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Desafio profissional gestao publica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos

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43.224 Trabalhos sobre Desafio profissional gestao publica. Documentos 876 - 900 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)

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Última atualização: 3/4/2015
  • DESAFIO PROFISSIONAL

    Sumário 1. Sumário Executivo 3 2. Características 3 3. Mercado 3 4. Nossa missão 4 5. Localização 4 6. Concorrentes principais 5 7. Análise Econômica 7 8. Responsabilidade Socioambiental 7 9. A empresa 8 9.1 Composição Societária 8 9.2 equipe Gerencial 9 10. Plano de Marketing 9 10.1 Análise Ambiental 9 10.2 Fatores econômicos 10 11. Definição do público alvo 10 11.1 Geográficos 10 11.2 Demográficos 10 11.3 Psicográficos 10 11.4 Comportamentais 10 12. Definição

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.430 Palavras / 6 Páginas
    Data: 27/8/2014 Por: lial.martella
  • DESAFIO PROFISSIONAL CURSO: SUPERIORES DE TECNOLOGIA

    Uma empresa de consultoria em gestão administrativa firmou um contrato com uma empresa varejistas de alimentos (Hoterdan - Hipermercado1 ) com atividades no interior de São Paulo/SP. Os diretores da empresa haviam acabado de encerrar a reunião trimestral, e tinham concluído que era preciso fazer alguma coisa para melhorar as operações. Os lucros estavam caindo há quatro trimestres consecutivos. As vendas haviam sido muito boas, mas aparentemente os custos estavam fora de controle. A consultoria

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 Páginas
    Data: 28/8/2014 Por: dioguinhu
  • Desafio Profissional

    É preciso investigar. É assim que empresas começam a se desenvolver. As palavras de Max Gehringer nos motivou: O ramo que sempre dá certo é alimentação. Quem consegue fazer algo bem feito nesse ramo tem sucesso. Com nossas pesquisas no mercado de alimentos, tivemos uma visão empreendedora de descobrir que as pessoas querem sempre algo novo, e alimentação saudável foi nossa escolha. Segundo a jornalista Andressa Trindade, devemos planejar cada detalhe antes da abertura da

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 276 Palavras / 2 Páginas
    Data: 28/8/2014 Por: 1021gatinha
  • O público Eo Privado Na Gestão pública

    Unidade 2 Os Princípios da Administração Pública e suas relações com o Setor Privado Enunciados: 1. Relacione os poderes e deveres dos agentes públicos e pelo menos três princípios que regem a Administração Pública. Depois aponte duas razões das mudanças que se produzem entre o Estado e o setor privado nos últimos tempos. Tomando com base o conteúdo estudado, é nítido evidenciar que o Estado exerce um conjunto de poderes que têm efeito sobre a

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 Páginas
    Data: 28/8/2014 Por: ferdnando
  • Desafio Profissional

    Sumário Introdução ……..…………………………………………………………….. 04 Resumo ……..…………………………………………………………….. 04 05 Análise Swot -Definição……………………………………………………. 06 Análise Swot – Restaurante Smak………………………………………… 07 Análise de problemas e tomadas de decisões – Conceito……………….. 08 Análise de problemas e tomadas de decisões - Restaurante Smak…….. 09 Conclusão……..…………………………………………………………….. 10 Referências bibliográficas………………………………………………….. 11 INTRODUÇÃO As mudanças que ocorrem diariamente, de maneira muito rápida, e em algumas vezes muito complexas, certamente irão interferir no ambiente de negócios, principalmente nos resultados esperados. Preparar-se para essas mudanças

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 624 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/8/2014 Por: palomadgc
  • Desafio Profissional RH

     Elaborar a capacitação e desenvolvimento dos diretores e gerentes da empresa a partir dos conhecimentos adquiridos durante as aulas das disciplinas Processos Gerenciais e Matemática.  Utilizar os conhecimentos adquiridos durante as aulas para motivar os colaboradores.  Permitir ao acadêmico vivenciar a tomada de decisão a partir do planejamento. PRODUÇÃO ACADÊMICA Produzir um relatório profissional contendo o resultado dos passos deste desafio profissional. INTRODUÇÃO Este desafio ira proporcionar aos acadêmicos a percepção de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 668 Palavras / 3 Páginas
    Data: 29/8/2014 Por: Prikah13
  • GESTÃO PÚBLICA

    1. Realize a leitura do texto e responda a pergunta que segue: Governo anuncia corte de R$ 50 bilhões no Orçamento Os ministros da Fazenda, Guido Mantega, e do Planejamento, Miriam Belchior, anunciaram há pouco um corte de R$ 50 bilhões nas despesas previstas na Lei Orçamentária Anual de 2011 (LOA Lei especial que contém a discriminação da receita e da despesa pública, de forma a evidenciar a política econômica financeira e o programa de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.536 Palavras / 7 Páginas
    Data: 30/8/2014 Por: daniel1805
  • Desafio Profissional

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TIAGO MOREIRA DA SILVA DESAFIO PROFISSIONAL -EMPREENDEDORISMO -ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO -DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Professores : EMPREENDEDORISMO Ma. Renata Garcia Dalpiaz ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Me. Luís Fernando Crespo DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL Me. Luís Fernando Crespo Juazeiro do Norte / CE Abril-2014.1 UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP – CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA TIAGO MOREIRA DA SILVA DESAFIO PROFISSIONAL -EMPREENDEDORISMO

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.709 Palavras / 7 Páginas
    Data: 30/8/2014 Por: augustodansul
  • DESAFIO PROFISSIONAL

    MARKETING DE RELACIONAMENTO: UM ESTUDO DE CASO EM BUSCA DA MANUTENÇÃO E MELHORIA CONTÍNUA DO RELACIONAMENTO ALUNO E CENTRAL DE RELACIONAMENTO DA FACULDADE BETA. Resumo: O propósito desse estudo é buscar a manutenção e melhoria contínua do relacionamento aluno e Central de Relacionamento (CR) da Faculdade Beta. O objetivo central da pesquisa é fazer uma análise do atendimento, visando a eficácia da Central de Relacionamento, almejando conquistar, manter e fidelizar alunos. Esta investigação tem um

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 Páginas
    Data: 30/8/2014 Por: polianacontabeis
  • Desafio Profissional Da Gravadora

    DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO profª: Mônica Satolani GESTÃO DO CONHECIMENTO DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFICIONAL Prof: Dante Bonetti ALUNO: EDSON MIRANDA DA SILVA RA: 9149282687 TUTOR PRESENCIAL: DENYS MENDIZABAL DATA: 02/06/2014 Sumário Resumo Introdução Perfil dos oponentes Habilidades dos negociadores Análise da situação e planejamento Cultura organizacional Prévia das negociações Proposta final Conclusão Resumo Em uma cidade no interior de São Paulo, encontra-se um bairro em crescimento, e por isso ainda encontra-se sem uma

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.110 Palavras / 5 Páginas
    Data: 31/8/2014 Por: EdsonMiranda
  • Desafio Profissional

    Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Administração Disciplina: técnicas de negiciação Gestão do conhecimento Desenvolvimento profissional Nome da Acadêmica : Tereza Cristina Costa Ferreira Nunes RA 8742161522 São luis 2014 Gravadora e associação dos moradores Trabalho apresentado ao Curso de Graduação em Administração da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa . TUTOR:NERÍLIA São Luís 2014 1-Introdução Através dos estudos realizados ao

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.853 Palavras / 12 Páginas
    Data: 1/9/2014 Por:
  • Gestão Publica

    INTRODUÇÃO Este artigo aborda a Lei nº 9.795/99 (Lei de Educação Ambiental), fazendo comentários gerais acerca de seus principais artigos, e a dificuldade de sua aplicação nas escolas\universidades. PRINCIPAIS PONTOS DA LEI 9795/99 A Lei de Educação Ambiental, Lei n° 9.795, foi promulgada em 27 de abril de 1999, e apesar de sua extrema importância para a educação, é de raro conhecimento do corpo docente. Em suma, a Lei 9.795/99 traz as linhas gerais do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.377 Palavras / 10 Páginas
    Data: 1/9/2014 Por: leticiaabj
  • Desafio Profissional 1º Semestre ADM

    UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP - SÃO JOSÉ DOS CAMPOS - SP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO: ADMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL E EMPREENDEDORISMO ALUNO: ... RA: ... ATIVIDADE: DESAFIO PROFISSIONAL TUTOR EAD: JOSÉ CARLOS KAMMER SÃO JOSÉ DOS CAMPOS, 22 DE ABRIL DE 2014. DESAFIO PROFISSIONAL “Irena Partala, proprietária do restaurante Smak. Está com dificuldades para fazer com que seu negócio tenha mais lucratividade. O restaurante é tem uma excelente localização no município Vale da Felicidade

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 Páginas
    Data: 1/9/2014 Por: raphaelsceno
  • Desafio Profissional

    Tenha acesso ao TrabalhosFeitos.com - Complete o Seu Registro Agora. Olá jesrocker Trabalhos Feitos - Trabalhos Premium e Grátis, Monografias & Notas de Livros Trabalhos e Monografias Gerador de Citação Mais Página Inicial » Negócios e Publicidade Desafio profissional MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS Assinar para acessar o trabalho completo Enviado por prnalmeida, out. 2013 | 6 Páginas (1260 Palavras) | 147 Consultas | 4.5 12345 | Denunciar | CLIQUE TRÊS VEZES PARA DAR BOA SORTE

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 415 Palavras / 2 Páginas
    Data: 1/9/2014 Por: jesrocker
  • Desafio Profissional 1° série Disciplinas Norteadoras: Empreendedorismo E Comportamento Organizacional.

    Administração Centro de Educação a Distância - EAD Desafio profissional 1° série Disciplinas norteadoras: Empreendedorismo e Comportamento Organizacional. Nome do Aluno – RA: Numero RA Prof.– Tutor presencial Publicação - Campinas, 22/04/2014  SUMÁRIO 1. Introdução 2. Análise SWOT 3. Diagnóstico 4. Conclusão 5. Referências bibliográficas 1. INTRODUÇÃO Este trabalho conta a história de uma mulher com pouca experiência para dirigir uma empresa, sendo nesse caso o restaurante Smak. Foi utilizada a análise SWOT para identificar

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 677 Palavras / 3 Páginas
    Data: 1/9/2014 Por: DyanaL
  • Desafio Profissional

    Habilidade e competencias do administradorPresentation Transcript 1. Competencias e Habilidades do Administrador Administrador, ou administrador de empresas, é uma das profissões de nível superior com maior quantidade de subespecialidades, tal como médico, engenheiro e advogado. Mas difere dessas três por ser uma profissão relativamente nova - foi regulamentada em 1965. As primeiras teorias que deram origem à ciência da administração remontam ao final do século XIX, tendo Frederick Taylor com seu principal introdutor. 2. De

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 479 Palavras / 2 Páginas
    Data: 2/9/2014 Por: Jucileiac
  • Desafio Profissional

    INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do senhor João para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 592 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/9/2014 Por: raioneide
  • Desafio Profissional

    Anhanguera Travessa São Pedro, 417 – Belém/Pa Curso: Ciências Contábeis 1º Semestre Disciplinas: Técnicas de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Aluno: Gesse Gomes do Nascimento Junior RA: 85289793 Titulo: Proposta de Negociação Sistêmica (Gravadora X Associação de Moradores) Tutor: Augusto Marinho Belém 02 de Junho de 2014 INTRODUÇÃO Através dos estudos realizados ao longo do bimestre nas disciplinas de Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional este trabalho

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.707 Palavras / 11 Páginas
    Data: 2/9/2014 Por: gessejunior
  • Gestão Publica

    As organizações de uma maneira geral, tanto no âmbito nacional quanto internacional enfrentam mudanças endêmicas no ambiente externo em múltiplas dimensões1 , fato que provoca modificações rápidas no ambiente interno. As organizações e seus sistemas de gestão precisam estar aptos a responder a esse ambiente com ritmo acelerado. O foco na mudança faz com que a gestão do conhecimento passe a ser encarada como uma estratégia decisiva para atender às mudanças atuais, considerando a fluidez

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 605 Palavras / 3 Páginas
    Data: 2/9/2014 Por: lexdsw
  • Desafio Profissional

    ANHANGUERA EDUCACIONAL - UNIDERP Unidade de Ensino Cavalhada/Porto Alegre Ciências Contábeis / Administração Disciplinas: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional Andressa dos Santos Flehr RA - 8522938573 Fagner Menna Barreto Fraga – RA 8520923384 Pamella Alves Pires - RA 9360292816 Desafio Profissional Tutor: Thiago Buzatto Storck Porto Alegre, 27 de Maio de 2014 Introdução O presente trabalho tem como objetivo demonstrar a negociação entre uma gravadora e uma associação de

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.250 Palavras / 5 Páginas
    Data: 2/9/2014 Por: PamellaPires
  • Gestao Publica

    PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – PROINTER I Relatório Final Fábio Leonardo Vieira Moreira– RA 9496554032 – Gestão Pública Relatório Final PROJETO INTERDISCIPLINAR APLICADO AOS CURSOS SUPERIORES DE TECNOLOGIA – PROINTER II Relatório parcial apresentado a Universidade Anhanguera – Uniderp no Projeto Interdisciplinar Aplicado aos Curso Superior de Tecnologia em Gestão Publica, sob a orientação do tutor presencial (EAD) Alex Zompero Bezerra. Brasília/DF 2014 RESUMO Este plano de negócio tem por objetivo

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.364 Palavras / 6 Páginas
    Data: 2/9/2014 Por:
  • Desafio Profissional técnicas De Negociação E Desenvolvimento Pessoal

    SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2 2. MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES DA NEGOCIAÇÃO ( Passo 3 ) 3 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES SEGUNDO MODELO DE JUNG (Passo 2) 4 4. PONTOS PRINCIPAIS A SEREM NEGOCIADOS (Passo 3) 5 5. VARIÁVEIS E O DESEMPENHO DOS COLABORADORES DA GRAVADORA (Passo 4) 6 6. FEEDBACK DA 1º REUNIÃO (Passo 5 ) 7 7. APRESENTAÇÃO DA PROSPOSTA DE NEGOCIAÇÃO (Passo 6 )....................8 8. CONSIDERAÇÕES FINAIS 9 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 Páginas
    Data: 2/9/2014 Por: jaqueleticia
  • DESAFIO PROFISSIONAL

    Técnica de Negociação Gestão do Conhecimento Desenvolvimento Pessoal e Profissional Trabalho apresentado ao Curso (Bacharel em Administração de Empresas, 1º Semestre) da ANHANGUERA – UNIDERP – Universidade de Taquara /RS, para a disciplina de Administração De Empresas Tutor de Sala: André Ramos Bandeira Taquara, RS 2014.04.22 SUMÁRIO INTRODUÇÃO -------------------------------------------------------------------------------- 4 OBJETIVO ---------------------------------------------------------------------------------------5 OBJETIVO ESPECÍFICO ----------------------------------------------------------------------5 1. PERFIL DOS NEGOCIADORES---------------------------------------------------------- 6 1.1 Perfil Associação Moradores do Bairro ------------------------------------------------- 6 1.2 Perfil Gravadora dos Pampas-------------------------------------------------------------- 6 2

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 2.282 Palavras / 10 Páginas
    Data: 2/9/2014 Por: oliveirajose
  • Desafio Profissional Desenvolvimento Pessoal

    DESAFIO PROFISSIONAL: Trabalho acadêmico apresentado como requisito parcial de nota nas disciplinas de Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho e Desenvolvimento Pessoal e Profissional, do curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera – UNIDERP- Polo de Castro. Prof.ª tutor EAD Prof.ª tutor EAD Prof.° tutor presencial CASTRO 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO O trabalho apresentado possui como meta principal a elaboração de um Plano de Negócios, para demonstrar a viabilidade do

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 4.021 Palavras / 17 Páginas
    Data: 3/9/2014 Por: soniasantos
  • Desafio Profissional

    O autor enfatiza que as características das carreiras podem se sobrepor, apesar da prevalência de uma delas em cada tipo apontado. 1)Carreira do tipo burocrático é idealizada pela divisão elaborada do trabalho, rígida hierarquia de papéis e de estatutos, regulamentação onipresente, centralização do poder e impessoalização das relações. A cada nível está atrelado um grau de responsabilidade, um certo salário e vantagens sociais formalmente definidas (CHANLAT, 1995). Para, Kanter (1997) “ o crescimento se dá

    Avaliação:
    Tamanho do trabalho: 413 Palavras / 2 Páginas
    Data: 3/9/2014 Por: CristinaM123

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