Diagnostico Organizacional Para Proposta De Melhoria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
10.074 Trabalhos sobre Diagnostico Organizacional Para Proposta De Melhoria. Documentos 176 - 200 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
FACULDADE EDUCACIONAL DE FRANCISCO BELTRÃO UNIÃO DE ENSINO DO SUDOESTE DO PARANÁ - UNISEP CAMPUS DE FRANCISCO BELTRÃO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ARCI FERNANDE BONISSONI FILHO DIAGNÓSTICO ORGANIZAÇIONAL COMO FERRAMENTA PARA TOMADA DE DECISÃO NA EMPRESA BRASMACOL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA DE CHOPINZINHO - PR Francisco Beltrão - PR 2015 ARCI FERNANDE BONISSONI FILHO DIAGNÓSTICO ORGANIZAÇIONAL COMO FERRAMENTA PARA TOMADA DE DECISÃO NA EMPRESA BRASMACOL INDÚSTRIA E COMÉRCIO LTDA DE CHOPINZINHO - PR ESTAGIO SUPERVISIONADO I
Avaliação:Tamanho do trabalho: 10.477 Palavras / 42 PáginasData: 29/3/2016 -
7. ANÁLISE SWOT Diagnóstico Organizacional
7. ANÁLISE SWOT Diagnóstico Organizacional O diagnóstico visa buscar e verificar o alinhamento estratégico da organização com outros recursos, descobrindo quais os pontos fracos e fortes da organização, e qual a melhor forma de aproveitar as oportunidades e os recursos existentes para superar as dificuldades e aumentar a competitividade organizacional. Ele permite uma melhor visão da organização e de alguns problemas específicos, o que resulta em mais agilidade para superar as dificuldades e os problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.976 Palavras / 8 PáginasData: 29/3/2016 -
Diagnostico Organizacional Tressete Ferragens
________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO.......................................................................................................... 2 DESENVOLVIMENTO.............................................................................................. 2.1 DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL TRESSETE FERRAGENS.........................4 2.2 PLANEJAMENTO DE VENDAS............................................................................5 2.3 INFLUENCIA DA ECONOMIA ATUAL PARA O COMERCIO...............................5 2.4 ESTRATÉGIAS DE RECURSOS HUMANOS.......................................................6 2.5 CODIGO DE ÉTICA...............................................................................................7 2.6 SISTEMAS DE INFORMAÇÃO..............................................................................7 3 CONSIDERAÇÕES FINAIS......................................................................................9 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO Nesta produção de texto vamos fazer um diagnóstico organizacional da empresa Tressete Ferragens, fundada em 28 de junho de 1994 na cidade de Primavera do Leste, onde continua atuando no ramo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.634 Palavras / 7 PáginasData: 30/3/2016 -
Diagnostico Organizacional
APRESENTAÇÃO O diagnóstico organizacional é um processo que registra o estado atual de todos os recursos que a empresa dispõe para atender ao mercado e que procura adequar os seus processos produtivos e preparar as estratégias para uma dinâmica externa de mobilização dos recursos em pró de um alcance preestabelecido de metas e objetivos. É como preparar uma cartilha de procedimentos quando oportunidades e ameaças estiverem perceptíveis, e assim, estruturas e políticas da empresa, flexíveis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 28.111 Palavras / 113 PáginasData: 1/5/2016 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO......................................................................................... 6 1. HISTÓRICO................................................................................................7 1. DESENVOLVIMENTO...............................................................................11 1. CONCLUSÃO............................................................................................15 1. BIBLIOGRAFIA.........................................................................................17 1. INTRODUÇÃO O objetivo do trabalho é desenvolver um diagnóstico organizacional da empresa Super Norte Distribuidor de Alimentos Ltda. com os fundamentos de sistemas da informação, economia e modelo de gestão. 2. HISTÒRICO DA EMPRESA A empresa Super Norte foi fundada em 2007, e iniciou as suas atividades afazendo a distribuição de salgadinhos em toda a região, na época, era a única distribuidora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.173 Palavras / 9 PáginasData: 4/5/2016 -
Diagnóstico Organizacional Identificar Aspectos da Estrutura Empresarial
Curso: Tecnologia em Gestão em Recursos Humanos Semestre:1º regular / 2º semestre Flex 2016-1 Integrantes:Shirley Ferreira Maro, Thaisa Vieira do Nascimento Modesto, Graciane Vieira Bernardo da Silva, Daiane Eugênio e Jeremias Polo: Duque de Caxias – Rio de Janeiro Tema: Diagnóstico Organizacional 1. Identificar aspectos da estrutura empresarial: A empresa Casa Nunes Martins S/A Imp. e Exp. Ltda iníciou seus negócios em 1921, atua no ramo de comércio atacadista a mas de 90 anos sendo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.269 Palavras / 6 PáginasData: 5/5/2016 -
Diagnóstico organizacional
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS CLAUDIANE DE OLIVEIRA COSTA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS “CROCODILUS VÍDEO LOCADORA” Brasília 2013 CLAUDIANE DE OLIVEIRA COSTA DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS “CROCODILUS VÍDEO LOCADORA” Trabalho apresentado ao Curso (Tecnologia em Gestão de Recursos humanos) da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Desenvolvimento de Pessoas, Qualidade de Vida e Segurança no Trabalho e Gestão de Conhecimento e Educação Corporativa. Prof. Carlos Eduardo de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.461 Palavras / 6 PáginasData: 10/5/2016 -
O Diagnostico Organizacional
SUMÁRIO 1) INTRODUÇÃO................................................................................................4 2) DESENVOLVIMENTO.....................................................................................5 3) CONCLUSÃO..................................................................................................8 4) REFERÊNCIAS...............................................................................................9 5) ANEXOS........................................................................................................10 1) INTRODUÇÃO Foi realizada uma pesquisa na empresa Grupo Marques, que esta a mais de 20 anos no mercado de trabalho onde atende toda região com vários produtos da linha de aves e produtos derivados de aves. Foi aplicado um questionário de diagnostico organizacional para identificando os conceitos relativos das disciplinas de comportamento clima e cultura, psicologia organizacional e gestão de pessoas. E com
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.151 Palavras / 13 PáginasData: 11/5/2016 -
FUNDAMENTOS DE MARKENTIG DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 2 HISTORICO DA EMPRESA..................................................................................4 3 DESENVOLVIMENTO 5 3.1 FUNDAMENTOS DE MARKENTIG......................................................................5 3.2 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL...................................................................7 3.3 GESTÃO DE CUSTOS 8 4 GRÁFICOS 10 4.1 VANTAGENS E DESVANGENS DE FRANQUIAS............................................10 4.2 CRESCIMENTO DE FRANQUIAS.....................................................................11 5 CONCLUSÃO 12 REFERÊNCIAS 13 1 INTRODUÇÃO Este trabalho tem como objetivo propiciar aos acadêmicos do Curso Superior de Tecnologia em Processos Gerenciais visão gerencial e ensinamentos que possam no futuro serem adotados como prática pelos mesmos no mercado
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.085 Palavras / 13 PáginasData: 12/5/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
1 INTRODUÇÃO O diagnóstico organizacional em uma empresa possibilita o gestor analisar e atingir os objetivos traçados. Analisando todos os segmentos da empresa, com objetivo de levantar informações estratégicas, para tomada das decisões favoráveis para a empresa. A implantação de um diagnostico organizacional em uma empresa permitirá a um novo comportamento gerencial, corrigindo erros e contribuindo para a longevidade da empresa. No presente trabalho faremos um diagnóstico organizacional da empresa Top Ambientes Montagens Comerciais LTDA,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 759 Palavras / 4 PáginasData: 19/5/2016 -
Diagnòstico Organizacional
logo Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos KARINE AUXILIADORA FERREIRA “DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL” Campus: Itabirito / MG 2012 logo Sistema de Ensino Presencial Conectado tecnologia em gestão de recursos humanos KARINE AUXILIADORA FERREIRA Trabalho apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média no 2º semestre de 2012. Campus: Itabirito / MG 2012 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 1. ESTRUTURA ORGANIZACIONAL 1. ORGANOGRAMA GRUPO AZEVEDO 3.1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.448 Palavras / 14 PáginasData: 31/5/2016 -
Questionário diagnóstico organizacional
Diagnóstico Organizacional. Departamento: ....................................................................... Função: .................................................................................. Tempo de Empresa: .............................................................. Estrutura organizacional 1. Você tem conhecimento de todas as chefias dos respectivos setores? ( ) SIM ( ) NÃO PORQUÊ.......................................................................................................................................................................................................................................................................... 1. De que forma é repassado a informação das tarefas? ( ) EDITAL ( ) E-MAIL ( ) GESTORES 1. Você acha que as decisões dentro da empresa são tomadas de forma justa? ( ) SIM ( ) NÃO PORQUÊ.......................................................................................................................................................................................................................................................................... 1. Você considera seu gestor
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.774 Palavras / 8 PáginasData: 1/6/2016 -
Portfólio Diagnóstico Organizacional.
SUMÁRIO 1.INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 ENTREVISTA 5 2.2 CONTRIBUIÇÃO SOCIAL DA EMPRESA. 6 3. CONCLUSÃO 8 REFERÊNCIAS 9 1. INTRODUÇÃO Este portfolio trata de uma empresa de prestação de serviços a Drogaria Minas Brasil, as farmácias e drogarias deixaram de ser simples estabelecimentos comerciais e passaram a ser unidades de prestação de assistência farmacêutica, assistência a saúde e orientação sanitária individual e coletiva. Caracterizada por ser uma empresa de grande porte e emprega
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.424 Palavras / 6 PáginasData: 18/6/2016 -
“DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA: O BOTICÁRIO”
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CURSO SUPERIOR EM RECURSOS HUMANOS “DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA: O BOTICÁRIO” ASSIS 2016 logo Gabriela Cristina Vieira dos Santos Jéssica Athayde Murbak “DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL NA EMPRESA: O BOTICÁRIO” Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas de Gestão por Competências e do conhecimento, Empreendedorismo, Planejamento de Carrera e Seminário V. Profs: Ana Céli Pavão, Dalila
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.553 Palavras / 7 PáginasData: 30/6/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ALTHOFF SUPERMERCADOS DE TUBARÃO NO SETOR DE PRODUÇÃO Capivari de Baixo (SC), 2014. EVERTON PONCIANO SILVEIRA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA ALTHOFF SUPERMERCADOS DE TUBARÃO NO SETOR DE PRODUÇÃO Projeto de Pesquisa apresentado para a disciplina de Gestão de Marketing do Curso de Administração, sob orientação da Prof.ª. Msc. Fernanda Kempner Moreira. Capivari de Baixo (SC), 2014 SUMARIO INTRODUÇÃO.............................................................................................................04 1AAPRESENTAÇÃO DA EMPRESA.......................................................................05 1,.1FONECEDORES.......................................................................................................06 1.2CLIENTES.................................................................................................................07 1.3CONCORRENTES....................................................................................................07 1.4 PRINCIPAIS SERVIÇOS.........................................................................................08 2 DIAGNOSTICO DO SETOR
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.281 Palavras / 10 PáginasData: 8/8/2016 -
DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE RESSOCIALIZAÇÃO
JOSELINO BEZERRA DA SILVA LUCIANA ANA DE ALMEIDA ALVES Marta Valeria Pereira Silva RAIANE MUNIZ BARRETO DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE RESSOCIALIZAÇÃO Garanhuns 2015 JOSELINO BEZERRA DA SILVA LUCIANA ANA DE ALMEIDA ALVES Marta Valeria Pereira Silva RAIANE MUNIZ BARRETO DIAGNOSTICO ORGANIZACIONAL DO SISTEMA DE RESSOCIALIZAÇÃO Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos, as disciplinas, Gestão por Competência e do Conhecimento, Planejamento de Carreira, e Empreendedorismo; 4º Semestre de 2016,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.730 Palavras / 31 PáginasData: 15/8/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO
CENTRO UNIVERSITÁRIO DE ENSINO SUPERIOR DO AMAZONAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO REZENDE CAMINHÕES MANAUS-AM 2015 ANA CAROLINE SANTOS SOARES EDERLÂNDIO LIRA DOS SANTOS EDILSON BEZERRA DE ARAÚJO EMERSON SILVA DE SOUZA GECINEIA OLIVEIRA DA COSTA GERTRUDES CUSTÓDIO DA SILVA PAULA RODRIGUES NEGRÃO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DETALHADO REZENDE CAMINHÕES MANAUS-AM 2015 Sumário INTRODUÇÃO9 2. APRESENTAÇÃO DA EMPRESA11 2.1 RAZÃO SOCIAL11 2.2 ENDEREÇO11 2.3 NATUREZA DO NEGÓCIO11 2.4 MISSÃO 11 2.4.1 Conceito 11 2.4.2 Missão da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.023 Palavras / 29 PáginasData: 19/8/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SGS SOLUÇÕES EM GESTÃO
logo_UF_sem fundo CURSO DE ADMINISTRAÇÃO ATIVIDADE TRANSDISCIPLINAR DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA SGS SOLUÇÕES EM GESTÃO Elizangela Bezerra Pereira[1] Lindisay Gerlach Neves Araújo [2] Maria Pollyana Sales Vicente [3] Milena Gabrielly Bezerra da Silva [4] Priscila Ribeiro Gedião[5] Thuanny Ranielly Silva da Costa [6] Resumo: Este trabalho tem como objetivo principal analisar as práticas organizacionais à luz dos conteúdos desenvolvidos nas disciplinas de Administração de Recursos Humanos II, Administração Mercadológica II, Administração de Serviços, Estatística, Contabilidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.970 Palavras / 36 PáginasData: 3/9/2016 -
Diagnóstico Organizacional
1. INTRODUÇÃO Este trabalho é um diagnóstico organizacional realizado na empresa que aqui chamaremos de , do ramo de . É objetivo desde trabalho fazer uma breve abordagem sobre o assunto, analisando seus aspectos econômicos e sociais, entender como funciona a empresa, apontando seus pontos fortes e quais deveriam ser melhor trabalhados, usando como instrumento principal o aprendizado até aqui e buscando sempre olhar para as situações como Gestores de Recursos Humanos ________________ 2 DESENVOLVIMENTO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 626 Palavras / 3 PáginasData: 18/10/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL YSM COMÉRCIO E DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA/ EPP
CENTRO UNIVERSITARIO DO NORTE Laureate International Universities ESCOLA DE NEGÓCIOS COMUNICAÇÃO E DIREITO CURSO DE ADMISTRAÇÃO CARLOS BRENDO NOGUEIRA DE SOUZA ÉVELIN DOS SANTOS RODRIGUES HELEM SOCORRO MAIA DE OLIVEIRA JONAS DA SILVA PEREIRA KELLY SOLANGE SOARES DA COSTA LAYANE PATRÍCIO MOTA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL YSM COMÉRCIO E DISTRIBUIDORA DE ALIMENTOS LTDA/ EPP MANAUS 2016 2 CARLOS BRENDO NOGUEIRA DE SOUZA ÉVELIN DOS SANTOS RODRIGUES HELEM SOCORRO MAIA DE OLIVEIRA JONAS DA SILVA PEREIRA KELLY
Avaliação:Tamanho do trabalho: 16.356 Palavras / 66 PáginasData: 19/10/2016 -
Diagnostico Organizacional
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS cleide MÁRCIA DE SOUZA braga diagnóstico organizacional Palmas-TO 2016 Cleide MÁRCIA DE SOUZA braga DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL Trabalho apresentado ao Curso Superior de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Comportamento, clima e cultura, Metodologia Científica e Psicologia organizacional e gestão de pessoas. Prof. Elisete A. Z. De Oliveira, Marilucia Ricieri , Ana
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.070 Palavras / 13 PáginasData: 27/10/2016 -
O DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
________________ SUMÁRIO INTRODUÇÃO DESENVOLVIMENTO 1.1 PLANEJAMENTO................................................................................................... 1.2 ORGANIZAÇÃO..................... 2 GESTÃO DE PESSOAS...........................................................................................6 2.1. GESTÃO DE PESSOAS COMPORTAMENTAL..................................................6 2.2 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO.............................................................7 2.3 CARREIRA, SALÁRIO E BENEFÍCIO..................................................................7 3 MARKETING.............................................................................................................8 4 MATERIAL E PATRIMÔNIO.....................................................................................8 5 CONCLUSÃO...........................................................................................................9 REFERÊNCIAS..........................................................................................................10 ________________ ________________ INTRODUÇÃO HISTÓRICO DA EMPRESA Em meados do ano de 1996, originalmente como empresa familiar, iniciou-se como uma pequena empresa de confecções, criada e administrada pela sua fundadora a senhora Gertrudes Coimbra de Lima, que com seu dinamismo e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.608 Palavras / 7 PáginasData: 4/11/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA NOVA ERA COMÉRCIO DE MOTOS Ltda.
CENTRO UNIVERSITÁRIO UNIRG CURSO DE ADMINISTRAÇÃO RELATÓRIO DE ESTÁGIO DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA NOVA ERA COMÉRCIO DE MOTOS Ltda. Acadêmico: Bruna Lins Mota Professor orientador: Alexandre Ribeiro Dias GURUPI – TO OUTUBRO, 2015 BRUNA LINS MOTA DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL DA EMPRESA NOVA ERA COMÉRCIO DE MOTOS Ltda. Relatório organizacional apresentado ao Centro Universitário UNIRG, como requisito parcial para a disciplina Estágio Supervisionado I. Orientador: Prof. Alexandre Ribeiro Dias GURUPI – TO OUTUBRO, 2015 SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO......................................................................................................................3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.042 Palavras / 21 PáginasData: 21/11/2016 -
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL
SUMÁRIO INTRODUÇÃO.....................................................................................................03 DESENVOLVIMENTO.........................................................................................04 CONCLUSÃO......................................................................................................09 REFERENCIAS...................................................................................................10 ________________ ________________ 1. INTRODUÇÃO O presente trabalho tem por objetivo refletir sobre o sistema de gestão financeira de uma empresa, a partir da análise de um ambiente real, com vistas à proposição de ações para a melhoria de processos nessa área. ________________ 1. DESENVOLVIMENTO Chahad (2006, p. 379) define mercado de trabalho da seguinte forma: De uma forma bastante ampla, ele pode ser entendido como a compra e venda de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 588 Palavras / 3 PáginasData: 3/12/2016 -
Diagnóstico Organizacional em Administração
DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: ACCESSCREDITO MANAUS 2017 DIAGNÓSTICO ORGANIZACIONAL: ACCESS CREDITO MANAUS 2017 ________________ APRESENTAÇÃO ________________ 1 APRESENTAÇÃO DA EMPRESA RAZÃO SOCIAL A empresa tem como nome fantasia de ACCESS CREDITO, registrada com CNPJ: 93.740.312/001-12 constatou-se que sua Razão Social é ACCESS CREDITO - SOCIEDADE DE CREDITO AO MICROEMPREENDEDOR E A EMPRESA DE PEQUENO PORTE S.A. 1. ASPECTOS ORGANIZACIONAIS 1. ANÁLISE INTERNA 1. Pontos Fortes e Fracos De acordo com Eliézer (2007, p.113), “são aquela características positivas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.761 Palavras / 8 PáginasData: 22/1/2017