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Departamento Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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3.638 Trabalhos sobre Departamento Pessoal. Documentos 351 - 375 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 5/4/2015
  • Tecnicas De Administração De Pessoal

    FACULDADE ANHANGUERA DE CRISTALINA Rua: 7 de setembro, 1635 - Centro – Cristalina/GO- CEP: 73850-000 ATPS CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS Tutor a Distância: Ma. Rosemeire Farias DISCIPLINA: TECNICAS DE ADMINISRAÇÃO DE PESSOAL ACADÊMICOS: AGRETE PEREIRA DOS SANTOS RA: 369337 ANA EURIDES BUCHELT DE OLIVEIRA RA:404645 JOSEMAR MOREIRA RIBEIRO RA:354336 LORRANY CRISTINA C.B DE ASSIS RA 380699 Cristalina – GO Abril 2013 Indice 1 ................................................................................................................................. Introdução 1.1 .................................... O profissional de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.558 Palavras / 39 Páginas
    Data: 10/6/2013 Por: anaeurides
  • RESPOSTA DO QUESTIONARIO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

    RESPOSTA DO QUESTIONARIO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.642 Palavras / 11 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: RogerioADM2013
  • Atps Tec Adm Pessoal

    Etapa 1 1.Introdução Na contratação de empregados, alguns documentos do candidato a empregado por expressa previsão legal são de apresentação obrigatória, outros são exigidos apenas para determinadas categorias, outros ainda podem por ação deliberada do empregador ter a sua apresentação solicitada. Dentre os documentos de apresentação obrigatórios, podemos citar: Carteira de Trabalho e Previdência Social, RG, CPF. Titulo de Eleitor e Certificado de Reservista. Outros documentos podem ser solicitados, desde que compatíveis com a função

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 9.196 Palavras / 37 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: Andrea1000
  • Desenvolvimento Pessoal E Profissional

    Anexo 1 O empreendedorismo no Brasil e identificação de oportunidades. O empreendedorismo no Brasil tomou força na década de 90 quando entidades como o SEBRAE (Serviço Brasileiro de Apoio às Micro e Pequenas Empresas) foram criadas. Antes disso o empreendedor praticamente não encontrava informações que pudessem auxiliá-lo na abertura de sua sonhada micro-empresa. Sem muitas informações disponíveis no mercado a taxa de mortalidade dos pequenos empreendimentos era muito alta. Hoje já podemos enxergar outro cenário

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 449 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: erikafleury
  • Desenvolvimento Pessoal E Preficional

    1 Notas: 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois a cultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educação que recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo diferentes, sendo que a visão de mundo linear é considerada como mais atual. IV) A

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 861 Palavras / 4 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: 24768
  • TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL

    GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS TÉCNICAS DE ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAL ETAPA 01 PASSO 01 Principais documentos exigidos para admissão de colaboradores: • Foto 3x4; • Título de Eleitor; • Certificado de Reservista ou prova de alistamento; (para candidato do sexo masculino e maiores de 18 anos); • Carteira de Identidade (RG); • Certidão de nascimento dos filhos menores de 14 anos; • Comprovante de frequência escolar para filhos maiores de7 anos; • Comprovante de escolaridade; •

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.534 Palavras / 19 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: valmartins
  • Desenvolvimento Pessoal E Profissional

    Universidade Anhanguera – Questionários Desenvolvimento Pessoal e Profissional Questão 1 Resposta : As personalidades em questão, tiveram perseverança mesmo depois de terem sido desestimulados. Traçaram um projeto para suas vidas com objetivos, metas, caminhos a seguir e com a idéia de não desistir nunca dos seus ideais. Questão 2 Resposta : Pessoalmente, sou um homem com uma personalidade forte, mas acredito que tenho uma sensibilidade aguçada muito propensa às atividades artísticas. As vezes, muito raramente,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: blusk
  • Desenvolvimento Pessoal E Profissional

    1 Notas: 1 Para responder a questão, considere os textos a seguir: Texto 1 Se você ainda não formou uma família, aproveite para fazer uma reserva financeira. Quem tem um salário líquido de 1.500 reais e aplica 10% dele todo mês na poupança (150 reais) acumulará 3.859 reais em 24 meses. Com essa grana você pode investir na sua carreira, fazendo um curso. Texto 2 Utilize o cartão de crédito para aumentar a sua renda

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.595 Palavras / 7 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: mrof
  • Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R

    Desenvolvimento Pessoal e Profissional_A4R_A5R Resumo Caro estudante, Você iniciará a primeira atividade no Ambiente Virtual de Aprendizagem (AVA) e poderá acessar cada item na sequência que são apresentados. Faça a leitura do conteúdo de cada item, realize as atividades propostas e lembre-se: • O acesso ao AVA representa 100% da frequência total da disciplina; • Cada tema de aula acessado valida uma quantidade de presenças, conforme descrito no documento Orientações sobre Avaliação e Frequência que

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.727 Palavras / 7 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: lubando
  • Realização Pessoal

    á uma grande diferença que separa os medíocres dos majestosos, essa atitude é chamada simplesmente de "Atitude de sucesso". Um bom exemplo para ilustrar essa atitude de sucesso foi o inicio da carreia do majestoso Walt Disney. Quando Walt Disney foi para o oeste em busca de seus sonhos, antes vendeu todos os seus bens materiais, (até mesmo a câmera fotográfica), apenas para poder comprar um bilhete de trem na primeira classe. A questão é

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 430 Palavras / 2 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: alyny
  • DPP Desenvolvimento Pessoal

    Com base noPara responder a questão, considere os textos a seguir: Texto 1 Se você ainda não formou uma família, aproveite para fazer uma reserva financeira. Quem tem um salário líquido de 1.500 reais e aplica 10% dele todo mês na poupança (150 reais) acumulará 3.859 reais em 24 meses. Com essa grana você pode investir na sua carreira, fazendo um curso. Texto 2 Utilize o cartão de crédito para aumentar a sua renda mensal,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.016 Palavras / 5 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: rorororo
  • Desenvolvimento Pessoal E Profissional

    tirinha abaixo: Disponível em: http://www.google.com.br/imgres?imgurl=http://visaouniversitaria.files.wordpress.com. Durante a aula, discutimos a existência de barreiras que dificultam ou impedem a comunicação. Que tipo de barreira à comunicação está retratado na tirinha? Escolher uma resposta. a. Distrações físicas. b. Diferenças culturais. c. Efeito de status. d. Problema de semântica. e. Ausência de feedback. Comentário sobre a resposta incorreta: Não foi desta vez! Faça uma nova leitura do Capítulo 5 do livro-texto. Errado Notas relativas a este envio: 0/1.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 3.266 Palavras / 14 Páginas
    Data: 11/6/2013 Por: CarmenErlo
  • A criação do DIP (Departamento de imprensa e propaganda) por parte do governo Vargas

    Resolver os exercícios abaixo discriminados: Caso 1 A ditadura getulista sustentou-se em agências criadas pelo próprio Estado e na prática do controle das pressões sociais através dos sindicatos. Com relação aos órgãos oficiais, destacavam-se o DASP e o DIP; o primeiro, Departamento Administrativo do Serviço Público, assegurava o controle da máquina burocrática do Estado, supervisionando, entre outras atribuições, a ação dos interventores nos Estados, além de funcionar como um grande cabide de empregos. O Departamento

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 602 Palavras / 3 Páginas
    Data: 12/6/2013 Por: gaby2708
  • Desenvolvimento Pessoal E Profissional

    Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Leia o texto a seguir: Depois de contratar 400 profissionais de TI em 2010, o HABC Global Technology, empresa de serviços de TI para o banco HSBC, pretende contratar mais 200 pessoas. “Precisamos de gente com inglês fluente”, diz Jacques Depocas, executivo da empresa. (Fonte: Giardino, 2011. Conversa de Corredor. Revista Você S. A., Março/2011) Leia as afirmativas abaixo: I. A situação do mercado de trabalho brasileiro

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.302 Palavras / 6 Páginas
    Data: 12/6/2013 Por: Ar101207
  • Desenvolvimento PEssoal E Profissional

    Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Para responder a essa questão, observe a tirinha abaixo: A charge faz crítica a uma forma exagerada de uso da tecnologia e, ao mesmo tempo, ilustra algumas informações apresentadas durante a aula. Leia as afirmativas abaixo: I. A tecnologia evolui rapidamente mudando as formas com que as pessoas se relacionam e se comunicam. II. Os contatos virtuais devem prevalecer sobre os contatos pessoais, pois podem ser realizados

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.234 Palavras / 5 Páginas
    Data: 12/6/2013 Por: cibelefidalgo
  • Técnicas De Administração De Pessoal.

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Técnicas de Administração de Pessoal Piracicaba / SP 2012 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividades Praticas Supervisionadas Nome do professor EAD : Rosemeire Lopes das Silva Farias Nome do tutor presencial : Murilo Antonio Fernandes Professor tutor a distância: Gisele Guimarães de Campos Trabalho apresentado ao Curso de Graduação Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.136 Palavras / 17 Páginas
    Data: 12/6/2013 Por: decka33
  • DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

    A partir das informações e recomendações apresentadas pela aula, é possível chegar a algumas conclusões. Qual das alternativas abaixo contraria o que foi discutido durante a aula? Escolher uma resposta. a. Com a intensificação do uso da internet para troca de informações, devemos ter cuidado com as informações que tornamos públicas sobre nosso perfil, especialmente nas redes sociais e blogs. b. Atualmente, a tecnologia e, especialmente a internet, pode favorecer o desenvolvimento pessoal e profissional.

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 259 Palavras / 2 Páginas
    Data: 12/6/2013 Por: Tally
  • Desenvolvimento Pessoal E Profissional

    Questionário - Tentativa 2 Question 1 Notas: 1 Leia o texto a seguir: Os homens constroem a sua própria história. Fazem-na de duas formas, pelo menos: a primeira ocorre na medida em que ele transforma a natureza para o mundo dos homens; a segunda forma é que essa transformação, que se dá pelo trabalho, não é atividade individual ou de um só indivíduo, mas é social e coletiva. Uma mesa é um ente de natureza

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 Páginas
    Data: 13/6/2013 Por: LUANADONA
  • Questões De Aprendizagem AVA -Aula Tema 3- Desenvolvimento Pessoal E Profissional-DPP

    Notas 6/6 Nota 1.5 de um máximo de 1.5( 100%) Question 1 Notas: 1 Para responder a questão, leia o texto abaixo: “De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos,

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.087 Palavras / 9 Páginas
    Data: 13/6/2013 Por: neilla
  • DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL

    Question 1 Notas: 1 A matéria de capa da Revista Administrador Profissional destacou o aumento da internacionalização das empresas brasileiras e as oportunidades que se abrem para que nossos profissionais tenham experiências de trabalho no exterior. Um dos executivos entrevistados foi Lucas Entringer Simões, que atuou na China. Em seu depoimento relata: “O impacto de se morar na China é único, principalmente nos primeiros meses. Tudo é bem diferente, comida, idioma, cultura, negócios, e isso

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.527 Palavras / 7 Páginas
    Data: 13/6/2013 Por: 061213
  • Desenvolvimento Pessoal E Profissional

    RESUMO DO FILME AMOR SEM ESCALAS. O personagem de George Clooney, Ryan Binghan, tem o emprego dos tempos atuais. Seu trabalho consiste em viajar pelos EUA demitindo pessoas de seus trabalhos. Geralmente o patrão não tem coragem de fazer isso ele mesmo e paga a firma onde Binghan trabalha. Nesses tempos de crise, você pode imaginar quanto trabalho ele está tendo. Claro que despedir pessoas está longe de ser o melhor emprego do mundo, mas

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 590 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/6/2013 Por: anapaulamqs
  • Atps Administração Pessoal

    SUMÁRIO INTRODUÇÃO............................................................................................................03 1. CONTEXTUALIZAÇÃO DA PESQUISA 1.1 Principais atividades da Administração de Pessoal...........................................07 1.2 Demonstrativos de Pagamentos.........................................................................08 1.3 Rescisões............................................................................................................09 1.4 Documentos para Homologação........................................................................11 1.5 Prazo para Pagamento de Verbas Rescisórias...................................................13 2. CONSIDERAÇÕES FINAIS E SUGESTÕES......................................................14 3. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.....................................................................15 4. ANEXOS 4.1 ETAPA 1 – Relação de documentos................................................................16 Contratos.......................................................................................17 4.2 ETAPA 2 – Tabelas (INSS, IRRF, INCIDÊNCIAS E CONVERSÃO)............23 4.3 ETAPA 3 – Cálculos 13º e Férias.....................................................................26 • INTRODUÇÃO A importância dos profissionais na área RH

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.198 Palavras / 17 Páginas
    Data: 13/6/2013 Por: pabloricardoloco
  • ATPS TEC. ADM. DE PESSOAL

    Esta atividade é importante para que vocês conheçam as normas para a contratação e a manutenção de um contrato de trabalho, e compreendam o motivo do surgimento dos sindicatos, bem como sua manutenção e aquisição de força no decorrer dos tempos, até os dias atuais. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Equipe) 1 Definir, em grupo: a) o tipo de empresa que será criada e utilizada como estudo de caso;

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 544 Palavras / 3 Páginas
    Data: 13/6/2013 Por: eirollico
  • Desenvolvimento Pessoal E Profissional

    Questionário - Tentativa 1 Question 1 Notas: 1 Leia o texto abaixo: Inteligência Feminina Foi-se o tempo em que emoção era sinônimo de fraqueza profissional. Um estudo realizado com 700 pessoas pelo Massachusetts Institutteof Technology (MIT), com o auxílio das universidades Carnegie Mellon e Union College, demonstrou que sensibilidade social é um fator imprescindível para uma equipe inteligente. Quanto maior a habilidade de perceber e responder a emoções de outras pessoas - característica considerada feminina

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 364 Palavras / 2 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: joao.proenca
  • Desenvolvimento Pessoal E Profissional

    CONCEITO DE GESTÃO DO CONHECIMENTO O autor José Cláudio Terra, presidente da Terrafórum Consultores, empresa especializada em Gestão do Conhecimento, segundo ele, a Gestão do Conhecimento significa organizar as principais políticas, processos e ferramentais gerenciais e tecnológicos à luz de uma melhor com - preensão dos processos de geração, identificação, validação, discernimento, compartilhamento, proteção e uso dos conhecimentos estratégicos para gerar resultados (econômicos) para a empresa e benefícios para os colaboradores internos e externos. É

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.514 Palavras / 7 Páginas
    Data: 14/6/2013 Por: rosasantafe

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