Desafio Profissional Anhanguera Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional - Empresa De Bebidas Pira
Sumário 1. Introdução 2 2. Desenvolvimento 2 3. Organograma 3 3.1 Perfil Paulo e Iran - Tabela 1 4 3.2 Competências e Habilidades Deficitárias – Tabela 2 5 4. Mudanças reativas ou proativas (justificativa) 6 5. Escolha do novo gestor da Indústria de bebidas Pira 7 7. Nova função de Paulo e Iran 8 8. Novo Organograma da Indústria de bebidas Pira. 9 9. Conclusão. 10 10. Referências Bibliográficas 11 1. Introdução O presente trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO 3 1ESTRUTURA ORGNIZACIONAL 4 2.1 CONCEITO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.1.2 ESTRUTURA FORMAL E INFORMAL 4 2.1.3 ESTRUTURA DESCENTRALIZADA 5 2.1.4- HORIZONTAL 6 2.1.5 ORGANOGRAMA DO HOTERDAN SUPERMERCADO 6 2 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES 7 3 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO NIVEL OPERACIONAL. 12 INTRODUÇÃO A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de atividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Planejar, dirigir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.247 Palavras / 17 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional - Orientação
Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias da Administração e Economia Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP . Orientador: TUTORA EaD CAROLINE MORAES Matão 2013 RESUMO Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Um dos desafios da sustentabilidade está em construir novas estratégias de ação que resgatem valores básicos compatíveis com a ética e o respeito à dignidade humana. E a gestão de RH torna-se fragilizada, no sentindo de compatibilidade de suas ações com o discurso da sustentabilidade. O objetivo do estudo foi analisar as ações de Recursos Humanos (RH) desenvolvidas em organizações sustentáveis, à luz do Global Reporting Initiative (GRI) e da Administração Renovada. A estratégia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional
ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 2ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONÔMIA Kheyla Cristina da Cunha Ewerton R.A.:8392848954 São Luís – MA 2014 DESAFIO PROFISSIONAL – A Empresa de bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta. Este trabalho tem como objetivo fundamental, apresentar a situação da Indústria de Bebidas Pira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL 1 GESTÃO FINANCEIRA
INTRODUÇÃO O mercado varejista está cada vez mais complexo e competitivo, por isso se faz importante a estrutura organizacional de uma empresa desse setor, corroborando essa afirmação Chiavenato (2011), diz que o sucesso de uma empresa está na forma de como é administrada. Assim, como novo Diretor Administrativo e de Projetos do Hipermercado Hoterdan , tenho a incumbência de apresentar um plano de reestruturação organizacional dessa empresa, bem como elaborar um planejamento estratégico e tático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional 2ºBimestre
DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA PROFESSOR (A): JUSSARA GALLINDO 2º SEMESTRE 2013 Poços de Caldas ALUNO: Daniele Imaculada Gomes ferreira TURMA: 4° A 2013 Curso: Administração DATA: 16 / 10 /2013 Turno Matutino ORIENTAÇÃO DE ATIVIDADE TEMA: Sustentabilidade na construção civil: como o administrador pode influenciar no processo de sustentabilidade socioambiental. 1-Como começou a sustentabilidade e ela possui grandes impactos nas construções civis? 2-O que acontece com os resíduos gerados pelas atividades construtivas? 3-Como aplicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.066 Palavras / 17 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Neste desafio profissional iremos falar da empresa que fabrica o refrigerante Holtz que foi fundada em 1980 no brasileiro. Faremos levantamento e a análise da situação atual da organização, a fim de identificar e preconizar ferramentas gerenciais comumente utilizadas, com isso elaborar um Plano de Comunicação com o Mercado. A empresa visa aumentas sua área geográfica e abrir uma nova sede no estado de São Paulo, mas para isso a empresa precisa identificar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.298 Palavras / 22 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
ETAPA 3 Aula-tema: Vetores e Matrizes. Modularização. Esta atividade é importante para que você conheça os conceitos de vetores, matrizes, operação com vetores e matrizes, conceitos de modularização de programas através de funções. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) 1. Fazer a leitura individual de: Tipos Estruturados. Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bx2ZnHfyWt9QN1JyTy0xaU9tVTA/pr eview>. Acesso em: 17 set. 2012. Buscar compreender os princípios de utilização e operação de Vetores e Matrizes. Leitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.383 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
Houve uma redução no número total de colabores de 176, para 132. Na nova estrutura, foi extinta uma diretoria, quatro cargos gerenciais e criados cargos de liderança para as funções operacionais e terceirização dos serviços de segurança, limpeza e manutenção básica. Com a reestruturação da empresa, sabemos que rejeições podem ocorrer, pois o “novo” nem sempre é bem vindo visando que os remanejamentos e promoções eram realizados anteriormente sem nenhum embasamento teórico administrativo. Para aplicarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional Logistica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais. TUTOR EaD FELIPE ROSSI 2014 INTRODUÇÃO O Ramo varejista no Brasil é uma das atividades que mais crescem, empregam e lucram. A concorrência desse setor é implacável, mas, quem conquista o seu diferencial é impulsionado a correr sempre mais rápido. À medida que uma empresa desenvolve-se em tamanho e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.294 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL 1
recursos naturais, especificados nos usos de água (em torno de 50m3/dia) e energia elétrica (em torno de 1000 kw/ton de ferro fundido), e na emissão de gases poluidores. As esquadrias são peças fundamentais em uma unidade habitacional ou edificação, pois são elementos de acesso e interação constante do morador com o meio ambiente e, portanto, devem oferecer segurança, funcionalidade, durabilidade, facilidade na manutenção e conforto. (passo 2) Notamos um gasto significativo com os convenios oferecido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 236 Palavras / 1 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
APRESENTAÇÃO As empresas tem adotado voluntariamente a decisão de contribuir para uma sociedade mais justa e um ambiente autossustentável. Os gestores não devem pensar apenas no interesse e bem estar da organização, mas também no bem estar de seus trabalhadores, da comunidade local, dos clientes, dos fornecedores, das autoridades públicas e da sociedade. Alumas organizações vem se destacado nos últimos anos, pois estão envolvidas direta ou indiretamente com a função social, seja na distribuição das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 252 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
A empresa Hoterdan Hipermercado, após quedas registradas nos lucros durante quatro meses consecutivos, embora com boas vendas, teve a iniciativa de contratar empresa de consultoria especializada, que efetuasse um diagnóstico da situação. Foi constatado que, aparentemente, o problema da Hoterdan estava nos custos que a empresa apresentava. Todavia foram apresentadas as seguintes considerações quanto a aspectos administrativos: a empresa não dispunha de métodos de seleção de pessoal, o fazendo por meio de indicações políticas; ausência
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.232 Palavras / 5 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
1.INTRODUÇÃO.............................................................................02 2. DESENVOLVIMENTO..................................................................03 2 Primeiro Passo..............................................................................03/04 3Segundo Passo..................................................................................05 4 Terceiro Passo....................................................................................065 Quarto Passo......................................................................................07 3. CONCLUSÃO................................................................................084. REFERÊNCIAS.............................................................................09 1. introdução O presente estudo tem por finalidade a elaboração de um Programa de Sustentabilidadepara a empresa L&Construção. Localizada em Sergipe, atua no ramo da construção civil desde 1983 e se destaca por meio de um trabalho profissional e competente na construção de projetos de casaspopulares com qualidade. Manoel, gerente de negócios da empresa, após participar de uma palestra
Avaliação:Tamanho do trabalho: 267 Palavras / 2 PáginasData: 24/10/2014 -
Escopo De Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO xxxxx CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME DO ACADÊMICO (A) RA: DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIENCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI CIDADE/UF 2014 SUMÁRIO http://anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/13_sumario.htm INTRODUÇÃO Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento do trabalho todo, baseando-se em todas as tarefas realizadas neste desafio. A introdução deve apresentar de forma resumida o assunto que será abordado no trabalho, quais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 249 Palavras / 1 PáginasData: 24/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELO HORIZONTE (MG)-UNIDADE 1 LEONARDO DE SOUZA LIMA RA: 8566638728 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Belo Horizonte - MG 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 2 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 8 4. PARÂMETROS ÉTICOS 13 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 14 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS 16 1. INTRODUÇÃO. Este projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.049 Palavras / 17 PáginasData: 24/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE BELO HORIZONTE (MG)-UNIDADE 1 LEONARDO DE SOUZA LIMA RA: 8566638728 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Belo Horizonte - MG 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 2 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 8 4. PARÂMETROS ÉTICOS 13 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 14 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 15 REFERÊNCIAS 16 1. INTRODUÇÃO. Este projeto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.049 Palavras / 17 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio PROFISSIONAL
UNIDERP ANHANGUERA – POLO VALPARAÍSO – EAD 1ª SÉRIE – PEDAGOGIA ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA E EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE Carla Patrícia Santos Beltrão RA: 8929119649 Érica B. S. Oliveira RA: 8520904546 Juliana Gomes da Costa RA: 8929133547 Maria Helena C. B. Stravini RA: 8520929384 Mitsuko Luci Hasunumi da Silva RA: 8520923546 TEXTO ANALÍTICO DA CONVERGÊNCIA ENTRE AS DETERMINAÇÕES RELACIONADAS À VALORIZAÇÃO DO MULTICULTURALISMO E AS PRÁTICAS INSTITUÍDAS COMUMENTE NAS ESCOLAS Valparaíso – São
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.678 Palavras / 7 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
Anhanguera Travessa São Pedro, 417 – Belém/Pa Curso: Ciências Contábeis 2º Semestre (1º Bimestre) Disciplinas: Teorias de Administração Economia Aluno: Gesse Gomes do Nascimento Junior RA: 85289793 Titulo: Processo de Sucessão (Indústria de Bebida Pira) Tutor: Andirá Triz Belém 15 de Setembro de 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve por objetivo discutir e refletir sobre os problemas ligados a sucessão das empresas familiares que podem colocá-las em risco de sobrevivência. Buscou-se também, apontar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Introdução 04 1.0 – Estrutura Funcional da Empresa 05 2.0 – Estrutura Organizacional 06 3.0 – Plano de Capacitação de Diretores e Gerentes 08 3.1 – Melhoria de Eficiência Gerencial 08 3.2 – Desenvolvendo Lideres 09 3.3 – Liderança Situacional 09 3.4 – Construção de Equipes de Alto Desempenho 09 4.0 – Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação para Operadores 10 Conclusão 13 Referência Bibliográfica 14 INTRODUÇÃO Neste Desafio Profissional abordaremos sobre a estrutura organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO CAPITULO I Hipermercado Hoterdan CAPITULO II Estrutura Organizacional CAPITULO III Capacitação e desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional CAPITULO IV Processo de recrutamento e seleção CAPITULO V ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO – Hipermercado Hoterdan CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERENCIAS INTRODUÇÃO Iremos elaborar um roteiro sistematizado, para contratação de profissionais no setor administrativo, no Hipermercado Hoterdan que tem como objetivo continuar promovendo, a excelência nos serviços prestados, aos seus clientes e seguir como referência em Hipermercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CRISTIANE DE OLIVEIRA MATOS COSTABELI DESAFIO PROFISSIONAL GUARULHOS 2014 CRISTIANE DE OLIVEIRA MATOS COSTABELI RA 9573422816 DESAFIO PROFISSIONAL GUARULHOS 2014 SUMARIO INTRODUÇÃO 3 APRESENTAÇÃO DA ESTRUTURA ATUAL DA EMPRESA 4 PASSO 1 – Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa. 5 PASSO 2 –Elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os Diretores e Gerentes visando melhorar a sua eficácia gerencial, desenvolver lideres, capacita-los a liderança situacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Vivemos em um mundo onde, grandes mudanças ocorrem constantemente, isso acontece em todos os âmbitos, na tecnologia, economia, política, cultura e principalmente dentro das organizações, te conhecimento e atitude diante das mudanças é imprescindível para se manter nos mercados competitivos. Com as empresas familiares esse cenário de mudanças não é diferente, muitas vezes as mesmas encontram grandes dificuldades em se manterem em seus negócios, dessa forma é importante enfatizar a importância de preparar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2014 -
Desafio Profissional
Para podermos dar uma estrutura nessa empresa Hoterdan-Hipermercado, temos que lembrar que é um conjunto de responsabilidades de todos. Desde da Presidência, Diretoria, Gerências e todos os 176 funcionários no total. Para poder começar temos que dar estratégias pois a empresa está passando por dificuldades, os lucros já não estão como antes, e os custos fora de controle. Fazer reuniões semanais com a Presidência, Diretorias e Gerências para poder fazer um planejamento e formalmente representada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014