Desafio Profissional Inoxel Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 4 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 6 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 INTRODUÇÃO Existe a necessidade de constantes modificações das estratégias organizacionais, adequando-se as rápidas transformações dos cenários. Planejamento é a base dos processos gerenciais, além de definição da missão, visão, valor e implementação dos planos de ação necessários. A organização relaciona a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 874 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
LEVANTAMENTO BIBLIOGRÁFICO E ADEQUAÇÃO DO DESAFIO PROFISSIONAL A PROPOSTA DO PROINTER I RELATÓRIO FINAL Projeto Interdisciplinaraplicado à Gestão de Recursos Humanos I, apresentado como requisito do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, polo Facnet-DF, sob a orientação da tutora EaD Bruna C. de Sá. Brasília/DF 2014 RESUMO Segundo Robert D. Hisrich, empreendedorismo é o processo de criar algo diferente e com valor, dedicando tempo e o esforço necessários, assumindo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 924 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 1 DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: DIREITO EMPRESARIAL. TECNOLOGIAS DE GESTÃO. RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. AUTORES: PROFº. CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO PROFª. RAQUEL DE OLIVEIRA HENRIQUE CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 2 APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.139 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL EM CONTROLADORIA MOD 01
MBA em Controladoria Desafio Profissional Desafio Profissional MBA em Controladoria Gestão Estratégica de Custo e Formação de Preços Projetos Avançados de Investimentos Contabilidade Financeira PÓLO DE PINDAMONHANGABA Membro: Reinaldo Henrique Moretto de Campos – RA 2480312459 Trabalho Acadêmico do Curso de MBA em Controladoria das Faculdades Anhanguera Uniderp – Pólo de Pindamonhangaba, como requisito parcial para aprovação. Orientador: Prof. Daniel Iwata Aprovado em: ___/___/___ Nota:__________________ BANCA EXAMINADORA _______________________________ Prof. Daniel Iwata Tutor à Distância ______________________________
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.013 Palavras / 9 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO A empresa varejista de alimentos Hoterdan Hipermercado, será direcionada administrativamente com foco em seu desenvolvimento e evolução dos colaboradores, para uma melhoria com trabalho de qualidade em sua estrutura organizacional e buscando plano de ações para uma edificação ao seus colaboradores de nível estratégico, tático e operacional. Buscando a satisfação de sua equipe, passando os valores da empresa, para alcançar os objetivos e metas da organização . O sucesso organizacional não é fruto exclusivo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.024 Palavras / 5 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO: Unidade 1 – Belo Horizonte/ MG 2ª SÉRIE ELISA CRISTINA RODRIGUES VILELA RA94195634 DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA, PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSORA-TUTORA A DISTÂNCIA: ANA CRISTINA S. AQUINO BELO HORIZONTE/ MG 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 PASSO 01 4 1. Estrutura Organizacional 4 PASSO 02 6 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes 6 PASSO 03 3. Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação 6 CONSIDERAÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 654 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional Hortedan
2 – Plano II - Plano de Capacitação e Desenvolvimento dos Gerentes e Diretores: 2.1 - Melhorar a sua eficácia gerencial (Diretores e Gerentes) Com o intuito de buscar uma melhora em todos os sentidos de cada diretoria, definimos alguns critérios que deverão ser seguidos a partir de primeiro de outubro de 2014: Nossa empresa busca a excelência em todos os processos internos, seja comercial, administrativo ou operacional, por isso, toda e qualquer promoção de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE UNIDADE:UNIDADE 1-BELO HORIZONTE CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS Relatório Parcial Projeto Interdisciplinar Aplicado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos II (PROINTER II) BELO HORIZONTE/MINAS GERAIS 2014 2 Tema: De que maneira as organizações através das Tecnologias de Gestão podem se anteciparem aos impactos causados no meio ambiente por meio da atividade fim da Organização. Como o Direito Empresarial atua em relação às
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.738 Palavras / 7 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional
Modelo Prático de Avaliação de Desempenho: Análise sobre uma Empresa de Transporte MUITO BEM ALINHADO O TITULO Bárbara de Almeida Bacharel em Administração pela UNISINOS, São Leopoldo. Atualmente cursando MBA em Gestão Financeira na Unilasalle* Endereço: Unilasalle Canoas - Centro Universitário La Salle Av. Victor Barreto, 2288 - No Centro de Canoas, ao lado da Estação Canoas/La Salle do Trensurb SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .............................................................................................................3 1.1 PROBLEMA DE PESQUISA............................................................................................................4 1.2 DEFINIÇÃO DOS OBJETIVOS GERAIS E ESPECÍFICOS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.304 Palavras / 6 PáginasData: 6/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS
SUMÁRIO 1 - INTRODUÇÃO 2 - APRESENTAÇÃO DA EMPRESA 3 - SISTEMA DE INFORMAÇÕES DO QUESTIONÁRIO 3.1 - Questões 3.2 - Respostas dos colaboradores 4 - SISTEMA DE CONTAGEM E PORCENTAGEM 5 - RELATÓRIO 6 - CONCLUSÃO 7 - REFERÊNCIAS BIBIOGRAFICAS 1- INTRODUÇÃO Através dos conhecimentos prévios das disciplinas de matemática e processos gerenciais foi escolhido uma empresa no ramo de varejo (hipermercado) bem estruturado, porém com necessidades de melhoria dos processos internos. Foram feitos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.303 Palavras / 6 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLOS – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE 2013 INTRODUÇÃO L&Construção empresa de Construção Civil atuante no mercado desde 1983, realizando projetos de construção de casas populares com qualidades, tornando-se uma empresa grandiosa em seu estado. Porém com o passar dos anos, Manoel gerente de negócios vem se preocupando com os impactos que a empresa vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 826 Palavras / 4 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional
Veja que história interessante: Trabalhou no meu departamento uma estagiária muito determinada que sabia o que queria da vida, que sempre demonstrou muita vontade de aprender e crescer. Essa moça tinha uma facilidade de comunicação e de influenciar pessoas muito grandes. Quando estava chegando o término do seu estágio, ela ficou sabendo que não poderia continuar no setor porque não havia vaga no momento. Então ela pediu para que eu a indicasse para trabalhar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 362 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional 2 Bim Modelo
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE VALPARAISO - GO CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS MAURICIO RICARDO FRANCO MOREIRA 8741121018 DESAFIO PROFISSIONAL 2º BIMESTRE DISCIPLINAS DE DIREITO EMPRESARIAL; TECNOLOGIAS DE GESTÃO; RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTORA EaD ROBERTA MATINC CIRIBELLO CHAVES VALPARAISO - GOIAS 2014 INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 687 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional
Apresentação Em 1992 deu-se a criação da empresa RER - Caldeiraria por Ronaldo, Eder e Roberto Gonçalves. Em 2001, deu-se a criação da empresa MHI – Estruturas Metálicas por Antônio José Murrer e Fernando Torquato, sendo que em 2005 deu-se a fusão de ambas as empresas e a criação da INOXBEL, tendo sua sede em Jundiaí (São Paulo/SP). Com o passar do tempo, o grupo INOXEL expandiu suas atividades em vários estados do Brasil e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.419 Palavras / 26 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais E Matematica
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Desafio Profissional Processos Gerenciais e Matemática Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Tutores a Distancia: Prof. Me Pedro Hiane e Prof. Me. Ademir Cavalheiro Leite Tutor Presencial: Prof. Fabricio Rodrigues José Araújo Alves Júnior RA: 6788410711 Paula Leontina Lopes Pereira RA: 6506273106 Janaina da Silva Araujo RA: 7365535106 Taguatinga/DF 2014 Sumário Introdução........................................................................................................... Pag. 3 1 - Desenvolvimento........................................................................................... Pag. 4 1.1 - Necessidade de Programa para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.346 Palavras / 10 PáginasData: 6/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINA DE EMPREENDEDORISMO,ETICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFIDDIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE CAMPO VERDE EAD CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS ELLEN CHRISTINE MONTENEGRO RODRIGUES RA 827950379 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ CAMPO VERDE /MT 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ............................................................................................................ 03 1. AUTOAVALIÇÃO DE SEU PERFIL EMPREENDEDOR (AMBIENTE, ATITUDES E KNOW HOW) ................................................................................ 03. 2. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS ...................................................04 3. PARÂMETROS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.108 Palavras / 17 PáginasData: 6/11/2014 -
Desafio Profissional 1
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAGUATINGA-DF CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ACADÊMICO (A): SÉRGIO GONÇALVES DO CARMO FILHO RA:7374584310 DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO E GESTÃO DE DESEMPENHO TUTORA EaD BRUNA CRISTIANE DE SÁ BRASILIA, DF. 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE TAGUATINGA-DF TREINAMENTO SAÚDE EM ITAMANGI SERGIO GONÇALVES DO CARMO FILHO CARLOS ROBERTO RUIZ-SECRETARIO DE SAÚDE BRASILIA, DF. 2014 SUMÁRIO Introdução..................................................................................................................................4 1. Planejamento de Treinamento................................................................................................5
Avaliação:Tamanho do trabalho: 661 Palavras / 3 PáginasData: 6/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
NIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MARTE CURSO DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 2º BIMESTRE Disciplinas de Direito Empresarial; Tecnologias de Gestão e Responsabilidade Social e Meio Ambiente TUTORA EaD SÃO PAULO / SP 2013 SUMÁRIO Introdução 1 Desenvolvimento 2 a 4 Recomendações Finais 5 Referências 6 INTRODUÇÃO Apresento a empresa Pritt Serviços de Limpeza Ltda. Nela será analisado o desenvolvimento da empresa nos dias de hoje,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.162 Palavras / 5 PáginasData: 6/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância Polo de Apoio Presencial Promissão/SP CURSO SUPERIOR “TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA” 2º Semestre DESAFIO PROFISSIONAL PROPOSTA DE IMPLANTAÇÃO DE NOVAS PRÁTICAS DE GESTÃO PARA MELHORIA DA QUALIDADE DOS PROCESSOS E DOS RESULTADOS DA EMPRESA ESTUDADA, VISANDO À SUSTENTABILIDADE SOCIAL E AMBIENTAL TUTORA A DISTÂNCIA: ANA MARIA LEONARDO CALDERERO Promissão/SP 08/11/2014 Universidade Anhanguera-Uniderp Centro de Educação a Distância Polo de Apoio Presencial Promissão/SP CURSO SUPERIOR “TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA” 2º Semestre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.640 Palavras / 11 PáginasData: 7/11/2014 -
Desafio Profissional
Sumário 1. Introdução 3 2. Tema 4 3. Qual a importância de se trabalhar a responsabilidade social e consciência sobre o meio ambiente dentro das organizações 5 4. Como as Tecnologias de Gestão podem contribuir neste sentido 5 5. Conclusão 7 6. Referências 8 1. INTRODUÇÃO A responsabilidade social é um tema que tem sido muito debatido na gestão empresarial, tornando-se uma variável importante da estratégia competitiva na avaliação do seu desempenho. As empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.621 Palavras / 7 PáginasData: 7/11/2014 -
Desafio Profissional
Passo 01 Diante das informações acima relativas à “Tecnologia de Gestão”, e sugestão de leitura da matéria “O Modelo de Excelência da Gestão” no site da Fundação Nacional de Qualidade (FNQ), indicada nas orientações pedagógicas deste desafio, responda / contextualize: CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – EAD 8 Modelo de Excelência da Gestão O que pode ser utilizado na INOXEL? Que critérios podem ser trabalhados na INOXEL? Considerando as ferramentas de gestão mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 243 Palavras / 1 PáginasData: 7/11/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING POLO PIRASSUNUNGA 2º SEMESTRE DESAFIO PROFISSIONAL – 2º BIMESTRE RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE, TECNOLOGIAS DE GESTÃO E DIREITO EMPRESARIAL PIRASSUNUNGA/SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 0 1. MODELO DE EXCELÊNCIA DE GESTÃO 0 2. IMPACTOS E MEDIDAS AMBIENTAIS 0 3. CUIDADOS JURÍDICOS COM EMPRESAS TERCEIRIZADAS 0 CONSIDERAÇÕES FINAIS 0 REFERÊNCIAS 0 INTRODUÇÃO Trata-se de elemento obrigatório onde deverá ser apresentado, em linhas gerais, o que será desenvolvido no corpo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 421 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2014 -
Desafio Profissional Anahaguera 1º Bimestre
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 7/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 2º SEMESTRE LUCIANA DE OLIVEIRA DESAFIO PROFISSIONAL – 1º BIMESTRE DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO OTSUKA (Cuiabá / MT) 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 2 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL DO HIPERMERCADO 3 2. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO 4 3. PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL 4 CONSIDERAÇÕES FINAIS 5 REFERÊNCIAS 6 INTRODUÇÃO É com satisfação que apresento um planejamento para uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.137 Palavras / 5 PáginasData: 8/11/2014 -
Recomendações para o desenvolvimento do Desafio Profissional
Olá Aluno(a)! Para ajudá-lo(a) no desenvolvimento do Desafio Profissional do segundo bimestre, neste fórum está anexado o arquivo da atividade, em Word, denominado “Padrão de Trabalho_Desafio Profissional_2B”, já formatado dentro das normas ABNT. Faça o download deste arquivo, pois a sua utilização será considerada na avaliação. Logo abaixo são apresentadas algumas orientações, em forma de roteiro resumido. ESTRUTURA DO TRABALHO - Capa - Sumário - Introdução - Passo 1. Modelo de Excelência de Gestão -
Avaliação:Tamanho do trabalho: 538 Palavras / 3 PáginasData: 8/11/2014