Desafio profissional glamour Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Desafio Profissional
Passo 1 Habilidades e Competências / Referência Paulo Iran Assumir responsabilidade x x Atuar preventivamente, -- -- Autocontrole emocional x -- Capacidade de gerenciamento; x x Capacidade de lidar com mudanças e situações novas -- -- Capacidade de tomar decisões -- -- Capacidade de trabalhar em equipe x x Comprometimento com a empresa x x Criar e manter uma rede de relacionamentos x -- Delegar x x Equacionar soluções x -- Expressar-se e comunicar-se bem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 3/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO .............................................................................................................4 2. OBJETIVO ................................................................................................................... 5 3. OBJETIVO ESPECÍFICO ............................................................................................ 6 4. PERFIL DOS OPONENTES ........................................................................................ 7 4.1 Perfil Associação Moradores do Bairro....................................................................7 4.2 Perfil Gravadora........................................................................................................7 5. HABILIDADES DOS NEGOCIADORES ................................................................... 8 5.1 Mapeamento Gravadora............................................................................................8 5.2 Mapeamento Associação dos Moradores do Bairro.................................................8 6. ANALIZE DA SITUAÇÃO E PLANEJAMENTO ..................................................... 9 6.1 Principais pontos a serem negociados Gravadora.....................................................9 6.2 Principais pontos a serem negociados Associação de Moradores............................9 6.3 Analise da situação da gravadora..............................................................................9 6.4
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.576 Palavras / 11 PáginasData: 3/11/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO 1 PASSO 01 1. Estrutura Organizacional 2 PASSO 02 2. Plano de Capacitação e Desenvolvimento para Diretores e Gerentes 4 PASSO 03 3. Programa de Capacitação/Desenvolvimento e Motivação 5 CONSIDERAÇÕES FINAIS 7 REFERÊNCIAS 8 1 INTRODUÇÃO Esse trabalho aborda um tema que pode ser comum em qualquer empresa que não tenha boa administração. Hoterdan Hipermercado (Empresa Fictícia) tem problemas com custos altos apesar de ter ótima lucratividade. O executor desse trabalho teve a missão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Desafio profissional das disciplinas Técnicas de negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional. Lavras, 02 de junho de 2014. UNIVERSIDADE ANHANGUERA - UNIDERP Atividade Prática Supervisionada apresentada na forma de Trabalho acadêmico na disciplina de Técnicas de negociação, Gestão do conhecimento e Desenvolvimento pessoal e profissional, do curso de Administração, 1º período, da Universidade Anhanguera - Uniderp. Tutora: Karla Passos. Curso: Administração. Nome: Vitor Pereira Francisco. RA: 8529964589 Lavras,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.894 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO CEAD CURSO DE ADMINISTRAÇÃO VALDEMARA DA SILVA MAIA FONTES RA:8904163969 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIENCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE. TUTORA EaD: PRISCILA MUNARI PAU DOS FERROS/ RN 2014 SUMÁRIO http://anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/13_sumario.htm INTRODUÇÃO A construção civil vem sendo um dos grandes vilões ambientais do mundo moderno. Além do impacto ambiental das obras em si, os autos índices de produção de entulhos e a grande emissão de poluentes vem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 460 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL:
“A empresa L&Construção deseja adotar práticas sustentáveis para valorizar sua marca, aumentar os lucros e manter sua competitividade no mercado. ” Manoel é gerente de negócios de uma empresa de construção civil no estado de Sergipe – a “L&Construção”, que conta com uma equipe de aproximadamente 230 colaboradores, e desde 1983 atua por meio de um trabalho profissional e competente na construção de projetos de casas populares com qualidade, que a tornaram uma empresa de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 217 Palavras / 1 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
Estrutura organizacional hipermercado hortedan Estrutura organizacional: é a forma pela qual as atividades desenvolvidas por uma organização são divididas, organizadas e coordenadas. Incluído descrição dos aspectos físicos (exe: instalações), humanos, financeiros jurídicos administrativos e econômicos. Tabela da estrutura da empresa Cargos Quantidades colaboradores Presidência 1 Diretores 3 Gerentes 8 Operações 165 Total de colaboradores 176 Estrutura física da empresa, pessoal e mercadológica. Física Pessoal Mercadológica (concorrência) Presidência Extra Diretoria Carrefour Gerencia Wal-Mart Pirâmide da empresa:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.157 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
UNIVERSIDADE ANHAGUERA UNESP – POLOS CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTANCIA (CEAD) Disciplina: Ciências Contábeis Nome: Manoel Alves de Oliveira Neto RA: 8944185777 Atividade : DESAFIO PROFISSIONAL Tutor : Pedro Stanley Alves Borges Cidade de Floriano - Piauí “” Prepare-se para a guerra! A análise SWOT tem uma forte influência da Escola Militar de formulação Estratégica. Isso significa analisar detalhadamente o adversário e o ambiente em que se realizará o combate, para se identificar as Oportunidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 774 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional Set 2014
SUMÁRIO 1.0 INTRODUÇÃO....................................................................................................................3 2.0 DESAFIO PROFISSIONAL................................................................................................4 2.1 AVALIAÇÃO DE COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DO GESTOR..........................4 2.2 COMPETÊNCIAS E HABILIDADES DEFICITÁRIAS E SEUS ARGUMENTOS.........6 3.0 ANÁLISE DAS TABELAS – COMPETÊNCIAS X DEFICIÊNCIAS...............................8 3.1 DEFINIÇÃO DO NOVO GESTOR DA INDÚSTRIA BEBIDAS PIRA............................8 4.0 GERÊNCIAS ADMINISTRATIVA, FINANCEIRA, COMERCIAL E INDUSTRIAL....9 5.0 ORGANOGRAMA PROPOSTO PARA A NOVA GESTÃO..........................................10 6.0 CONCLUSÃO....................................................................................................................11 7.0 BIBLIGRAFIA...................................................................................................................12 1.0 INTRODUÇÃO Nesse desafio profissional, será apresentada uma nova estrutura de gestão para a empresa familiar das Indústrias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 427 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional 1° Bimestre
Caros alunos, Para realizar a tarefa, segue algumas orientações: Capa: Veja modelo em AVISOS no tópico: Modelo do Desafio Profissional 2º Bimestre Sumário: É uma listagem obrigatória das principais divisões, seções e outras partes de um documento refletindo a organização e a grafia da matéria no texto. Suas partes devem ser acompanhadas do(s) respectivo(s) número(s) da(s) página(s). Link: http://www.anhanguera.com/bibliotecas/normas_bibliograficas/Arquivos/13_sumario.htm Introdução: A introdução deve apresentar de forma resumida o assunto que será abordado no trabalho. Deve
Avaliação:Tamanho do trabalho: 993 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO FINANCEIRA POLO DE BAURU GISELI GODEGUEZI PETERLINCAR RA 8742129796 ATIVIDADE AVALIATIVA - DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS PROFESSOR-TUTOR EAD Profa. Esp. Mônica R. de Moraes BAURU / SP 2014 SUMÁRIO INTRODUÇÃO..................................................................................................................02 ESTRUTURA ORGANIZACIONAL...............................................................................03 ORGANOGRAMA............................................................................................................04 PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL ESTRATÉGICO E TÁTICO...............................05 PLANO DE AÇÃO PARA O NÍVEL OPERACIONAL.................................................06 CONSIDERAÇÕES FINAIS ..............................................................................................07 REFERÊNCIAS.................................................................................................................08 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo colocar em prática as teorias aprendidas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 809 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera – UNIDERP Centro de Educação a Distância Curso Superior de Pedagogia (Polo Taboão da Serra) “ESTRUTURA E ORGANIZAÇÃO DA EDUCAÇÃO BRASILEIRA e EDUCAÇÃO E DIVERSIDADE” Professor Tutor Presencial e a Distância: TABOÃO DA SERRA 24 de ABRIL de 2014/ SP INDICE INTRODUÇÃO 03 ETAPA 1 - 04 ETAPA 2 - 07 ETAPA 3 08 CONSIDERAÇÕES FINAIS 09 REFERENCIAS BIBLIOGRÁFICAS 10 INTRODUÇÃO Este desafio retrata o multiculturalismo e ás diversidades no âmbito escolar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.604 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL
DOURADOS - MS CURSO: CIÊNCIAS CONTÁBEIS MAURICIO CESCON – RA FDO8737864707 DESAFIO PROFISSIONAL TEORIA DA CONTABILIDADE, CIÊNCIAS SOCIAIS E RESPONSABILIDADE SOCIAL E MEIO AMBIENTE TUTOR EaD: RONI BUGLIA DOURADOS – MS 2014 1. INTRODUÇÃO A introdução ilustra brevemente os objetivos do trabalho e as razões de sua elaboração, não devendo antecipar as conclusões e recomendações decorrentes do estudo. Apesar de figurar no início do trabalho, é a última parte a ser redigida em definitivo, visto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 666 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP/ Curso Superior de tecnologia em Processos de Gerenciais 1º semestre Claudia Regina RA: 874413435 Desafio Profissional Empreendedorismo, Ética e Relações Humanas no Trabalho, Desenvolvimento Pessoal e Profissional. Tutora: Prof.ª Deisy Franciellen São Paulo –S.P. 2014 Planejamento e Plano de Negócios Atividade Comercial (loja de máquinas de costura e bordados) O comércio de máquinas de costura industriais e domésticas tem crescido muito em nosso país. Cada dia que se passa o fabricante preocupa-se em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 831 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
DESAFIO PROFISSIONAL ECONOMIA E TEORIAS DA ADMINISTRAÇÃO
1. INTRODUÇÃO O principal objetivo deste trabalho é mostrar como é importante a avaliação de Habilidades e Competências de determinados indivíduos no momento em que se faz necessário o processo de mudança dentro de uma organização. Dentro da situação relatada, no caso a Indústria de Bebidas Pira, procuramos identificar as deficiências das Habilidades e Competências dos filhos do Doutor João para elaborarmos um novo plano de gestão para a empresa. A partir daí, podemos sugerir
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.114 Palavras / 5 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional Em Etica
1. INTRODUÇÃO A palavra ética vem do grego Éthikos, significa modo de ser, também chamada de filosofia moral, trata-se dos valores morais da sociedade. Também diz respeito aos costumes, está fundada no estudo metafísico e faz parte de um conjunto de regras que são válidas. A ética surgiu através de estudos de um filósofo chamado Aristóteles que era um estudioso do comportamento humano. Podemos dizer que Aristóteles é o pai da ética. A ética foi
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.861 Palavras / 8 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional - Estrutura Organizacional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA CAPACITADO – Centro de Educação a Distância (CEAD) Curso de Tecnologia em Marketing Processos Gerenciais Matemática Aluno – FRANCISCO THIAGO CAVALCANTE DE AGUIAR RA – 9680456147 DESAFIO PROFISSIONAL Tutor EaD André Luís Negretto Florindo Fortaleza, 19 de setembro de 2014 DEFINIÇÃO DA ESTRUTURA ORGANIZACIONAL A priori, houve a necessidade de uma reestruturação no organograma do Hipermercado Hoterdan, sendo imprescindível a criação de novos cargos e setores, como também, a exclusão e a fusão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.448 Palavras / 10 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
1.INTRODUÇÃO: Este desafio aborda um assunto de grande importância nacional e internacional, tema que gera inúmeros debates, deixando de ser visto como obrigação e/ou imposição passando a ser visto como trabalho voluntários das organizações com expectativas de superação a si própria e principalmente a sociedade. Após a Revolução Industrial (Século XVIII), os impactos ambientais negativos decorrentes ao crescimento das atividades empresariais surgiram dúvidas sobre o futuro do planeta, desencadear preocupação na população ao meio ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 960 Palavras / 4 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP POLO DE JACAREI CURSO DE TECNOLOGIA EM LOGÍSTICA NOME E RA DESAFIO PROFISSIONAL DISCIPLINAS DE MATEMÁTICA E PROCESSOS GERENCIAIS TUTORA Ead JACAREI /SP 2013 SUMÁRIO Introdução 3 Objetivo 4 Relatório 5 Análise Geral com gráficos 6 Recomendações Finais 14 Referências 15 Anexo 16 INTRODUÇÃO Planejar, organizar, coordenar e controlar faz parte da nossa vida, em um mundo globalizado onde a concorrência é muito forte, se as organizações seja ela grande,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.661 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2014 -
Desafio Profissional
O conhecimento das características do empreendimento, das especificações do projeto e das características dos meios físico, biótico e sócio-econômico das áreas de influência do empreendimento, previamente analisadas nos capítulos anteriores deste EIA, possibilitou a identificação de ações com possíveis conseqüências, ou ainda, impactos potenciais resultantes da implantação e operação do OSX Estaleiro - SC no município de Biguaçu. A análise dos impactos ambientais tem função de: (1) fornecer um prognóstico do cenário futuro do ambiente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 622 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA CURSO DE PEDAGOGIA Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação Tutora: Teresinha do Carmo Giacomin NOME DO ALUNO: Adeline Braga Carvalho RA: 9524406871 Sumaré, 18 de Setembro de 2014 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP Desafio Profissional Disciplinas Norteadoras: Psicologia da Educação e Fundamentos Filosóficos da Educação Trabalho Desafio Profissional Do curso de Pedagogia da Faculdade Anhanguera UNIDERP Tutora: Terezinha do Carmo Giacomin
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.279 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
Índice Pagina 1---------------------------------- introdução Pagina 2---------------------------------- estrutura organizacional Pagina 3---------------------------------- estrutura pessoal Pagina 4-------------------- organograma da empresa e plano de capacitação e treinamentos diretores e gerente Pagina 4,5 e 6----------------------- continuação do plano de capacitação e treinamentos diretores e gerentes. Pagina 7------------------------------plano de capacitação, desenvolvimento e motivação operacionais. Pagina 8------------------------------conclusão Pagina 9------------------------------bibliografia Introdução Tenho em mãos a responsabilidade profissional de montar um projeto, a qual a empresa varejista de alimentos (hoterdan, hipermercado). A empresa esta
Avaliação:Tamanho do trabalho: 410 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
INTRODUÇÃO Neste trabalho iremos detalhar o planejamento de nosso projeto de vida e trabalho, com a implantação de uma loja de produtos e prestação de serviços na área de informática. Empreender nos dias de hoje é algo que exige um fator muito importante, planejar. Um bom empreendedor deve observar o mercado, identificar a oportunidade e oferecer algo inovador que vá além do que já existe no mercado como seu diferencial. Deve levantar todos os pontos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.934 Palavras / 8 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional Processo Gerenciais
INTRODUÇÃO As organizações estão procurando cada vez mais se adaptar às constantes mudanças ambientais e das incertezas. Dentro dessa ótica, o planejamento estratégico representa uma ferramenta indispensável na gestão das organizações a fim de precaverem-se das incertezas com técnicas e processos administrativos que permitam o planejamento de seu futuro, a elaboração de objetivos, estratégias, métodos e ações (ANSOFF e McDONNELL, 1993; BETHLEM, 1998; DRUCKER, 1993; STONER e FREEMAN, 1999). Elaborar uma proposta de planejamento estratégico
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.810 Palavras / 8 PáginasData: 5/11/2014 -
Desafio Profissional
Universidade Anhanguera- UNIDERP- Centro de Educação a Distância Tecnologia em Gestão Pública Disciplinas: Matemática e Processos Gerenciais Nome: Simone Aguiar de França RA: 9416546871 Adriana Barbosa Gonçalves Tutora EAD online curso Tecnologia em Gestão Pública. Introdução A necessidade de estruturar o processo de Treinamento e Desenvolvimento da organização, definindo as políticas, as normas e os procedimentos para o seu funcionamento, o que permitiria a contribuição de maneira efetiva para a capacitação dos empregados e a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2014