Desafio RH Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
8.392 Trabalhos sobre Desafio RH. Documentos 926 - 950 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
CONTABILIDADE GERAL: BALANÇO E EMPRESA DRE INOVAÇÃO & DESAFIO COMERCIAL LTDA
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – POLO MACE ADMINISTRAÇÃO Denise A. C. Vescovi – RA: 386328 José Bruno dos Santos Neto – RA: 351512 Tatiane do Nascimento Mori – RA: 373920 CONTABILIDADE GERAL: BALANÇO PATRIMONIAL E DRE DA EMPRESA INOVAÇÃO & DESAFIO COMERCIAL LTDA. PROFESSORA: GISELE ZANARDI CAMPO GRANDE/MS ABRIL 2013 [pic] UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP – POLO MACE ADMINISTRAÇÃO Denise A. C. Vescovi – RA: 386328 José Bruno dos Santos Neto – RA: 351512 Tatiane do Nascimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.968 Palavras / 20 PáginasData: 28/3/2014 -
Desafio Do Xadrez - Atps
1. Introdução Com o desafio proposto pela ATPS (Atividades Praticas Supervisionadas) é necessário pesquisar, analisar para aprender as regras do jogo de Xadrez para poder ter o conhecimento de como é o funcionamento do jogo para desenvolver uma expressão regular do movimento da peça cavalo no tabuleiro baseando-se em Linguagens Formais e Autômatos. É preciso ter muita atenção e concentração para a tomada de decisão para a movimentação de qualquer peça no tabuleiro. Sumario 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.524 Palavras / 7 PáginasData: 28/3/2014 -
ATPS 3 Semestre RH
5 O NOVO DIREITO EMPRESARIAL, COM ÊNFASE NA FUNÇÃO SOCIAL E NA CAPACIDADE CONTRIBUTIVA, É COERENTE E ADEQUADO À ATUALIDADE? O Código Comercial de 1850 limitava as atividades empresariais em conceitos específicos sobre o que seria a exploração econômica dificultando as inovações tecnológicas e as expansões organizacionais. O novo Direito Empresarial ampliou e generalizou estes conceitos por meio da aplicação da teoria da empresa que define o empresário como aquele profissional que exerce profissionalmente atividade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 28/3/2014 -
Aula-tema 01: Desafios Para O Gestor Contemporâneo
O historiador Thomas Kuhn, no livro A estrutura das revoluções científicas [1] , escrito na década de 1960, desenvolveu conceitos que chamou de paradigmas. Assinale as alternativas que correspondem à noção de paradigma proposta por Kuhn. [1] KUHN, Thomas. A estrutura das revoluções científicas. 8. ed. São Paulo: Perspectiva, 2003. Escolha pelo menos uma resposta. a. conjunto de crenças Correto b. padrão Correto c. forma de ver o mundo Correto d. metodologia de pesquisa científica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 660 Palavras / 3 PáginasData: 28/3/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS 1ª SÉRIE DISCIPLINAS NORTEADORAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO; COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL. AUTORES: PROFº CARLOS EDUARDO DE AZEVEDO; PROFª RAQUEL HENRIQUE DE OLIVEIRA APRESENTAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.541 Palavras / 7 PáginasData: 28/3/2014 -
Administração DESAFIO PROFISSIONAL
1 DESAFIO PROFISSIONAL 1ª SÉRIE Administração O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.813 Palavras / 12 PáginasData: 29/3/2014 -
Desafio Atps
Desafio – Circuitos Lógicos Considerada uma disciplina básica do Curso de Engenharia Elétrica, vários conceitos dos temas abordados em Circuitos Lógicos são utilizados em outras componentes curriculares do Curso, como Microcontroladores por exemplo. Além disso, estes mesmos conceitos auxiliam na compreensão de algumas tecnologias, importantes no dia-a-dia do Profissional desta Área. Desta forma, este desafio propõe o desenvolvimento de temas, ao mesmo tempo aderentes às competências e habilidades descritas na disciplina Eletrônica Digital, e que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.869 Palavras / 8 PáginasData: 29/3/2014 -
Analise dos aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak com o auxilio da ferramenta SWOT, baseada no texto Desafio Profissional
1.Analise dos aspectos favoráveis e desfavoráveis do restaurante Smak com o auxilio da ferramenta SWOT, baseada no texto Desafio Profissional FORÇAS (Ambiente Interno) FRAQUEZAS (Ambiente Interno) Arquitetura Típica Comida Típica. Delegação de funções. Falta de administração Cardápio em desacordo Desvio de função. Pouca variedade nos Cardápios Falta de planejamento. Mão sem qualificação OPORTUNIDADES (Ambiente Externo) AMEAÇAS (Ambiente Externo) Investimento em propaganda. Recepção na entrada do Restaurante. Propaganda feita através de meios de comunicações utilizados na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 212 Palavras / 1 PáginasData: 29/3/2014 -
Desafios e Oportunidades das empresas no mercado emergente
Desafios e Oportunidades das empresas no mercado emergente por johny wei Parece que o País do futuro deslanchou. Crescimento anual acima de 7%, baixos índices de desemprego e uma estabilidade econômica invejável durante a última crise financeira mundial. Vamos sediar a Copa em 2014 e a Olimpíada em 2016. Realizamos recentemente a maior operação de capitalização do mundo através da Petrobrás e do potencial do pré-sal. Estamos vivenciando uma das melhores oportunidades que este país
Avaliação:Tamanho do trabalho: 851 Palavras / 4 PáginasData: 29/3/2014 -
Desafio Profisional
A teoria de Maslow é conhecida como uma das mais importantes teorias de motivação. Para ele, as necessidades dos seres humanos obedecem a uma hierarquia, ou seja, uma escala de valores a serem transpostos. Isto significa que no momento em que o indivíduo realiza uma necessidade, surge outra em seu lugar, exigindo sempre que as pessoas busquem meios para satisfazê-la. Poucas pessoas, ou até mesmo nenhuma, buscam reconhecimento pessoal e status se suas necessidades básicas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 496 Palavras / 2 PáginasData: 29/3/2014 -
Desafio ProfissionAL DE Gestão Public
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA CURSO: SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM MARKETING GERÊNCIA DE VENDAS MANAUS-AM 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP NOME DOS ALUNOS Kemile Abdon Zeine Edine 390370 Pablo Maurício R. Pinheiro 398411 Alex Furtado Pinto 397296 Celma Maria Carvalho de Amorim 391776 Cláudia Pimentel Simões 391784 Joaquim Almeida 393107 Trabalho apresentado ao Prof.:Ademir Disciplina: Gerência de Vendas Turno: Noturno Do curso: Tecnologia em Marketing MANAUS-AM 2013 SUMÁRIO 1. HISTÓRICO 4 1.1 Visão 7 1.2
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.045 Palavras / 13 PáginasData: 29/3/2014 -
Desafio Fundamentos língua Portugueswa
Quadro resumo da ATPS:= Fundamentos e Metodologia de Língua Portuguesa Etapa Passos Observações Etapa 1 Esta atividade é importante para que você se aproxime do conceito de variação linguística e perceba a diferença entre a língua falada e a escrita. Para realizá-la, devem ser seguidos os passos descritos. 1- Ler no livro-texto: Aquisição da linguagem 2-Produzir um quadro com as principais diferenças entre a fala e a escrita 3-Elaborar uma lista de ao menos 20
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
Elaborar Um Arquivo De Texto Contendo As Consultas SQL Para Realizar Algumas Consultas Para O Sistema SIG. As Consultas são Baseadas Nas Tabelas Do Banco De Dados Ilustrados Junto à Descrição Do Desafio Na Figura 1.
O SQL agora realizou uma busca (note o uso do operador “Seek”) diretamente no índice criado (CarrierTrackingNumber) e não mais precisou escanear a tabela inteira. Isso significa uma melhoria significativa na performance da consulta, caso a tabela tenha, por exemplo, milhões de registros. Note que abaixo do primeiro operador temos uma outra operação realizada pelo SQL Server, o “Key Lookup”. O que é isto? No exemplo do índice remissivo do livro de história, quando procuramos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 29/3/2014 -
Atps De Direito 1° Rh
CENTRO UNIVERSITÁRIO ANHANGUERA UNIDADADE CAMPO LIMPO ATIVIDADE PEDAGÓGICA SUPERVISIONADA PROFESSOR ME. FABIANO GUTIERREZ TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS:- PROCESSOS GERENCIAIS SÃO PAULO – 1º/2013 SUMÁRIO Introdução................................................................................................................................3 Etapa 1 .....................................................................................................................................4 Passo 1 – Conceitos ........................................................................................................4 Passo 2 – Resumo parte individual ................................................................................7 Passo 3 – Missão, visão e valor ......................................................................................9 Passo 4 – Reflexão sobre a primeira etapa ...................................................................10 Etapa 2 ...................................................................................................................................12 Passo 1 – Decisões .......................................................................................................12 Passo 2 – Tecnologias e entrevista ...............................................................................13 Passo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.034 Palavras / 25 PáginasData: 30/3/2014 -
Desafio ATPS Contabilidade Geral
DESAFIO A empresa Sem-Info Ltda é uma empresa de grande porte do ramo tecnológico. Ela terceiriza sua contabilidade para a empresa de assessoria e consultoria contábil WordCont Serviços Contábeis. A Sem-Info Ltda se encontra sem nenhum tipo de informação contábil-financeiro, desde o momento que a empresa que lhes presta serviços de contabilidade (Word Cont) demitiu boa parte dos seus colaboradores. Diante disso você está sendo admitido pela Word Cont como assistente contábil com a atribuição
Avaliação:Tamanho do trabalho: 226 Palavras / 1 PáginasData: 30/3/2014 -
Economia E Rh
Ana e Beto decidiram abrir uma academia em um dos seus imóveis em vez de alugá-lo para uma empresa. Essa escolha significou renunciar às outras opções, para a realização desse propósito. O sacrifício do que se deixou de produzir, ou seja, o custo ou perda do que não foi escolhido chama-se: R: Custo de oportunidade ou custo alternativo É uma inverdade afirmar que: I - A disciplina Economia objetiva apresentar as relações econômicas que norteiam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 932 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Desafio Profissional
Este trabalho tem como propósito realizar um roteiro para preparação de negociações salariais, cuja situação é a seguinte: Durante o ano que passou, assumi novas responsabilidades, trabalhei duro e dediquei totalmente à empresa para qual trabalho. Além disso, acabei de ingressar num curso superior na área de gestão e estou me capacitando para ser um funcionário melhor. O objetivo será pleitear um aumento de salarial. Ocorre que recebi um NÃO da empresa, como reagir diante
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.155 Palavras / 21 PáginasData: 30/3/2014 -
Desafio
Perfil dos Oponentes – Associação de Moradores do Bairro Líder: Carlos Henrique Passo 01 Neste passo você deverá inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação, perfil do negociador da gravadora e as informações relevantes das partes: Associação dos moradores X Gravadora. (Apêndice I ao final do Desafio) Lembre-se: você deverá se colocar no lugar do negociador da gravadora (Sr. Jorge Andrade). Passo 02 Neste passo você deverá mapear as habilidades essenciais dos Negociadores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 783 Palavras / 4 PáginasData: 30/3/2014 -
Novos Desafios para Gerenciar Pessoas
ETAPA 1 - Os novos desafios da Gestão de Pessoas. • Paralelo entre o filme Tempos Modernos e A Moderna Gestão de Pessoas. O filme Tempos Modernos de Charles Chaplin do ano de 1930, mostra o funcionário de uma empresa siderúrgica nos Estados Unidos que trabalha num posto de trabalho de uma linha de montagem dinâmica (Fordismo), realizando suas atividades de forma simples, robotizadas, repetitivas e desgastantes sem intervalo de descanso. Depois de algum tempo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 30/3/2014 -
DESAFIO PLANO DE FORMAÇÃO, PROGRAMAÇÃO E GESTÃO DE PRODUÇÃO
SOROCABA 2011 Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância FACULDADE ANHANGUERA - UNIDERP DE SOROCABA CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA DESAFIO DE APRENDIZAGEM PLANEJAMENTO, PROGRAMAÇÃO E CONTROLE DA PRODUÇÃO PROFº LUIZ MANUEL PALMEIRA 3º SEMESTRE Alunos: Fernando José de Abreu Ribeiro RA: 309254 Wanessa Sant’Anna Cardoso RA: 309253 Rosangela Andrea de Moura RA: 215942 Aline Magalhães de Oliveira RA: 215694 Lucélia Meira da Silva RA: 263687 Nelson Leffer RA: 228962 Sorocaba, 16
Avaliação:Tamanho do trabalho: 342 Palavras / 2 PáginasData: 30/3/2014 -
Desafio De Aprendizagem
Introdução Quando analisamos as operações de Operações de Terminais e Armazéns isoladamente, identificamos que a utilização das práticas de localização ou rastreabilidade de materiais produz significativo efeito sobre a produtividade e também nos custos inerentes à gestão de armazenagem. De um modo mais simples, rastrear é manter os registros necessários para identificar e informar os dados relativos à origem e ao destino de um produto. O estudo tem sua relevância baseada nas constantes mudanças competitivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.356 Palavras / 14 PáginasData: 30/3/2014 -
Preparação do Balanço Patrimonial e Demonstração de Resultados da Inovação & Desafio Com. Ltda
CENTRO EDUCACIONAL ANHAGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância Administração – 3° Semestre EDENISE OLIVEIRA DA SILVA__ RA 351917 CINTHIA REIJANE CORDEIRO OLIVEIRA__RA 3510 JOAO GUALBERTO DOS SANTOS NETO – RA 371230 FLAVIA LIMA OLIVEIRA – RA 3656 MATEMÁTICA APLICADA. FEIRA DE SANTANA-BA 2013 CENTRO EDUCACIONAL ANHAGUERA-UNIDERP Centro de Educação a Distância EDENISE OLIVEIRA DA SILVA - RA 351917 CINTHIA REIJANE CORDEIRO OLIVEIRA - RA 3510 JOAO GUALBERTO DOS SANTOS NETO – RA 371230 FLÁVIA LIMA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.016 Palavras / 13 PáginasData: 31/3/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância PROPOSTA DE NEGOCIAÇÃO Desafio profissional das disciplinas de Técnica de Negociações e Comportamento Organizacional Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos BRASÍLIA/ DF 2014 SUMÁRIO 1 - Introdução.............................................................................................................................3 2 - Proposta de negociação (colocar todos os tópicos relevantes )............................................ 3 - Considerações Finais............................................................................................................ 4 - Referência Bibliográfica....................................................................................................... 1. INTRODUÇÃO Nos dias de hoje o tema negociação vem assumindo uma importância crescente; mostraremos como o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.402 Palavras / 6 PáginasData: 31/3/2014 -
RH Matematica
1) Uma empresa do ramo agrícola tem o custo de produção q unidades de um determinado insumo por C(q)= 3q+60. Com base nisso: a) Determinar o custo de quanto são produzidos 0,5,10,15 e 20 unidades desse insumo b) Esboçar um gráfico da função c) Qual o significado do valor encontrado para C, quando q= 0 d) Função crescente ou decrescente? Justifique? e) A função e limitada superiormente? Justifique? Resposta: a) Para q = 0 c(q)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.813 Palavras / 8 PáginasData: 31/3/2014 -
ACQA E AA/RH
1ª ACQA QUESTÃO 01 Qual a importância, para as organizações, de avaliarem constantemente suas estratégias na área de RH? A importância de se avaliar constantemente as estratégias de RH, se dá pelo fato de manter um maior controle sobre o planejamento estratégico, através de avaliações constantes, para alcançar com êxito os objetivos estabelecidos pela organização. 3ª ACQA QUESTÃO 01 Explique a diferença entre os programas de Participação nos lucros e Participação nos resultados. Os programas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 31/3/2014