas pessoas, num mundo globalizado, de alta competição e instabilidade. O reflexo para as pessoas é a dificuldade de acompanhar as evoluções pela veloz desatualização de seus próprios conhecimentos. Essa situação produz reflexos sobre as empresas nacionais, que passam por um momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 356 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Auditoria Operacional Ad Unisul
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Disciplina: Auditoria Operacional Curso: Administração Professor: Araceli Farias Nome do aluno: Data: 21/08/2013 Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). 1. Você como auditor interno da VIRTUAL COMPANY fez um levantamento geral da situação da empresa quanto aos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.523 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2013 -
Custos de gestão estratégica
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 6ª Série Gerenciamento Estratégico de Custos A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Vivenciar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
DESAFIO DE PESQUISA OPERACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP UNIDERP INTERATIVA ADMINISTRAÇÃO GESTÃO DA QUALIDADE NOMES AURICELIA BRITO MORAES RA 229817 JACKELINE NUNES RA 219941 LAURA CASSEB ASSUNÇÃO RA 219968 MARIA SILVANETH SILVA RA 234040 NATÁLIA DA ROCHA RA 268576 TUTOR A DISTÂNCIA : Profa. MÔNICA SATOLANI. Tucurui-PA INTRODUÇÃO O mundo moderno vem sendo objeto de profundas e aceleradas tranformações —econômicas, políticas e sociais — que têm levado as nações e seus governos a adotarem estratégias diferenciadas e criativas para elevar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.689 Palavras / 19 PáginasData: 5/11/2013 -
SISTEMA OPERACIONAL
1. Explique o que é a atividade de swapping e diga como ela pode prejudicar o desempenho do sistema computacional. Faz uma transferência temporária entre a memória principal e a secundaria só que pode demorar muito e consome muito a CPU. 2. Considerando partições fixas de memória de 100K, 500K, 200K, 300K e 600K (nessa ordem), como cada um dos algoritmos first-fit, best-fit e worst-fit colocaria processos de 212K, 417K, 112K e 426K (nessa ordem)?
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 5/11/2013 -
Unidades Estrategica De Negocios
Na busca de desenvolver a implantação de uma Unidade Estratégica de Negócios para a empresa MK Veículos, visando a expansão da receita da companhia, elaboramos o acesso ao um novo mercado, em franca expansão, mantendo o estabelecido padrão da empresa de vender EXCLUSIVIDADES, elaboramos uma analise primaria do mercado de artigos náuticos, assim como ambiente de mercado atual da empresa, este mantêm o padrão de consumo especifico, o de luxo, trabalhados pela MK. As Unidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 761 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2013 -
Fatores sócios: Atitude da pessoa (clientes e colaboradores) que afetam a estratégica da empresa
Passo 1 PLANEJAMENTO ESTRATÉGICO Basicamente é toda maneira pela qual uma empresa cria uma estratégica e implementa todas as condições necessárias para que ela possa ser realizada e alcançar os objetivos propostos e apresentar resultados. Planejamento Estratégico é hoje umas das atividades mais complexas que nos encontramos nas empresas. Entretanto fazem que empresa tenha um planejamento e decisões na qual apontam para objetivos através de uma visão geral. Umas das características planejamento estratégico longo prazo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.620 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2013 -
Administração Financeira E Operacional
Etapa 01 Administração Financeira e Orçamentária – Principais Conceitos Para falarmos da Administração Financeira, primeiro temos que entender o que são finanças, pois são através delas que surgiu o conceito Administração Financeira. Segundo A.A. Groppelli – Ehsan Nikbakht- PLT Programa do Livro Texto, 204, define que Finanças são aplicações de uma série de princípios econômicos e financeiros para maximizar a riqueza ou o valor de um negócio. Já que estamos falando de riqueza precisamos estar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.028 Palavras / 17 PáginasData: 7/11/2013 -
Controlo operacional
2.2.3. CONTROLE OPERACIONAL Enquanto o nível institucional estabelece os objetivos e o nível intermediário elabora os planos e os meios de controle em termos departamentais, o nível operacional traça os planos e os meios de controle em termos específicos com relação a cada tarefa ou operação, tomada isoladamente. 2.2.4. CONTROLE TÁTICO O controle tático é exercido ao nível intermediário das empresas, é denominado controle departamental ou controle gerencial. Refere-se aos aspectos menos globais da empresa.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
GESTÃO ESTRATÉGICA
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 4 DESENVOLVIMENTO ................................................................................................5 ADMINISTRAÇÃO ESTRATÉGICA ...........................................................................6 O IMPACTO DE UMA COPA DO MUNDO NO BRASIL ............................................8 DESENVOLVIMENTO DOS MUNICÍPIOS CAMAÇARI E SALVADOR ....................9 METODO ...................................................................................................................16 TIPOLOGIA TEXTUAL .............................................................................................17 COMO O ENUNCIADOR VÊ AQUELE COM QUEM FALA E AQUILO SOBRE O QUE FALA E ETHOS – UMA QUESTÃO QUE VAI ALÉM DA SUPERFÍCIE .........18 LINGUAGEM ESCRITA E VARIAÇÃO LINGUISTICA ............................................20 CONCLUSÃO ...........................................................................................................21 REFERÊNCIAS .........................................................................................................22 INTRODUÇÃO A decisão da FIFA de escolher o Brasil como
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.098 Palavras / 21 PáginasData: 7/11/2013 -
Ponto de Equilíbrio e Alavancagem Operacional
ETAPA 3 (tempo para realização: 05 horas) Aula-tema: Ponto de Equilíbrio e Alavancagem Operacional. Esta atividade é importante para que vocês conheçam, na prática, o uso do ponto de equilíbrio, da alavancagem operacional, da redução de gastos e o aumento de produtividade. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) 1 Fazer uma leitura do artigo Vantagens e desvantagens da utilização do sistema de custeio ABC. Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0BwpCSyf5J660UGhCNzFiUmttaEU/edit>. Acesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2013 -
PEDROSO, Marcelo Caldeira; CORRÊA, Henrique Luiz. Sistemas De Programação Da Produção Com Capacidade Finita: Uma Decisão Estratégica? Disponível Em: <https://docs.google.com/viewer?a=v&pid=explorer&chrome=true&srcid=0B9lr9 AyNKXpDMGMyNWExYTEtMjNkN
Planejamento e controle da produção O Planejamento e Controle de Produção é a atividade de decidir sobre o melhor emprego dos recursos de produção, assegurando, assim, a execução do que foi previsto. “O planejamento dá as bases para todas as atividades gerenciais futuras, ao estabelecer linhas de ação que devem ser seguidas para satisfazer objetivos estabelecidos, bem como estipula o momento em que essas ações devem ocorrer”. (LOPES;MICHEL, 2007 apud MOREIRA, 1999) . Slack et
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.742 Palavras / 15 PáginasData: 8/11/2013 -
Atps Pesquisa Operacional
SUMÁRIO 1. Introdução........................................................................................................................ 04 2. Etapa 1 ............................................................................................................................. 05 3. Etapa 2 ............................................................................................................................. 05 4. Etapa3................................................................................................................................11 5. Etapa 4 ..............................................................................................................................15 6. Conclusão...........................................................................................................................30 6. Referências Bibliográficas................................................................................................31 INTRODUÇÃO A cada dia, mais e mais pessoas estão preocupadas com a beleza, que, para alguns, está associada à sensação de saúde. Os centros de estética multiplicam-se, sobretudo nas grandes capitais. Com o ingresso do público da terceira idade a tendência é que haja um aumento continuado na procura por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2013