Desafio Profissional Inoxel Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP - EAD CIÊNCIAS CONTABÉIS INTRODUÇÃO A ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO PRIMEIRO BIMESTRE – DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EAD: ELIZEU BELO HORIZONTE – MG 15 SETEMBRO/2014 INTRODUÇÃO A Indústria de Bebidas Pira foi fundada em 1965, na produção de bebidas alcoólicas, a qual sempre teve uma ótima referência nos sabores e qualidade em todo o Brasil. O fundador da empresa, Sr. João Barroso, que começou sua luta muito jovem, se tornou ótimo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 360 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - POLO DE SOBRADINHO-DF CURSO SUPERIOR TECNOLOGIA GESTÃO DE RECUROS HUMANOS 2º SEMESTRE PROJETO DE DESENVOLVIMENTO : MODELAGEM DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL E DESENVOLVIMENTO DE COMPETÊNCIAS GERENCIAIS Atividade Prática Supervisionada - ATPS, apresentado ao Curso Superior Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera UNIDERP, como requisito para a avaliação da disciplina Processos Gerenciais e Matemática, para a obtenção e atribuição de nota. Brasília – DF
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.681 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
Introdução O presente trabalho desafio profissional (Investigação do teor percentual de álcool etanol na gasolina através da extração por polaridade), determinará aumento nos problemas apresentados em veículos a gasolina, apresentando dados e a partir dos mesmos deverão ser calculados as alteração na composição que determinarão se a gasolina for adulterada Discutira ainda no trabalho as definições legais da composição da gasolina no Brasil, os impactos ambientais quanto a adição do biocombustível e possíveis soluções. Após
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.942 Palavras / 8 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
INTRODUÇÃO Nos dias atuais, cada vez mais a frota brasileira vem aumentando consideravelmen-te. Nos últimos 10 anos a frota dobrou, ou seja, o número de veículos por pessoa pas-sou de um para cinco. Este aumento deve-se primeiramente pela ampliação da frota de motociclistas como em razão da melhora na qualidade de vida da população. Com isso, aumentam as fobias e os medos, pois com mais veículos rodando ocor-rem mais congestionamentos e as pessoas ficam mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 242 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional Economia / Administração
DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: 2014 INTRODUÇÃO Mudanças nos cenários de mercado e de negócios são cada vez mais constantes nota-se, no entanto que se exige muito da dedicação e conhecimento pra poder se manter em mercados cada vez mais competitivos. Em meio a esse cenário as empresas familiares passam muitas vezes por sérios problemas pra conseguir se manter em seus respectivos segmentos de negócios sendo muito importante frisar a adequação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.359 Palavras / 6 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO Introdução ---------------------------------------------------------------------------------------------- 03 Mapeamento do Perfil dos Oponentes da Negociação ------------------------------------- 04 Mapeamento das Habilidades Essenciais dos Negociadores, segundo JUNG ------ 05 Pontos Principais a Serem Negociados -------------------------------------------------------- 06 A Cultura e o Clima Organizacional da Gravadora ------------------------------------------ 07 Resultado da Primeira Reunião ------------------------------------------------------------------ 08 Considerações Finais ------------------------------------------------------------------------------- 09 Referências Bibliográficas ------------------------------------------------------------------------- 11 INTRODUÇÃO Através dos estudos realizados ao longo do semestre nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.057 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
Desafio Profissional O seu Desafio Profissional é justamente colaborar na criação de planejamento/ proposta para negociação entre duas partes com objetivo de solucionar um conflito e trazer benefícios às partes envolvidas através da negociação sistêmica. Deverá ser feita uma análise dos impactos que tal conflito provocará no ambiente organizacional, no comportamento dos indivíduos no ambiente de trabalho, bem como nos moradores do bairro. Avaliar o processo de comunicação e dar feedback sobre as mudanças e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 965 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional 3° Bimestre
Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965 por iniciativa de João Barroso. O Doutor João, como é conhecido dentro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 977 Palavras / 4 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional - Bruno
A INOXEL é uma caldeiraria industrial que nesses quase 10 anos de atuação no mercado, atende a demanda de diversos setores da economia nacional, produtos e equipamentos de porte, como: chaminés, silos, moegas, ciclones, comportas, filtros manga, tanques estacionários, estruturas metálicas etc. Tem o seu destaque em produtos e serviços, tais como: - Caldeiraria industrial. - Estruturas metálicas. - Vasos de pressão e Tanques estacionários. - Silos, Chaminés e Ciclones. - Filtros manga. - Plataformas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 312 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
APRESENTAÇÃO: Uma nova postura empresarial baseada em um novo código de ética vem sendo adotada por várias empresas, implicando em uma conduta cada vez mais socialmente responsável, por parte dos empresários. A expressão Responsabilidade Social está se incorporando ao dialogo empresarial, trazendo benefícios diretos e indiretos para as empresas socialmente responsáveis que desenvolvem praticas que as classificam como empresas cidadãs. No Brasil, entretanto, esse é um fenômeno relativamente recente e requer maiores esclarecimentos sobre o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.570 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional Administração "A Indústria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
Desafio Profissional Administração “A Indústria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Perfil dos Sucessores do Dr João Paulo e Iran Perfil de Paulo Paulo tem atitudes tradicionalistas, fechado para o novo, por ser introvertido, não consegue comunicar o que quer, e o atrapalha em seus trabalhos em grupo. Perfil de Iran Possui atitudes inovadoras, sem perder o foco e empreendedorismo.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: "A Industria De Bebidas Pira Passa Por Mudanças No Modelo De Gestão E Busca Soluções Para O Novo Cenário Que Se Apresenta"
FACULDADE ANHANGUERA HORTOLÂNDIA Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL: “A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Hortolândia, 2014 FACULDADE ANHANGUERA HORTOLÂNDIA Centro de Educação a Distância (CEAD) DESAFIO PROFISSIONAL: “A Industria de Bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Trabalho apresentado como requisito para avaliação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.026 Palavras / 9 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO NOVO HAMBURGO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO WILLIAM DOS SANTOS DE SOUZA: RA 9783439673 DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO TUTOR EaD: PRISCILA MUNARI NOVO HAMBURGO / RS 2014 INTRODUÇÃO Nos últimos anos o número de empresas familiares cresceu demasiadamente no Brasil. Essas empresas têm grande impacto no ambiente econômico no qual atuam. Hoje existem desde pequenas e médias empresas, especializadas e competitivas, que crescem e precisam estar reformulando suas atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.543 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional Hoterdan
Polo Indaiatuba – SP Tecnologia em Marketing Disciplinas: Processos Gerenciais e Matemática Jairo Luiz Basso RA: 85409220779 Moyses Estevão Ferreira de Oiveira RA:8524953949 Paulo Fernandes Costa RA: 8324776820 Desafio Profissional: Hipermercado Hoterdan Tutor: Entrega: Indaiatuba-SP Sumario Introdução O presente estudo visa aplicar o conteúdo acadêmico aprendido nas disciplinas de Processos Gerenciais e Matemática. O Desafio Profissional nos coloca na posição de Diretores recém-contratados da empresa Hoterdan Hipermercados, a empresa de alto porte esta passando por
Avaliação:Tamanho do trabalho: 261 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL: “A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua competitividade no mercado. ” Manoel é gerente de negócios de uma empresa de construção civil no estado de Sergipe – a “L&Construção”, que conta com uma equipe de aproximadamente 230 colaboradores, e desde 1983 atua por meio de um trabalho profissional e competente na construção de projetos de casas populares com qualidade, que a tornaram uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 558 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHAGUERA- UNIDERP POLO CATALÃO - ADMINISTRAÇÃO TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA DESAFIO PROFISSIONAL Trabalho apresentado como requisito parcial de nota nas disciplinas DE TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO E ECONOMIA na Universidade Anhanguera de Catalão - GO. Tutora Roberta Araújo de Jesus. “A indústria de bebidas Pira passa por mudanças no modelo de gestão e busca soluções para o novo cenário que se apresenta” Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.698 Palavras / 7 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO Este relatório enfatiza ointeresse social coletivo da empresa, Análise Avançada S/A, mediante projeto sustentável que viabiliza o bem comum. A referida empresa possui critérios que englobam a sustentabilidade social enecessita no momento de empréstimo bancário para ampliar a prática existente no projeto a ser mencionado abaixo. Neste trabalho a empresa ANALISE AVANÇADA S/A vai apresentar uma proposta para o banco parauma verificação de viabilidade de se fazer um empréstimo para garantir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 239 Palavras / 1 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
1. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES Ocorrerá a negociação entre a Associação de Moradores do bairro no qual a segunda parte, a Gravadora, pretende instalar uma sede. A Associação é formada, sobretudo, por pessoas da terceira idade, estando nesta faixa etária a maioria dos moradores do bairro, por isso buscam evitar qualquer perturbação que possa prejudicar a tranquilidade na qual convivem. São representados pelo Sr. Carlos Henrique, formado em administração, que tem como principal objetivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 265 Palavras / 2 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE PORTO ALEGRE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM PROCESSOS GERENCIAIS ANDRE WILSON SOARES - 95253985 DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas: Direito Empresarial Responsabilidade Social e Meio Ambiente Tecnologias de Gestão TUTOR EaD Adriana Barbosa Gonçalves PORTO ALEGRE / RS 2014 SUMÁRIO Introdução (contexto descrito no próprio Desafio Profissional) Desenvolvimento (passos 1 a 3) Conclusão (passo 4) Referências INTRODUÇÃO A introdução tem a função de apresentar resumidamente ao leitor do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.073 Palavras / 5 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
Passo 1 Habilidades e Competências / Referência Paulo Iran Assumir responsabilidade x x Atuar preventivamente, -- -- Autocontrole emocional x -- Capacidade de gerenciamento; x x Capacidade de lidar com mudanças e situações novas -- -- Capacidade de tomar decisões -- -- Capacidade de trabalhar em equipe x x Comprometimento com a empresa x x Criar e manter uma rede de relacionamentos x -- Delegar x x Equacionar soluções x -- Expressar-se e comunicar-se bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .............................................................................................................4 2. OBJETIVO ................................................................................................................... 5 3. OBJETIVO ESPECÍFICO ............................................................................................ 6 4. PERFIL DOS OPONENTES ........................................................................................ 7 4.1 Perfil Associação Moradores do Bairro....................................................................7 4.2 Perfil Gravadora........................................................................................................7 5. HABILIDADES DOS NEGOCIADORES ................................................................... 8 5.1 Mapeamento Gravadora............................................................................................8 5.2 Mapeamento Associação dos Moradores do Bairro.................................................8 6. ANALIZE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO ..................................................... 9 6.1 Principais pontos a serem negociados Gravadora.....................................................9 6.2 Principais pontos a serem negociados Associação de Moradores............................9 6.3 Analise da situação da gravadora..............................................................................9 6.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.576 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO 1 PASSO 01 1. Estrutura Organizacional 2 PASSO 02 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes 4 PASSO 03 3. Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho aborda um tema que pode ser comum em qualquer empresa que não tenha boa administração. Hoterdan Hipermercado (Empresa Fictícia) tem problemas com custos altos apesar de ter ótima lucratividade. O executor desse trabalho teve a missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Desafio profissional das disciplinas Técnicas de negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional. Lavras, 02 de junho de 2014. UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Atividade Prática Supervisionada apresentada na forma de Trabalho acadêmico na disciplina de Técnicas de negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional, do curso de Administração, 1º período, da Universidade Anhanguera - Uniderp. Tutora: Karla Passos. Curso: Administração. Nome: Vitor Pereira Francisco. RA: 8529964589 Lavras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.894 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CEAD CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VALDEMARA DA SILVA MAIA FONTES RA:8904163969 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIENCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI PAU DOS FERROS/ RN 2014 SUMÁRIO http://anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/13_sumario.htm INTRODUÇÃO A construção civil vem sendo um dos grandes vilões ambientais do mundo moderno. Além do impacto ambiental das obras em si, os autos índices de produção de entulhos e a grande emissão de poluentes vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL:
“A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua competitividade no mercado. ” Manoel é gerente de negócios de uma empresa de construção civil no estado de Sergipe – a “L&Construção”, que conta com uma equipe de aproximadamente 230 colaboradores, e desde 1983 atua por meio de um trabalho profissional e competente na construção de projetos de casas populares com qualidade, que a tornaram uma empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2014