DESAFIO ESTRATEGIA DINAMICA COMPETITIVA Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Gestão Estrategia II
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual Atividade de avaliação a distância (AD) Disciplina: Gestão Estratégica II Curso: ________________________________________________________________ Professor: _________________________________________________________ Nome do aluno: _________________________________________________________ Data: ____________________ Orientações: Procure o professor sempre que tiver dúvidas. Entregue a atividade no prazo estipulado. Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA). Após a leitura do estudo de caso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.512 Palavras / 7 PáginasData: 23/9/2013 -
Estratégia de pesquisa e conceitos fundamentais de Piaget
PIAGET Introdução Estratégia de pesquisa e conceitos fundamentais de Piaget Jean Piaget, professor da Universidade de Genebra, é sem dúvida o autor e o teórico mais produtivo deste século, no que se refere ao desenvolvimento da criança. Nascido em 1896, Piaget doutorou-se, em 1918, em ciências biológicas. No entanto, mesmo nessa época estava interessado em processos de desenvolvimento. A partir de suas experiências com testes e do estudo do processo de raciocínio de crianças criou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.518 Palavras / 27 PáginasData: 23/9/2013 -
Desafios Da WEg
PROPOSTA DA ATIVIDADE 1. A WEG implantou um Programa de Melhoria Contínua (PMC). Melhoramento de produção é uma decisão estratégica. Descreva o Ciclo PDCA, as técnicas de melhoramento da produção e os tipos de manutenção industrial. A associação do Programa de Melhoria Contínua (PMC) à técnicas de melhoramento da qualidade, trazem melhores resultados econômicos a empresa. O ciclo PDCA (Plan-Do-Check-Act) é uma sequencia de ações que podem ser utilizadas para controlar algum processo. É uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.473 Palavras / 10 PáginasData: 23/9/2013 -
DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CIÊNCIAS CONTABEIS DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AUTORES: CÍNTIA GOMES FONSECA RA 298621, MARIANA ROSA L. DE AZEVEDO RA 292114 , KEILLA WILMARA SANTOS O DE AZEVEDO RA 294770 VÁRZEA DA PALMA/MG 2011/1º SEMESTRE DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL AUTORES: CÍNTIA GOMES FONSECA RA 298621, MARIANA ROSA L. DE AZEVEDO RA 292114, KEILLA WILMARA SANTOS O. DE AZEVEDO RA 294770 ORIENTADOR: ANA MARIA DE VASCONCELOS SILVA VÁRZEA DA PALMA/MG
Avaliação:Tamanho do trabalho: 780 Palavras / 4 PáginasData: 23/9/2013 -
DESAFIO DE APRENDIZAGEM DE ECONOMIA
Anhanguera Educacional S.A. Universidade Anhanguera – Uniderp Santa Bárbara D’ Oeste 2011 SUMÁRIO 1 – Introdução...........................................................................................................04 2 – Custos de oportunidade.....................................................................................04 3 – Curvas de possibilidade e produção..................................................................05 3.1 – Relatório 1...................................................................................................06 4 – Produtos Elásticos..............................................................................................06 5 – Produtos Inelásticos...........................................................................................07 5.1 – Elasticidade.................................................................................................07 5.2 – Inelástico.....................................................................................................08 6 – Maximizações de lucro.......................................................................................08 6.1 – Conceito Maximizações de lucro.................................................................08 6.2 – Conceitos Receita, Custo e Lucro – segundo a economia..........................09 6.3 – Maximizações de lucro nas empresas........................................................10
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.367 Palavras / 22 PáginasData: 23/9/2013 -
Estratégias Executivas
DESTILARIA QUATRO IRMÃO RUMO AO SUCESSO EMPRESARIAL RESUMO Este artigo apresenta as estratégias executivas elaboradas para o caso Destilaria Quatro Irmãos, onde se resgata um pouco da história da cachaça no Brasil e suas formas de consumo e diferentes utilizações na culinária brasileira. As orientações aqui demonstradas são baseadas na análise dos problemas de ordem macro e micro ambiental encontrados no estudo do caso. Defini-se mudanças na gestão administrativa, criação de formas de aproximação junto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.789 Palavras / 12 PáginasData: 24/9/2013 -
DESAFIO DE CIÊNCIAS SOCIAIS
SUMÁRIO 1 - Introdução .................................................................................................................1 2 – Análise quantitativa...................................................................................................1 3 – Análise qualitativa .....................................................................................................1 4 – Conclusão .....................................................................................................2 5 – Referências ...................................................................................................2 1 1 - INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é identificar quais os pontos principais levantados pelos alunos do curso de EAD em relação à satisfação e/ou dificuldades referentes ao curso e de fornecer aos coordenadores de EAD um retorno a respeito das expectativas dos estudantes de cada curso. 2 – ANÁLISE QUANTITATIVA Esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 24/9/2013 -
Desafio De Responsabilidade Social E Meio Ambiente
Universidade Anhanguera - UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Sustentabilidade Desafio de Responsabilidade Social e Meio Ambiente PROF. EDILENE MARIA DE OLIVEIRA DATA: 03.12.2011 Sumário 1. Introdução 1 2.SUSTENTABILIDADE 2 3. POLITICA NACIONAL DO MEIO AMBIENTE 3 3.1 Introdução 3 3.2 Política Nacional do Meio Ambiente 4 3.3 Objetivos da Política Nacional do Meio Ambiente 5 3.4 Princípios da Política Nacional do Meio Ambiente 5 3.5 Instrumentos da Política Nacional do Meio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.039 Palavras / 37 PáginasData: 24/9/2013 -
ESTRATEGIA E SISTEMAS DE APOIO AS DECISOES
SUMÁRIO 1 – INTRODUÇÃO.................................................................................................3 2 – CONCEITO DE ADMINISTRAÇÃO FINANCEIRA, CONTABILIDADE E OS PONTOS CONVERGENTES E DIVERGENTES ENTRE AS MESMAS.....................4 3 – OBJETIVO ESPECIFICO.................................................4,5 4 – SITUAÇÃO PROBLEMATICA...........................................................................5, 6 5 – DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL....................................................................7 6 – AMEAÇAS, FORÇASE FRAQUESAS.....................................8 7 – OBJETIVOS A SEREM COMPRIDOS................................8, 9 8 – TEORIA DOS JOGOS............................................................................9, 10 9 – ADMINISTRAÇÃO DO SISTEMA DE IMFORMAÇÕES.........10,11,12 10 – CONCLUSÃO.....................................................................................................13 11 – REFERENCIAS .................................................................................................14 1.INTRODUÇÃO Serão abordadas e respondidas questões relativas ao Estudo da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.790 Palavras / 16 PáginasData: 24/9/2013 -
DESAFIO CMPORTAMENTO OEGANIZACIONAL
Universidade Anhanguera Uniderp : Pólo Echaporã Rua : Maranhão – 459 (18)3356-1161 Comportamento Organizacional Érica Aparecida Pereira Hypólito Giroto RA: 297171 Rosimeire de Souza Teixeira Campos RA: 297240 Aline Aparecida Pereira Andrade RA: 297102 Cristiano Aparecido Loreti RA: 297146 Marcio Hiroki Yoshimi RA: 297210 Introdução A equipe de trabalho acima, define Comportamento organizacional como o estudo do comportamento de indivíduos e de grupos dentro das organizações, preocupando-se com a influência das organizações sobre as pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.959 Palavras / 8 PáginasData: 24/9/2013 -
Capa (com Todos Os Elementos Solicitados No Início Deste Desafio).
Critica Com a leitura dos artigos de Jéssica Louisiana Natália Caetano é possível observar que cada teoria surgiu de um contexto histórico único e que cada um delas focou apenas em ponto que se fazia falho ignorando todo o resto do conjunto. Por exemplo, com o decorrer da revolução industrial no inicio do século XX criou-se uma necessidade de uma otimização da produtividade, da mão de obra e da utilização de recursos com isso surge
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Atividade Prática Supervisionada – ATPS - Desafio de Aprendizagem Etapa 1 dos fatos jurídicos, do negócio jurídico, elementos do negócio jurídico, da representação, da condição, do termo e do encargo e Etapa 2 dos defeitos do negócio jurídic
ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA – DESAFIO DE APRENDIZAGEM ETAPA 1 E 2: Atividade Prática Supervisionada – ATPS - Desafio de Aprendizagem Etapa 1 dos fatos jurídicos, do negócio jurídico, elementos do negócio jurídico, da representação, da condição, do termo e do encargo e Etapa 2 dos defeitos do negócio jurídico, da invalidade do negócio jurídico, da simulação, dos atos jurídicos ilícitos, prescrição e decadência, apresentado ao Curso de Direito do Centro Universitário Anhanguera de Campo Grande,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.748 Palavras / 7 PáginasData: 24/9/2013 -
A PESQUISA QUALITATIVA EM CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS: EVOLUÇÃO E DESAFIOS
A PESQUISA QUALITATIVA EM CIÊNCIAS HUMANAS E SOCIAIS: EVOLUÇÃO E DESAFIOS Antonio Chizzotti Pontifícia Universidade Católica de São Paulo - Brasil RESENHA CRÍTICA Pela leitura do artigo, “A pesquisa qualitativa em ciências humanas e sociais: evolução e desafios” do autor Antonio Chizzotti (2003) pode observar que este texto procura discutir a viabilidade desta forma de pesquisa qualitativa onde este reflete sobre a importância deste tipo de pesquisa na área das ciências humanas e sociais. Inicialmente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 810 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Gestão De Informação - Estratégia Tecnológica Da Informação Nas Organizações
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNISEB UNISEB INTERATIVO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO Gestão da Tecnologia da Informação Gestão de Informação – Estratégia Tecnológica da Informação nas Organizações Giovan Luiz Pereira Tangerino Leme 2013 Giovan Luiz Pereira Tangerino Gestão de Informação – Estratégia Tecnológica da Informação nas Organizações Relatório de Estagio Supervisionado II, apresentado ao Uniseb Interativo, no Curso de Administração, como pré- requisito para obtenção do Titulo de Bacharel em Administração. Leme 2013 Sumário 1 - Referência 4 2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.914 Palavras / 8 PáginasData: 24/9/2013 -
Estratégia e Gestão Estratégica
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 778 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Estrategia De Valores
O conceito de valor surge da relação entre a satisfação das necessidades e os recursos necessários para satisfaze-la. Tal conceito pode ser expresso de várias formas, algumas das quais são expostas a seguir: Valor = (Satisfação das necessidades/recursos), ou ainda como V=(Q/$), onde V = valor, Q = somatório das qualidades de um produto ou serviço e $ = o montante que é pago para usufruir das qualidades. Nem sempre o valor pode ser quantificado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2013 -
Vantagem Competitiva Da Cosan
O Grupo Cosan opera hoje 18 usinas, todas localizadas no interior do Estado de São Paulo e possui 3 em fase de construção no estado de Goiás. A empresa tem grande ênfase em logística, controla o maior terminal portuário de açúcar do mundo e participa do único terminal dedicado exclusivamente a etanol no Brasil, ambos em Santos. Com capacidade de estocagem de 1,1 bilhão de litros de etanol, o Grupo Cosan tem um posicionamento privilegiado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 224 Palavras / 1 PáginasData: 24/9/2013 -
Vantagem Competitiva
Introdução O livro, Estratégia Competitiva, de Michael E. Porter, descreve de que modo uma empresa pode realmente criar e sustentar um avantagem competitiva em sua industria, como implementar estratégias. como a empresa pode obter vantagem competitiva e diferenciação. Como a escolha do ambiente competitivo, ou a variedade de atividades de uma empresa, podem desempenhar uma função poderosa na determinação da vantagem competitiva. 1. Capítulo I A estratégia competitiva são conceitos centrais, que busca uma posição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 987 Palavras / 4 PáginasData: 24/9/2013 -
Os novos desafios da Gestão de Pessoas
Faculdade Anhanguera I – Administração – Administração de Recursos Humanos. Os novos desafios da Gestão de Pessoas. Agregando Pessoas. Aplicando Pessoas. Marina Carvalho de Oliveira 2547465962 Mayara Carvalho de Oliveira 2547465986 Campinas –SP Introdução Neste trabalho apresentaremos o conceito de gestão de pessoas diante das transformações e inovações, relatando a relação dos filmes “Tempos Modernos” e “A moderna gestão de pessoas”. Explicando como será realizado o projeto, suas ações, recursos, o valor e o tempo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.854 Palavras / 8 PáginasData: 25/9/2013 -
O MARKETING VERDE COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA NA EMPRESA M.C. BRIQUETES
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE JOÃO PESSOA - UNIPÊ PRÓ-REITORIA DE ENSINO DE GRADUAÇÃO COORDENAÇÃO DO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PRISCILA KELLY DE ARAÚJO FONSECA O MARKETING VERDE COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA NA EMPRESA M.C. BRIQUETES João Pessoa - PB 2008. PRISCILA KELLY DE ARAÚJO FONSECA O MARKETING VERDE COMO UMA VANTAGEM COMPETITIVA NA EMPRESA M.C. BRIQUETES Monografia apresentada ao Departamento de Ciências Administrativas e Econômicas, do Centro Universitário de João Pessoa – UNIPÊ, com requisito parcial para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.134 Palavras / 33 PáginasData: 25/9/2013 -
TECNOLOGIA ESTRATÉGIA
TECNOLOGIA A informatização, mais que um modismo, é um importante diferencial competitivo para as organizações porém, não é garantia de sucesso, exigindo um trabalho constante de planejamento e utilização adequada. A informação ágil e confiável é essencial para o trabalho dos gestores. Os sistemas manipulam e compartilham dados em tempo real, tornando-se uma ferramenta importantíssima no ambiente de trabalho. A evolução tecnológica trouxe um leque novo de possibilidades para a informática, fazendo com que as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
DESAFIO DE SOCIOLOGIA
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 1 DESENVOLVIMENTO 2 CONCLUSÃO 10 BIBLIOGRAFIA 11 ANEXO 12 INTRODUÇÃO O presente desafio da disciplina de Sociologia possibilitou o levantamento de informações relacionadas aos cursos de Administração e Ciências Contábeis, por meio de uma pesquisa que consistiu na aplicação de um questionário que possuiu 7 (sete) perguntas e que está anexo neste trabalho. A pesquisa teve o objetivo de conhecer melhor o perfil dos 19 estudantes entrevistados do curso de Administração e Ciências
Avaliação:Tamanho do trabalho: 730 Palavras / 3 PáginasData: 25/9/2013 -
Matematica Leiam os desafios propostos
Etapa 1 Passo 2 Leiam os desafios propostos: Desafio A Qual das alternativas abaixo representa a integral indefinida de: ∫▒〖(a^3/3+3/a^3 +3/a)〗 da ? R: ∫▒〖1/3.a³+3a^(-3)+3/a〗 1/3.a^4/4+(3a^(-2))/(-2)+ 3 ln|a|+ C a^4/12-3/(2a^2 )+ 3 ln|a|+ C Alternativa: B Desafio B Suponha que o processo de perfuração de um poço de petróleo tenha um custo fixo de U$ 10.000 e um custo marginal de C'(q) = 1000 + 50q dólares por pé, onde q é a profundidade em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 25/9/2013 -
A IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS SOB SIGILO - É UMA ESTRATÉGIA OU UM RISCO?
A IMPLANTAÇÃO DO PLANO DE CARGOS E SALÁRIOS SOB SIGILO - É UMA ESTRATÉGIA OU UM RISCO? Sergio Ferreira Pantaleão A implantação do plano de cargos e salários na empresa é um subsistema da área de Gestão de Recursos Humanos que quase sempre está em fase de implantação na grande maioria das empresas. Chega a ser curioso, mas principalmente aos atuantes da área de RH, uma das primeiras notícias que o profissional recebe ao ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 795 Palavras / 4 PáginasData: 25/9/2013 -
Desafio De Gestão
Processos Administrativos 4º Série Contabilidade Intermediaria Sandra Elisa Vieira RA: 306062 Xiselle Camargo RA: 306485 Michele Galvão da Silva RA: 391139 Mirlene Toledo RA: 306011 Atividades Supervisionadas de Contabilidade Professora: Ma. Simone Maria Menezes Dias Tutor a distancia: Nelson Aparecido Coelho Pereira Roseira, 14/09/2012 Introdução Neste desafio você poderá acompanhar passo a passo a resolução das etapas propostas, mostremos desde o balancete de verificação até os itens de uma folha de pagamento, incluindo a apuração
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.799 Palavras / 20 PáginasData: 25/9/2013