Departamento Pessoal E Profissional Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.471 Trabalhos sobre Departamento Pessoal E Profissional. Documentos 51 - 75 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Departamento Pessoal
Embora compartilhemos um mundo comum, as formas de percebê-lo podem variar de uma pessoa para outra. Isso explica porque cada pessoa reage à percepção daquilo que ela considera realidade de modo diferente de outra (Rothmann e Cooper, 2009, extraído do livro-texto, p.16). A essa maneira individual de perceber as coisas, chamamos visão de mundo. No que diz respeito à visão de mundo, é correto afirmar que: Comentário Resposta Correta: ok, você acertou a resposta! É
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 27/2/2014 -
Plano De Trabalho Para Departamento Pessoal
PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Pesquisar o formulário Demonstrativo de Pagamento. 2 Elaborar esse demonstrativo de um colaborador mensalista que trabalhou, no respectivo mês, 30 dias, com salário de R$ 4.200,00, calculando todos os encargos. 3 Calcular também o Demonstrativo de Pagamento de um funcionário horista, com salário de R$ 11,80 p/h. Este funcionário horista, durante o mês, fez 18 horas extras, com adicional de 50%, mas teve um atraso de 4 horas ao trabalho.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Departamento Pessoal
Aula-tema 01: O Mundo Como Você Vê Questão 1 II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. IV) A visão de mundo é particular (de cada um) e possibilita interpretar e dar significado a realidade que nos cerca. Resposta Correta: II e IV estão corretas. Questão 2 Uma visão de mundo conservadora considera que as pessoas são influenciáveis. Questão 3 III.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 20/3/2014 -
Atps Departamento Pessoal
• Tabela mostrando o cálculo da jornada do trabalho, totalizando 40 horas na semana, trabalhando se segunda-feira a sábado. HORAS Segundas- a sextas-feiras Horária Entrada Horário saído Almoço Horária entrada Horário final expediente Totalizando assim 40 horas na semana 08h00minh 12h00minh 13h00minh 17h00min h Sábado 08h00minh 12h00minh 00h00 00h00 CENTESIMAL de 40 horas trabalhadas 40h*60min: 24002 400minutos/0.6: 4000m centésimos • Tabela mostrando o cálculo da jornada do trabalho, totalizando 44 horas na semana, trabalhando de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 808 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2014 -
Departamento Pessoal
Traços de Personalidade dos Funcionários Funcionário: Traços de personalidade Dificuldades de percepção Alba Lourenzão Não possui abertura à experiência, com poucos interesses. Falta consciência, pois é desorganizada. Irresponsável, inflexível e incompreensível. | Não consegue administrar sua equipe de banho e tosa, acusando seu irmão de não saber administrar. | Anita T. Jordão | Falta consciência, pois é desorganizada. Falta abertura à experiência, pois tem oposição à prática. | Sabe do atrito existente entre os proprietários
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.802 Palavras / 12 PáginasData: 21/3/2014 -
Departamento Pessoal
O Projeto “Feito em Casa” foi criado por meio da ONG “Viva a Natureza” e é O Projeto “Feito em Casa” foi criado por meio da ONG “Viva a Natureza” e é composta por idealizadores (jovens, filhos de artesãos) de uma sociedade mais justa que querem preservar a natureza e a cultura local da cidade de Esperança, cuja maior fonte de renda vem dos artesanatos produzidos por moradores de baixa renda. A partir da ONG
Avaliação:Tamanho do trabalho: 469 Palavras / 2 PáginasData: 24/3/2014 -
ATPS DEPARTAMENTO PESSOAL
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS CST em Gestão de Recursos Humanos 3ª Série Técnicas de Administração de Pessoal A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.199 Palavras / 9 PáginasData: 26/3/2014 -
DEPARTAMENTO PESSOAL PROCESO SELETIVO
1. RESUMO Com tantas mudanças no mercado, devido à globalização e a revolução tecnológica, as organizações tiveram que se adaptar às novas tendências fazendo com que cada setor também evoluísse de acordo com suas necessidades, em particular, o setor de recursos humanos. Sendo assim, o trabalho tem como objetivo identificar e analisar processo de recrutamento e seleção de pessoas no segmento de Supermercados Potenciais do município de Tangará da serra, através de uma pesquisa descritiva,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.443 Palavras / 6 PáginasData: 26/3/2014 -
Departamento Pessoal
ESTUDO DE CASO-1: As Dificuldades de Roberto Roberto é um excelente profissional, muito responsável e admirado por seus conhecimentos técnicos. Depois de diplomar-se em Administração, Roberto não parou mais de estudar e de tentar aplicar seus conhecimentos. Sabe melhor do que ninguém equacionar os problemas e definir as melhores soluções. Sua dificuldade maior é lidar com pessoas: não sabe explicar as coisas nem treinar ou argumentar, tampouco tem paciência com os subordinados. Apesar de seu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 786 Palavras / 4 PáginasData: 8/4/2014 -
Aula 3 Ava Desenvolvimento Pessoal Profissional
Aula-tema 03: Projeto de Vida: “O Que Você Quer Ser Quando Crescer?” Esta atividade é fundamental para que você reflita sobre a importância do projeto de vida e dê os primeiros passos a caminho da elaboração de seu projeto. Para realizá-la, execute os passos a seguir: Passo 01: Faça uma leitura atenta do material disponível neste ambiente de aprendizagem na aula-tema 03 (Resumo, Conceitos Fundamentais, Web Aula) e do Capítulo 3 de seu livro-texto. Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 204 Palavras / 1 PáginasData: 8/4/2014 -
Ava Departamento Pessoal
1. 2. 1- O termo empregabilidade, segundo Almeida (2006), baseia-se na recente nomenclatura dada à capacidade de adequação do profissional ao mercado de trabalho. Quanto mais adaptado o profissional, maior sua empregabilidade. 3. 4. R:Os textos estão corretos e se complementam. 5. 6. 7. 2- Fonte: disponível em http://www.geografiaparatodos.com.br – capítulo 5 – globalização e redes da economia mundial. Acesso em: 06 Dez. 2013. 8. Qual dos argumentos, se verdadeiro, reflete claramente a mensagem da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.716 Palavras / 11 PáginasData: 9/4/2014 -
DEPARTAMENTO PESSOAL
FUNÇÃO DO 2º GRAU Para obtenção do gráfico, conhecido como parábola, podemos observar os passos a seguir: ● O coeficiente a determina se a concavidade é voltada para cima ( a˃0) ou para baixo (a˂0). ● O termo independente c dá o ponto em que a parábola corta o eixo y e pode ser obtido fazendo x = 0. Y = f (0) = a. 0² + b . 0 + c → y =
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.088 Palavras / 5 PáginasData: 11/4/2014 -
TRABALHO DE DEPARTAMENTO PESSOAL II
CURSO DE GESTÃO TECNOLÓGICA EM RECURSOS HUMANOS TRABALHO DE DEPARTAMENTO PESSOAL II DOCENTE: SERGIO BACELAR VELOSO DISCENTE: ISMAEL GONCALVES RAMOS Introdução O eSocial tem por objetivo orientar o empregador/contribuinte no cumprimento de suas obrigações advindas como o eSocial. Tem como objetivo seletar informações trabalhistas, previdências tributarias e fiscais relativas a contratação de mão de obra onerosa, com ou sem vinculo empregatício e também outras informações previdenciárias e fiscais previstas na lei nº 8212, de 1991.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 794 Palavras / 4 PáginasData: 15/4/2014 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL PROFISSIONAL
thomas malthus thomas robert malthus nasceu 14 de fevereiro 1766 no condado de surrey ,na Inglaterra pessoal dos pensadores david e godwim malthus se formou matemático no colégio jesus na universidade de Cambridge ale da matemática estudou, latim, grego e o mesmo tempo recebia sua formação sacerdotal em 1797 tornou se sacerdote da igreja anglicana. malthus e tornou se o primeiro professor de economia politica que se tem historia. sua principais, obras são. *ENSAIO SOBRE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.090 Palavras / 17 PáginasData: 22/4/2014 -
Departamento Pessoal
Cultura E um dos processos mais importantes para o ser humano, são hábitos, costumes que as pessoas criam e através do tempo vão passando de geração para gerações. Com a Globalização e o avanço das telecomunicações, as pessoas de todo mundo trocam estas informações, idéias, costumes virando uma enorme diversidades culturais. O estudo da cultura hoje em dia e muito importante por causa da Globalização tudo muda rapidamente as informações os encontros de valores universais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2014 -
DEPARTAMENTO PESSOAL
DEPARTAMENTO PESSOAL Prof. Paulo Dantas rh@paulodantas.com.br ___________________________________________________________________________________________ www.paulodantas.com.br 1 MANUAL DE DEPARTAMENTO PESSOAL AUTORES: PAULO LUCAS DANTAS FILHO KAREN CRISTIANE SIQUEIRA DANTAS Sumário: 1 - INTRODUÇÃO 2 - FUNÇÕES DO DEPARTAMENTO DE PESSOAL 3 - EMPREGADO E EMPREGADOR 4 - PROCESSOS DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 4.1 - COMO SELECIONAR 4.1.1 - Elaboração de Anúncios 4.1.2 - Avaliação 4.1.3 - Entrevista 4.1.4 - Testes 5. - DOCUMENTAÇÃO NECESSÁRIA PARA ADMISSÃO DE EMPREGADOS 5.1 - DOCUMENTOS NECESSÁRIOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.877 Palavras / 32 PáginasData: 4/5/2014 -
ATPS Departamento Pessoal Etapa 2
1. Férias e Férias Coletivas 1.1Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas e vendeu 1/3 das férias. (abono pecuniário). 1. Férias e Férias Coletivas 1.1Férias vencidas de um funcionário, com o mesmo salário R$ 1.600,00, que, dentro do período aquisitivo, fez 20 horas extras, com adicional de 50%, tiveram 10 faltas não justificadas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 202 Palavras / 1 PáginasData: 16/5/2014 -
PESSOAL PROFISSIONAL: ORGANIZAÇÕES E CONTRIBUIÇÕES
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO PEDAGOGIA – 5º SEMESTRE JOSIANE BATISTA OLIVEIRA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão RELATÓRIO FINAL GOVERNADO VALADARES/MG 2013 JOSIANE BATISTA OLIVEIRA ESTÁGIO CURRICULAR OBRIGATÓRIO I – Gestão Relatório de Estágio apresentado ao curso Pedagogia da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina de Estágio Curricular Obrigatório – Gestão escolar - 5º semestre. Orientador: prof. Melina Klaus. Tutor eletrônico:Talissa Akaichi . Tutor de sala: Simone Máximo. Governado valadares/MG 2013
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.913 Palavras / 20 PáginasData: 19/5/2014 -
Rotinas Do Departamento Pessoal
ESTÁGIO SUPERVISIONADO Ana Cláudia de Castro RA: 25050013 ROTINAS DO DEPARTAMENTO PESSOAL RESUMO A Consolidação das Leis do Trabalho é a legislação que rege as relações de trabalho, individuais ou coletivas. Seu objetivo é unificar todas as leis trabalhistas praticadas no país. Todos os empregados que trabalham registrados em carteira são chamados “celetistas”. A CLT foi consequência da criação da Justiça do Trabalho, em 1939. Três anos depois, em janeiro, de 1942, o ministro do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.185 Palavras / 17 PáginasData: 20/5/2014 -
Departamento Pessoal
Departamento Pessoal - Teste Responda as questões abaixo. Há apenas uma alternativa correta em cada questão, não havendo "meio-termo". Boa Sorte ! QUESTÕES 01. A partir de 05/10/88, com a promulgação da nova Constituição Federal, a jornada de trabalho semanal foi reduzido para: A) 48 horas B) 44 horas C) 40 horas Resposta: (b) è Desde 05/10/88, a jornada de trabalho semanal foi reduzido de 48 para 44 horas, equivalente a 7:20 hs diárias, 220
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 20/5/2014 -
Departamento Pessoal
Como as mudanças pelas quais passamos atualmente influem no mundo do trabalho, considerando o contexto brasileiro e, mais especificamente, a região em que se vive. Um tempo de transformação vem se fortalecendo em nossa sociedade, profissões que antes existiam hoje já não existem mais, o crescimento econômico vem exigindo uma gama muito alta em tecnologia, pessoas são induzidas a se instruir para terem melhor colocação no mercado de trabalho. Em São Paulo por exemplo, portas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 686 Palavras / 3 PáginasData: 2/6/2014 -
Departamento Pessoal
6) Com relação aos adicionais; qual das alternativas abaixo descreve o Adicional de Periculosidade? É devido aos funcionários que trabalhem no horário compreendido entre as 22:00 e as 05:00 da manhã do outro dia; É devido aos funcionários, cuja atividade profissional esteja exposta a agentes nocivos a sua saúde, acima dos limites de tolerância fixados em razão da natureza, da intensidade do agente e do efeito; É devido aos funcionários, que na forma da regulamentação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 263 Palavras / 2 PáginasData: 14/7/2014 -
DEPARTAMENTO PESSOAL
1) O objetivo do recrutamento consiste em atrair candidatos e, para que seja eficaz, deverá fazê-lo em número suficiente para fornecer o processo de seleção e assim permitir que este funcione. Trata-se pois de um “sistema de informação” que visa a divulgação de oferta de oportunidades de emprego ao mercado de recursos humanos. Assim, é necessário um planeamento antes do recrutamento propriamente dito. Das alternativas abaixo, qual descreve corretamente a Fase de Pesquisa Externa do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.941 Palavras / 8 PáginasData: 14/7/2014 -
Departamento Pessoal
O que é acordo de compensação de horas? R:Acordo de compensação de horas é quando as horas em excesso realizadas em um dia forem compensadas pela diminuição de horas no outro dia, de maneira que não exceda no período máximo de um ano, a jornada de dez horas diárias. Detalhe uma jornada de trabalho? R: Uma jornada de trabalho pode conter 8 horas diárias, 44 horas semanais e 220 horas mensais, podendo ser realizada duas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 21/7/2014 -
Departamento Pessoal
Introdução A Logística é uma atividade que tem origem remota. O estrategista militar, muito antes dos executivos tomarem consciência da real dimensão da Logística no meio empresarial, a utilizava para movimentar exércitos, travar batalhas e alcançar vitórias. Após o período da Segunda Grande Guerra, com a evolução conseguida pela vertente militar e do posterior boom do marketing, foi publicado em 1962 o artigo de Peter Drucker “The Economy´s Dark Continent” citado pela Sociedade Portuguesa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.581 Palavras / 23 PáginasData: 13/8/2014