Controladoria Estratégica E Operacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Sistema operacional
Sistema operacional Um sistema operacional (SO) é uma coleção de programas que inicializam o hardware do computador. Fornece rotinas básicas para controle de dispositivos. Fornece gerência, escalonamento e interação de tarefas. Mantém a integridade de sistema. Existem vários sistemas operacionais, de acordo com a necessidade e de acordo com a finalidade que será usado ele será feito. O sistema operacional: • Inicializa o hardware do computador • Fornece rotinas básicas para controle de dispositivos •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 402 Palavras / 2 PáginasData: 14/11/2013 -
Sistema Operacional Ios
SUMÁRIO Sumário 1 Introdução 2 2 Surgimento e evolução do iOS 2 2.1 iPhone OS 1 3 2.2 iPhone OS 2 3 2.3 iPhone OS 3 3 2.4 iOS 4 3 2.5 iOS 5 3 2.6 iOS 6 3 2.7 iOS 7 4 3 Arquitetura 4 4 Vantagens e desvantagens do iOS 5 4.1 Vantagens 5 4.2 Desvantagens 6 5 Utilizações 6 6 Threads 7 7 Gerenciamento de Memória 7 8 Desenvolvimento 7 9 Sistema
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.119 Palavras / 13 PáginasData: 14/11/2013 -
A importância das Unidades Estratégicas de negócios para empresas que desejam continuar no mercado
1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem como objetivo mostrar a importância das Unidades Estratégicas de Negócio no mercado, sendo ele em qualquer ramo de atividade, pois hoje é essencial para o desenvolvimento da organização como um todo, buscam-se estratégias competitivas, aumento na produtividade, melhorias de resultados, redução de perdas e prejuízos e aumento de lucros, é por esse motivo que as empresas se preocupam cada vez mais em buscar melhorias. O grupo pretende com esse
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.175 Palavras / 5 PáginasData: 15/11/2013 -
As principais características que definem a gestão estratégica de uma empresa
Desenvolvimento O processo administrativo é um sistema aberto e cíclico de planejamento,organização, direção e controle. Todas essas funções administrativas estão intimamente ligadas entre si: são interdependentes e interagentes. O todo deve ser sinérgico, isto é, deve ser maior do que a soma de suas partes. Assim,todas as funções administrativas devem se reforçar mutuamente para alavancar resultados de seu conjunto. A função de controle está relacionada com as outras funções do processo administrativo: planejamento, organização e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 367 Palavras / 2 PáginasData: 15/11/2013 -
Pesquisa Operacional
ANHANGUERA EDUCACIONAL FAtividades Práticas Supervisionadas: “ ANÁLISE DE INVESTIMENTOS” SUMÁRIO 1. Introdução ............................................................................................................................. 4 2.” Descrição do investimento pretendido................................... ..............................................5 2.1 Etapa 1 - Aula-tema: Os Tipos de Investimentos 2.2....................................5 2.3 Relatórios de análise...........................................................................................................12 3. ETAPA 2 -.......................15 3.1.......................................................................................15 3.2.................................................................................................20 3.3 Relatório..............................................................................................................................21 4. ETAPA 3 -.........................................23 4.1.........................23 4.2..................................................23 4.3.........................................27 4.4...................................................................................28 5. ETAPA 4 -.................................................................................................................30 5.1.............30 5.2...............................................................................................................................................32 6. Conclusão..............................................................................................................................36 7. Referências bibliográficas.....................................................................................................37 INTRODUÇÃO Nosso trabalho tem como objetivo demonstrar a capacidade em que uma empresa se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.166 Palavras / 17 PáginasData: 15/11/2013 -
Pesquisa Operacional
PESQUISA OPERACIONAL A Pesquisa Operacional é uma ciência aplicada voltada para a resolução de problemas reais. Tendo como foco a tomada de decisões, aplica conceitos e métodos de outras áreas científicas para concepção, planejamento ou operação de sistemas para atingir seus objetivos. Através de desenvolvimentos de base quantitativa, a Pesquisa Operacional visa também introduzir elementos de objetividade e racionalidade nos processos de tomada de decisão, sem descuidar, no entanto dos elementos subjetivos e de enquadramento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2013 -
ORÇAMENTO EMPRESARIAL E CONTROLADORIA
TRABALHO FINAL ORÇAMENTO EMPRESARIAL E CONTROLADORIA I - Introdução Apresentação do objetivo do trabalho, dos segmentos do mesmo e apresentação da empresa escolhida. II - Desenvolvimento (até três páginas) 2.1 - Conceitos relevantes dos teóricos (autores) sobre os temas: Orçamento empresarial; Orçamento de Caixa (Fluxo de Caixa); 2.2 - Inserir um exemplo de Orçamento de Caixa (demonstrativos, planilhas, etc.). III - Análise e Conclusão (até duas páginas) 3.1 - Fazer um link com o objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 439 Palavras / 2 PáginasData: 16/11/2013 -
Análise Estratégica
Nome Fantasia/Logomarca Magia Brinquedos simboliza toda magia que o mundo de faz de conta nos traz, a pureza da criança e a alegria de viver. Missão Comercializar brinquedos de Qualidade, levando a satisfação aos clientes e consumidores, buscando uma melhoria contínua dos serviços oferecidos, mantendo uma parceria com fornecedores, promovendo o crescimento e o desenvolvimento dos colaboradores como seres humanos e obtendo margem de lucro que permita a sua competitividade e continuidade como empresa. Visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.012 Palavras / 13 PáginasData: 16/11/2013 -
Planejamento e gestão de recursos humanos estratégica
O Planejamento Estratégico de Gestão de Pessoas pode ser formulado e desenhado após, isolada ou integralmente, o Planejamento Estratégico da empresa. Quando o planejamento estratégico de Gestão de Pessoas é feito após a elaboração do planejamento estratégico da empresa, e procura adaptar-se a ele no sentido de contribuir para sua implementação, ele recebe o nome de planejamento adaptativo de Gestão de Pessoas. No passado, a gestão de pessoas era feita de forma onde as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.429 Palavras / 10 PáginasData: 17/11/2013 -
Operacional
Uma marcenaria deseja implementar uma programação diária de produção contendo em seu escopo apenas dois produtos distintos: armário e cadeira, ambos em um único modelo produtivo. Seus gestores sabem que, para fazer tal implementação, a mesma tem estas limitações: matéria-prima (madeira), que tem um consumo de 24 m2 , e mão de obra, cuja disponibilidade é de oito horas. Assim, desenvolva o modelo mais adequado de produção. Uma marcenaria deseja implementar uma programação diária de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 17/11/2013 -
A natureza e evolução do processo de gestão estratégica
características básicas: (1) A capacidade de olhar continuamente para o ambiente externo, ou seja, de visionar o futuro. Os dirigentes participam da análise/planejamento e viabilizam a implementação e o acompanhamento das estratégias, dedicando parte considerável de seu tempo na formulação das metas a curto, médio e longo prazos. Olhando para o mercado, são capazes de identificar demandas de potenciais clientes e garantir o desenvolvimento das competências distintas que permitirão a entrega de uma proposta de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 527 Palavras / 3 PáginasData: 17/11/2013 -
Lucro Operacional Liquido
CIA TRIGO A)Calcular o Lucro Operacional líquido 16.800 RESULTADO EM 31/12/2010 RECEITA DE VENDAS 50.000 (-)CUSTO E DESPESA OPERACIONAIS -22.000 (=) LAIR 28.000 (-) PROVISÃO DE IR (40%) -11.200 (=) LUCRO OPERACIONAL LÍQUIDO 16.800 (-) DESPESAS FINANCEIRAS -10.000 (+) ECONOMIA DE IR 4.000 (=)LUCRO LÍQUIDO 10.800 B)Calcular a despesa financeira líquida - despesa financeira + economia IR =-10.000 + 4.000 = - 6000 C)Calcular ROI,KI e RSPL ROI= 16.800/66.000-10.800 = 16.800/55.200 = 0.30*100 = 30,43%
Avaliação:Tamanho do trabalho: 233 Palavras / 1 PáginasData: 18/11/2013 -
Etapa 3 Empreendedorismo Analise Estratégica
Análise Estratégica: Força • Acessibilidade, fácil acesso, atendimento diferenciado, infra estrutura e conforto que o trailer disponibilizara. • Atenderemos Bauru e Região até uma distancia De 50 quilômetros. • E profissionais qualificados, com um catálogo Ampliado com varias opções de serviço e produto que vai até o cliente. Fraquezas • O custo para Qualificação de nossos Profissionais e manutenção do trailer. • Um negocio em face inicial e sem historia em nossa região. • A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 542 Palavras / 3 PáginasData: 18/11/2013 -
Pesquisa Operacional
Etapa 3 Passo 2 Ferramentas de Planejamento da Qualidade Principal Função 1º Diagrama de Afinidades Utilizado para solucionar problemas através da coleta de dados verbais de forma desordenada, porém analisando-os por sua afinidade. Para se construir o Diagrama de Afinidade, devemos pensar no problema em questão, suas causas e, posteriormente separar estas causas em categorias, através de afinidades. É originado pelo Brainstorming e torna-se um complemento do Ishikawa, porém com aplicações mais amplas (por exemplo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 18/11/2013 -
Pesquisa Operacional
ATPS DE COMPETÊNCIAS PROFISSIONAIS SUMÁRIO 1.A EMPRESA 5 2. LOCALIZAÇÃO E INFRAESTRUTURA DO IMÓVEL: 5 3. PRODUTOS 6 4. ANÁLISE SETORIAL 7 5. PLANEJAMENTO DE MARKETING 7 6. PLANEJAMENTO DE OPERAÇÕES 8 7. PLANEJAMENTO DE LOGÍSTICA 9 8. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 10 9.ANÁLISE ESTRATÉGICA 11 10.PLANEJAMENTOS FINANCEIRO E ORÇAMENTÁRIO 13 11. CONCLUSÃO 14 12.REFERÊNCIAS 15 1.A EMPRESA VICTÓRIA MODAS A crescente dificuldade para a obtenção de um bom emprego, a instabilidade, a falta de perspectivas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.324 Palavras / 10 PáginasData: 18/11/2013 -
Planejamento Estratégico, Intermediário E Operacional:
O nível estratégico é aquele composto pelos acionistas da empresa, principais executivos e conselho de administração possuindo a responsabilidade de tomar as decisões de longo prazo que representam grande e profundo impacto na empresa. Assim, entre suas tarefas está a definição da identidade organizacional (missão, visão, princípios e valores), bem como a formatação do plano estratégico e as macro estratégias. Já no nível intermediário tem como principal objetivo traduzir as decisões estratégicas em ações que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 19/11/2013 -
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CONTROLADORIA E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA CONTROLADORIA E SISTEMAS DE INFORMAÇÕES CONTÁBEIS Feira de Santana - Ba SETEMBRO/2013 CRISTIANEY ARAUJO DA SILVA – RA 244766 cristianey27@hotmail.com GESSICA CARDOSO CERQUEIRA DOS SANTOS – RA 263098 gessicagel71@hotmail.com GILVAN SILVA FIGUEIREDO – RA 2443 gilvan_fig@hotmail.com JOÃO DE FRANÇA CORDEIRO NETO – RA 242124 joao_franca19@hotmail.com MARCELY CAROLINY BASTOS VALENTE – RA 266030 marcely_carolinnefs@hotmail.com MARCIA DE MACÊDO SILVA – RA 244858 marcia_macedo25@homail.com SILVIA DIAS BRITO –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.530 Palavras / 23 PáginasData: 19/11/2013 -
Pesquisa Operacional
A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto aprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
A importância do estudo da gestão estratégica e componentes estratégicos do processo de gestão
A Necessidade Deseja tornar-se um gestor bem sucedido? Então comece a estudar gestão estratégica, hoje mesmo. Num mercado tão complexo e em constante evolução, as empresas não conseguem sobreviver quando apenas alguns dos gestores estão envolvidos na formulação e implementação de estratégias. Independentemente do nível e da área de especialidade, os gestor deveram conhecer e perceber os conceitos básicos da gestão estratégica. Alias, não só os gestores, como também os restantes empregados, devem ser envolvidos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.212 Palavras / 9 PáginasData: 20/11/2013 -
А Controladoria
o controller tem que possuir a capacidade de prever os problemas que poderão surgir e coletar informações para as tomadas de decisão; possuir o discernimento para tomar a iniciativa na elaboração de relatórios, quando necessário; ter uma visão proativa e preocupada com o futuro; elaborar relatórios da forma mais rápida possível, gerando informações atualizadas e confiáveis; sempre que possível assumir a posição de conselheiro ou exercer o papel de consultor na busca de soluções para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 696 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
Conceitos-chave: renda, lucro bruto, lucro operacional, lucro líquido
Etapa 3 , passo 1 (Tabela 2) – em 20/08/2009 Inovação & Desafio Com. Ltda Não é conta de resultado (x) | Contas | Valor (R$) | x | Fornecedores | 480.000 | X | Estoque inicial de mercadorias | 280.000 | X | Contas a pagar | 55.000 | X | Abatimentos s/ vendas | 5.900 | X | Empréstimos a pagar | 150.000 | | Outras receitas | 350.250 | | Outras despesas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
Administração Estrategica
Política Salarial É o conjunto de decisões organizacionais tomadas a respeito de assuntos relacionados com a remuneração e benefícios concedidos aos funcionários. O objetivo principal da remuneração é criar um sistema de recompensas que seja equilibrada tanto para a organização como para os funcionários. Uma política salarial deve atender simultaneamente a sete critérios para ser eficaz: 1. Adequada: a compensação deve se distanciar dos padrões mínimos estabelecidos pelo governo ou pelo acordo sindical. 2. Eqüitativa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 569 Palavras / 3 PáginasData: 20/11/2013 -
PESQUISA OPERACIONAL
2.1 MODELO MATEMÁTICO DE PROGRAMAÇÃO LINEAR Usa-se programação matemática para a determinação da solução ótima de problemas que exigem que se decida sobre a utilização eficaz de uma quantidade limitada de recursos, para a obtenção de um determinado objetivo. A programação linear é uma técnica de programação matemática e, consiste na otimização (maximização ou minimização) de uma função linear, denominada de Função Objetivo, respeitando-se um sistema linear de igualdades ou desigualdades que recebem o nome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
ATPS: Controladoria
Passo 1 (Equipe) Elaborar a Estruturação do Ativo da empresa que o grupo utilizou como modelo na Etapa 2 deste Desafio, considerando as cinco etapas citadas por PADOVEZE, Clóvis Luis. Controladoria Estratégica e Operacional. 2. ed. São Paulo: Cengage Learning, 2009, p. 156 á 159. Executem essa tarefa em no máximo três laudas. Passo 2 (Equipe) Elaborar a Estruturação do Passivo dessa mesma empresa, desenvolvendo comparação entre duas situações de composição de capital próprio e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 20/11/2013 -
GESTÃO ESTRATEGICA DE MARKETING
Empreendedorismo, Criatividade e Inovação Nenhum empreendedor de sucesso esconde as dificuldades que encontrou e os erros que cometeu durante a sua trajetória. Estes são: aliás, combustíveis para manter firme e forte a vontade de botar pra fazer todos os dias. .Superação, e muito brilho no olho. Confira a historia de um empreendedor ao qual pude entrevistar. Elias Carlos Batista, diretor geral da empresa Cynbom. Seu pai um homem humilde, porem tudo que colocava sua mão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 20/11/2013