Desafio Profissional De Educação Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
Anhanguera Travessa São Pedro, 417 – Belém/Pa Curso: Ciências Contábeis 2º Semestre (1º Bimestre) Disciplinas: Teorias de Administração Economia Aluno: Gesse Gomes do Nascimento Junior RA: 85289793 Titulo: Processo de Sucessão (Indústria de Bebida Pira) Tutor: Andirá Triz Belém 15 de Setembro de 2014 INTRODUÇÃO O presente trabalho teve por objetivo discutir e refletir sobre os problemas ligados a sucessão das empresas familiares que podem colocá-las em risco de sobrevivência. Buscou-se também, apontar as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.397 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Introdução 04 1.0 – Estrutura Funcional da Empresa 05 2.0 – Estrutura Organizacional 06 3.0 – Plano de Capacitação de Diretores e Gerentes 08 3.1 – Melhoria de Eficiência Gerencial 08 3.2 – Desenvolvendo Lideres 09 3.3 – Liderança Situacional 09 3.4 – Construção de Equipes de Alto Desempenho 09 4.0 – Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação para Operadores 10 Conclusão 13 Referência Bibliográfica 14 INTRODUÇÃO Neste Desafio Profissional abordaremos sobre a estrutura organizacional
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.055 Palavras / 9 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO CAPITULO I Hipermercado Hoterdan CAPITULO II Estrutura Organizacional CAPITULO III Capacitação e desenvolvimento e motivação para o pessoal operacional CAPITULO IV Processo de recrutamento e seleção CAPITULO V ETAPAS DO PROCESSO SELETIVO – Hipermercado Hoterdan CONSIDERAÇÕES FINAIS REFERENCIAS INTRODUÇÃO Iremos elaborar um roteiro sistematizado, para contratação de profissionais no setor administrativo, no Hipermercado Hoterdan que tem como objetivo continuar promovendo, a excelência nos serviços prestados, aos seus clientes e seguir como referência em Hipermercado.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 24/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
FACULDADE ANHANGUERA EDUCACIONAL CRISTIANE DE OLIVEIRA MATOS COSTABELI DESAFIO PROFISSIONAL GUARULHOS 2014 CRISTIANE DE OLIVEIRA MATOS COSTABELI RA 9573422816 DESAFIO PROFISSIONAL GUARULHOS 2014 SUMARIO INTRODUÇÃO 3 APRESENTAÇÃO DA ESTRUTURA ATUAL DA EMPRESA 4 PASSO 1 – Defina uma estrutura organizacional condizente com a atividade econômica da empresa. 5 PASSO 2 –Elaborar um plano de capacitação e desenvolvimento para os Diretores e Gerentes visando melhorar a sua eficácia gerencial, desenvolver lideres, capacita-los a liderança situacional e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 24/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Vivemos em um mundo onde, grandes mudanças ocorrem constantemente, isso acontece em todos os âmbitos, na tecnologia, economia, política, cultura e principalmente dentro das organizações, te conhecimento e atitude diante das mudanças é imprescindível para se manter nos mercados competitivos. Com as empresas familiares esse cenário de mudanças não é diferente, muitas vezes as mesmas encontram grandes dificuldades em se manterem em seus negócios, dessa forma é importante enfatizar a importância de preparar um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 665 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2014 -
Desafio Profissional
Para podermos dar uma estrutura nessa empresa Hoterdan-Hipermercado, temos que lembrar que é um conjunto de responsabilidades de todos. Desde da Presidência, Diretoria, Gerências e todos os 176 funcionários no total. Para poder começar temos que dar estratégias pois a empresa está passando por dificuldades, os lucros já não estão como antes, e os custos fora de controle. Fazer reuniões semanais com a Presidência, Diretorias e Gerências para poder fazer um planejamento e formalmente representada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 328 Palavras / 2 PáginasData: 25/10/2014 -
Desafio Profissional
CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA PÓLO ANANINDEUA – PA CURSO DE TECNOLOGIA EM MARKETING - 1º SÉRIE TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL LUCAS SARAH DE OLIVEIRA RA: 1299942211 DESAFIO PROFISSIONAL: Proposta De Negociação Sistêmica Desafio Profissional, entregue como quesito avaliativo parcial das disciplinas Técnicas de Negociação/Comportamento Organizacional. Orientador: Professor Tutor. Adm. Denes de Jesus da Silva Nunes ANANINDEUA – PA 26-04-2014 1 INTRODUÇÃO Em uma proposta de negociação sistêmica, uma situação fictícia, porém, totalmente baseada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.490 Palavras / 6 PáginasData: 25/10/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE ADMINISTRAÇÃO E CIÊCIAS CONTÁBEIS 1º SEMESTRE . DESAFIO PROFISSIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL GESTÃO DO CONHECIMENTO SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 1.1. Síntese da problemática do desafio. 2 1.2. Síntese dos links orientação pedagógica: 3 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO 5 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG 6 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS 7 4.1. Por parte da Empresa 7 4.2. Por Parte
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.952 Palavras / 12 PáginasData: 25/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
POLO CIDADE/UF CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS NOME DO ACADÊMICO (A) e RA... DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: RONI BUGLIA CIDADE/UF 2014 1. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto constituir uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 580 Palavras / 3 PáginasData: 25/10/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante O conceito de sustentabilidade tem sua origem relacionada ao termo “desenvolvimento sustentável”, definido como aquele que atenda às necessidades das gerações presentes sem comprometer a capacidade das gerações futuras de suprirem suas próprias necessidades. A concepção de sustentabilidade pressupõe uma relação equilibrada com o ambiente em sua totalidade, considerando que todos os elementos afetam e são afetados reciprocamente pela ação humana. A sustentabilidade, portanto,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.408 Palavras / 6 PáginasData: 26/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL BEBIDAS PIRA
Somente empresas rentáveis asseguram sua permanência no mercado, diante dessa busca de permanência no mercado o plano sucessório das empresas familiares deve representar para essas organizações uma tomada de decisão planejada e coerente. A empresa familiar está diretamente vinculada ao processo sucessório, portanto deve haver profissionalismo da sucessão empresarial onde o sucessor deve possuir características empreendedoras necessárias e conhecimento da empresa que passará a administrar. Pois os sonhos e objetivos dos filhos nem sempre são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.585 Palavras / 7 PáginasData: 27/10/2014 -
Desafio Profissional - Gravadora De Musica
TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; DESENVOLVIMENTO PESSOAL. E PROFISSIONAL; GESTÃO DO CONHECIMENTO. ALUNOS: DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR: O3/06/2014 INTRODUÇÃO: A seguir apresentamos o processo de Negociação cujo objetivo é sanar o impasse entre uma associação de moradores e uma gravadora que pretende instalar uma unidade da empresa no bairro representado pela a associação. PASSO 01 PERFIL DOS OPONENTES ASSOCIAÇÃO DE MORADORES DO BAIRRO Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a Construção da Gravadora Alegação: Perturbação da Ordem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.242 Palavras / 5 PáginasData: 27/10/2014 -
Desafio Profissional
ANHANGUERA EDUCACIONAL JOINVILLE UNIDADE 01 EAD CIENCIAS CONTABEIS ELDER GODI INDALENCIO RA – 8944185134 DESAFIO PROFISSIONAL DE EMPREENDEDORISMO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL ROQUE FILIPPI TOMÉ TERÇA-FEIRA 22 DE ABRIL DE 2014 Este desafio profissional será para identificar os principais problemas que afetam o restaurante Smak, que dentre os quatro restaurantes situados no município Vale da Felicidade, é o menos freqüentado tanto pelos turistas quantos pelos habitantes locais. Como poderemos ver logo abaixo, a Senhora Irena Partala,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 633 Palavras / 3 PáginasData: 27/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
O REAL OBJETIVO DA CONTABILIDADE Por Reinaldo Luiz Lunelli* Alguns pensadores da ciência contábil indicam que o principal objetivo da contabilidade é fornecer informações estruturadas através de informes contábeis de qualidade e que permitam ao usuário tomar decisões gerenciais. No entanto, penso que este conceito incompleto, levando em conta que os informes gerados pelo profissional contábil serão apenas uma forma de fornecer os dados necessários para que o usuário, seja qual for seu objetivo, tome
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.292 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE
CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CIENCIAS CONTABEIS PÓLO MANAUS Cristiane Paulain David Enerson dos Santos Souza Gleyka Maria de Souza Moraes Marnine Lima de Aguiar Mary Walda Moreira Mota Rosiane Amorim de Lima Trabalho Sobre Desenvolvimento de Sucessão na Empresa Familiar, PIRA. Setor. Diretoria Geral e Gerencias. MANAUS/AM 2014 CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA DA UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP Cristiane Paulain David (9607492211) Enerson dos Santos Souza (9495533541) Gleyka Maria de Souza Moraes (9910174311)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.016 Palavras / 13 PáginasData: 27/10/2014 -
Desafio Profissional L&Construção
DESAFIO PROFISSIONAL: L& Construção Trabalho apresentado como Atividade Complementar do Curso de Ciências Contábeis, da Universidade Anhanguera - UNIDERP, para obtenção de nota nas disciplinas de: teoria da Contabilidade responsabilidade social e meio ambiente ciência socias. Orientador: Márcio Olegário da Silva PORTO SEGURO/BA 2014 Sumário INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante O conceito de sustentabilidade tem sua origem relacionada ao termo “desenvolvimento sustentável”, definido como aquele que atenda às necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.316 Palavras / 6 PáginasData: 27/10/2014 -
Desafio Profissional
MATERIAIS E MÉTODOS No desenvolvimento do trabalho em questão, utilizou-se o método de pesquisa exploratória e descritiva. Para o levantamento de dados, foram entrevistados os gestores da área de resíduos sólidos urbanos, que foram questionados sobre a situação atual do gerenciamento do RCC no município, volumes gerados e coletados, formas de manejo e destinação final. 2 A análise de documentos como relatórios dos volumes coletados e listagem das empresas coletoras cadastradas, além do Plano de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 271 Palavras / 2 PáginasData: 27/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE OSASCO CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA ONLINE EDMILSON LIMA DOS SANTOS RA 9496556811 PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO A TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA II – (PROINTER II) PROFESSORA-TUTORA EAD JOSIANE FERNANDA SARTORE OSASCO/SP 2014 EDMILSON LIMA DOS SANTOS De que maneira as organizações através das tecnologias de gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da organização? Como o direito empresarial atua em relação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 643 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional II
Sumário INTRODUÇÃO----------------------------------------------------------------------------------------- 3 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL EMPRESARIAL -------------------------------------- 4 PLANO DE CAPACITAÇÃO E DESENVOLVIMENTO I ---------------------------------- 5 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO --------- 6 Referências ------------------------------------------------------------------------------------------- 8 INTRODUÇÃO Com a situação organizacional das empresas nos dias atuais, no que diz respeito ao seu crescimento e desenvolvimento contínuos, surge também a necessidade da existência de gestores que estejam aptos a lhe dar com as mais diversas situações de adversidades institucionais. Com base nessa realidade, é de suma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 531 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional
Conforme análise realizada durante oito semanas acompanhando as operações da empresa Hoterdan-Hipermercado, podemos constatar que a redução dos lucros está diretamente ligada a falta de Liderança e Profissionalismo dos diretores e gerentes, assim como, da ausência de critério para as contratações da empresa, que deveriam ser feitas levando em consideração as habilidades e competência de cada indivíduo e não o grau de afinidade e/ou amizade para com eles. Assim sendo, elaboramos um plano de Capacitação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.310 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional
Introdução Deste de muito tempo sabemos que os animais são utilizados como companhia. Agora estudos cientificam comprovam os benefícios da Terapia assistida por animais (TAA), cujas tecnicassão utilizadas para o tratamento de inúmeras doenças, tanto psicológicas quanto físicas. TAA é uma técnica utilizada por profissionais da área da saúde e passada também para areá da educação. A terapia consiste na utilização de diversos tipos de animais tais como: Canário, coelho, cachorro, cães, cavalos, gatos e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.518 Palavras / 11 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional . Bebidas
INTRODUÇÃO Com idade bem avançada e sentindo o peso da idade Dr. João decidiu anunciar para seus 138 funcionários que pretende se aposentar e transferir a administração e responsabilidades da empresa para seus filhos Paulo e Iran. O objetivo do trabalho é apresentar alternativas para o processo de sucessão da Indústria de Bebidas Pira, já que seus filhos não têm qualificação profissional porque sempre respeitaram o conhecimento intuitivo e gerencial do pai. Diagnosticar competências e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 628 Palavras / 3 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional Ixobel
BELO HORIZONTE – UNIDADE 1 / GESTÃO COMERCIAL ALISSON MARTINS SANTOS – RAxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA TUTOR: CONTAGEM – MINAS GERAIS – 2014 Introdução Esse relatório tem como objetivo colocar em prática as teorias aprendidas em sala de aula e vivenciar situações dentro de uma organização seja, ela grande, média ou pequeno porte, além de ajudar a desenvolver a relação interpessoal e melhor compreensão da realidade empresarial dentro do curso de Gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.379 Palavras / 6 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional
= O QUE PODE SER UTIZADO NA INOXEL? pode ser utilizados varias opcoes e ferramentas tais como a implantacao de selos de qualidade como iso 9001 porem sendo uma empresa que presta serviços a grandes clientes e para ampliar novos contratos precisara a implantaçao do mesmo. outra ferramenta... 420 Palavras2 Páginas 124565 PASSO 1 A INOXEL surgiu em 2005 da fusão de duas empresas a MHS Estruturas Metálicas e RER Caldeiraria, tendo sua sede em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 28/10/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino- aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do acadêmico pelo aprendizado eficiente e eficaz.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.241 Palavras / 9 PáginasData: 28/10/2014