Desafio Profissional II Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO COMERCIAL 1º SEMESTRE ELAINE CHRISTINE BRAMUCCI RA 8740984614 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD EMERSON GAINO. São Paulo - SP 25/04/2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 4 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 5 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 7 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.338 Palavras / 10 PáginasData: 15/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Faculdade Anhanguera de Taguatinga Centro de Educação a Distância DESAFIO PROFISSIONAL PROCESSOS GERANCIAIS E MATEMÁTICA Tecnologia em Gestão Pública Taguatinga, 19 de Setembro de 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 4 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ........................................................................ 5 3 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES ........................... 6 4 O PAPEL DOS LÍDERES ....................................................................................... 7 4.1 Liderança Situacional ........................................................................................ 7 5 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO ................................ 8 6 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA O
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.053 Palavras / 13 PáginasData: 15/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP BELO HORIZONTE UNID 1 CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS INGRID ARIANE DE SOUZA CARVALHO 9910159002 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE PROCESSOS GERENCIAIS E MATEMÁTICA TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES BELO HORIZONTE/MINAS GERIAS 2014 INTRODUÇÃO O comércio em geral vem se transformando nos últimos anos em um negócio de alta tecnologia, no qual a preocupação principal dos gestores empresariais é captar as necessidades dos consumidores e satisfazer suas necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 946 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional
Ciências Contábeis - Teorias da Administração - Economia Nathalia de Brito Barbosa - RA: 9679461679 DESAFIO PROFISSIONAL - Tutora: Caroline Moraes São Paulo, Polo Brigadeiro INTRODUÇÃO Atualmente uma das preocupações que englobam o mundo empresarial refere-se à sucessão em cargos de liderança, que ocorrem devido processos ruins em empresas familiares, onde o fundador tem a principal presença em relação à tomada de decisão e caso já possua um espirito empreendedor, favorece um crescimento mais rápido
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.236 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional (Logística) Anhanguera
INTRODUÇÃO O cenário mundial globalizado, marcado pela competição acirrada entre empresas, cria um ambiente de negócios onde as mudanças são rápidas e constantes. E atualmente o ramo lojista no Brasil é uma das atividades que mais crescem, lucram e empregam e neste ambiente, os hipermercados buscam no gerenciamento uma forma estratégica de oferecer produtos e serviços no tempo certo, na quantidade e com qualidade e custo adequado. A “Condução eficaz do gerenciamento pode fornecer importante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.186 Palavras / 13 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional
RESUMO O Serviço Social surgiu a partir do ano de 1930, quando se iniciou processo de industrialização e urbanização no país. A emergência da profissão encontra-se relacionada à articulação dos poderes dominantes (burguesia industrial, oligarquias, cafeeiras, Igreja Católica e estado varguista) à época, com o objetivo de controlar as insatisfações populares e frear qualquer possibilidade de avanço do comunismo no país. O ensino do Serviço Social foi reconhecido em 1953 e a profissão foi regulamentada
Avaliação:Tamanho do trabalho: 765 Palavras / 4 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional Anhanguera - Chocolove
DESAFIO PROFISSIONAL Empreendedorismo; Ética e Relações Humanas no Trabalho Desenvolvimento Pessoal e Profissional Sumário 1. Introdução.................................................................................................3 2. Estrutura do Plano de Negócios ............................................................5 2.1. Ética nas Relações Profissionais e Humanas..................................5 2.1.1. Apresentação.............................................................................5 2.1.2. Da Ética......................................................................................6 2.1.3. Virtudes e Principais Vícios.....................................................6 2.1.4. Do Comportamento Ético – Pontos s Serem Observados....7 2.1.5. Da Conduta Profissional...........................................................9 2.2. Relações de Trabalho.......................................................................10 2.2.1. Política de Recursos Humanos..............................................12 2.2.2. Qualidade de vida no trabalho................................................12 3. Conclusão...............................................................................................13 4. Referências Bibliográficas....................................................................14 5. Anexos.....................................................................................................15
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.887 Palavras / 12 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional Anhanguera Formação Social, Econômica E Política Do Brasil.
Faculdade Anhanguera de S.B. do Campo Serviço Social 1º Semestre Aaaaaaaaaaaaaaaaaa RA: 700000000000000000000 Formação Social, Econômica e Política do Brasil. Profª. Glauciane Mont Serrat São Bernardo do Campo, 09 de Dezembro de 2013. Faculdade Anhanguera de S.B. do Campo Serviço Social 1º Semestre Atividade prática supervisionada apresentada à Faculdade Anhanguera de São Bernardo referente à disciplina de’’ Formação Social Econômica e Política do Brasil’’. Atividade referente à Criação de um jornal criando um canal com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.886 Palavras / 16 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional
1) MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Carlos Henrique, líder da associação de moradores, formado em administração, faz o estilo apoiador, defendendo os ideais dos moradores do bairro. Tem a ideia fixa de impedir da instalação da gravadora, se opondo com alegação de que o mesmo afetaria a infraestrutura, segurança, além do barulho que incomodaria os moradores que na maior parte são da 3º idade. Jorge Andrade, gerente de negociação de uma gravadora renomada, com vasta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.034 Palavras / 5 PáginasData: 15/10/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO BRIGADEIRO CURSO GESTÃO PÚBLICA ADARCI MEIRE RETT RA: 7988740315 SÃO PAULO / SP 2014 TRABALHO ENVOLVENDO AS DISCIPLINAS: GESTÃO URBANA E DE SERVIÇOS PÚBLICOS. LICITAÇOES,CONTRATOS E CONVENIOS. TUTOR DO CURSO EAD ADRIANA BARBOSA GONÇALVES SÃO PAULO/2014 TEXTO Entre a urgência a responsabilidade: um caso de calamidade pública Rafael, que exercia o papel de assessor especial da Secretaria Municipal de Governo do município de Teresópolis, na região do estado do Rio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.714 Palavras / 11 PáginasData: 16/10/2014 -
Desafio Profissional - Industria De Bebidas Pira
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx CURSO DE ADMINISTRAÇÃO NOME xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx : RA xxxxxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EAD: xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx xxxxxxxxxxxxxxxxxxxx / SP 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. PERFIL DE PAULO E IRAN 3. ANÁLISE DAS COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DE PAULO E IRAN 4. ESCOLHA DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA DE BEBIDAS PIRA 5. NOVA FUNÇÃO DE PAULO E IRAN 6. NOVO ORGANOGRAMA DA INUSTRIA DE BEBIDAS PIRA 7. CONSIDERAÇÕES FINAIS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.038 Palavras / 9 PáginasData: 16/10/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Pag. RESUMO.........................................................................................................................01 INTRODUÇÃO...............................................................................................................02 PROCESSO EMPREENDEDOR....................................................................................03 IDENTIFICANDO OPORTUNIDADES........................................................................04 ÉTICA EMPRESARIAL E CULTURA CORPORATIVA............................................05 FALTA DE ÉTICA GERA GRANDES PREJUÍZOS....................................................06 EMPREGABILIDADE: CENÁRIO ATUAL.................................................................07 CARREIRA: TRAÇANDO UM CAMINHO PROFISSIONAL....................................08 CONCLUSÃO.................................................................................................................09 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS............................................................................10 RESUMO Podemos considerar, em breves palavras, que Empreendedorismo trata-se de empreender, saber identificar novas oportunidades e transforma-las em um negócio lucrativo, dessa forma um bom empreendedor é responsável em fazer a empresa gerar lucros. É importante ressaltar que o empreendedor deve ter iniciativas, paixão pelo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.049 Palavras / 13 PáginasData: 16/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL 2º BIMESTRE
1. PERFIS DOS NEGOCIADORES 1.1 Perfil dos Oponentes - Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Formação: Administrador Objetivo: Impedir a construção da Gravadora Alegação: Perturbação da ordem Pública Argumentos: Barulho, Segurança e infraestrutura (trânsito) Estímulos a Negociação: Tem a ideia fixa de que o bairro não necessita dos progressos advindos deste empreendimento. 1.1.1 Informações relevantes quanto à localização da Associação de Moradores do Bairro. A Associação de Moradores tem sua sede instalada à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.788 Palavras / 8 PáginasData: 16/10/2014 -
Desafio Profissional
TEMA: De que maneira as organizações através da Tecnologia de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às responsabilidades da organização nesta área? Estamos vivendo em uma época em que a tecnologia está muito avançada, para todos os lados em que olhamos vemos produtos tecnológicos, desde o mais simples até o mais sofisticado, e sempre com o propósito
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.040 Palavras / 13 PáginasData: 17/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE NOVO HAMBURGO - RS TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS LUCIANO PANATO RA: 9610491804 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra CANOAS / RS 2014 SUMÁRIO Introdução 3 1.Organograma Hoterdan Hipermercados 4 2. Diferença entre os papéis de Gerente e Líder 5 2.1. Papel do Líder 5 2.1.1. Capacitando Líderes 5 2.2. Papel do Gente 6 2.2.1. Capacitando Gerentes 6 2.3. Papel
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.528 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional Mestre Dos Mares
Metodologia A metodologia utilizada foi à bibliográfica, sites, slides e a palavra digital do curso MBA em Gestão de Pessoas referente as disciplinas: Remuneração e Benefícios, Estratégia Executiva, Gestão do Conhecimento, e suas práticas usadas na Gestão de Pessoas. Introdução Esse trabalho apresentará sobre as três disciplinas do módulo C, iniciando-se pela resenha do filme Mestre dos Mares, abordando as praticas de RH comparando com as práticas de dentro de uma organização. No filme, é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional
POLO ANÁPOLIS-GO PEDAGOGIA-EAD PSICOLOGIA DA EDUCAÇÃO FUNDAMENTOS FILOSÓFICOS DA EDUCAÇÃO LETÍCIA DE AQUINO RA: 8528933637 TÂNIA PEREIRA DE LIMA RA: 8380845573 PAULA CRISTINA MOREIRA DA SILVA RA: 85649550 KEDMA CARLA RIBEIRO DE OLIVEIRA RA: 8380838578 Tutora presencial FLAVIANE PIRES Anápolis/GO 2014 FACULDADE ANHANGUERA PEDAGOGIA – Turma 4ª matutino LETÍCIA DE AQUINO RA: 8528933637 TÂNIA PEREIRA DE LIMA RA: 8380845573 PAULA CRISTINA MOREIRA DA SILVA RA: 85649550 KEDMA CARLA RIBEIRO DE OLIVEIRA RA: 8380838578 Trabalho apresentado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.283 Palavras / 10 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – UNIDERP / Angra dos Reis Desafio Profissional Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Disciplinas Norteadores Matemática - Processos Gerenciais Tutores EAD: -Profª Raquel Henrique de Oliveira; -Profº Carlos Eduardo de Azevedo. Tutor Presencial: Anivelte Cerqueira Acadêmicos: Angra dos Reis, Setembro de 2014. 1 - INTRODUÇÃO................................................................................................3 2 - ESTRUTURA ORGANIZACIONAL.................................................................4 3 - PLANEJAMENTO...........................................................................................5 4 - Plano de Capacitação (Diretores e Gerentes)................................................8 5 - Plano de Capacitação (Operacional)..............................................................9 6 -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.872 Palavras / 8 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional
Sumario Introdução ...........................................................................................................................3 Organograma .......................................................................................................................4 Passo 1 perfil Pró Ativo do Administrador.......................................................................5 Passo 2 análise de competências .........................................................................................6 Passo 3 Comportamento das Indústrias e visão estratégico .............................................7 Passo 4 designação de Ira na empresa..................................................................................8 Passo 5 organograma do novo modo de administrar da Industria ..................................9 Bibliografia ...........................................................................................................................10 Este trabalho objetiva apresentar técnicas administrativas através de consultas em livros sobre teorias administrativas e econômicas, que são usadas no processo administrativo para traçar o melhor perfil ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.662 Palavras / 7 PáginasData: 17/10/2014 -
Desafio Profissional Apollo 13
INTRODUÇÃO O filme Apollo 13 conta a estória da missão Apolo 13, projeto financiado pela NASA em meados de 1970, que enviou a lua três astronautas. O filme apresenta assuntos como: inovação tecnológica, evolução científica, métodos de trabalho, planejamento corporativo, treinamento, amor, trabalho em equipe, limites, conflitos profissionais, conflitos familiares e até mesmo a superstição (número 13). Na tentativa de executarem a missão, de chegar a Lua, sofrem um acidente durante o percurso, um tanque
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.346 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2014 -
Desafio Profissional Industria De Bebidas Pira
1. INTRODUÇÃO O mercado exige cada vez mais conhecimento por parte dos profissionais, uma empresa deve investir em capacitação, tecnologia, inovação, desenvolvimento, e além disso ainda cortar custos calculados para garantir sua fatia em meio ao cenário extremamente competitivo do século atual. A tarefa não é fácil e altamente desafiadora. Os profissionais de hoje devem estar preparados e munidos de toda informação possível para não caírem em situações desfavoráveis. Empresas familiares podem ter sérios prejuízos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.481 Palavras / 6 PáginasData: 18/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
1. INTRODUÇÃO Atualmente as empresas de um modo geral estão utilizando como ferramenta para diminuir o impacto que causam na sociedade, práticas sociais e ambientais que intensificam o desenvolvimento sustentável para as ações presentes sem comprometer as gerações futuras garantindo uma sociedade mais próspera e justa, um planeta mais limpo e uma qualidade de vida melhor, é preciso um crescimento econômico que favoreça o progresso social e respeite o meio ambiente. Uma organização socialmente responsável
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.111 Palavras / 13 PáginasData: 18/10/2014 -
Desafio Profissional Anhanguera
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE LOGÍSTICA GUALTER DE OLIVEIRA NUNES RA 9747445790 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas de Matemática e Processos Gerenciais TUTOR EaD Alex Zompero Bezerra RIO DE JANEIRO/RJ 2014 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO ..........................................................................................4 2 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ......................................................................................5 3PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES ...................6 4 O PAPEL DOS LÍDERES ..........................................................................7 4.1 Liderança Situacional .............................................................................7 5 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO .......................8 6 PROGRAMA DE CAPACITAÇÃO/ DESENVOLVIMENTO E MOTIVAÇÃO PARA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.580 Palavras / 11 PáginasData: 19/10/2014 -
Desafio Profissional
Anhanguera UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Centro de Educação à distância Unidade de Pindamonhangaba / Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx RA: xxxxxxxxxxxx DESAFIO PROFISSIONAL DO 2° BIMESTRE Disciplinas: Saúde e Segurança do Trabalho, Técnicas de Recrutamento e Seleção e Relações Sindicais e Negociações Trabalhistas Nome do tutor à distância: Joyce Huber Pindamonhangaba/SP ANO 2014 1. CARGO: MESTRE DE OBRAS 1.1 Descrição do cargo e salário: O mestre de obras é o profissional responsável pela
Avaliação:Tamanho do trabalho: 879 Palavras / 4 PáginasData: 19/10/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática E Processos Gerenciais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE POLO 03 - UNIDADE CAMPINAS CURSO TECNÓLOGO EM LOGÍSTICA ROSIVALDO MONTEIRO RODRIGUES - RA 90354680 DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais. TUTOR EaD FELIPE ROSSI CAMPINAS / SP 2014 ÍNDICE INTRODUÇÃO ........................................................................................................ 03 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL ..............................................................................04 PLANO DE CAPACITAÇÃO DE DIRETORES E GERENTES .......................................... 05 DESENVOLVIMENTO DE LIDERENÇA .......................................................................07 LIDERENAÇA SITUACIONAL .................................................................................... 08 CONSTRUÇÃO DE EQUIPES DE ALTO DESEMPENHO .............................................. 09 PROGRAMA DESCOBRINDO O LIDER
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.824 Palavras / 12 PáginasData: 19/10/2014