Elaborar Treinamento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
1.814 Trabalhos sobre Elaborar Treinamento. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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VOLEIBOL ESCOLAR X VOLEIBOL TREINAMENTO
JONES DE FREITAS LEANDRO MARQUES DE SOUZA SILAS CHINARELLI TEIXEIRA Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Universitário Claretiano para obtenção do título de especialista em Licenciatura em Educação Física. Orientador: Prof. Luis Fernando Correa. VOLEIBOL ESCOLAR X VOLEIBOL TREINAMENTO Orientador: Profº Luis Fernando Correa Examinador(a): Profª RESUMO Palavras Chaves: Voleibol. Escola. Educação. Treinamento. Competição. O presente estudo tem como objetivo analisar as diferenças e variações entre o voleibol escolar e o voleibol treinamento,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.627 Palavras / 11 PáginasData: 10/6/2014 -
Importância para a empresa investir em treinamento
Desenvolvimento Ah algum tempo as empresas precisavam de muito dinheiro em seus negócios para investir em sua produção e hoje elas estão fazendo muito pelo contrario, ainda continuam a investir no capital, mas estão valorizando mais o capital humano, explorando o potencial individual de cada para formar uma equipe mais consistente, para uma única aplicação e melhorar o desempenho para atingir a meta da organização. Antes as empresas preferiam enviar poucos de seus funcionários para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 234 Palavras / 1 PáginasData: 10/6/2014 -
Desenvolvimento E Treinamento De Pessoas
1. INTRODUÇÃO O treinamento é um processo ciclo, onde busca continuamente repassar ou reciclar conhecimento, atitudes e habilidades diretamente de tarefas ou otimização do trabalho, para desenvolver qualidade nos recursos humanos, habilitá-los a serem mais produtivos e contribuir melhor para alcance dos objetivos organizacionais. Seu propósito é aumentar a produtividades dos indivíduos em seus cargos influenciando seus comportamentos. Fazendo com que o treinamento alcance determinado grau de eficiência exigindo na realização das tarefas relacionadas ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.829 Palavras / 20 PáginasData: 10/6/2014 -
Metodos Do Treinamento Fisico
INTRODUÇÃO Este trabalho teve o objetivo de abordar os Princípios do Treinamento Esportivo, seus conceitos e definições, e possíveis aplicações sob novas perspectivas. A pesquisa foi realizada através de uma revisão de literatura e análise de conteúdo. Sobre o modelo de estudo, a pesquisa pode ser tipificada como uma pesquisa descritiva, qualitativa, sendo a análise de conteúdo seu o procedimento e característica principal, pautada na revisão de literatura sobre os Princípios do Treinamento Esportivo. A
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.202 Palavras / 17 PáginasData: 11/6/2014 -
BRINQUEDO COMO MÉTODO DE FORMAÇÃO PARA TREINAMENTO
A BRINQUEDOTECA COMO MÉTODO FACILIADOR NO APRENDIZADO Trabalho apresentado ao Curso de Tecnologia em Pedagogia da UNOPAR – Universidade Norte do Paraná, para conceito da disciplina de Atividade Interdisciplinar - grupo Orientador (a): Professor (a): Rosely Montagnini, Marlizete Steinle Bonafini, Edilaine Vagula, Alexandre Villas Bôas e Raquel Franco, vilze vidotti. Machadinho D´Oeste 2013 SUMÁRIO 1 SÍNTESE REFLEXIVA: AS TRANÇAS DE BINTOU 3 1.1 atividade de natureza e sociedade 4 1.1.1 atividade de artes e música
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.770 Palavras / 16 PáginasData: 11/6/2014 -
TREINAMENTO DE RESISTÊNCIA NA INFÂNCIA E NA JUVENTUDE
TREINAMENTO DE RESISTÊNCIA NA INFÂNCIA E NA JUVENTUDE Rio de Janeiro/2013 Introdução Para montar um programa de treinamento com êxito, é necessário, primeiramente identificar as qualidades físicas do esporte treinado. Tubino e Moreira (2003) nos apresentam quais são essas qualidades, ou também chamadas valências físicas. Eles a dividem em Agilidade, Força, Velocidade, Equilíbrio, Coordenação, Resistência, Flexibilidade, Descontração, Ritmo e Potência. No caso deste trabalho iremos tratar da valência RESISTÊNCIA, e especificamente, para a infância e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 14/6/2014 -
Serviços de marketing no treinamento do professor de educação física
INTRODUÇÃO Uma Das características da segunda metade do século XX é a questão da explosão demográfica, associada à vinda das pessoas dos campos, para os grandes centros urbanos. No Brasil, a consolidação e o incremento da política de industrialização ocorrido na década de 50 acarretaram transformações radicais na forma e no nível de vida do povo brasileiro. O desenvolvimento industrial e tecnológico diminuiu sensivelmente a carga de atividade física necessária para a realização do trabalho,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.052 Palavras / 9 PáginasData: 17/6/2014 -
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Segundo Lacombe (2011, p.381) “as empresas que não treinam e desenvolvem seus funcionários, podem enfrentar dificuldades competitivas por falta de gente preparada para seus cargos”. O Treinamento no trabalho surgiu durante a Segunda Guerra Mundial, 1939 a 1945, quando houve necessidade de significativo aumento na produção das empresas, ao mesmo tempo em que novos trabalhadores menos qualificados chegavam aos postos de trabalho. Nos EUA, os ocupantes de um cargo que estava em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.385 Palavras / 14 PáginasData: 22/6/2014 -
TEORIA DE TREINAMENTO
TEORIAS DA APRENDIZGEM Neste livro é argumentado sobre algumas concepções que nos auxiliam na compreensão de como ocorre o desenvolvimento humano, bem como a base que elas oferecem para a compreensão dos mecanismos de aprendizagem. Esta obra traz como ponto-chave a reflexção a respeito das relações que podemos estabelecer entre três áreas do conhecimento, por meio dos seus fundamentos epistemológicos, que é a filosofia a educação e a psicologia. Este livro é dividido em seis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 321 Palavras / 2 PáginasData: 3/7/2014 -
COMO ELABORAR UM ARTIGO CIENTÍFICO
RESUMO Este trabalho apresenta os elementos que constituem a estrutura de um artigo cientifico bem como, de forma geral as regras de apresentação, o resumo, a citação no texto e as referências. As orientações aqui apresentadas baseiam-se na norma para apresentação de artigo científico, a NBR 6022 da (ABNT, 2003a). Palavras-chave: Artigo científico. Normalização. NBR 6022. 1 INTRODUÇÃO As orientações aqui apresentadas são baseadas na norma NBR 6022, de 2003 para apresentação de artigos científicos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.587 Palavras / 7 PáginasData: 4/7/2014 -
IDENTIFICAÇÃO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO POR COMPETÊNCIA
IDENTIFICAÇÃO DAS NECESSIDADES DE TREINAMENTO POR COMPETÊNCIA. ALUNO: DIRLEY CARLOS NORDIO DISCIPLINA: ADMINISTRAÇÃO DE PESSOAS ORIENTADORA: DANIELLE ULLRICH Em um mundo cada vez mais globalizado em que a concorrência entre as empresas é cada vez mais acirrada e onde novas técnologias entram no mercado quase que diariamente e fazem a diferença, torna-se obrigatório que as organizações necessitem constantemente da formação, reciclagem e aperfeiçoamento dos seus colaboradores afim de se adequarem a essas técnologias. Para isoo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 392 Palavras / 2 PáginasData: 4/7/2014 -
Informações de pessoas interessadas que estarão abertas de 1 de julho a 22 de agosto de 2014, inscrição para o VII exame de admissão ao treinamento médico forense do Ministério Público
EDITAL N. 1, DE 17 DE JUNHO DE 2014 A CORREGEDORA-GERAL DO MINISTÉRIO PÚBLICO DO ESTADO DO RIO DE JANEIRO, no uso de suas atribuições legais, faz saber aos interessados, que estarão abertas, no período de 01 de julho a 22 de agosto de 2014, as inscrições para o VII Exame de Admissão ao Estágio Forense do Ministério Público, que se regerá pelo disposto no presente Edital. 1. DA COMISSÃO ORGANIZADORA 1.1 A Comissão Organizadora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 322 Palavras / 2 PáginasData: 11/7/2014 -
Cap. 36: Promoção Do Ensino, Da Conscientização E Do Treinamento. AGENDA 21
Cap. 36: Promoção do Ensino, da Conscientização e do Treinamento. Com o aumento de problemas sociais e ambientais, fez-se necessário que a sociedade passasse por um processo de reorganização, no qual a questão do ensino torna-se ferramenta de grande importância para que tal reorganização seja realizada. Nota-se uma valorização, uma nova postura empresarial que não foca seus objetivos somente na obtenção de lucros e sim no relacionamento com a sociedade e a sustentabilidade dos negócios,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 270 Palavras / 2 PáginasData: 23/7/2014 -
Objetivos do processo de treinamento prático através de estágios
1 - CONSIDERAÇÕES INICIAIS. Considerando que o estágio é imprescindível na formação profissional do aluno o (MEC) Ministério da Educação e Cultura estabeleceu que as entidades de ensinos públicas e particulares deverão garantir ao aluno que pretende adquirir formação técnica em qualquer especialidade cumpra uma carga horária de 1.800 horas sendo no mínimo 400 horas práticas. Essa carga horária em específico diz respeito ao Curso Técnico em Segurança do Trabalho, devendo a carga horária teórica
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.212 Palavras / 9 PáginasData: 28/7/2014 -
Formas de treinamento Gestalt
Questão 1: Realize uma pesquisa em material especializado (livros, artigos, biblioteca virtual da Unisul, etc.), sobre as formas de aprendizagem de acordo com a Gestalt. Você foi convidado para realizar uma atividade aos alunos do 3 º ano do ensino fundamental. Tempo de atividade: 1 hora Nº de alunos: 15 Escolha um tema pertinente a sua área: Escolha uma das formas de aprendizagem e elabore a atividade com o tema escolhido. Justifique sua resposta teoricamente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.635 Palavras / 7 PáginasData: 28/7/2014 -
Importância Do Treinamento E Do Desenvolvimento Para As Organizações E Seus Funcionários
Matriz de atividade individual* Módulo: 4 Atividade: Gestão de Pessoas Fórum M4 Título: Importância do treinamento e do desenvolvimento para as organizações e seus funcionários Aluna: Bruna Carla Picanço Paraense Disciplina: Gestão de Pessoas Turma: GPEEAD_T0267_1112 Problema apresentado – distinção entre treinamento e desenvolvimento Para tornar a empresa mais moderna, flexível, saudável, competitiva neste novo mercado, as organizações precisam além de investimentos em tecnologia, investirem também no seu corpo funcional, uma vez que, o nível
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.894 Palavras / 8 PáginasData: 3/8/2014 -
Atividades de treinamento: capital de giro, liquidez, solvência e rentabilidade da empresa
Atividade treinamento. Analise o capital de giro, a liquidez, a capacidade de pagamento e rentabilidade desta empresa. Reporte sua análise por meio de um pequeno relatório suas impressões a respeito. BALANÇO PATRIMONIAL DISPONÍVEL Caixa R$ 5.000,00 Bancos R$ 20.000,00 Aplicações financeiras de curtíssimo prazo R$ 7.000,00 CRÉDITOS Contas a receber de clientes (carnê) R$ 127.890,00 Administradoras de cartões de crédito R$ 70.000,00 Cheques a apresentar R$ 60.000,00 Cheques em cobrança R$ 50.000,00 ESTOQUE Mercadorias para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 457 Palavras / 2 PáginasData: 3/8/2014 -
Fundamentos Do Treinamento De Força
Steven J. Fleck William J. Kraemer Liliane Santos INDICE CAPÍTULOS: 7 – Adaptações ao treinamento de Força .............................................3 8 – Destreino .........................................................................................11 9 – Mulheres e Treinamento de Força ..................................................15 10 - Crianças e treinamento de Força ...................................................21 11 – Treinamento de Força para idosos ...............................................27 CAPÍTULO 7 – ADAPATAÇÕES AO TREINAMENTO DE FORÇA Ocorrem mudanças fisiológicas agudas (mudança imediata) e crônicas (reação do corpo ao estímulo repetido) com o exercício. Adaptação ao treinamento é
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.424 Palavras / 34 PáginasData: 3/8/2014 -
TREINAMENTO E VAREJO NAS EMPRESAS
INTRODUÇÃO O mercado de trabalho acontece num processo dinâmico e está em constante mudança, cada vez mais competitivo e desafiador para as organizações. Estas características exigem que as empresas tenham, em seu quadro corporativo, profissionais cada vez mais capacitados técnica, física e emocionalmente, prontos para enfrentar as adversidades impostas pela competição profissional entre as organizações que trabalham com os mesmos produtos e serviços (livre concorrência). É visando a otimização dos serviços prestados por seus funcionários,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.051 Palavras / 9 PáginasData: 4/8/2014 -
A socialização da criança através do processo de inclusão, garantindo a continuidade do treinamento
Questões obrigatórias para o dossiê 1. Os textos estudados abordam a importância das classes hospitalares. Discorra sobre este tema colocando seu ponto de vista. R: A Pedagogia Hospitalar vem contribuir para uma ação inovadora com grandes conquistas, entre educadores e profissionais da saúde Dentre os objetivos da Classe Hospitalar está à possibilidade de compensar faltas e devolver um pouco de normalidade à maneira de viver da criança. O professor hospitalar será o tutor global
Avaliação:Tamanho do trabalho: 830 Palavras / 4 PáginasData: 4/8/2014 -
Conceito de treinamento
CONCEITO DE TREINAMENTO Segundo Robbins: “A maioria dos treinamentos visa à atualização e ao aperfeiçoamento das habilidades técnicas dos funcionários”. Compreendemos que o treinamento pode acarretar um grande retorno ao profissional quanto a empresa, pois um profissional mais qualificado estará mais motivado e o seu resultado na execução das tarefas será maior e mais produtiva, conseqüentemente com a maior produtividade do empregado, ele estará contribuindo efetivamente para os resultados da organização. Robbins (2002 - b,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 254 Palavras / 2 PáginasData: 5/8/2014 -
Problemas de treinamento e desenvolvimento de funcionários
............................................................................................................................... ENSINO PRESENCIAL COM SUPORTE EAD ADMINISTRAÇÃO MÓDULO MANUTENÇÃO E DESENVOLVIMENTO DE TALENTOS PORTFÓLIO 01 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO ............................................................................................................................... Guarulhos 2011 PORTFÓLIO 01 TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO Trabalho apresentado ao Curso de Administração da Faculdade ENIAC para a disciplina de Treinamento e Desenvolvimento. Guarulhos 2011 Respostas ............................................................................................................. 1) Restrição detectada: Empresa: Verquimica Ind. e Com. De Prods. Quimicos Ltda. A gestora do setor de Administrativo é centralizadora e dominadora , alem de não confiar na competencia
Avaliação:Tamanho do trabalho: 982 Palavras / 4 PáginasData: 5/8/2014 -
Aspecto organizacional do treinamento
Atividade Avaliativa 3. Baseando-se no artigo: "Aprendizagem Organizacional Versus Organizações Que Aprendem", discuta a diferença entre as duas abordagens e sua importância para as organizações. A vertente da aprendizagem organizacional representada sobretudo, pelos pesquisadores acadêmicos no presente artigo aborda a construção de teorias sobre o fenômeno para descrever como as organizações estão aprendendo e para os fatores associados a tal processo; Na vertente das organizações que aprendem desenvolvida especialmente por consultores e pesquisadores orientados para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 502 Palavras / 3 PáginasData: 5/8/2014 -
TREINAMENTO E DESENVOLVIMENTO DE PESSOAS NAS ORGANIZAÇÕES
A presente pesquisa versa sobre questões relativas aos funcionários contratados para prestação de serviços para empresas, englobando: definição e/ou conceito de treinamento e desenvolvimento; etapas e metodologias; objetivos principais; planejamento e programação; execução do treinamento; treinamento inicial e treinamento de segurança. “Treinamento e desenvolvimento” é uma das mais poderosas ferramentas de transformação nas organizações. A globalização tem promovido uma série de profundas e sensíveis mudanças na sociedade contemporânea. Na globalização há influência do ambiente externo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 281 Palavras / 2 PáginasData: 7/8/2014 -
ANÁLISE DO LIVRO EDUCATIVO DE TREINAMENTO BÁSICO - ANOS FINALIZADOS
CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER GRESA LUANNA LIRA DE OLIVEIRA , RU: 937788, VETERANOS PORTFÓLIO UTA-ESTRUTURA DA LÍNGUA FASE I CURITIBA 2014 CENTRO UNIVERSITÁRIO INTERNACIONAL UNINTER GRESA LUANNA LIRA DE OLIVEIRA , RU: 937788, VETERANOS PORTFÓLIO DA UTA ESTRUTURA DA LÍNGUA FASE I Relatório De Portfolio Da UTA ESTRUTURA DA LINGUA Apresentado Ao Curso De Licenciatura em Letras- Língua Portuguesa E Literaturas Do Centro Universitário Internacional Uninter. Tutor local: Francineide Centro associado: Curitiba CURITIBA 2014 1.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 575 Palavras / 3 PáginasData: 8/8/2014