Desafio Profissional De Administração Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
FACULDADE ANHANGUERA (FACNET) CURSO DE TECNOLOGIA EM LÓGISTICA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA 2ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA Tutor presencial: Fabricio Rodrigues Patareli Taguatinga – DF 20/09/2014 INTRODUÇAO Devido ao mercado estar cada dia mais acirrado e à grande concorrência perante os desafios de um ambiente em contínua transformação, fazem-se necessárias revisões constantes de metas e estratégias em todas as áreas da organização. Este projeto visa uma reestruturação de todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.510 Palavras / 7 PáginasData: 20/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE AHANHGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÊNCIA – POLO DE CAXIAS DO SUL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA PROCESSOS GERENCIAIS DESAFIO PROFISSIONAL Estrutura Organizacional Hipermercado Hoterdan Rachel Almeida da Rosa RA: 95243944 Tutor: Felipe Rossi Caxias do Sul, 25 de setembro de 2014 Sumário Alteração organizacional no Hipermercado Hoterdan com a adoção de tecnologias de informação e terceirização. O presente artigo trata de como a introdução do auto-serviço no setor do comércio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.375 Palavras / 6 PáginasData: 20/10/2014 -
Desafio Profissional Plano De Negocios
Análise Estratégica Mercado – Alvo Todos os jovens de 16 e 17 anos, estudantes de ensino médio e todos os estudos de graduação. Necessidades do Cliente Vagas para estágio com qualidade de trabalho, contrato e boa remuneração. Competidores Todas as outras agências de estágios. Vantagens Competidoras Mercado de estágios voltados somente a áreas administrativas, comerciais, financeiras e atendimento ao público, com boas remunerações, incluindo benefícios de vale - transporte e auxílio – estudo. Marketing Estratégias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
Desafio Profissional
2.Curso de capacitação para diretores e gerentes O curso foi dado para o melhor desempenho da empresa, dentre eles os diretores e gerentes foi ensinado como usar corretamente a função que cada um exerce. Uma nova gestão e tudo para a empresa sobreviver a uma crise, e preciso que o empresário traga em seu novo plano de negocio funcionários motivados, ter novidades de marketings, cortar gastos, não misturar o dinheiro de caixa com as finanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 553 Palavras / 3 PáginasData: 20/10/2014 -
Desafio Profissional Gravadora
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS POLO SANTA MARIA RS • ADRIANA CANABARRO DO AMARAL • CLÓVIS TAVARES BRASIL DESAFIO PROFISSIONAL DAS DISCIPLINAS • TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO • COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL Tutor presencial: Bartholomeo Oliveira Barcelos SANTA MARIA - RS ABRIL /2014 PLANO DE TRABALHO 1. INTRODUÇÃO. As constantes mudanças no cenário de nosso mundo globalizado e o aumento dos objetivos desafiadores pelos quais as organizações estão inseridas, fazem com que cada vez
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.477 Palavras / 10 PáginasData: 20/10/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Apresentação......................................................................................................... Introdução Estrutura Organizacional do Hoterdan Hipermercado Plano de ação para o Nível Estratégico e Tático................................................... Plano de ação para o Nível operacional................................................................ Conclusão..............................................................................................................Referências Bibliográficas APRESENTAÇÃO As empresas em geral passaram a enfrentar uma nova realidade: o fim dos fabulosos ganhos no mercado financeiro e o acirramento da inflação, decorrente do processo de globalização. O mercado tornou-se mais dinâmico e mais disputado, caracterizado pela reestruturação das telecomunicações e as novas tendências decorrentes da gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.649 Palavras / 11 PáginasData: 20/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
A administração das organizações atuais esta ficando cada vez mais em alerta em conduzir suas atividades diante de cenários de imprevisibilidade, com mudanças cada vez mais rápidas e diferenciadas, advertindo a necessidade que as empresas têm de focarem seus objetivos e principalmente, não perderem o dimensionamento de onde querem chegar. E neste cenário que se presencia a fuga a gestão tradicional fazendo emergir com maior rigor a gestão em busca de resultados, de metas, pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.619 Palavras / 7 PáginasData: 20/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO O estudo do empreendedorismo e comportamento organizacional tem atraído jovens universitários nos últimos anos, principalmente em virtude da sua forte relação com o desenvolvimento regional e humano, com o intuito de promover o comportamento empreendedor, com foco no individuo, mecanismo de suporte às empresas nascentes são colocados à disposição de quem deseja abrir seu próprio negocio. Estes mecanismos abrangem desde linhas de credito e incubadoras tecnológicas até consultorias subidisiadas, eventos para promoção de redes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 20/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA – PÓLO CUIABÁ-MT SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS DESAFIO PROFISSIONAL ELZITA FERREIRA DA COSTA RA: 8744126467 PROFESSOR A DISTÂNCIA MARIA RENATA M. G. DALPIAZ HELENROSE A. DA S. PEDROSO COELHO TUTOR PRESENCIAL ELINETE BARBOSA DA SILVA CUIABÁ / MT 22/04/2014. ELZITA FERREIRA DA COSTA RA 8744126467 DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Recursos Humanos da UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP, para as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.727 Palavras / 7 PáginasData: 21/10/2014 -
Desafio Profissional
Contexto Em 1992 deu-se a criação da empresa RER - Caldeiraria por Ronaldo, Eder e Roberto Gonçalves. Em 2001, deu-se a criação da empresa MHI – Estruturas Metálicas por Antonio José Murrer e Fernando Torquato, sendo que em 2005 deu-se a fusão de ambas as empresas e a criação da INOXBEL, tendo sua sede em Jundiaí (São Paulo/SP). Com o passar do tempo, o grupo INOXEL expandiu suas atividades em vários estados do Brasil e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 785 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
Desafio Profissional
1. INTRODUÇÃo A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma síntese de caráter didático das ideias e da matéria tratada. Você deverá apresentar em linhas gerais, o que o leitor encontrará no desenvolvimento de todo o trabalho, baseando-se em todas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.852 Palavras / 8 PáginasData: 21/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL 2
ANHAGUERA EDUCACIONAL UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇAO A DISTANCIA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTAO COMERCIAL CLAUDIO JUNIO DE SOUZA RA 9687477381 IZANYHELDA MOURA DOS SANTOS BRANDÃO RA 27990256 DESAFIO PROFISSIONAL 2 BIMESTRE 2014.2 DICIPLINAS : PROCESSOS GERENCIAS; MATEMATICA. TUTORA - FRANCILENE G. DO NASCIMENTO SOUSA APARECIDA DE GOIANIA 2014 CLAUDIO JUNIO DE SOUZA RA9687477381 IZANYHELDA MOURA DOS SANTOS BRANDÃO RA 27990256 DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho De Conclusão da atividade proposta no desafio profissional Apresentada ao curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.515 Palavras / 7 PáginasData: 21/10/2014 -
Desafio Profissional
Indústria Gráfica A pré-impressão é a etapa onde é realizada a gravação das chapas de alumínio, a partir dos arquivos digitais (PDF/X-1a) fornecidos pelos clientes ou montados por nossa equipe. A PLURAL utiliza equipamentos de gravação direta na chapa (CTP — Computer To Plate). Para garantir a qualidade dos impressos, o responsável pelo fechamento do arquivo final deve ter cuidado com alguns detalhes que serão responsáveis pela fidelidade de cores, preservação dos detalhes das imagens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 919 Palavras / 4 PáginasData: 21/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 3 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ...................................................................... 4 3 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES ........................... 5 4 O PAPEL DOS LÍDERES ........................................................................................ 6 4.1 Liderança Situacional ............................................................................................. 6 5 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO ................................ ..7 6 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O PESSOAL OPERACIONAL ....................................................................................... 9 6.1 Ações do programa ............................................................................................... 10 6.2 Como funciona o programa ....................................................................................11 6.3 Curso de casa ......................................................................................................... 11 6.4 Curso da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.486 Palavras / 10 PáginasData: 21/10/2014 -
Desafio Profissional Empresa L& CONTRUÇÃO
CURSO SUPERIOR _________ 2º SEMESTRE INSERIR NOME RA 00000000000 CURSO SÉRIE INSERIR NOME RA 00000000000 CURSO SÉRIE INSERIR NOME RA 00000000000 CURSO SÉRIE INSERIR NOME RA 00000000000 CURSO SÉRIE INSERIR NOME RA 00000000000 CURSO SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL RESPONSABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL CIÊNCIAS SOCIAIS TEORIA DA CONTABILIDADE PROFESSORA-TUTORA PRESENCIAL: SOROCABA-SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. IMPACTOS DA CONSTRUÇÃO CIVIL NO MEIO AMBIENTE 3 2. PROPOSTA DE AÇÃO – SUSTENTABILIDADE ECONÔMICA 4 3. PROPOSTA DE AÇÃO –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional - Empresa De Bebidas Pira
Sumário 1. Introdução 2 2. Desenvolvimento 2 3. Organograma 3 3.1 Perfil Paulo e Iran - Tabela 1 4 3.2 Competências e Habilidades Deficitárias – Tabela 2 5 4. Mudanças reativas ou proativas (justificativa) 6 5. Escolha do novo gestor da Indústria de bebidas Pira 7 7. Nova função de Paulo e Iran 8 8. Novo Organograma da Indústria de bebidas Pira. 9 9. Conclusão. 10 10. Referências Bibliográficas 11 1. Introdução O presente trabalho
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.545 Palavras / 7 PáginasData: 22/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO 3 1ESTRUTURA ORGNIZACIONAL 4 2.1 CONCEITO DE ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 4 2.1.2 ESTRUTURA FORMAL E INFORMAL 4 2.1.3 ESTRUTURA DESCENTRALIZADA 5 2.1.4- HORIZONTAL 6 2.1.5 ORGANOGRAMA DO HOTERDAN SUPERMERCADO 6 2 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO PARA DIRETORES E GERENTES 7 3 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO, DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO NIVEL OPERACIONAL. 12 INTRODUÇÃO A organização da empresa é uma ordenação, um agrupamento de atividades e recursos, que visam resultados positivos para a própria empresa. Planejar, dirigir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.247 Palavras / 17 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional - Orientação
Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias da Administração e Economia Monografia apresentada como exigência para obtenção do grau de Bacharelado em CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS da UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP . Orientador: TUTORA EaD CAROLINE MORAES Matão 2013 RESUMO Diante a busca da permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 22/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Um dos desafios da sustentabilidade está em construir novas estratégias de ação que resgatem valores básicos compatíveis com a ética e o respeito à dignidade humana. E a gestão de RH torna-se fragilizada, no sentindo de compatibilidade de suas ações com o discurso da sustentabilidade. O objetivo do estudo foi analisar as ações de Recursos Humanos (RH) desenvolvidas em organizações sustentáveis, à luz do Global Reporting Initiative (GRI) e da Administração Renovada. A estratégia de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional
ANHANGUERA UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Centro de Educação a Distância CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS – 2ª SÉRIE DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS NORTEADORAS: TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONÔMIA Kheyla Cristina da Cunha Ewerton R.A.:8392848954 São Luís – MA 2014 DESAFIO PROFISSIONAL – A Empresa de bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta. Este trabalho tem como objetivo fundamental, apresentar a situação da Indústria de Bebidas Pira,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.130 Palavras / 5 PáginasData: 22/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL 1 GESTÃO FINANCEIRA
INTRODUÇÃO O mercado varejista está cada vez mais complexo e competitivo, por isso se faz importante a estrutura organizacional de uma empresa desse setor, corroborando essa afirmação Chiavenato (2011), diz que o sucesso de uma empresa está na forma de como é administrada. Assim, como novo Diretor Administrativo e de Projetos do Hipermercado Hoterdan , tenho a incumbência de apresentar um plano de reestruturação organizacional dessa empresa, bem como elaborar um planejamento estratégico e tático
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.883 Palavras / 8 PáginasData: 22/10/2014 -
Desafio Profissional 2ºBimestre
DISCIPLINA: METODOLOGIA DA PESQUISA CIENTÍFICA PROFESSOR (A): JUSSARA GALLINDO 2º SEMESTRE 2013 Poços de Caldas ALUNO: Daniele Imaculada Gomes ferreira TURMA: 4° A 2013 Curso: Administração DATA: 16 / 10 /2013 Turno Matutino ORIENTAÇÃO DE ATIVIDADE TEMA: Sustentabilidade na construção civil: como o administrador pode influenciar no processo de sustentabilidade socioambiental. 1-Como começou a sustentabilidade e ela possui grandes impactos nas construções civis? 2-O que acontece com os resíduos gerados pelas atividades construtivas? 3-Como aplicar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.066 Palavras / 17 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Neste desafio profissional iremos falar da empresa que fabrica o refrigerante Holtz que foi fundada em 1980 no brasileiro. Faremos levantamento e a análise da situação atual da organização, a fim de identificar e preconizar ferramentas gerenciais comumente utilizadas, com isso elaborar um Plano de Comunicação com o Mercado. A empresa visa aumentas sua área geográfica e abrir uma nova sede no estado de São Paulo, mas para isso a empresa precisa identificar os
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.298 Palavras / 22 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
ETAPA 3 Aula-tema: Vetores e Matrizes. Modularização. Esta atividade é importante para que você conheça os conceitos de vetores, matrizes, operação com vetores e matrizes, conceitos de modularização de programas através de funções. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. PASSOS Passo 1 (Aluno) 1. Fazer a leitura individual de: Tipos Estruturados. Disponível em: <https://docs.google.com/a/aedu.com/file/d/0Bx2ZnHfyWt9QN1JyTy0xaU9tVTA/pr eview>. Acesso em: 17 set. 2012. Buscar compreender os princípios de utilização e operação de Vetores e Matrizes. Leitura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.383 Palavras / 6 PáginasData: 23/10/2014 -
Desafio Profissional
Houve uma redução no número total de colabores de 176, para 132. Na nova estrutura, foi extinta uma diretoria, quatro cargos gerenciais e criados cargos de liderança para as funções operacionais e terceirização dos serviços de segurança, limpeza e manutenção básica. Com a reestruturação da empresa, sabemos que rejeições podem ocorrer, pois o “novo” nem sempre é bem vindo visando que os remanejamentos e promoções eram realizados anteriormente sem nenhum embasamento teórico administrativo. Para aplicarmos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 343 Palavras / 2 PáginasData: 23/10/2014