Controladoria Estratégica E Operacional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.872 Trabalhos sobre Controladoria Estratégica E Operacional. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ATPS Controladoria
Passo 2 1- Qual a missão da controladoria na sua empresa? A controladoria tem por missão Traçar os caminhos e implantar metas para alcançar os objetivos, e assim obter a maximização dos lucros. 2- Quais as principais funções de um controller? Verificar se o que foi planejado e orçado esta dentro das metas e de desenvolvimento da empresa, e que cada departamento esteja realizando o orçamento de acordo com o esperado e superando as metas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 505 Palavras / 3 PáginasData: 26/10/2013 -
RISCO OPERACIONAL
RISCO OPERACIONAL Risco operacional é o risco de perda causada por pessoas, sistemas ou resultante de processos internos inadequados ou de eventos externos. A exposição ao risco operacional deriva de erros de processamento de rotina, bem como incidentes extraordinários, tais como falhas de sistema. Potenciais hipóteses de eventos de perda, relacionadas ao risco operacional interno e externo, incluem: • Clientes, produtos e práticas comerciais; • Execução, entrega e gestão de processos; • Descontinuidade de negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.272 Palavras / 14 PáginasData: 26/10/2013 -
Atps Pesquisa Operacional Etapa 3
Passo 2: Comparação dos três níveis: Estratégico, Tático e Operacional, em que consistem a definição, atividade que desenvolve e participação no processo da Produção. NÍVEL DEFINIÇÃO ATIVIDADE QUE EXERCE PARTICIPAÇÃO NO PROCESSO PRODUTIVO ESTRATÉGICO . É um nível Institucional, faz mapeamento ambiental e avaliação das forças e fraquezas da empresa para tomada de decisões estratégicas, incerteza e imprevisibilidade. Nele são definidas as políticas estratégicas de longo prazo. . Estimativa de vendas, previsões de demanda agregada,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 26/10/2013 -
Trabalho Adm Estratégica
1) Competitividade estratégica refere-se a como uma empresa decide competir em um mercado em resposta as estratégias e posições de seus competidores de modo a ganhar uma vantagem competitiva perante o mercado. Obtêm-se competitividade estratégica quando uma empresa consegue formular e implantar com sucesso uma estratégia de criação de valor. Estratégia é um conjunto integrado e coordenado de compromissos e ações definido para explorar competências essenciais e obter vantagem competitiva. Quando define estratégia as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 813 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Trabalho De Pesquisa Operacional
Sumário 1. Introdução 2. Programação linear 2.1 Breve Comentário 2.1.1 Exemplo Prático 2.1.2 Análise da planilha do exercício da empresa de refrigerantes 2.1.3 Relatório de Resposta 2.1.4 Relatório de Sensibilidade 2.2 Breve Comentário 2.2.1 Exemplo Prático 2.2.2 Análise da planilha do exercício da empresa de transportes Expresso Rápido Faxina Conclusão Revisão Bibliográfica 1.Introdução Pesquisa operacional surgiu na segunda guerra mundial, com o objetivo de criar estratégias que pudessem fazer com que um pais pudesse vencer,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 963 Palavras / 4 PáginasData: 27/10/2013 -
Gestao Estrategica De Pessoas
A Gestão Estratégica de Pessoas, tanto nas grandes, como nas pequenas e médias empresas, representa uma grande oportunidade que não vem sendo explorada pela maioria delas para ganhar mais, ser mais eficaz, criar reputação de marca e sustentabilidade do negócio. Gerenciar estrategicamente as pessoas é uma ciência que, se respeitada e processada adequadamente, certamente impactará no curto prazo o sucesso sustentável de qualquer empreendimento. Quanto à prática de alinhar a gestão de pessoas ao planejamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2013 -
Pesquisa Operacional
SUMÁRIO INTRODUCAO .............................................................................................................. 03 1. Introdução ao conceito de decisão ..................................................................... 04 1.1 Principais características do processo de tomada de decisão .......................... 04 2. Fase de um estudo de pesquisa operacional ..................................................... 04 2.1 Definicao do problema ....................................................................................... 04 2.2 Construcao do modelo ....................................................................................... 05 2.3 Solucao do modelo ............................................................................................ 05 2.4 Validacao do modelo .......................................................................................... 05 2.5 Avaliacao final .................................................................................................... 05 3. Elaborar um problema de programação linear ................................................... 06 3.1 Modelagem explicando passo-a-passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.171 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013 -
5. Realize A Sondagem Ambiental, Identificando Ameaças E Oportunidades (Ambiente Externo - Operacional = Mercado E Contexto = Macro Ambiente) Relacionando-as Com As Potencialidades E Fraquezas (Ambiente Interno) Da Empresa;
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância TÍTULO DO TRABALHO Disciplina: Matemática Tecnologia em Logística Professor Tutor a distância: Maria Graziela Martins Márcia Ap. de Moraes– RA81623055 Marcos Pinto de Lima – RA 60368929 Josiane Aparecida Ramos– RA81611090 Paulo Eduardo Capelini – RA 60370452 LEME/ SP Introdução Funções matemáticas simulam uma ferramenta de muita serventia em nosso cotidiano administrativo, não percebemos, mas usamos constantemente em nosso dia a dia. Quando olhamos um produto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.504 Palavras / 7 PáginasData: 28/10/2013 -
Pesquisa Operacional
O caso da Fábrica de Pastéis e Pastelões Ltda. A Pastéis e Pastelões Ltda. fabrica pastéis de forno a partir de dois ingredientes básicos: massa semipronta e recheio congelado. A empresa pretende estabelecer um modelo para previsão de seu lucro operacional mensal. Desconsiderando a hipótese de alteração do tamanho e da qualidade dos pastéis, a diretoria considera que o preço unitário do pastel e o preço médio praticado pela concorrência são os únicos fatores relevantes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 28/10/2013 -
Sistema Operacional
Estrutura do Sistema Operacional Introdução Um sistema operacional não é um único bloco de software executando sobre o hardware, ao contrário disso, ele é composto de diversos componentes, cada qual com seus objetivos e funcionalidades complementares. Entre os componentes mais relevantes de um sistema operacional típico podemos citar: Núcleo: é o coração do sistema operacional, responsável pela gerência dos recursos do hardware usados pelas aplicações. Ele também implementa as principais abstrações utilizadas pelos programas aplicativos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 862 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2013 -
PROCESSOS DE UM SISTEMA OPERACIONAL
TECNICA DE PIPELINE Pipeline é uma técnica de hardware que permite que a CPU realize a busca de uma ou mais instruções além da próxima a ser executada. Estas instruções são colocadas em uma fila de memória dentro do processador (CPU) onde aguardam o momento de serem executadas, só poderá começar quando a outra instrução acabar só assim da sequência ao procedimento. Em resumo, é o processo pelo qual uma instrução de processamento é subdivida
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.199 Palavras / 25 PáginasData: 28/10/2013 -
Gestão Estrategica De Pessoas Unidade3
Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Correta Lacombe e Chu (2008) realizaram uma pesquisa com o objetivo de investigar o papel e a influência dos aspectos institucionais na formulação das políticas e práticas de Gestão de Pessoas. Constataram, a partir da pesquisa que nas empresas em que o acionista é único e, mais especificamente, o fundador, o grau de autonomia e manobra da área de Gestão de Pessoas é mais restrito do que nas demais.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.464 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2013 -
Gestao Estrategica
Revista de Ciências Gerenciais Vol. XIII, Nº. 18, Ano 2009 EM BUSCA DA GESTÃO ESTRATÉGICA DA ROTATIVIDADE DE PESSOAL Estudo realizado na empresa A.Rela S/A Lilian Fernanda Alves Faculdade Anhanguera de Jundiaí lilikafa@yahoo.com.br RESUMO Para compreender as causas da rotatividade de pessoal e propor planos de ação para reduzir os índices de rotatividade, desenvolveu-se um estudo na empresa A.Rela S/A. Trata-se de pesquisa aplicada, utilizando-se de fundamentação teórica. Coletaram-se dados referentes à rotatividade e ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.414 Palavras / 18 PáginasData: 28/10/2013 -
GESTÃO ESTRATÉGICA
Introdução Em uma era de grandes mudanças decorrentes aos avanços tecnológicos, a informação e comunicação são as grandes molas propulsoras dessas mudanças. O homem conseguiu ir à lua, lançou foguetes no espaço com satélites de alta tecnologia, trouxe o conceito de globalização, apresentando ao mundo um novo estilo de vida. Conectar-se ao mundo hoje está ao alcance da maioria da população mundial, TV, rádio, celular, internet, jornais, revistas e outros métodos de informação e comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.129 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013 -
O Que é Controladoria
1. INTRODUÇÃO A controladoria surgiu no início do século XX, a partir das novas necessidades degeração de informações para a tomada de decisão dos gestores das grandes corporações norteamericanas. Com o crescimento vertical, diversificado, e a internacionalização destasempresas, fez-se necessário um controle central de todos os negócios, relacionando assubsidiárias e/ou filiais com sua matriz. No Brasil, estima-se que a controladoria surgiu nadécada de sessenta, juntamente com a instalação das multinacionais norte-americanas no país. Mosimann e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.079 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013 -
Medição de Risco Operacional
Mensuração do risco operacional: um desafio para ciência na busca e aplicação dos elementos fundamentais Resumo Mesmo após a atualização do acordo de Basiléia I com a criação do Basiléia II, ainda existem várias lacunas a serem analisadas sobre o processo de gerenciamento de riscos operacionais. Dentre elas está a alocação de capital e, conseqüentemente, a mensuração do risco operacional. Deste modo, este estudo tem como objetivo pretende apresentar, analisar e discutir o estado da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 PáginasData: 28/10/2013 -
Sistemas De Informação Operacional
Neste trabalho vamos descrever os sistemas de informação que podem ser classificados de acordo a informação que será processada. Desta forma, a classificação dos sistemas de informação geralmente é feita de acordo com a pirâmide empresarial, composta pelos níveis estratégicos das organizações. Esta pirâmide mostra que nas organizações as informações têm níveis diferenciados e dependendo da importância que ela tem ou da forma que ela deve ser gerenciada, torna-se necessário classificá-la a fim de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Sistemas De Informação Operacional
Neste trabalho vamos descrever os sistemas de informação que podem ser classificados de acordo a informação que será processada. Desta forma, a classificação dos sistemas de informação geralmente é feita de acordo com a pirâmide empresarial, composta pelos níveis estratégicos das organizações. Esta pirâmide mostra que nas organizações as informações têm níveis diferenciados e dependendo da importância que ela tem ou da forma que ela deve ser gerenciada, torna-se necessário classificá-la a fim de um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 428 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2013 -
Estratégica de pagamento
Remuneração Estratégica A partir da década de 80 começam a surgir grandes mudanças organizacionais, gerando grande impacto nas organizações com a nova tendência de expansão de dois grandes novos "Um diferencial competitivo, uma ferramenta para a retenção e atração de talentos." A partir da década de 80 começam a surgir grandes mudanças organizacionais, gerando grande impacto nas organizações com a nova tendência de expansão de dois grandes novos setores da economia o setor de serviços
Avaliação:Tamanho do trabalho: 631 Palavras / 3 PáginasData: 29/10/2013 -
EAD UNISUL GESTAO ESTRATEGICA
A) Robin Alves Pagano aborda o assunto planejamento e pensamento estratégico como sendo “processos distintos” e quando aplicados em conjunto possibilitam uma maximização dos resultados estabelecidos. Por sua vez Luiz Eduardo Gasparetto diz que o planejamento gera o pensamento estratégico, sendo o último consequência do primeiro e Mario Persona também afirma que são processos distintos, podendo o planejamento falhar sem o auxílio do pensamento estratégico. De acordo com a teoria pregada pela disciplina, o pensamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 587 Palavras / 3 PáginasData: 30/10/2013 -
Resenha Sobre O Artigo: O Perfil Do Profissional De Controladoria Sob A ótica Do Mercado De Trabalho Brasileiro. Autores: Ieda Margarete Oro, Et All
Resenha Bibliográfica ORO, Ieda Margarete et al. O perfil do profissional de Controladoria sob a ótica do mercado de trabalho brasileiro. In: 7ª CONGRESSO USP DE CONTROLADORIA E CONTABILIDADE, 2007, São Paulo Anais... São Paulo, 2007. Disponível em: <http://www.congressousp.fipecafi.org/artigos72007/320.pdf> Acesso em: 10 de junho de 2013. O perfil do profissional de Controladoria sob a ótica do mercado de trabalho brasileiro Autores •Ieda Margarete Oro FURB/ Universidade do Oeste de Santa Catarina •Antonio Maria da Silva
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.028 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2013 -
A IMPORTÂNCIA DA CONTROLADORIA NAS ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES
A IMPORTÂNCIA DA CONTROLADORIA NAS ORGANIZAÇÕES HOSPITALARES JUCIMARA APARECIDA RODRIGUES* RESUMO As organizações necessitam cada vez mais de informações rápidas e eficazes, de controles precisos que ajudem os gestores nas tomadas de decisões. As constantes mudanças no cenário, os consumidores mais e mais exigentes, faz com que os administradores se preocupem mais com a produtividade, a competitividade, a qualidade dos serviços oferecidos por suas empresas. Nas organizações hospitalares não é diferente, a exigência por qualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.132 Palavras / 21 PáginasData: 30/10/2013 -
Ciclo Operacional
Ciclo Operacional e Ciclo de Caixa O Ciclo Operacional e o Ciclo de Caixa são obtidos através dos Indicadores de Atividade da empresa, ou seja, prazo médio de estocagem (PME), prazo médio de recebimento (PMR) e prazo médio de pagamento (PMP). O ciclo operacional é a soma do PME + PMR, portanto é a soma do período em que a empresa comprou o produto e o mesmo ficou armazenado em estoque acrescentando o período que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
GESTÃO ESTRATEGICA
CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE Laureate International Universities CURSO DE ADMINISTRAÇÃO KEITH GUIMARÃES DUARTE SARA DOS SANTOS FARIAS SUELY DE LIMA MOREIRA GESTÃO ESTRATÉGICA – ESTUDO DE CASO CACAU SHOW MANAUS 2013 CENTRO UNIVERSITÁRIO DO NORTE KEITH GUIMARÃES DUARTE SARA DOS SANTOS FARIAS SUELY DE LIMA MOREIRA GESTÃO ESTRATÉGICA – ESTUDO DE CASO CACAU SHOW Trabalho, apresentado ao Centro Universitário do Norte, Turma ADN0501 como um dos pré-requisitos para obtenção de nota parcial para o 2ª
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 30/10/2013 -
Pesquisa Operacional
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Administração 8ª Série Pesquisa Operacional A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o auto aprendizado. Oferecer diferentes ambientes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 30/10/2013