Desafio Profissional De Administração Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
RESUMO O Serviço Social surgiu a partir do ano de 1930, quando se iniciou processo de industrialização e urbanização no país. A emergência da profissão encontra-se relacionada à articulação dos poderes dominantes (burguesia industrial, oligarquias, cafeeiras, Igreja Católica e estado varguista) à época, com o objetivo de controlar as insatisfações populares e frear qualquer possibilidade de avanço do comunismo no país. O ensino do Serviço Social foi reconhecido em 1953 e a profissão foi regulamentada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional Anhanguera - Chocolove
DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Sumário 1. Introdução.................................................................................................3 2. Estrutura do Plano de Negócios ............................................................5 2.1. Ética nas Relações Profissionais e Humanas..................................5 2.1.1. Apresentação.............................................................................5 2.1.2. Da Ética......................................................................................6 2.1.3. Virtudes e Principais Vícios.....................................................6 2.1.4. Do Comportamento Ético – Pontos s Serem Observados....7 2.1.5. Da Conduta Profissional...........................................................9 2.2. Relações de Trabalho.......................................................................10 2.2.1. Política de Recursos Humanos..............................................12 2.2.2. Qualidade de vida no trabalho................................................12 3. Conclusão...............................................................................................13 4. Referências Bibliográficas....................................................................14 5. Anexos.....................................................................................................15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.887 Palavras / 12 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional Anhanguera Formação Social, Econômica E Política Do Brasil.
Faculdade Anhanguera de S.B. do Campo Serviço Social 1º Semestre Aaaaaaaaaaaaaaaaaa RA: 700000000000000000000 Formação Social, Econômica e Política do Brasil. Profª. Glauciane Mont Serrat São Bernardo do Campo, 09 de Dezembro de 2013. Faculdade Anhanguera de S.B. do Campo Serviço Social 1º Semestre Atividade prática supervisionada apresentada à Faculdade Anhanguera de São Bernardo referente à disciplina de’’ Formação Social Econômica e Política do Brasil’’. Atividade referente à Criação de um jornal criando um canal com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.886 Palavras / 16 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional
1) MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Carlos Henrique, líder da associação de moradores, formado em administração, faz o estilo apoiador, defendendo os ideais dos moradores do bairro. Tem a ideia fixa de impedir da instalação da gravadora, se opondo com alegação de que o mesmo afetaria a infraestrutura, segurança, além do barulho que incomodaria os moradores que na maior parte são da 3º idade. Jorge Andrade, gerente de negociação de uma gravadora renomada, com vasta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BRIGADEIRO CURSO GESTÃO PÚBLICA ADARCI MEIRE RETT RA: 7988740315 SÃO PAULO / SP 2014 TRABALHO ENVOLVENDO AS DISCIPLINAS: GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS. LICITAÇOES,CONTRATOS E CONVENIOS. TUTOR DO CURSO EAD ADRIANA BARBOSA GONÇALVES SÃO PAULO/2014 TEXTO Entre a urgência a responsabilidade: um caso de calamidade pública Rafael, que exercia o papel de assessor especial da Secretaria Municipal de Governo do município de Teresópolis, na região do estado do Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.714 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2014 -
Desafio Profissional - Industria De Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx : RA xxxxxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EAD: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx / SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PERFIL DE PAULO E IRAN 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN 4. ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA 5. NOVA FUNÇÃO DE PAULO E IRAN 6. NOVO ORGANOGRAMA DA INUSTRIA DE BEBIDAS PIRA 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.038 Palavras / 9 PáginasData: 16/10/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Pag. RESUMO.........................................................................................................................01 INTRODUÇÃO...............................................................................................................02 PROCESSO EMPREENDEDOR....................................................................................03 IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES........................................................................04 ÉTICA EMPRESARIAL E CULTURA CORPORATIVA............................................05 FALTA DE ÉTICA GERA GRANDES PREJUÍZOS....................................................06 EMPREGABILIDADE: CENÁRIO ATUAL.................................................................07 CARREIRA: TRAÇANDO UM CAMINHO PROFISSIONAL....................................08 CONCLUSÃO.................................................................................................................09 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................10 RESUMO Podemos considerar, em breves palavras, que Empreendedorismo trata-se de empreender, saber identificar novas oportunidades e transforma-las em um negócio lucrativo, dessa forma um bom empreendedor é responsável em fazer a empresa gerar lucros. É importante ressaltar que o empreendedor deve ter iniciativas, paixão pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.049 Palavras / 13 PáginasData: 16/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL 2º BIMESTRE
1. PERFIS DOS NEGOCIADORES 1.1 Perfil dos Oponentes - Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito) Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. 1.1.1 Informações relevantes quanto à localização da Associação de Moradores do Bairro. A Associação de Moradores tem sua sede instalada à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 PáginasData: 16/10/2014 -
Desafio Profissional
TEMA: De que maneira as organizações através da Tecnologia de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? Estamos vivendo em uma época em que a tecnologia está muito avançada, para todos os lados em que olhamos vemos produtos tecnológicos, desde o mais simples até o mais sofisticado, e sempre com o propósito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.040 Palavras / 13 PáginasData: 17/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE NOVO HAMBURGO - RS TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS LUCIANO PANATO RA: 9610491804 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra CANOAS / RS 2014 SUMÁRIO Introdução 3 1.Organograma Hoterdan Hipermercados 4 2. Diferença entre os papéis de Gerente e Líder 5 2.1. Papel do Líder 5 2.1.1. Capacitando Líderes 5 2.2. Papel do Gente 6 2.2.1. Capacitando Gerentes 6 2.3. Papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional Mestre Dos Mares
Metodologia A metodologia utilizada foi à bibliográfica, sites, slides e a palavra digital do curso MBA em Gestão de Pessoas referente as disciplinas: Remuneração e Benefícios, Estratégia Executiva, Gestão do Conhecimento, e suas práticas usadas na Gestão de Pessoas. Introdução Esse trabalho apresentará sobre as três disciplinas do módulo C, iniciando-se pela resenha do filme Mestre dos Mares, abordando as praticas de RH comparando com as práticas de dentro de uma organização. No filme, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional
POLO ANÁPOLIS-GO PEDAGOGIA-EAD PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS DA EDUCAÇÃO LETÍCIA DE AQUINO RA: 8528933637 TÂNIA PEREIRA DE LIMA RA: 8380845573 PAULA CRISTINA MOREIRA DA SILVA RA: 85649550 KEDMA CARLA RIBEIRO DE OLIVEIRA RA: 8380838578 Tutora presencial FLAVIANE PIRES Anápolis/GO 2014 FACULDADE ANHANGUERA PEDAGOGIA – Turma 4ª matutino LETÍCIA DE AQUINO RA: 8528933637 TÂNIA PEREIRA DE LIMA RA: 8380845573 PAULA CRISTINA MOREIRA DA SILVA RA: 85649550 KEDMA CARLA RIBEIRO DE OLIVEIRA RA: 8380838578 Trabalho apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – UNIDERP / Angra dos Reis Desafio Profissional Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas Norteadores Matemática - Processos Gerenciais Tutores EAD: -Profª Raquel Henrique de Oliveira; -Profº Carlos Eduardo de Azevedo. Tutor Presencial: Anivelte Cerqueira Acadêmicos: Angra dos Reis, Setembro de 2014. 1 - INTRODUÇÃO................................................................................................3 2 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.................................................................4 3 - PLANEJAMENTO...........................................................................................5 4 - Plano de Capacitação (Diretores e Gerentes)................................................8 5 - Plano de Capacitação (Operacional)..............................................................9 6 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.872 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional
Sumario Introdução ...........................................................................................................................3 Organograma .......................................................................................................................4 Passo 1 perfil Pró Ativo do Administrador.......................................................................5 Passo 2 análise de competências .........................................................................................6 Passo 3 Comportamento das Indústrias e visão estratégico .............................................7 Passo 4 designação de Ira na empresa..................................................................................8 Passo 5 organograma do novo modo de administrar da Industria ..................................9 Bibliografia ...........................................................................................................................10 Este trabalho objetiva apresentar técnicas administrativas através de consultas em livros sobre teorias administrativas e econômicas, que são usadas no processo administrativo para traçar o melhor perfil ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional Apollo 13
INTRODUÇÃO O filme Apollo 13 conta a estória da missão Apolo 13, projeto financiado pela NASA em meados de 1970, que enviou a lua três astronautas. O filme apresenta assuntos como: inovação tecnológica, evolução científica, métodos de trabalho, planejamento corporativo, treinamento, amor, trabalho em equipe, limites, conflitos profissionais, conflitos familiares e até mesmo a superstição (número 13). Na tentativa de executarem a missão, de chegar a Lua, sofrem um acidente durante o percurso, um tanque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2014 -
Desafio Profissional Industria De Bebidas Pira
1. INTRODUÇÃO O mercado exige cada vez mais conhecimento por parte dos profissionais, uma empresa deve investir em capacitação, tecnologia, inovação, desenvolvimento, e além disso ainda cortar custos calculados para garantir sua fatia em meio ao cenário extremamente competitivo do século atual. A tarefa não é fácil e altamente desafiadora. Os profissionais de hoje devem estar preparados e munidos de toda informação possível para não caírem em situações desfavoráveis. Empresas familiares podem ter sérios prejuízos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
1. INTRODUÇÃO Atualmente as empresas de um modo geral estão utilizando como ferramenta para diminuir o impacto que causam na sociedade, práticas sociais e ambientais que intensificam o desenvolvimento sustentável para as ações presentes sem comprometer as gerações futuras garantindo uma sociedade mais próspera e justa, um planeta mais limpo e uma qualidade de vida melhor, é preciso um crescimento econômico que favoreça o progresso social e respeite o meio ambiente. Uma organização socialmente responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.111 Palavras / 13 PáginasData: 18/10/2014 -
Desafio Profissional Anhanguera
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE LOGÍSTICA GUALTER DE OLIVEIRA NUNES RA 9747445790 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra RIO DE JANEIRO/RJ 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..........................................................................................4 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ......................................................................................5 3PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES ...................6 4 O PAPEL DOS LÍDERES ..........................................................................7 4.1 Liderança Situacional .............................................................................7 5 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO .......................8 6 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.580 Palavras / 11 PáginasData: 19/10/2014 -
Desafio Profissional
Anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à distância Unidade de Pindamonhangaba / Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: xxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL DO 2° BIMESTRE Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Nome do tutor à distância: Joyce Huber Pindamonhangaba/SP ANO 2014 1. CARGO: MESTRE DE OBRAS 1.1 Descrição do cargo e salário: O mestre de obras é o profissional responsável pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática E Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE POLO 03 - UNIDADE CAMPINAS CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA ROSIVALDO MONTEIRO RODRIGUES - RA 90354680 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais. TUTOR EaD FELIPE ROSSI CAMPINAS / SP 2014 ÍNDICE INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 03 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ..............................................................................04 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES .......................................... 05 DESENVOLVIMENTO DE LIDERENÇA .......................................................................07 LIDERENAÇA SITUACIONAL .................................................................................... 08 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO .............................................. 09 PROGRAMA DESCOBRINDO O LIDER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.824 Palavras / 12 PáginasData: 19/10/2014 -
Desafio Profissional
A empresa de bebidas Pira passa por uma importante mudança em sua trajetória, a sucessão do diretor geral e fundador Dr. João, que pretende através de uma analise profissional de seus dois filhos promover o que melhor estiver preparado para assumir seu cargo. Através das tabelas de competências e habilidades de Iran e Paulo será possível saber se um deles tem qualificação para assumir a diretoria geral da empresa, ou se será necessário buscar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 789 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2014 -
Desafio Profissional (Prévia
Desafio Profissional (Prévia) PASSO 1: Perfil do negociador da gravadora: Sr. Jorge Andrade, gerente de negociação e porta voz do CEO da Gravadora, que é uma conceituada gravadora de música. A gravadora pretende se instalar em um bairro de classe média de uma cidade no interior de São Paulo, trazendo algumas melhorias para o bairro. Perfil do negociador da associação de moradores: Sr. Carlos Henrique líder da associação dos moradores e também representante legal para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 453 Palavras / 2 PáginasData: 19/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL GRAVADORA
Anhanguera Educacional Ltda. DESAFIO PROFISSIONAL TECNICAS DE NEGOCIAÇÃO, GESTÃO DO CONHECIMENTO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL. [ADMINISTRAÇÃO 1] Desafio Profissional – Planejamento para negociação sistêmica Oponentes da negociação: Associação dos moradores x Gravadora Tutor: Francisco Coelho Porto Alegre, 02 de Junho de 2014. SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1-PERFIL DOS OPONENTES 4 1.1-A GRAVADORA 4 1.2-ASSOCIAÇÕES DE MORADORES DO BAIRRO: 4 2-MAPEAMENTO E HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO O MODELO JUNG: 5 2.1-ASSOCIAÇÃO DE MORADORES: 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.564 Palavras / 11 PáginasData: 19/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO........................................................................................................03 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................04 2.1 Estutura organizacional........................................................................................05 2.2 Estrutura da Empresa...........................................................................................05 2.3 Organograma.......................................................................................................06 3 PLANO DE CAPACITAÇÃO....................................................................................07 3.1 Plano de capacitação de diretores e gerentes.....................................................07 3.2 Plano de capacitação desenvolvimento/motivação para o pessoal operacional.................................................................................................................08 4 CONCLUSÃO..........................................................................................................09 5 BIBLIOGRAFIA........................................................................................................10 INTRODUÇÃO Hipermercado Hoterdan, uma empresa regional detentora de 70% do mercado de sua cidade, com objetivo a médio prazo de torna-se uma rede com abrangência estadual, porem os lucros estavam caindo a quatro trimestres consecutivos. Em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 621 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais E Matemática
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EAD PORTO ALEGRE / RS 2014 Sumário Introdução 1 Desenvolvimento 4 Recomendações Finais...............................................................................................................5 Referências..................................................................................................................................8 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo demonstrar as decisões tomadas por um Diretor Administrativo, recém contratado, com a finalidade de readequar a estrutura organizacional e motivar e capacitar os diretores, gerentes e parte operacional do Hipermercado Hoterdan. Todas as decisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 PáginasData: 19/10/2014