Desafio Profissional De Administração Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional L&Construção
DESAFIO PROFISSIONAL: L& Construção Trabalho apresentado como Atividade Complementar do Curso de Ciências Contábeis, da Universidade Anhanguera - UNIDERP, para obtenção de nota nas disciplinas de: teoria da Contabilidade responsabilidade social e meio ambiente ciência socias. Orientador: Márcio Olegário da Silva PORTO SEGURO/BA 2014 Sumário INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante O conceito de sustentabilidade tem sua origem relacionada ao termo “desenvolvimento sustentável”, definido como aquele que atenda às necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2014 -
Desafio Profissional
MATERIAIS E MÉTODOS No desenvolvimento do trabalho em questão, utilizou-se o método de pesquisa exploratória e descritiva. Para o levantamento de dados, foram entrevistados os gestores da área de resíduos sólidos urbanos, que foram questionados sobre a situação atual do gerenciamento do RCC no município, volumes gerados e coletados, formas de manejo e destinação final. 2 A análise de documentos como relatórios dos volumes coletados e listagem das empresas coletoras cadastradas, além do Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ONLINE EDMILSON LIMA DOS SANTOS RA 9496556811 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA II – (PROINTER II) PROFESSORA-TUTORA EAD JOSIANE FERNANDA SARTORE OSASCO/SP 2014 EDMILSON LIMA DOS SANTOS De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial atua em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional II
Sumário INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------- 3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL -------------------------------------- 4 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO I ---------------------------------- 5 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO --------- 6 Referências ------------------------------------------------------------------------------------------- 8 INTRODUÇÃO Com a situação organizacional das empresas nos dias atuais, no que diz respeito ao seu crescimento e desenvolvimento contínuos, surge também a necessidade da existência de gestores que estejam aptos a lhe dar com as mais diversas situações de adversidades institucionais. Com base nessa realidade, é de suma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional
Conforme análise realizada durante oito semanas acompanhando as operações da empresa Hoterdan-Hipermercado, podemos constatar que a redução dos lucros está diretamente ligada a falta de Liderança e Profissionalismo dos diretores e gerentes, assim como, da ausência de critério para as contratações da empresa, que deveriam ser feitas levando em consideração as habilidades e competência de cada indivíduo e não o grau de afinidade e/ou amizade para com eles. Assim sendo, elaboramos um plano de Capacitação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional
Introdução Deste de muito tempo sabemos que os animais são utilizados como companhia. Agora estudos cientificam comprovam os benefícios da Terapia assistida por animais (TAA), cujas tecnicassão utilizadas para o tratamento de inúmeras doenças, tanto psicológicas quanto físicas. TAA é uma técnica utilizada por profissionais da área da saúde e passada também para areá da educação. A terapia consiste na utilização de diversos tipos de animais tais como: Canário, coelho, cachorro, cães, cavalos, gatos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional . Bebidas
INTRODUÇÃO Com idade bem avançada e sentindo o peso da idade Dr. João decidiu anunciar para seus 138 funcionários que pretende se aposentar e transferir a administração e responsabilidades da empresa para seus filhos Paulo e Iran. O objetivo do trabalho é apresentar alternativas para o processo de sucessão da Indústria de Bebidas Pira, já que seus filhos não têm qualificação profissional porque sempre respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai. Diagnosticar competências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional Ixobel
BELO HORIZONTE – UNIDADE 1 / GESTÃO COMERCIAL ALISSON MARTINS SANTOS – RAxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA TUTOR: CONTAGEM – MINAS GERAIS – 2014 Introdução Esse relatório tem como objetivo colocar em prática as teorias aprendidas em sala de aula e vivenciar situações dentro de uma organização seja, ela grande, média ou pequeno porte, além de ajudar a desenvolver a relação interpessoal e melhor compreensão da realidade empresarial dentro do curso de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional
= O QUE PODE SER UTIZADO NA INOXEL? pode ser utilizados varias opcoes e ferramentas tais como a implantacao de selos de qualidade como iso 9001 porem sendo uma empresa que presta serviços a grandes clientes e para ampliar novos contratos precisara a implantaçao do mesmo. outra ferramenta... 420 Palavras2 Páginas 124565 PASSO 1 A INOXEL surgiu em 2005 da fusão de duas empresas a MHS Estruturas Metálicas e RER Caldeiraria, tendo sua sede em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do acadêmico pelo aprendizado eficiente e eficaz.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.241 Palavras / 9 PáginasData: 28/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: DIAGNÓSTICO E APRESENTAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO PARA A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO DE EMPRESAS ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO ALUNA: SARA ANGELICA OLIVEIRA DE OLIVEIRA RA: 9523394137 DESAFIO PROFISSIONAL: DIAGNÓSTICO E APRESENTAÇÃO DO PLANO DE SUCESSÃO PARA A EMPRESA DE BEBIDAS PIRA TUTORA: PROFª- ROSA ELIZA TASCHETTO SCHMITT SÃO PEDRO DO SUL, 16 DE SETEMBRO DE 2014 SUMÁRIO RESUMO......................................................................................................................03 1 INTRODUÇÃO.........................................................................................................04 2 JUSTIFICATIVA......................................................................................................03 3 DESENVOLVIMENTO...........................................................................................05 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................10 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS.......................................................................11 RESUMO Este desafio tem a finalidade de analisar, avaliar e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.811 Palavras / 8 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
PASSO 02 trabalho da empresa inoxel de caldeiraria no ramo industrial, acoes referente a sustenbalidade ambiental sua empresa sugeriria ser inserias nas praticas da organização visando adequar o impacto ambiental de sua atividade. IMPACTO - X IMPACTO - Y IMPACTO - Z Medidas sugeridas para adequar esse impacto Custo/Beneficio PASSO 03 A organização tem planejamento para concetrar seus esforços na atividade central, terceirizando suas atividades de apoio. desta forma elencar quais cuidados jurídicos deverão ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 341 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL POLO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/ SP 2º SEMESTRE DAIANI DOS REIS RA 9526408666 Desafio Profissional das Disciplinas Tecnologias de Gestão, Responsabilidade Social e Meio Ambiente e Direito Empresarial PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GAINO SÃO JOSÉ DOS CAMPOS/ SP 2014 DAIANI DOS REIS RA 9526408666 Relatório da assessória prestada à empresa INOXBEL Atividade Avaliativa, Desafio Profissional apresentada como requisito para obtenção de nota na disciplina, no Curso de Tecnologia em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.225 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
Após a Revolução Industrial (Século XVIII), os impactos ambientais negativos decorrentes de atividades empresariais cresceram de tal forma que dúvidas sobre o futuro do planeta começaram a desencadear na população, uma preocupação em relação ao meio ambiente futuro. Do ponto de vista empresarial havia apenas a preocupação em estabelecer maiores lucros, aumentos de produção, não se importando com os impactos negativos que essas atividades poderiam gerar. Segundo Oliveira, Bursztyn(2007), a avaliação de impacto ambiental teve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 225 Palavras / 1 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Projeto desenvolvido para auxiliar professores e funcionários de escolas públicas em regiões carentes. O estudo foi baseado em alunos do segundo ensino fundamental, com idade entre seis e sete anos que residem em comunidade carente próxima à instituição de ensino. Essas crianças sofrem diariamente com o abandono, a violência, prostituição e tráfico de drogas o que as transforma em indivíduos agressivos e ansiosos. Os alunos experimentarão o ensino interdisciplinar com a participação de professores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.722 Palavras / 7 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação Básica DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA 2ª SÉRIE Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Francimar da Silva Lima RA: 8527981045 Juélita de Sousa Andrade RA: 8527981048 Bianca Rayanny Gonçalves de Lima RA: 8979238989 Ana Carolina Ferreira da Silva RA: 9526393635 Marta Adelaide de Oliveira Sousa RA: 94953927 PROCESSOS GERENCIAIS. MATEMÁTICA. Professor EAD: Carlos Eduardo de Azevedo Professora EAD: Raquel de Oliveira Henrique Professora Presencial:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.562 Palavras / 19 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
meio ambiente são: • A operação dos edifícios consome mais de 40% de toda energia produzida no mundo; • Consome 50% da energia elétrica e 20% do total de energia produzida no Brasil; • A construção civil gera de 35% a 40% de todo resíduo produzido na atividade humana; • Na construção e reforma dos edifícios se produzem anualmente próximo de 400 kg de entulho por habitante, volume quase igual ao do lixo urbano; •
Avaliação:Tamanho do trabalho: 372 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL ANHANGUERA 2º BIMESTRE.
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 1ª Série \ do 1º Bimestre João Paulo da Silva RA – 9372321724 DESAFIO PROFISSIONAL Disciplinas Norteadoras Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho; e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Tutor à presencial Carlos Quintas Tutores a distancia Dante Bonetti \ Ma. Renata M. G. Dalpiaz \ Me.Luiz Fernando Crespo Pólo Presencial Anhanguera – Pólo São José dos Campos – SP Junho\ 2014 SUMÁRIO 1. Ambiente Atitudes e Know How
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.386 Palavras / 18 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Atualmente, uma das maiores preocupações do mundo empresarial diz respeito à sucessão em cargos de liderança. Tal preocupação ocorre devido a alguns desastrosos processos de sucessão empresarial, principalmente no caso de empresas familiares. Empresas familiares têm como característica principal a presença do fundador. Este, sempre presente, é o responsável pela tomada de decisões. O problema é que boa parte dessas decisões são tomadas com base no emocional e intuitivo. Mesmo assim, há casos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.543 Palavras / 11 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional (gravadora)
cionistas, relações públicas, produtores, técnicos de som e ter assistentes mesmo com as mudanças mantendo uma relação afetiva e cordial. A mesma incentiva seus colaboradores, tendo planos de carreiras para os funcionários, focando no bom desenvolvimento do trabalho o que possibilita que seus cola-boradores também possam dar sua opinião em algumas decisões importantes à mudança de localidade, o clima tornou-se desafiador, pois existem expectati-vas de todos acerca do novo empreendimento. Tornando então o clima tenso,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.082 Palavras / 5 PáginasData: 29/10/2014 -
Desafio Profissional Intedisciplinar
É necessário que regulamentos bem elaborados e passíveis de fiscalização sejam instituídos logo após a instituição de uma política que assegure a boa qualidade da água. Regulamentos mal elaborados ou defasados não serão capazes de atender a todos os requisitos necessários para garantir a boa qualidade da água. Por exemplo, durante um recente levantamento sobre normas atinentes à qualidade de águas superficiais em países da Europa Oriental, do Cáucaso e da Ásia Central, foi constatado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 255 Palavras / 2 PáginasData: 29/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA: CONTABILIDADE GERAL E MATEMÁTICA APLICADA ALUNO: RICARDO HUDSON DANTAS RIBEIRO RA: 36622463 ATIVIDADE: DESAFIO PROFISSIONAL TUTORA: PROF.ª CAROLINE MORAES DESAFIO PROFISSIONAL: “Marcelo e Adriana após pesquisa de mercado decidem realizar o grande sonho de serem proprietários e iniciam uma sociedade. Surge então, a constituição da empresa Glamour na área de cosméticos.” PELOTAS-RS 2014 DESAFIO PROFISSIONAL: “Marcelo e Adriana após pesquisa de mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.866 Palavras / 12 PáginasData: 30/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ROBERTA VALBERT SIMIONATO 35610173 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ CAMPINAS / SP 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPINAS MELHORIAS GERAIS NA ÁREA DA SAÚDE ROBERTA VALBERT SIMIONATO CARLOS ROBERTO RUIZ / SECRETÁRIO DE EDUCAÇÃO CAMPINAS / SP 2014 SUMÁRIO Introdução...................................................................................................................................4 1. Planejamento de Treinamento.................................................................................................5 2. Critérios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.750 Palavras / 11 PáginasData: 30/10/2014 -
Desafio Profissional
OBJETIVO GERAL Conduzir atividades práticas e objetivas sobre as mudanças necessárias para alcançar maiores resultados no ambiente organizacional, sobre tudo no desenvolvimento de equipes focadas em resultados – alto desempenho! A conscientização, superação, negociação e motivação são aspectos individuais e que estarão em evidências ao longo dessas praticas. Os eventos serão monitorados pela comissão permanente de capacitação com o aval da coordenação de recursos humanos. PRATICAS: • Cursos presenciais (promovendo o compreendimento do papel de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 31/10/2014 -
Desafio Profissional Gravadora X Associação De Moradores
DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Professor - Tutor: SÃO GONÇALO-RJ 2014 Sumário 1 – Introdução 2 – Perfil dos Oponentes 2.1 – Perfil do Negociador da Associação de Moradores do Bairro 2.2 – Perfil do Negociador da Gravadora 3 – Mapear as Habilidades 3.1 – Gravadora 3.2 – Associação dos Moradores 4 – Pontos Principais 4.1 – Argumentos 5 – Conhecimento da Cultura e do Clima Organizacional 6
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.460 Palavras / 6 PáginasData: 1/11/2014