Gestao Do Conhecimento Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
30.636 Trabalhos sobre Gestao Do Conhecimento. Documentos 851 - 875 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestão do conhecimento
Question 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): I.A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. II.Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. III.Com a globalização, a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.433 Palavras / 6 PáginasData: 25/5/2014 -
Tecnologia do Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento
Olá turma, seguem as questões abaixo (referentes às aulas-tema 5, 6, 7 e 8) para discussão, resolução e postagem pelo grupo. Não se esqueçam de resolver e postar também as questões disponíveis em cada aula-tema, sob título "Atividade Colaborativa", conforme arquivo "Orientações avaliação e frequência", disponível no menu "Orientações". Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Defina o termo Gestão do Conhecimento e comente quais tipos “conhecimentos” são relevantes para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 648 Palavras / 3 PáginasData: 25/5/2014 -
Ava Gestão Do Conhecimento
Passo 2 1. A casa Soberba é uma empresa conservadora onde a sua inovação foi de seguir sua cultura porém temos funcionários que são tácitos. Onde com base no relatório enviado pode se dizer que o começo da inovação seria apontar os funcionários que estão tomando decisões, os bons gerentes, verificar as decisões criativas. Com essas informações sabe transforma esse conhecimento tácito em um conhecimento explícito e fazer dessas informações uma inovação para as casas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 829 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
Gestão do conhecimento (CG) nas empresas
RESUMO O objetivo deste trabalho é demonstrar a importância da Gestão do Conhecimento (GC) nas empresas; através de conceitos de especialistas, e entrevistas com os lideres de organizações. Analisar um dos fatores que mais contribuiu para ampliar o conhecimento, ou seja, a formação de uma massa critica e o processo SECI (Socialização – Externalização – Combinação – Internalização). Avaliar as formas de conhecimento existentes, em comparação com as necessidades futuras que se constituem na gestão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 383 Palavras / 2 PáginasData: 25/5/2014 -
Atividade Colaborativa Aula-tema 5: Tecnologia Ligada Ao Capital Intelectual E A Gestão Do Conhecimento
Você já leu o resumo e os conceitos fundamentais da aula-tema 5, assistiu a duas Web Aulas e realizou a atividade de autodesenvolvimento. A Web Aula 1 tratou da noção de capital intelectual, e a Web Aula 2 teve como foco a gestão do conhecimento dentro das organizações. Durante a atividade de autodesenvolvimento, você teve oportunidade de refletir sobre a interação dos conceitos de capital intelectual e da gestão do conhecimento. Agora é o momento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 844 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Leia, atentamente, a descrição a seguir: “Se a disseminação rápida das câmeras digitais exige uma alta capacidade de processamento de vídeo dos computadores pessoais, não é necessário que todo o sistema do computador seja redesenhado. Basta desenvolver uma CPU (unidade de processamento central) mais veloz ou anexar uma nova placa gráfica.” A que se refere à definição apresentada? Escolher uma resposta. a. Vantagem da arquitetura Integral. b. Vantagem da arquitetura Modular. c. Desvantagem da arquitetura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 944 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Tecnologia do Capital Intelectual e Gestão do Conhecimento
Aula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os conceitos de Capital intelectual e de gestão do conhecimento como tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 769 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Tecnologias relacionadas ao capital intelectual e à gestão do conhecimento
ula-tema 05: Tecnologia ligada ao Capital Intelectual e a Gestão do Conhecimento Depois de nos familiarizarmos com as principais tecnologias modernas de gestão, nesta aula-tema passaremos a estudar a aprendizagem organizacional por meio da articulação de dois conceitos-chave: capital intelectual e gestão do conhecimento. Buscaremos: (1) identificar o contexto e os conceitos que norteiam a filosofia gerencial subjacente à aprendizagem organizacional; (2) compreender os conceitos de Capital intelectual e de gestão do conhecimento como tecnologias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 843 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Princípios de gestão do conhecimento
hruyonha lemas novos para a definição da Missão e da Visão das Casas Soberba. Inclusive, se julgar necessário, proponha um novo nome para a empresa, justificando sua decisão e opção. Passo 3: Para concluir o Desafio, você deverá consolidar nesta etapa as análises elaboradas no Passo 1, bem como resgatar a interação realizada durante o Passo 2. Para concluir sua consultoria para as Casas Soberba, comece pela organização de suas análises, individuais e coletivas, elaboradas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 219 Palavras / 1 PáginasData: 26/5/2014 -
Avaliação Do AVA -gestao De Conhecimento
RELATÓRIO: Casas Soberba Introdução Este relatório se refere ao método que usaremos para transformar as "Casas Soberba" em uma empresa inovadora adquirindo a gestão do conhecimento valorizando o conhecimento tácito e explícito de todos os colaboradores, assim podendo ajudar com que seja uma empresa que tenha bons relacionamentos dentro dela, um bom retorno dos clientes e assim volte a ser uma empresa muito bem conhecida e bem falada pelas pessoas. Objetivos O nosso foco está
Avaliação:Tamanho do trabalho: 566 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Gestão do conhecimento envolve atividades como: Gestão de Documentos; Mapeamento de Competência; Gestão de Competência; Mapeamento de processos; Compartilhamento de conhecimento. Gestão de Documentos - Administrar, organizar e gerenciar a informação é, hoje, uma preocupação entre as empresas e entidades públicas e privadas de pequeno, médio e grande porte de diversos segmentos, que encontram na Tecnologia da Gestão de Documentos uma poderosa aliada para a tomada de decisões e um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 634 Palavras / 3 PáginasData: 26/5/2014 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração GESTÃO DO CONHECIMENTO GUARULHOS 2014 Faculdade Anhanguera de Guarulhos Administração Nome: Ana Lúcia Ramos Saabo Silva RA: 7627712505 GUARULHOS Sumario Introdução .........................................................................................................4 1-Objetivo...........................................................................................................5 2.1-Gestao do Conhecimento.............................................................................6 2.2- Princípios da gestão do conhecimento........................................................6 3-Casas Soberbas................................................................................................7 Conclusão............................................................................................................8 Fonte Bibliografica..............................................................................................9 Introdução Casas Soberbas é uma empresa varejista que está passando por Um processo de esgotamento e precisa de ajuda para se transformar em uma nova Empresa, de novos conhecimentos. E com base nas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 846 Palavras / 4 PáginasData: 26/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
A gestão do conhecimento é uma ferramenta importante no processo de criação, renovação e aplicação de novos conhecimentos estratégicos na vida de uma empresa. Ainda existem muitas organizações mantendo organogramas antigos e ferramentas de trabalho desatualizadas, impedindo que muitos subordinados desenvolvam suas ideias para melhoria do negócio. Algumas organizações estão adotando a gestão do conhecimento e recuperando o tempo perdido. É possível avaliar novos métodos de trabalho, novas ideias que com certeza colaborarão com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 26/5/2014 -
GESTÃO DO CONHECIMENTO
AULA TEMA 04 GESTAO DO CONHECIMENTO eia a descrição a seguir: É um modelo de compartilhamento de conhecimento interorganizacional descentralizado, não depende da relação com fornecedores de uma grande indústria, mas sim da capacidade de explorar as redes disseminadas de empresas semelhantes, instituições de pesquisa e universidades. A qual modelo de gestão a definição se refere? Escolher uma resposta. a. Modelo coreano de alta tecnologia. b. Modelo da montadora Toyota, no Japão. c. Modelo europeu
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.324 Palavras / 6 PáginasData: 27/5/2014 -
ATPS DE GESTÃO DE CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP ADMINISTRAÇÃO 1º SEMESTRE ATPS DE GESTAO DO CONHECIMENTO Nos últimos anos tem se observado um crescente interesse pelo campo da gestão do conhecimento. Esta gestão pode ser definida como uma das maneiras mais eficientes em que as organizações têm tomado decisões acertadas no que se refere a melhorar sua estratégia adotada em relação aos seus clientes, concorrentes, canais de distribuição, ciclos de vida de seus produtos e serviços; além de identificar as fontes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.312 Palavras / 10 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestao Do Conhecimento
Relatório Para começar, o que se passa hoje, e se encontra presente constantemente no mundo globalizado, é a mudança. Estamos na era do conhecimento, onde o administrador deve considerar a mudança como um aliado, identificando, criando, renovando e aplicando seu conhecimento corretamente e são as estratégias que da vida a uma organização. Essa é a gestão do conhecimento, mas o indivíduo só pode conhecer algo de verdade, a partir que transforma uma informação em algo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.987 Palavras / 8 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão De Conhecimento E Aprendizagem
• Pergunta 1 0,2 em 0,2 pontos Aprendendo a Aprender http://www.perspectivas.com.br/p8.htm. Acessado dia 20/08/11 [...] À medida que muda o ambiente organizacional, como se diz no jargão dos estrategistas, a organização precisa aprender a executar novas tarefas e dar conta das antigas com mais rapidez e eficácia. Em outras palavras, ela deve gerar um novo conhecimento e colocá-lo em prática. Obviamente o aprendizado é algo corriqueiro na organização. Ele ocorre continuamente em todas as empresas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.138 Palavras / 5 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
SUMÁRIO RESUMO................................................................................................................................... 2 1. INTRODUÇÃO..................................................................................................................... 3 2. DESENVOLVIMENTO,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,,, 4 2.1. GESTÃO DO CONHECIMENTO DENTRO DAS ORGANIZAÇÃOES............ 4 2.2. PROCESSO DE CONVERSÃO DO CONCHECIMENTO - SECI...................... 5 2.3. ESPIRAL DO CONHECIMENTO E O EFEITO DA INOVAÇÃO...................... 7 2.4. CRIAÇÃO DO CONHECIMENTO NAS ORGANIZAÇÕES – BA.................... 7 2.5. CLUSTER DE EMPRESAS................................................................................... 9 2.5.1. FATORES QUE FACILITAM A GC EM UM CLUSTER................... 10 3. CONSIDERAÇÕES FINAIS............................................................................................... 11 4. REFERÊNCIAS................................................................................................................... 12 RESUMO O objetivo deste trabalho acadêmico é ressaltar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.842 Palavras / 12 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão do conhecimento
1 Notas: 1 Com relação à Gestão do Conhecimento em tempos de globalização, analise as afirmações e as classifique como Verdadeiras (V) ou Falsas (F): A gestão do conhecimento torna-se mais complexa com a globalização, porque as necessidades dos diferentes mercados regionais precisam ser identificadas e reexaminadas. Com a globalização, a conversão do conhecimento precisa ocorrer mais rapidamente porque o ciclo de vida dos produtos tende a ser cada vez mais curto. Com a globalização,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 27/5/2014 -
Gestão do conhecimento
movimentos involuntários de objetos por fantasmas nalise o texto resumido a seguir retirado de: DAVENPORT, Thomas H; PRUSAK, Laurence. Conhecimento empresarial. Tradução de Lenke Peres. Rio de Janeiro: Campus; São Paulo: Publifolha, 1999. A gestão do conhecimento é uma ferramenta de utilização do SIG e tem fundamental importância a qualquer organização. Para seu gerenciamento, a organização deverá desenvolver as competências necessárias para, em meio a um ilimitado número de informações, realizar a melhor e mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 567 Palavras / 3 PáginasData: 28/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Questionário - Tentativa 2 Question 1 Notas: 1 Existe uma série de fatores envolvidos com a criação do conhecimento nas empresas, segundo o modelo espiral do conhecimento: barreira pessoal, barreira organizacional, gerir conversações, redundância, entre outros. Associando cada sentença a seguir a um fator, chegamos a uma alternativa de resposta. Avalie as sentenças a seguir: I. Autoimagem do funcionário, dificuldade de acomodação de novas ideias e medo de errar, são exemplos de barreiras do indivíduo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 886 Palavras / 4 PáginasData: 29/5/2014 -
Gestão Do Conhecimento
Comparação entre as definições de Gestão do Conhecimento Através das duas bibliografias pesquisadas, percebe-se que uma delas aponta que a Gestão do conhecimento não se resume apenas à tecnologia da informação, mas está ligada à ela pelo fato de agregar um conhecimento importante e facilitado as pessoas. Porém aponta que nem todas as iniciativas estão ligadas às tecnologias, exemplificando a pesquisa da concorrência por meio da observação com o intuito de adquirir maior conhecimento para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.939 Palavras / 12 PáginasData: 29/5/2014 -
Gestão de negócios através do conhecimento teórico
SUMARIO O1 - Introdução 02 – Desenvolvimento 03 - Considerações finais 04 - Referencias bibliográfica INTRODUÇÃO Este relatório apresentara os quatro tipos de fundamentos do processo administrativo tais como Planejamento, Organização, Direção e Controle para que sejam aplicados de maneira eficaz e eficiente nas entidades. O primeiro fundamento a ser abordado é o Planejamento, que será tratado no nível institucional da empresa com seus tipos e conceitos buscando se conhecer o objetivo da empresa para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.010 Palavras / 5 PáginasData: 30/5/2014 -
Gestão De Conhecimento
Gestão do Conhecimento A pesquisa na área da gestão do conhecimento está ligada a várias disciplinas, entre as quais, a gestão estratégica, a teoria das organizações, os sistemas de informação, a gestão da tecnologia e inovação, o marketing, a economia, a psicologia, a sociologia. A principal preocupação dos consultores na área da gestão do conhecimento reside na busca da melhoria de desempenho das organizações através de condições organizacionais favoráveis, processos de localização, extração, partilha e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.752 Palavras / 8 PáginasData: 31/5/2014 -
A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA MICRO E PEQUENAS EMPRESAS
FACULDADE PRESIDENTE ANTÔNIO CARLOS DE CONTAGEM CURSO DE ADMINISTRAÇÃO A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Contagem 1º semestre de 2012 A IMPORTÂNCIA DA GESTÃO DO CONHECIMENTO PARA AS MICRO E PEQUENAS EMPRESAS Trabalho Interdisciplinar de conclusão de Módulo apresentado como exigência parcial para conclusão do 5º período do Curso de Administração da UNIPAC Contagem. Contagem 1º semestre de 2012 LISTA DE FIGURAS 1 Principais Razões para o Fechamento das
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.143 Palavras / 25 PáginasData: 1/6/2014