ETICA EMPRESARIAL Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
16.116 Trabalhos sobre ETICA EMPRESARIAL. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Empresarial Falencia
Falência -Pedido – pressupostos – art 94 > impontualidade injustificada Ou atos de falência -Partes -Defesa -sentença Para pedir a falência de alguém,além do artigo 282 cpc art 1 que seja empresário ou sociedade empresário , art 3 foro de competência, é necessário que esteja pressente também o at 94 > que determina que alguém só pode ter a falência decretada se estiver em impontualidade injustificada ou em atos de falência. Ai oq é impontualidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.668 Palavras / 7 PáginasData: 22/5/2013 -
Contexto Empresarial
1 INTRODUÇÃO Esse texto tem como tema o Contexto Empresarial. Nos últimos anos, o mundo tem presenciado uma grande mudança no cenário econômico. Novas empresas surgem todos os dias no mercado trazendo novas tecnologias. Com isso vem à necessidade de profissionais mais especializados, administradores e contadores mais bem informados dispostos a encarar os obstáculos que surgem a cada dia nas empresas. A importância desse trabalho é obter melhor conhecimento das organizações dentro das empresas para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Resumo De Empresarial I
Direito empresarial A teoria da empresa elaborada pelos italianos não se preocupa com o gênero da atividade econômica. O que importa para a teoria da empresa é o desenvolvimento da atividade econômica mediante a organização de capital, trabalho, tecnologia e matéria-prima, que resulta na criação e na circulação de riquezas. Com a teoria da empresa, o direito comercial passa a ser baseado e delimitado na atividade econômica organizada para a produção ou circulação de bens
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.706 Palavras / 7 PáginasData: 23/5/2013 -
HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA
HUMANIZAÇÃO, RELACIONAMENTO INTERPESSOAL E ÉTICA A humanização no ambiente de trabalho tem o seguinte significado: respeitar os trabalhadores como pessoa, ou seja, valoriza-los. Muitas empresas, acionistas e gerentes buscam desenfreadamente por produção (lucro) para completar metas estipuladas e acabam enxergando o funcionário como apenas uma ferramenta para alcançar tal objetivo. O que desrespeita totalmente o conceito de humanização e até contribui grandemente para profissionais renomados, de cargos invejados (inclusive com muitos anos de experiência na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 582 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Logistica Empresarial
ETAPA 01 A empresa Perdigão S. A. A Perdigão atende cerca de 60000 clientes no mercado interno através de 30 centros de distribuição (sendo 9 distribuidores terceirizados) estrategicamente espalhados pelo país. Estes centros de distribuição são responsáveis pelas entregasnoscanaisde venda dos produtos. As lojas de auto-serviço (supermercados) representam a maior parcela dos clientes da Perdigão com 63,5%. Empresa: Perdigão S. A. Localização: Rio Verde - Goiás Seguimento: Alimentício Porte: Grande Tamanho: 148.000 m² Missão e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.200 Palavras / 13 PáginasData: 23/5/2013 -
A falta de ética gera prejuízos às empresas
"A falta de ética gera prejuízos às empresas" A falta de ética pode manchar a imagem da empresa e gerar prejuízos, se for por parte da empresa, pois tem falta de ética por parte da empresa e por parte dos funcionários também, a falta de ética faz com que a empresa perca clientes, parcerias, portas se fecham, perde-se credibilidade. Para alcançar o sucesso às empresas precisam estar relacionadas a uma sequencia de elementos importantes e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 220 Palavras / 1 PáginasData: 23/5/2013 -
TÓPICOS DE DIREITO EMPRESARIAL
Aula expositiva em que o aluno deverá realizar previamente a leitura da bibliografia indicada referente ao tema da aula com o intuito de facilitar a compreensão, reflexão crítica e argumentação em sala de aula do conteúdo a ser ministrado. A análise jurisprudencial acerca dos temas a serem abordados complementa o desenvolvimento do raciocínio acerca do tema. Os casos e questões discursivas e de múltipla escolha selecionadas de exames anteriores do ENADE, em acordo com o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 375 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Direito Empresarial 1
Questão n.1) Diante do caso concreto apresentado, responda, fundamentadamente, ao que se pede: “No dia 16 de maio de 2008, por volta das 2 horas e 40 minutos, na Avenida Brasil, próximo ao número 9020, sentido Olaria/Centro, na comarca do Rio de Janeiro, Joseval Alves, inobservando o dever objetivo de cuidado inerente a qualquer motorista de veículo automotor, quando se encontrava na direção do veículo marca VW/SANTANA, cor azul-marinho, placa LPP XXXX/RIO, chassis XBWZZZXXZHPXXXXXX, atropelou
Avaliação:Tamanho do trabalho: 532 Palavras / 3 PáginasData: 23/5/2013 -
Trabalho Empresárial
Marcus Vinícius, recentemente aposentado, quer investir suas economias em um novo empreendimento. Interessa-se na compra de um estabelecimento empresarial no ramo de alimentação. Marcus Vinicius e procura você advogado sobre as cautelas necessárias para a aquisição do estabelecimento em relação às obrigações já constituídas pelo alienante. R: Qualquer mutuário pode vender o imóvel ainda financiado, antes mesmo de terminar de pagar as suas prestações. Para formalizar o negócio, no entanto, é necessária a concordância do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 393 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
Cenário Empresarial
RESUMO Em um ambiente de grande competitividade que, impõe às empresas novos desafios e demandas, a produtividade, a inovação e compromisso social são exigências que estão na ordem do dia, como requisitos para o sucesso e para a sustentabilidade dos negócios. Dessa forma, cada vez mais, a diversidade tem sido estimulada pelas organizações e os motivos vão desde a responsabilidade social até a tentativa de tornar o ambiente mais inovador, pela aglutinação de perfis, formações,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.832 Palavras / 16 PáginasData: 23/5/2013 -
CONTABILIDADE EMPRESARIAL
CONTABILIDADE EMPRESARIAL Introdução Iremos abordar algumas coisas onde a empresa Móveis do Leste LTDA, onde através das informações contidas no Balancete de Verificação e na DRE, iremos identificar o desempenho da empresa em vários pontos, se uma determinada sociedade se desfazer o outro pode manter a mesma empresa como individual? O relatório da empresa, como está a situação da empresa, entre essas e tantos assuntos iremos abordar no decorrer deste trabalho. Balanço Patrimonial 31/12/2010 Ativo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.853 Palavras / 8 PáginasData: 23/5/2013 -
Direito Empresarial I - Semana 5 - Estácio De Sá
Caso Concreto: Marcos exerce atividade empresarial na comercialização de produtos esportivos na condição de empresário individual. Preocupado com a crescente concorrência das grandes empresas pergunta a você, especialista no tema, como se estabelece a responsabilidade patrimonial em caso de insucesso do negócio. Marcos enquanto empresário individual, exerce a atividade empresarial como pessoal física e responde pessoalmente com seus bens em caso de insucesso da atividade empresarial. Contudo, havendo patrimônio frente ao seu negócio, deverá o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 292 Palavras / 2 PáginasData: 23/5/2013 -
DIREITO EMPRESARIAL. Direito Comercial
BREITENER ALAOR MORETE DA SILVA: 364843 CHRISLAYNE DE ALMEIDA RA: 365889 LIENE ACACIA DE LIMA TRINDADE RA 370088 LUCAS EDUARDO PEREIRA RA 351800 MOACIR HEITOR DE SOUZA RA 367627 THIAGO MIRANDA ROCHA RA 363458 ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PROF. DAMARIS DOS SANTOS SILVA PROF. LUIZ MANUEL PALMEIRA LAVRAS - MG 30 de Novembro de 2012 BREITENER ALAOR MORETE DA SILVA: 364843 CHRISLAYNE DE ALMEIDA RA: 365889 LIENE ACACIA DE LIMA TRINDADE RA 370088 LUCAS EDUARDO PEREIRA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.706 Palavras / 23 PáginasData: 23/5/2013 -
ESTRUTURA EMPRESARIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO BACHARELADO EM ADMINISTRAÇÃO ANDREA TOLEDO TARGA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃOIII ESTRUTURA EMPRESARIAL Cidade Ano de entrega ANDREA TOLEDO TARGA FUNDAMENTOS DA ADMINISTRAÇÃOIII ESTRUTURA EMPRESARIAL Trabalho de fundamentos da administração lll apresentado à Universidade Norte do Paraná - UNOPAR, como requisito parcial para a obtenção de média bimestral na disciplina de Metodologia da Pesquisa cientifica, Estatística, Psicologia Organizacional, Direito Empresarial e Trabalhista, Contabilidade de Custo Orientador: Prof.ª Rodrigo Trigueiro, Marcelo Viegas, Monica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.817 Palavras / 8 PáginasData: 23/5/2013 -
O Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 TÍTULO NÍVEL 2 – SEÇÃO SECUNDÁRIA 4 2.1.1 Título Nível 3 – Seção Terciária 4 2.1.1.1 Título nível 4 – Seção quaternária 4 2.1.1.1.1 Título nível 5 – Seção quinária 4 3 CONCLUSÃO 4 REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1 INTRODUÇÃO Para muito dos brasileiros, montar seu próprio negócio parecia ser um bicho de sete cabeças. Entretanto, com novas políticas estatais e o maior incentivo financeiro, o Brasil desponta hoje como um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.489 Palavras / 6 PáginasData: 23/5/2013 -
Ética Na Familia
INTRODUÇÃO 3 1 O QUE É ÉTICA 4 1.1 FAMÍLIA 5 1.2 EDUCAÇÃO DA FAMILIA 6 1.3 REGRAS DA FAMILIA 7 2 A ÉTICA NA FAMILIA 8 3 CONCLUSÃO......................................................................................................................9 REFERÊNCIAS 10 INTRODUÇÃO A ética na família se relaciona ao altruísmo, ou seja, a necessidade imperiosa de preocupar-se com os outros, de ir ao encontro de seus interesses e, sobretudo, de não prejudicá-los. Pode ser uma ética extremada, com o sacrifício dos interesses pessoais em prol
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.583 Palavras / 7 PáginasData: 24/5/2013 -
Perguntas Rh Ética
ETAPA 1 Introdução Ética no trabalho é uma preocupação constante, e mesmo quando não há um código específico ou uma conduta objetivamente definida a ser seguida na sua empresa ou profissão, em geral o senso comum é empregado para tentar identificar quais os comportamentos aceitáveis e quais os que ferem princípios ou são antiéticos. Ética é indispensável ao profissional, pois na ação humana o fazer e o agir estão integrados. O fazer diz respeito à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.278 Palavras / 6 PáginasData: 24/5/2013 -
Planejamento Empresarial e Estratégico
Planejamento Empresarial e Estratégico Planejamento Empresarial :É o relatório que solidifica o planejamento de uma empresa ,negócio ou um projeto. O plano tem que ser : .simples; .claro; .prático; .flexível; .útil; Estratégias Empresariais: Objetivo: É onde queremos chegar;devem ser específicos,realistas e consistentes. Estratégia:como chegar ,é uma posição única de valor envolvendo um conjunto de atividades. Passo 1 Com referência a Empresa AM LTDA. Tem-se como : Missão: Fabricar diversos tipos de roupas masculinas e femininas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 417 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
Introdução à Ética
"Ética, evidentemente, não é uma técnica, nem um código, nem treinamento específico. Implica: Cultura, Liderança, Estratégia que devem corporificar-se em um Modelo de Gestão da Ética." 1. Resumo Aula-tema 1: Introdução à Ética Antes de serem iniciadas as considerações e os aspectos teóricos sobre Ética, é importante conceituar essa palavra, partindo de sua origem: • Em grego – ETHOS (Ética) = Caráter • Em latim – MORES (Moral) = Costumes socialmente estabelecidos que orientam a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
EMPRESARIAL Iv
CADERNO DE EXERCÍCIOS UNESA EMPRESARIAL IV / 2013 Relatório - Plano de Aula 25/07/2012 11:18 Página: 1/16 Disciplina: DPR0233 - DIREITO EMPRESARIAL IV ( FALÊNCIA E RECUPERAÇÃO ) Semana Aula: 2 DESCRIÇÃO DO PLANO DE AULA Disposições Preliminares. Falência e Recuperação. OBJETIVO O aluno deverá ser capaz de conhecer as disposições preliminares e comuns na Falência e na Recuperação. Identificar o sujeito passivo na relação processual e o Juízo competente para aplicar aos casos concretos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.302 Palavras / 14 PáginasData: 24/5/2013 -
ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 ATPS – ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Trabalho apresentado ao Curso de Graduação emTecnologia de Gestão de Recursos Humanos da Universidade Anhanguera Uniderp, como requisito para a obtenção de conhecimento e atribuição de nota da Atividade Avaliativa. Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos 2011 SUMÁRIO INTRODUÇÃO ..........................................................................................................02 ETPAPA 1: EXEMPLO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.197 Palavras / 5 PáginasData: 24/5/2013 -
CONTEXTO EMPRESARIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO CIÊNCIAS CONTÁBEIS ALINE TELES DANTAS CONTEXTO EMPRESARIAL Xinguara 2013 ALINE TELES DANTAS CONTEXTO EMPRESARIAL Trabalho apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para a disciplina Introdução a Contabilidade Prof. Vânia de Almeida Silva Machado Xinguara 2013 SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 2. DESENVOLVIMENTO 2.1. CONTEXTO EMPRESARIAL 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS 4. REFERÊNCIAS BIBLIOGRÁFICAS 1.INTRODUÇÃO A prática e a teoria, nos diversos campos da contabilidade, modificam-se constantemente, enquanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.760 Palavras / 8 PáginasData: 24/5/2013 -
Contexto Empresarial
I. As manifestações culturais portuguesas, as nações indígenas e os diferentes povos africanos produziram uma cultura extremamente sincrética. II. Três situações que influenciaram a identidade no Brasil: a chegada dos portugueses, o genocídio de povos indígenas e a chegada dos africanos escravos. III. A marca mais nítida no processo de formação cultural brasileira é a ausência da miscigenação em sua base. Assinale a alternativa precisamente correta. Alternativas 1 - Somente a proposição I está correta.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 853 Palavras / 4 PáginasData: 24/5/2013 -
Ética do amor: é por ai que começa a transformação
O lucro é motivação natural para o empregado ? Não, o lucro não é uma motivação para o empregado, porque, nos dias atuais, um funcionário não é motivado somente com dinheiro, e sim com vontades, inteligências, ideias e ideais. Um empregado motivado somente pelo dinheiro, nunca trará a empresa os lucros que ela espera. Ética do amor: é por ai que começa a transformação A valorização humana é objetivo principal da empresa, a satisfação do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 272 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2013 -
Contexto Empresarial
SUMÁRIO 1. INTRODUÇÃO 3 2. DESENVOLVIMENTO 4 2.1 Funções administrativas 4 2.1.1 Teorico que desenvolveu............................................................. ......................5 2.1.1.1 Principais mudanças ao longo de tempo..........................................................5 3. PATRIMÔNIO..........................................................................................................5 3.1 Apresentar três autores..........................................................................................6 4 ORIGENS DE RECURSOS......................................................................................6 4..1 Capital social........................................................................................................6 4.1.1 Capital de terceiros.............................................................................................7 5 . ANÁLISE DE MERCADO......................................................................................7 6. DEMANDA, OFERTA E EQUILIBRIO DE MERCADO.........................................8 7. ESTRUTURAS DE MERCADO............................................................................9 8. CONTABILIDADE SOCIAL COMO FERRAMENTA DE INFORMAÇÃO PARA A RESPONSABILIDADE SOCIAL.................................................................................9 9 CONCLUSÃO.........................................................................................................10 Referências...............................................................................................................10 1 INTRODUÇÃO No texto a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.154 Palavras / 9 PáginasData: 25/5/2013