Desafio profissional gestão comercial Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
O seu Desafio Profissional é apresentar alternativa(s) para o processo de sucessão Dentre as várias formas e composições administrativas uma das que mais se destacam são as empresas familiares, que ocupam um espaço importante no cenário econômico e social capitalista. Estas empresas surgem da iniciativa e empenho de indivíduos empreendedores e dos seus familiares. Um caso de empresa familiar é a Indústria de Bebidas Pira, localizada na região metropolitana de São Paulo, fundada em 1965
Avaliação:Tamanho do trabalho: 323 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
Técnicas De Negociação, Desenvolvimento Pessoal E Profissional, Gestão Do Conhecimento
Uma conceituada gravadora de música, através de pesquisa realizada referente a custo, logística e ambientação ideal, pretende se instalar em um bairro classe media, onde pretende inclusive investir em melhorias na região circunvizinha, trazendo assim um progresso contínuo ao local escolhido como sede da empresa. Os moradores, através da associação de moradores do bairro, quando souberam de tal noticia, entraram com pedido/manifesto junto à prefeitura da cidade, cuja intenção é impedir as novas instalações da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.319 Palavras / 6 PáginasData: 7/9/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (Inserir sua unidade de ensino) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO 1º BIMESTRE 2014.2 Disciplinas: PROCESSOS GERENCIAIS; MATEMÁTICA. TUTOR EaD Tania Mª. Alves Capodifoglio CIDADE / ESTADO 2014 SUMÁRIO Introdução Desenvolvimento Recomendações Finais Referências UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE (Inserir sua unidade de ensino) CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM RECURSOS HUMANOS SEU NOME (A) E RA DESAFIO PROFISSIONAL DO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 7/9/2014 -
Desafio Profissional
Tínhamos 3 Diretores, deixamos 2 ( Você achou melhor demitir o Diretor de compras) · **Diretor Financeiro / Compras e Diretor de Operações Tínhamos 8 Gerentes, Deixamos 5 (Também achou melhor demitir 3 Gerentes) · ** Área de Mercearia (15 colaboradores), Hortifruticola (15 colaboradores), Padaria (20 colaboradores) · ** Área de Armarinhos (5 colaboradores) e Têxtil (5 colaboradores) · **Linha Branca e Marrom (30 colaboradores) · **Açougue (20 colaboradores) e Peixaria (15 colaboradores) · **Segurança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 416 Palavras / 2 PáginasData: 7/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO PÚBLICA 1º SEMESTRE INSERIR NOME RA 00000000000 DESAFIO PROFISSIONAL COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO PROFESSOR-TUTOR EAD LEONARDO TAKAMASA OTSUKA Cidade-UF 2014 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 0 2. PERFIL DOS OPONENTES - PASSO 1 0 3. HABILIDADES ESSENCIAIS DOS NEGOCIADORES - PASSO 2 0 4. ANÁLISE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO - PASSO 3 0 5. CULTURA ORGANIZACIONAL - PASSO 4 0 6. PRÉVIO DAS NEGOCIAÇÕES - PASSO 5 0 7. PROPOSTA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 976 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional Industria De Bebidas Pira
determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processode mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Joãopara elaborarmos um novo plano de gestão para... 989 Palavras4 Páginas Desafio Profissional de Teorias da Administração e Economia UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE MATÃO CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS Desafio Profissional das Disciplinas de Teorias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
OBSERVAÇÃO O(a) acadêmico(a) deverá realizar o trabalho individualmente, sob orientação do (a) Tutor(a) a Distância (EAD). COMPETÊNCIAS E HABILIDADES Ao concluir as atividades propostas nos passos a seguir, você terá desenvolvido as competências e habilidades que constam nas Diretrizes Curriculares Nacionais descritas a seguir: COMPETÊNCIAS Demonstrar compreensão do todo administrativo, de modo integrado, sistêmico e estratégico, bem como de suas relações com o ambiente externo; Interagir criticamente face aos diferentes contextos organizacionais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.476 Palavras / 6 PáginasData: 8/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL: TÉCNICAS DE NEGOCIAÇÃO E COMPORTAMENTO ORGANIZACIONAL.
Objetivo do Desafio Planejar e apresentar uma proposta de negociação sistêmica conforme conhecimentos adquiridos em sala de aula, levando em consideração tanto o comportamento da organização perante as possíveis situações de dificuldades e conflitos encontrados no ambiente interno e externo, quanto o comportamento dos moradores do bairro frente às mudanças que estarão sendo propostas. Sendo assim, que prevaleça uma negociação onde todas as partes envolvidas possam ser beneficiadas com as mudanças e melhorias. Numa negociação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 788 Palavras / 4 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional Industria De Bebidas
INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processodemudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor Joãoparaelaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir um novo organograma para a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
DESAFIO PROFISSIONAL 2ª SÉRIE CURSO: ADMINISTRAÇÃO O Desafio Profissional é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo dirigido a distância. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes ambientes de aprendizagem. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas pelas Diretrizes Curriculares Nacionais dos Cursos de Graduação. Promover a aplicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.050 Palavras / 9 PáginasData: 8/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL 2014
UNIVERSIDAE ANHANGUERA-UNIDERP CIÊNCIAS CONTABÉIS DESAFIO PROFISSIONAL 2014.2 Recife 03/06/2014 Sumario Introdução 3 Passo 1 4 Passo 2 5 Passo 3 6 Passo 4 7 Passo 5 8 Passo 6 9 Conclusão 10 Introdução Trata-se de uma gravadora de música, que através de uma pesquisa realizada referente a custo, logístico e ambiental ideal, que pretende se instalar em um bairro de classe média de uma cidade do interior de são Paulo. O bairro de classe média
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.044 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
SÚMARIO 1. INTRODUÇÃO ..................................................................................................... 02 2. ESTRUTURA DO PLANO DE NEGÓCIOS ......................................................... 02 2.1 Descrição do negócio ........................................................................................ 02 2.2 Descrição dos serviços ....................................................................................... 02 2.3 Mercado .............................................................................................................. 03 2.4 Estratégia de marketing ...................................................................................... 07 2.5 Localização ......................................................................................................... 08 2.6 Competidores ..................................................................................................... 09 2.7 Equipe Gerencial e Estrutura Funcional ............................................................. 09 2.8 Planejamento financeiro ......................................................................................11 3. RECOMENDAÇÕES FINAIS ................................................................................12 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS ..........................................................................13 1. INTRODUÇÃO O objetivo deste trabalho é desenvolver um Plano de Negócio para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.287 Palavras / 14 PáginasData: 8/9/2014 -
RE: Os Desafios Da Gestão De Pessoas Na Atualidade
Empresas competitivas e com melhor desempenho no mercado investem hoje no profissional que já está trabalhando em seu negócio. O fator humano tomou lugar do capital como principal recurso das empresas. Ao longo das últimas décadas, as organizações entenderam que um quadro funcional qualificado é essencial para obter sucesso e competitividade. Contudo, não foram só as empresas que mudaram a percepção, os profissionais também se tornaram muito mais exigentes e sedentos por qualificação e desafios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional.
[editar | editar código-fonte] Henri Fayol é um dos principais contribuintes para o desenvolvimento do conhecimento administrativo moderno. Uma das contribuições da teoria criada e divulgada por ele foi o desenvolvimento da abordagem conhecida como Gestão Administrativa ou processo administrativo, onde pela primeira vez falou-se em administração como disciplina e profissão, que por sua vez, poderia ser ensinada através de uma Teoria Geral da Administração. Outra contribuição da teoria de Fayol é a identificação das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 467 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional Processos Gerenciais E Matematica
Desafio Profissional Anhanguera Gestão De Projetos Grátis Artigos ... www.trabalhosfeitos.com/.../desafio-profissional-anhanguera-gestão-de-p... Grátis Artigos Acadêmicos em Desafio ProfissionalAnhanguera Gestão De Projetos para estudantes. Use nossos trabalhos para ajudá-lo a redigir os seus 1 ... Desafio Profissional Gestão De Projetos Anhanguera - Exames ...www.trabalhosfeitos.com/.../Desafio-Profissional-Gestão-De-Projetos-An... Avaliação: 4,5 - 1 comentário DESAFIO PROFISSIONAL 1º MÓDULO RESUMO O presente trabalho trata-se de um estudo sobre o gerenciamento de projetos e agestão de riscos de um ... Anhanguera Mba Gestão De Projetos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 216 Palavras / 1 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
ESTRUTURA DO TRABALHO - Capa - Sumário - Introdução - Passo 1. Estrutura Organizacional do Hipermercado - Passo 2. Plano de Ação para o Nível Estratégico e Tático - Passo 3. Plano de Ação para o Nível Operacional - Considerações Finais - Referências EMPRESA E SUAS CARACTERÍSTICAS - Nome: Hoterdan – Hipermercado. - Detém 70% das vendas na cidade do interior de São Paulo. - Venda de alimentos, eletrodomésticos e eletroeletrônicos. - Estrutura da empresa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
Na sociedade do conhecimento, cada dia mais o homem é motivado para liberar-se do trabalho braçal para atender as exigências dos setores produtivos: indústrias e comércio informatizados. As simples tarefas do dia a dia exigem o domínio da informática. Tendo conhecimento disso através do estudo do capítulo, assinale nas alternativas abOQUE VEM A SER EAD? É uma forma de ensino/aprendizagem mediados por tecnologias que permitem que o professor e o aluno estejam em ambientes físicos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
CURSO ADIMINISTRAÇÃO DISCIPLINAS: Administração – Desenvolvimento Pessoal e Profissional Administração – Gestão do Conhecimento Administração – Técnicas de Negociação TUTORA PRESENCIAL: Alunos: ECHAPORÃ/SP 2014 SUMÁRIO: INTRODUÇÃO....................................................................................................................3 MAPEAMENTO DO PERFIL DOS OPONENTES............................................................4 MAPEAMENTO DAS HABILIDADES ESSENCIAS DOS NEGOCIADORES..............4 ANÁLISE E PLANEJAMENTO..........................................................................................4 CULTURA E CLIMA ORGANIZACIONAL......................................................................5 ANÁLISE PRÉVIA DAS NEGOCIAÇÕES.........................................................................6 RELATÓRIO FINAL............................................................................................................7 CONCLUSÃO.......................................................................................................................7 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS...................................................................................8 INTRODUÇÃO Este desafio tem como objetivo colocar em prática o conhecimento adquirido nas disciplinas estudas, Desenvolvimento Pessoal e Profissional, Gestão do Conhecimento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.902 Palavras / 8 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional DISCIPLINAS DE EMPREENDEDORISMO, ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO E DESENVOLVIMENTO PESSOAL E PROFISSIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. AMBIENTE, ATITUDES EMPREENDEDORAS E KNOW HOW 4 3. PLANEJAMENTO E PLANO DE NEGÓCIOS 7 4. PARÂMETROS ÉTICOS 10 5. RELAÇÕES DE TRABALHO 11 6. RECOMENDAÇÕES FINAIS 12 REFERÊNCIAS 13 1. INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo identificar o perfil do empreendedor, avaliar a oportunidade de criação de uma empresa, estudando minuciosamente o mercado e avaliando oportunidades, para que pudéssemos construir o projeto de vida da nossa família buscando a conquista
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.933 Palavras / 12 PáginasData: 8/9/2014 -
Desafio Profissional
Polo Travessa são Pedro,417- Batista Campos Anhanguera Educacional UNIDERP Curso Administração Aluno: Wálber Everk Araújo Lopes RA: 8736997483 Professora: Grasiele A Lourenço Cidade: Belém Data: 23/04/2014 Atividade: Desafio Profissional 1º Semestre- Administração, para a aprovação nas diciplinas norteadoras: Empreendedorismo – Sobmetido a Anhanguera Educacional, setor Educação de Ensino a Distância sob a orientação do Tutor – Augusto Marinho. Empresa- Restaurante SMAK LTDA Proprietária do Restaurante – Irena Partala End. Municipio Vale da Felicidade – Centro
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.163 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO A Estrutura organizacional é o elemento fundamental para que uma empresa mantenha o foco nos seus objetivos, depois de definidos a missão, a visão, os valores que servem de bases para definição de como a empresa vai dirigir suas atividades no mercado, isto é quais são as suas estratégias de mercado. Estas servirão de base para a formulação da sua estrutura. O objetivo da Global consultoria é apresentar uma pesquisa realizada sobre as mudanças
Avaliação:Tamanho do trabalho: 363 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO À DISTÂNCIA CURSO: Ciências Contábeis DISCIPLINAS: Técnicas de Negociação, Gestão do Conhecimento e Desenvolvimento Pessoal e Profissional. NOME DO ALUNO: Maria Marcilia Lima Caetano RA: 9133102291 TITULO DA ATIVIDADE: Desafio Profissional NOME DO TUTOR SEMIPRESENCIAL: Adriano Gomes Fortaleza, 03 de Junho de 2014. SUMÁRIO 1. Apresentação e Objetivo.....................................................................................................03 2. Mapeamento dos Interesses de cada Negociador...............................................................04 3. Mapeamento das Habilidades dos Negociadores. – Modelo Jung.....................................05 4. Analise da Situação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.629 Palavras / 7 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
Paulo Iran Know How da cadeia produtiva X - Aprender novos conhecimentos X - Transmitir e compartilhar conhecimentos - XAprofundar conhecimento - X Quanto a habilidade individual de cada um e o saber fazer: Paulo Iran Aplicar o conhecimento - X Trabalho em equipe X - Liderança X - Motivação X - ComunicaçãoX X Quanto ao julgamento a respeito do negocio e o saber analisar: Paulo Iran Ter espírito critico - X Julgar os fatos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 9/9/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
ANHANGUERA EDUCACIONAL S/A Unidade: UMUARAMA/PR (4121) - PR Curso / Série / Turma: ADMINISTRAÇÃO /01 / ADTERNI Grupo: 779Disciplinas:”TEORIA DA ADMINISTRAÇÃO, ECONOMIA” Desafio Profissional: Teoria da Administração, e Economia Professora EAD: Renata Dalpiaz, Mônica Satolani. Tutor Pólos: Valéria Vaz de Araújo Buosi CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÃNCIA (CEAD) Vilma Gomes da Silva Bataieiro - RA: 8522941113 UMUARAMA 2014 Desafio Profissional: “Disciplinas Economia e Teorias da Administração. Atividades apresentada como requisito para conclusão das atividades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 737 Palavras / 3 PáginasData: 9/9/2014 -
Desafio Profissional
Passo 1 – Inserir o mapeamento do perfil dos oponentes da negociação: Associação dos moradores: Representada por Carlos Henrique, administrador, que tem como objetivo impedir a construção da gravadora, pois alega que com a mesma haverá perturbação da ordem pública, seus argumentos são baseados nos fatos de barulho, segurança e infraestrutura (trânsito). O que favorece sua oposição é o fato do público ser conservador e questionador, que preza pela tranquilidade, sendo que a maioria são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.020 Palavras / 5 PáginasData: 9/9/2014