Estudos Disciplinares Dia Internacional Da Pessoa Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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ESTUDO DE CASO – RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas.
ESTUDO DE CASO – RESTAURANTE FELLINI: gestão com pessoas. O presente estudo trata sobre um caso de sucesso que é o Restaurante Fellini. Um restaurante localizado no bairro nobre do Leblon que possui como diferenciais: ambiente agradável, atmosfera de harmonia e tranqüilidade, um cardápio variado, valorização perceptível dos clientes (interno e externo) e uma busca incansável pela excelência de produtos e serviços e pela inovação. O Fellini nos é apresentado como um caso de sucesso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.314 Palavras / 6 PáginasData: 10/10/2013 -
A Partir Dos Conhecimentos Adquiridos Pelo Estudo Do Capítulo 4 Do Livro-texto E Das Informações Acerca Do Aeroporto Internacional De São Francisco, Avalie As Afirmativas A Seguir.
O que é Administração: Administração é o ato de administrar ou gerenciar negócios, pessoas ou recursos, com o objetivo de alcançar metas definidas. É uma palavra com origem no latim “administratione”, que significa “direção, gerência”. A história da Administração surgiu a muitos séculos atrás, mais precisamente no ano 5.000 A.C., na Suméria, quando seus antigos habitantes procuravam uma maneira para melhorara resolução de seus problemas práticos, então surgi a arte e o exercíciode administrar. Depois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 385 Palavras / 2 PáginasData: 18/10/2013 -
A avaliação da compreensão do estudo da economia e seu impacto na vida das pessoas
INTRODUÇÃO O presente trabalho de Economia tem como principal objetivo avaliar a compreensão do estudo da economia e seus impactos na vida das pessoas, tendo finalidade acadêmica. Mostrando que a política monetária, quando conduzida por meio de uma regra de manipulação da taxa de juros voltada exclusivamente para controlar a inflação, embora consiga atingir tal objetivo, apresenta um resultado pior se comparada a uma política monetária que seja implementada, também, para atingir uma meta para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.185 Palavras / 33 PáginasData: 22/10/2013 -
Um Estudo Realizado Para Determinar O Tempo médio Que O Brasileiro vê Televisão Relata Que: "Em São Paulo, 350.000 Pessoas Responderam 2 Horas, 760.000 Pessoas Responderam 3 Horas E 450.000 Disseram Assistir Televisão Por Mais De 4 Horas". As Qua
Placenta Vital para o feto, a placenta se forma como um órgão especial para a ele servir. Serve como pulmão, trato intestinal e rins para o feto, funcionando como um órgão para troca de nutrientes entre mãe e feto, também como órgão endócrino produzindo hormônios para manutenção da gravidez. A característica funcionante da placenta inclui diversas atividades como o transplante de oxigênio e metabólitos, eliminação de produtos degradados pelo feto, e a produção de hormônios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.204 Palavras / 5 PáginasData: 30/10/2013 -
Um Estudo Realizado Para Determinar O Tempo médio Que O Brasileiro vê Televisão Relata Que: "Em São Paulo, 350.000 Pessoas Responderam 2 Horas, 760.000 Pessoas Responderam 3 Horas E 450.000 Disseram Assistir Televisão Por Mais De 4 Horas". As Qua
Por que se faz pesquisa? Resposta: Todas as alternativas 2 - A atual exigência da melhoria da produção do texto escrito atinge diretamente as instituições educacionais. Com isto, o questionamento do papel da universidade sobre a sua função na sociedade se faz necessário para que ocorra, a partir da produção textual dos alunos universitários, a melhoria desejada. A Universidade existe para cumprir 3 funções básicas: Resposta: ensino, pesquisa e extensão 3 - O desenvolvimento e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 512 Palavras / 3 PáginasData: 13/11/2013 -
Atividades Práticas Supervisionadas: A capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médio porte (de acordo com os critérios do BNDES): um estudo sob a ótica de processos
TEMA e ROTEIRO APS - Atividades Práticas Supervisionadas – PIPA IV 4º/3º SEMESTRES 2013 Disciplina Básica: Gestão de Pessoas Disciplina Complementar: Processos Organizacionais TEMA: A capacitação de pessoas em uma organização de pequeno ou médio porte (de acordo com os critérios do BNDES): um estudo sob a ótica de processos. (Elementos Pré-textuais - vide Manual disponível no Portal da UNIP - biblioteca) INTRODUÇÃO 1 Revisão Conceitual (referente aos conceitos de processos e de capacitação e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 376 Palavras / 2 PáginasData: 26/11/2013 -
Estudo De Em Uma Empresa Norte-Americana: Implementação Da Gestão Do Conhecimento Na Comercialização Internacional De Madeira.
O estudo de caso se refere a uma madeireira de pequeno porte localizada nos Estados Unidos, que comercializa madeira de pinus. De acordo com Davenport e Prusak, as organizações de maior sucesso são aquelas onde a gestão do conhecimento faz parte das atividades de todos os membros. Portanto, houve na organização uma necessidade de mudança de empresa familiar para um maior empreendimento, após dois motivos significantes: a expansão do mercado de construção civil e leis
Avaliação:Tamanho do trabalho: 306 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
Atores da ENAS com pessoas idênticas à Reorganização do Trabalho Internacional
enas de jogadores com as faces idênticas às reOrganização Internacional do Trabalho[editar] A Convenção nº 138 da Organização Internacional do Trabalho (OIT), de 1973, no artigo 2º, item 3,1 2 fixa como idade mínima recomendada para o trabalho em geral a idade de 16 anos. No caso dos países-membros considerados muito pobres,3 a Convenção admite que seja fixada inicialmente uma idade mínima de 14 anos para o trabalho. A mesma Convenção recomenda 4 uma idade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 693 Palavras / 3 PáginasData: 28/11/2013 -
Resultados do estudo da percepção de profissionais na gestão de pessoas corporativas estão considerando roupas de mulher de Emporium Divaz
1. INTRODUÇÃO A presente pesquisa visa fazer uma comparação entre duas empresas, aplicando os conhecimentos adquiridos durante o semestre com o intuito de oferecer sugestões de melhorias nos pontos que foram visto como fracos. É notória a existência da discussão sobre a necessidade de mudança no papel das pessoas nas organizações, especialmente por parte dos profissionais de gestão de pessoas, pois na moderna gestão de pessoas, os indivíduos não são mais vistos como meros recursos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 2/12/2013 -
Importância do estudo da linguagem gestual na construção da pessoa surda e seu desenvolvimento cognitivo
1 Explique a importância do aprendizado da Língua de Sinais na construção da identidade da pessoa surda e seu desenvolvimento cognitivo. A linguagem o dialogo e a cultura são fatores primordiais para o desenvolvimento do ser humano. As consequencias da surdez ultrapassam dificuldades comunicativas e atingem areas do desenvolvimento, por isso quanto mais cedo você reconhecer que uma pessoa é surda, menos dificil fica seu desenvolvimento cognitive, a linguagem. O desenvolvimento da lingua e a aprendizagem são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 763 Palavras / 4 PáginasData: 16/3/2014 -
Estudo De Caso - Visa Internacional
UNIVERSIDADE SALESIANA – MARIA AUXILIADORA CURSO – MBA GESTÃO ESTRATÉGICA DE RECURSOS HUMANOS DISCIPLINA: Marketing Interno - Endomarketing Professor: Almir Tabajara Aluno: André Luiz de Almeida Albuquerque Olair Jacintho de Paula Macaé/Rio de janeiro ESTRATÉGIAS DE ENDOMARKETING • ANÁLISE PRELIMINAR DA SITUAÇÃO ATUAL A situação proposta no estudo de caso em questão refere-se muito mais a realidade de empresas nacionais. A escassez de cessão de equipamentos como Sondas de Perfuração – em sua grande maioria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 835 Palavras / 4 PáginasData: 21/3/2014 -
Nteligência Feminina Foi-se O Tempo Em Que Emoção Era Sinônimo De Fraqueza Profissional. Um Estudo Realizado Com 700 Pessoas Pelo Massachusetts Institutteof Technology (MIT), Com O Auxílio Das Universidades Carnegie Mellon E Union College, Demonstrou
Segmento de atuação/principal ativTerceirização é a tendência de transferir, para terceiros, atividades que não fazem parte do negócio principal da empresa ou uma tendência moderna que consiste na concentração de esforços nas atividades essenciais, delegando a terceiros as complementares, e ainda um processo de gestão pelo qual se repassam algumas atividades para terceiros - com os quais se estabelece uma relação de parceria - ficando a empresa concentrada apenas em tarefas essencialmente ligadas ao negócio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.083 Palavras / 5 PáginasData: 8/4/2014 -
A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO: ADMINISTRAÇÃO APS - ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS ALUNOS SÃO PAULO – SP 2013 Título: A CAPACITAÇÃO DE PESSOAS EM UMA ORGANIZAÇÃO DE PEQUENO OU MÉDIO PORTE: UM ESTUDO SOB A ÓTICA DE PROCESSOS. Subtítulo: UM ESTUDO SOBRE AS TEORIAS ADMISTRATIVAS APLICADAS EM UMA INSTITUIÇÃO DE ENSINO. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do segundo bimestre, em disciplinas do 4º semestre, do curso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 8.908 Palavras / 36 PáginasData: 4/5/2014 -
Estudo De Caso - Marketing Internacional
Estudo de Caso 1. Descritivo da empresa: Histórico da empresa: Alexandre Tadeu da Costa, fundador da Cacau Show, deu início em 1988 aos negócios da empresa revendendo chocolates de uma indústria fornecedora. Na primeira Páscoa da Cacau Show, foram vendidos, dentre outros produtos da pequena empresa que nascia, dois mil ovos de 50 gramas. Quando ainda era estudante, com 17 anos, deparou-se com seu primeiro grande desafio no ramo dos chocolates: a indústria fornecedora informou-lhe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.140 Palavras / 9 PáginasData: 5/5/2014 -
ESTUDO DE "CASE" RESTAURANTE FELLINI: Gestão De Pessoas
1 INTRODUÇÃO Este trabalho foi elaborado através do estudo realizado pela Central de Cases sobre o desenvolvimento do Restaurante Fellini com a gestão de pessoas num ambiente familiar. Onde a gestão de pessoas esta totalmente ligada à qualidade e ao atendimento cliente. O presente estudo trata sobre um caso de sucesso que é o Restaurante Fellini. Um restaurante localizado no bairro nobre do Leblon que possui como diferenciais: ambiente agradável, atmosfera de harmonia e tranquilidade,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.671 Palavras / 7 PáginasData: 14/5/2014 -
O Regime Disciplinar Diferenciado E O Desrespeito Ao Princípio Da Dignidade Da Pessoa Humana.
1 IDENTIFICAÇÃO DO PROJETO 1.1 TÍTULO O Regime Disciplinar Diferenciado e o desrespeito ao Princípio da Dignidade da Pessoa Humana. 1.2 AUTOR (A) 1.3 CURSO Direito 1.4 DURAÇÃO DA PESQUISA Agosto/2013 a junho/2014 1.5 ENTIDADE DE ENSINO ENVOLVIDA Faculdades de Direito Santo Agostinho (FADISA) 2 OBJETO 2.1 TEMA O regime disciplinar diferenciado. 2.2 DELIMITAÇÃO DO TEMA O RDD (regime disciplinar diferenciado) e o desrespeito ao Princípio da Dignidade da Pessoa Humana, levando em conta a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.952 Palavras / 8 PáginasData: 20/5/2014 -
Estudo do curso de expansão da política internacional e do movimento sindical
Durante o ano de 2011, o SINDISERJ atuou também na área da formação sindical. Uma das ações nesse sentido foi a participação do Diretor do SINDISERJ, Ednaldo Martins, no Curso de Extensão sobre Política e Sindicalismo Internacionais. O curso foi promovido e totalmente custeado pela Central Única dos Trabalhadores em parceria com a Universidade de Campinas. Em nove módulos, que duraram nove meses, o curso se concentrou em grandes áreas do conhecimento como ciências econômicas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 841 Palavras / 4 PáginasData: 21/5/2014 -
A Capacitação De Pessoas Em Uma Organização De médio Porte: Um Estudo Sob A ótica Dos Processos.
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO – ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS – ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS SÃO JOSÉ DO RIO PRETO – SP 2013 Maicon Fernando Fraga Mattos – R.A.: A416CC-7 TEMA: A capacitação de pessoas em uma organização de médio porte: um estudo sob a ótica dos processos. Atividades Práticas Supervisionadas – trabalho apresentado como exigência para a avaliação do semestre, do curso de Administração da Universidade Paulista. SÃO JOSÉ DO RIO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.041 Palavras / 21 PáginasData: 28/5/2014 -
ATPS: Um estudo da realidade da presença de fatores que representam o risco de doenças crônicas não transferíveis e que estão associados ao estilo de vida em pessoas com mais de 50 anos, ambos sexos
1. INTRODUÇÃO De acordo com a Organização Mundial de Saúde (OMS) as doenças crônicas são enfermidades de longa duração, e geralmente progressão lenta. Doenças crônicas como doença cardíaca, infarto, câncer, doenças crônicas respiratórias e diabetes, são as maiores causas de morte no mundo, representando 63% de todas as mortes. Ainda segundo a OMS de 36 milhões de pessoas que morreram por doenças crônicas no ano de 2008, nove milhões tinham menos de 60 anos, e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.849 Palavras / 16 PáginasData: 2/6/2014 -
O tema do estudo do Mercado Internacional
Ela deve ser entendida apenas como um meio para obter informações e consequentemente dar base a decisões melhores no âmbito do marketing da empresa ou futura empresa. O profissional de comércio exterior que atua na área de pesquisa Internacional, e assim mostrar todos os pontos positivos e negativos dessa profissão que coloca tanto em risco as empresas, mas como também traz lucros e muitos benefícios se feita por profissionais qualificados e responsáveis, que levem a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 251 Palavras / 2 PáginasData: 2/6/2014 -
A Capacitação De Pessoas Em Uma Organização De médio Porte Um Estudo Sob A ótica De Processos.
UNIVERSIDADE PAULISTA INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO - ICSC CURSO DE ADMINISTRAÇÃO APS- ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS PIPA IV ARARAQUARA– SP 2013 DÉBORA CRISTINA SILVA B4154A-9 LAÍS ROBERTA DE MENDONÇA B35123-4 MÁRCIA ALVES SILVÉRIO JORDÃO B260CD-9 A capacitação de pessoas em uma organização de médio porte um estudo sob a ótica de processos. Torrefação e Moagem de Café Ribeirão Bonito LTDA. Atividades Práticas Supervisionadas –APS – PIPA IV - trabalho apresenta do como exigência para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.997 Palavras / 24 PáginasData: 12/6/2014 -
Os Marcadores Sociais Da Diferença são Um Campo De Estudo Das Ciências Sociais Que Tentam Explicar Como são Constituídas Socialmente As Desigualdades E Hierarquias Entre As Pessoas.
REFLEXÕES SOBRE A FORMAÇÃO ÉTICA INICIAL DE PROFESSORES O processo de formação continuada, trata-se efetivamente de um processo continuo que toma como partida o saber experiencial dos professores, os problemas e desafios da prática escolar. Nesse contexto a pratica pedagógica estará sempre nesse processo continuo em busca da construção do saber, o que significa a constituição de uma conduta de vida profissional. Tal conduta era conduzir o processo educativo dos níveis da prática reflexiva e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 209 Palavras / 1 PáginasData: 16/6/2014 -
Estudo sistemático de teorias no campo de gestão de pessoas
Atividade Prática Supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de etapas, acompanhadas pelo professor, e que tem por objetivos: Favorecer a autoaprendizagem do aluno. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo seu aprendizado. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Auxiliar no desenvolvimento das competências requeridas para o exercício profissional. Promover a aplicação da teoria na solução de situações que simulam a realidade.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 709 Palavras / 3 PáginasData: 18/6/2014 -
O estudo da teoria do desprezo de uma pessoa jurídica e sua aplicação na legislação tributária
DESCONSIDERAÇÃO DA PESSOA JURÍDICA NA RESPONSABILIDADE TRIBUTÁRIA Caxias do Sul – Rio Grande do Sul 2009 DESCONSIDERAÇÃO DA PESSOA JURÍDICA NA RESPONSABILIDADADE TRIBUTÁRIA Monografia apresentada ao Curso de Especialização Telepresencial e Virtual em Direito Tributário, na modalidade Formação para o Mercado de Trabalho, como requisito parcial à obtenção do grau de especialista em Direito Tributário. Universidade do Sul de Santa Catarina - UNISUL Rede de Ensino Luiz Flávio Gomes - REDE LFG Orientador: Prof. Hercilio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.136 Palavras / 37 PáginasData: 13/8/2014 -
DIA INTERNACIONAL DE PESSOAS DISCAPACITADAS
ICSC – CURSO: Administração (Interpretação e Produção de Textos - IPT - Ficha 1) Estudos Disciplinares Campus: Data: / / Nome: RA: Turma: 1. O texto a seguir refere-se ao anúncio de divulgação pelo Dia Internacional da Pessoa com Deficiência, associado ao objetivo do trabalho voluntário – atividade desempenhada no uso e gozo da autonomia do prestador do serviço ou trabalho, sem recebimento de qualquer contraprestação que importe em remuneração ou obtenção de lucro. DIA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 690 Palavras / 3 PáginasData: 18/8/2014