Departamento Pessoal Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.638 Trabalhos sobre Departamento Pessoal. Documentos 376 - 400 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Pessoal e as atribuições
Segue abaixo algumas diferenças entre RH e Depto. Pessoal e as atribuições de cada um deles: RH: O departamento de Recursos Humanos das empresas é o responsável por cuidar das pessoas, atuando no recrutamento e seleção de candidatos, no treinamento dos funcionários. Atua também no planejamento sobre as remunerações e benefícios, também tem a função de pesquisar e melhorar o clima organizacional. O departamento de Recursos Humanos é o responsável por tornar a empresa um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Desenvolvimento Pessoal e Profissional.Lembrando que as alternativas podem estar em ordem diferente.Aula tema 01: O MUNDO COMO VOCE VEQUESTÃO 1 No que diz respeito à visão de mundo é correto afirmar que: I) Pessoas que vivem na mesma região têm visões de mundo idênticas, pois acultura regional influencia a todos. II) A visão de mundo de cada pessoa pode ser afetada pelo tipo de educaçãoque recebe e os valores familiares. III) Existem visões de mundo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.618 Palavras / 11 PáginasData: 14/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Usamos a expressão tipo textual para designar uma espécie de construção teórica definida pela natureza lingüística de sua composição {aspectos lexicais, sintáticos, tempos verbais, relações lógicas}. b) Usamos a expressão gênero textual como uma noção propositalmente vaga para referir os textos materializados que encontramos em nossa vida diária e que apresentam características sócio-comunicativas definidas por conteúdos, propriedades funcionais, estilo e composição característica. Se os tipos textuais são apenas meia dúzia, os gêneros são inúmeros. "
Avaliação:Tamanho do trabalho: 284 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Administração Pessoal
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Centro de Educação à Distância SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO DE RECURSOS HUMANOS Técnicas em Administração de Pessoal Tutor Abril/2013 Etapa 1 Principais documentos necessários para a admissão de um colaborador nas organizações e aspectos legais. Para admissão de um colaborador é necessário observar algumas formalidades legais. CTPS - A Carteira de Trabalho e Previdência Social é documento obrigatório pra exercício de qualquer atividade laboral. PIS / PASEP - Em regra, a Delegacia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.036 Palavras / 29 PáginasData: 14/6/2013 -
Marketing Pessoal
Marketing Pessoal O Marketing Pessoal tem como objetivo revelar potenciais e habilidades, ele é usado para divulgar e fortalecer nossa imagem que é o nosso cartão de visitas. Ele busca trabalhar os pontos fortes e os pontos que cada um precisa desenvolver. Para isso é usada algumas ferramentas como: Autoconhecimento, comunicação, aparência e imagem, atitude, motivação, rede de contatos, planejamento estratégico e pessoal. O autoconhecimento serve para avaliarmos como nos vemos quais nossas qualidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA Disciplina Desenvolvimento Pessoal e Profissional Professor EAD Prof. Tutor Presencial Autor RA ESTUDO PARA ELABORAÇÃO DE PROPOSTA PARA AUTODESENVOLVIMENTO DIANTE DO “APAGÃO DE PROFISSIONAIS” PARATI, RJ 2011 Autor RA ESTUDO PARA ELABORAÇÃO DE PROPOSTA PARA AUTODESENVOLVIMENTO DIANTE DO “APAGÃO DE PROFISSIONAIS” Trabalho acadêmico apresentado em cumprimento às exigências da Graduação de Tecnólogo em Gestão Pública, pela Universidade Anhanguera – Uniderp,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.743 Palavras / 7 PáginasData: 14/6/2013 -
Alocação de Pessoal
Devido á divisão do trabalho e conseqüente as especialização funcional, as necessidades básicas de recursos humanos, pela organização – seja em quantidade seja em qualidade – são estabelecidas por meio de um esquema de descrição e especificações de cargos. As descrições de cargos relacionam as tarefas, os deveres e as responsabilidades do cargo, enquanto o papel a desempenhar será o conteúdo do cargo registrado na descrição. Geralmente, a descrição do cargo relata impessoalmente o conteúdo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 820 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
Dpp Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Filosofia aplicada ao Serviço Social História da Filosofia A Filosofia está em crise porque está se perdendo o sentido da filosofia, englobando o enfraquecimento do sentido e do alcance da dimensão especulativa. A mentalidade tecnocientífica acostumou-nos a crer que só e valido o que é verificável, controlável pela experiência, mas ao mesmo tempo, a nova modalidade de política nos habituou a crer que só tem relevância aquilo que faz mudar as coisas ou seja a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 434 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissiona
Curso – Serviço Social Disciplina – Sociedade e Família Prof. Ana Lucia Américo Antonio Sorocaba, 17 de Abril de 2.013. Novos Arranjos Familiares : Inquietações sociológicas e dificuldades jurídicas – M.G.L Medeiros. Passamos por varias mudanças: família nuclear – conjugal,família extensa(consanguínea) consiste num homem, numa mulher e nos seus filhos, biológicos ou adotados habitando em uma ambiente familiar comum.Tem uma grande capacidade de adaptação,reformulando a sua constituição,quando necessário.; família monoparental – trata de uma variação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 926 Palavras / 4 PáginasData: 14/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
Leia atentamente o texto: Uma pesquisa realizada pela Revista Você S/A e apresentada em sua edição de Março/2011, teve como objetivo definir o “Mapa do Emprego” no Brasil em função da previsão de contratações para o ano de 2011. Participaram 217 empresas, de pequeno, médio e grande portes, pertencentes a 17 setores diferentes. Uma das questões levantadas pela pesquisa buscou identificar quais são as características (entre habilidades técnicas e comportamentais) que as empresas procuram na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Question 1 Notas: 1 A matéria de capa da Revista Administrador Profissional destacou o aumento da internacionalização das empresas brasileiras e as oportunidades que se abrem para que nossos profissionais tenham experiências de trabalho no exterior. Um dos executivos entrevistados foi Lucas Entringer Simões, que atuou na China. Em seu depoimento relata: “O impacto de se morar na China é único, principalmente nos primeiros meses. Tudo é bem diferente, comida, idioma, cultura, negócios, e isso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 15/6/2013 -
A atitude de um indivíduo sobre gerenciamento financeiro pessoal
Para responder a essa questão, observe a tirinha abaixo: A ilustração mostra a atitude de uma pessoa com relação à administração financeira pessoal, que contraria recomendações feitas durante a aula. Leia as afirmativas: I. A conquista da independência financeira é possível, porém exige alta dose de determinação e disciplina. II. Os sonhos são importantes para motivar ações, mas a maioria das pessoas não consegue realizá-lo por falta de sorte. III. O dinheiro não traz felicidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 638 Palavras / 3 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Profissional E Pessoal
1 Notas: 1 Leiacom atenção: “Oser humano não é dono, mas sim inquilino da terra e do sistema solar. Ahumanidade depende da disponibilidade de terra, água e ar no planeta. Ultrapassaros limites existentes significa caminhar para o suicídio e o ecocídio” [1] . A afirmação está diretamente relacionada ao conceito de: [1] Alves, J. E. D. A terra no limite. Revista Veja, Edição Especial. Ano 43,Dezembro, 2010. Escolher uma resposta. a. Biodiversidade. b. Sustentabilidade. c.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 839 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
Nota 6.67 de um máximo de 40(17%) Question 1 Notas: 1 Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto 2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir em seus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição). A partir da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.410 Palavras / 6 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA GESTÃO DO CONHECIMENTO TECNOLOGIA DE GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS JUAZEIRO-BAHIA 2012 Introdução Gestão do Conhecimento é uma viagem e não um ponto de chegada. É uma conquista e não uma aquisição. É mais ser do que ter. As empresas demandarão cada vez mais profissionais que saibam disso. Apontada como um novo vetor da administração moderna, a Gestão do Conhecimento (GC) é muito mais um modo de ser (praticar) do que um recurso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.816 Palavras / 16 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
1 . Relatório Parcial. A ficha técnica da atividade é um quadro resumo que tem por objeto apresentar um detalhamento da atividade pretendida. O distribuidor se destaca no mercado de bebidas como um elo entre o produtor e o consumidor . Um dos desafios no inicio do projeto é encontrar o local ideal onde exista concentração e ou movimentação de pessoas e um local que disponha de espaço físico para armazenar o estoque possibilitando uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 15/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Proficional
Question 3 Notas: 1 Para responder a questão, analise a ilustração abaixo: Disponível em: http://vocesa.abril.com.br/desenvolva-sua-carreira/materia/atencao-aos-sinais-comportamento-622148.shtml. Qual das afirmativas abaixo reforça a informação transmitida pela ilustração? Escolher uma resposta. a. Observar e compreender os sinais emitidos pelas pessoas por meio da comunicação não verbal é uma habilidade a ser desenvolvida. b. As expressões e gestos são utilizados para criar uma imagem que nem sempre corresponde ao que o outro pensa. c. O feedback é uma das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 215 Palavras / 1 PáginasData: 15/6/2013 -
Depatamento Pessoal
Reforma ortográfica As novas regras ortográficas já estão valendo desde 1° de janeiro de 2009 e de acordo com decreto assinado pelo presidente Luiz Inácio Lula da silva ,acontecerá um período de mudanças até 2012 continuara valendo as duas formas de escrever a velha e a nova .o novo acordo ortográfico foi elaborado para ser partilhada a grafia das palavras com países lusófonos ,ou seja os que têm o português como língua oficial. O regulamento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 240 Palavras / 1 PáginasData: 16/6/2013 -
Comportamento Pessoal
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Atividade Prática Supervisionada - ATPS Disciplina: Comportamento Organizacional COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL INTRODUÇÃO Comportamento Organizacional é uma área de administração que foca ações e atitudes dos individuos. Focando dentro da empresa, produtividade, redução de ausencias no trabalho, melhorias das habilidades. As constantes e progressivas mudanças na sociedade do mundo atual levam a que, cada vez mais, a qualidade nos serviços e o alto desempenho das organizações sejam um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.688 Palavras / 7 PáginasData: 16/6/2013 -
Desenvolvimento Profissional E Pessoal. Questionario
1 Notas: 1 Segundo França (2006), a compreensão do ser humano implica em considerar os diversos fatores que influenciam a sua constituição. Conceitualmente, ela organizou estes fatores em três camadas, que são: Escolher uma resposta. a. Comunitária, econômica e biológica. b. Social, educacional e religiosa. c. Econômica, social e educacional. d. Psicológica, social e biológica. e. Biológica, social e educacional. Resposta correta: Psicológica, social e biológica. Comentário sobre a resposta correta: Muito bem! Sua resposta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.824 Palavras / 8 PáginasData: 16/6/2013 -
Questionário Desenvolvimento Pessoal
Question1 Notas: 1 Leia atentamente os textos a seguir: Texto 1 A globalização tem seus efeitos positivos, como a informação em rede, o avanço da democracia, o maior acesso às informações, a educação à distância, a rápida disseminação dos conceitos de desenvolvimento sustentável (Henderson, 2003, citado por Yaeko, 2011). Texto 2 (...) há que se pensar nos efeitos perversos da globalização, como a desigualdade social, o desemprego, a liberalização e a desregulamentação dos direitos sociais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.398 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal E Profissional
ANHANGUERA EDUCACIONAL LTDA ANA PAULA ZARBIETTI – RA 6394239778 ÉLIA CONCEIÇÃO ROSA LIMA – RA: 6950448132 JOAO LUIS DA SILVA – RA: 61352583 KAMILA SOUZA GOMES – RA: 6791396324 WELLINGTON SILVA DE SOUZA – RA: 69468725 NATHALIA MIRANDA BARRETO FIGUEIRA – RA 6950448425 ANDRE PAVANELLO – RA: 6948474597 EMPREENDEDORISMO VANESSA FREIRES (Prof.ª Tutora a Distância - ADM - 1º semestre.) TAUBATÉ MMXIII SUMARIO EXECUTIVO: 1 ANEXO I - INTRODUÇÃO - EMPREENDEDORISMO . . . .
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.427 Palavras / 14 PáginasData: 16/6/2013 -
Desenvolvimento Pessoal
A Importância das Competências e Habilidades nas Relações de Trabalho para Construção do Projeto de Vida Relacionar-se é um atributo da espécie humana, o contato com o outro desde o período pré-natal e no decorrer da vida é um atributo e um pré-requisito para o desenvolvimento e para a saúde mental. Nesse sentido, é categórica a afirmação de que os seres humanos são seres sociais e gregários por natureza, ou seja, a presença de outras
Avaliação:Tamanho do trabalho: 260 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
DESENVOLMIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO Trabalho referente à ATPS da disciplina de Técnicas de Negociação, do primeiro período do Curso de Ciências Contábeis, orientado pela professora a distância Mª Juliana Leite Kirchner e professora presencial Maria de Jesus de Sousa Reis. Goiânia 2013 Roteiro de preparação para negociações salariais Em se tratando de negociação salarial dentro de uma empresa, podemos dizer que não basta o profissional ingressar em uma graduação e/ou especialização ou passar do período de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.719 Palavras / 15 PáginasData: 16/6/2013 -
ATPS DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
Observe a tirinha abaixo: imagem Disponível em: http://www.google.com.br/imgres?imgurl=http://visaouniversitaria.files.wordpress.com. Durante a aula, discutimos a existência de barreiras que dificultam ou impedem a comunicação. Que tipo de barreira à comunicação está retratado na tirinha? Escolher uma resposta. a. Diferenças culturais. b. Problema de semântica. c. Efeito de status. d. Ausência de feedback. e. Distrações físicas. . . Question 2 Notas: 1 No Brasil, o estudo das funções e tarefas de funcionários para desenho e descrição de cargos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 833 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013