Gestao de marketing Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
34.269 Trabalhos sobre Gestao de marketing. Documentos 676 - 700 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL
ÉTICA NA GESTÃO EMPRESARIAL Nome da Disciplina: Ética na Gestão Empresarial São Paulo 2011 Ética A palavra ética vem do grego “ethos”, que quer dizer o modo de ser, o caráter. Os romanos traduziram o “ethos” grego, para o latim “mos” (ou no plural “mores”), que quer dizer costume, de onde vem a palavra moral. Tanto “ethos” (caráter) como “mos” (costume) indicam um tipo de comportamento propriamente humano que não é natural, o homem não
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.640 Palavras / 7 PáginasData: 4/4/2013 -
A Moderna Gestão De Pessoas
INTRODUÇÃO A MODERNA GESTÃO DE PESSOAS O contexto da gestão de pessoas é formado é formado por pessoas e organizações.as organizações não existiria sem as pessoas que lhe dão vida,dinâmica,energia,inteligência criatividade e racionalidade.É uma relação de mutua dependência,ambas dependentes,com benefícios recíprocos.Sem a organizações e sem as pessoas não haveria gestão de pessoas.As organizações dependem das pessoas para atingir seus objetivos e cumprir suas missões. o conceito de gestão de pessoas se situa principalmente na cultura
Avaliação:Tamanho do trabalho: 250 Palavras / 1 PáginasData: 4/4/2013 -
Atps Gestao De Pessoas Etapa 1
Etapa 2 Passo 1 Gestão da Qualidade Total Conceituando a palavra evolução, podemos dizer que nada mais é que uma Transformação lenta e progressiva de uma idéia, fato, ação, etc. E é nessa progressiva transformação da idéia de qualidade nas organizações, que vem ganhando espaço a filosofia de TQM, que em Português siginifica: Gestão da Qualidade Total, que talvez seja a mais significativa das novas idéias que apareceram no cenário da administração da produção nos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.900 Palavras / 8 PáginasData: 5/4/2013 -
Modelo De Gestao
CASE 71 - POR DEBAIXO DO PANO... Fonte Revista Exame OnLine - Adaptação Charles David Forte Dê uma olhada nos números da ilegalidade, que hoje é o maior entrave ao progresso das pessoas e das empresas, no Brasil: 85% das micro e pequenas empresas, não recolhem todos os tributos exigidos pelo governo 65% dos computadores vendidos no Brasil em 2011, foram vendidos com algum tipo de ilegalidade. 60% de todos os CDs comercializados no país,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 294 Palavras / 2 PáginasData: 5/4/2013 -
Marketing.
3- Enfoque Esta estratégia visa enfocar um determinado grupo comprador de modo a atendê-lo através de um produto, linha de produtos, ou um determinado mercado geográfico (regional, estadual, etc.). A estratégia está baseada no fato de a empresa atender a uma pequena faixa de mercado, porém mais eficientemente que as empresas concorrentes, conseqüentemente satisfazendo melhor as necessidades do público alvo. Em contrapartida, muitas vezes as empresas que adotam o enfoque como estratégia podem encontrar problemas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 389 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2013 -
Marketing .
Para responder a questão analise os textos abaixo: Texto1 Criar um marca pessoal pressupõe supervalorizar suas qualidades e minimizar seus defeitos, assim a sua imagem será positiva, independente de ser verdadeira. Texto2 Marketing pessoal não é criar uma imagem falsa de si mesmo, é antes de tudo reconhecer suas fraquezas e investir emseus pontos fortes (Livro-texto DPP, 3ª edição).A partir da compreensão dos textos é possível afirmar que:Escolher uma resposta. a. Os textos secomplementam. b.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 211 Palavras / 1 PáginasData: 6/4/2013 -
Portfólio Gestão Educacional
DESENVOLVIMENTO Este relatório tem por finalidade fazer um estudo de gestão em uma escola de Educação Infantil Tendo como objetivo observar e coletar informações sobre a função do diretor no ambiente escolar levando os acadêmicos a uma maior integração do conhecimento do processo da gestão escolar, dando-lhes condições de olhar, refletir e registrar a compreensão das relações que se dá em todo o ambiente escolar. Sabe-se que para ter qualidade de ensino é necessária a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.487 Palavras / 10 PáginasData: 6/4/2013 -
Trabalho Para Modelos De Gestao,copy Star
Grupo de até 4 alunos para estudar o caso “A Copiadora da família” baseado em DUBRIN”. ALINE ARANHA, após sua formatura no curso de Administração, foi promovida a Chefe de Caixas do Banco. Geral do Brasil (BGB). Um ano depois, seu tio, ERNEST. O, faleceu deixando sua tia FLORA sozinha para cuidar. Da loja “ARANHA CÓPIAS & IMAGENS “situada no centro de BELO HORIZONTE-MG”. A tia FLORA lhe fez a seguinte proposta: “Não tenho condições
Avaliação:Tamanho do trabalho: 398 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2013 -
GESTÃO ESCOLAR DEMOCRÁTICA
FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA – FACINTER RAQUEL PINHEIRO BRUN – RU: 287005 – 2008/01 AS AULAS DE HISTÓRIA, GEOGRAFIA E ARTE NO ENSINO FUNDAMENTAL I: ESPAÇOS PARA A CONSTRUÇÃO DE DIÁLOGOS INTERCULTURAIS E COMPREENÇÃO DO CONTEXTO ESCOLAR DISCIPLINAS CURSADAS: Metodologia do Ensino de História, Metodologia do Ensino de Geografia, Metodologia do Ensino de Arte, Pesquisa e Prática Profissional- A aula e Pesquisa e Prática Profissional- Contexto Escolar. SORRISO – MT. 2.010. FACULDADE INTERNACIONAL DE CURITIBA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.737 Palavras / 11 PáginasData: 6/4/2013 -
GESTÃO EM MKT
Unip Universidade Paulista Curso Gestão em MKT Aluno: Ana Maria Bento dos Santos DP Planejamento Estratégico 3. é preciso estabelecer um prazo em curto, médio e longo prazo, porém de acordo com os objetivos da empresa. A probabilidade é que em determinado tempo estipulado pela empresa é que diminua até 20% a devolução de produtos com defeito de fabrica. 4. O nível de atratividade justamente é para atrair o cliente se posicionando dentro do segmento
Avaliação:Tamanho do trabalho: 334 Palavras / 2 PáginasData: 6/4/2013 -
GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS
UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS VOLKSWAGEN DO BRASIL POLO DE MATRICULA 2011 UNIVERSIDADE PAULISTA – UNIP INSTITUTO DE CIÊNCIAS SOCIAIS E COMUNICAÇÃO CURSO SUPERIOR DE FORMAÇÃO TECONOLÓGICA EM GESTÃO RECURSOS HUMANOS VOLKSWAGEN DO BRASIL ALUNO (S): CURSO: GESTÃO DE SISTEMA DE INFORMAÇÃO 2º SEMESTRE Professor Orientador: CIDADE POLO 2011 VOLKSWAGEN DO BRASIL Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM IV, apresentado à
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.629 Palavras / 19 PáginasData: 7/4/2013 -
O MODELO DE GESTÃO DA HUAWEI
QUESTÔES 1. Baseado no texto acima, você poderia afirmar que o Segredo da HUAWEI é a Inovação? SIM ou NÃO? Por que? EXPLIQUE. Sim,porque além da empresa investir um grande capital de tecnologia de 45% dos funcionários 43 mil funcionários da empresa Huawei,estão buscando apenas a inovação para que seu produto sege ótimo e tenha uma boa repercussão. 2. Algumas regras do Modelo de Gestão da HUAWEI são a) A empresa é dos funcionários, que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 746 Palavras / 3 PáginasData: 7/4/2013 -
Gestao De TI PIM IV
Resumo O projeto aqui apresentado foi elaborado pela empresa WEB3.PIM para interligar todos os campi da UNIPIN utilizando do conceito de WEB 3.0. a comunicação será via intranet, buscando a maior interação, o projeto seguirá em caráter confidencial. Durante a implantação desse projeto será necessário criar uma rede WAN, que fará a conexão entre os campi, usando comunicação em nuvem, em todos os campi será montada uma rede LAN, que usará tecnologia ethernet para conectar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.273 Palavras / 10 PáginasData: 7/4/2013 -
Gestão De Pessoas
O filme “Tempos Modernos” retrata a dificuldade de um funcionário ter que trabalhar sem descanso. O ator Charlie Chaplin precisa ser internado em um hospital após trabalhar horas, fazendo à mesma coisa e com isso ele acaba tendo uma crise de stress e é internado. Após sair do hospital ele descobre que a fabrica aonde trabalhava foi fechada, provavelmente por um problema de funcionários. A gestão de pessoas hoje cuida para que isso não aconteça
Avaliação:Tamanho do trabalho: 461 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Amoderna Gestão De Pessoas
A moderna Gestão de Pessoas e as mudanças organizacionais A sociedade em que vivemos, onde a informação está à tona, é sobrevivente de uma atualidade competitiva e globalizada, vive em processo de mudanças, onde as empresas para sobreviverem a tudo isso devem se adequar e implantar tudo isso, obtendo ótimas equipes que saibam valorizar os valores da empresa não se desviando do objetivo principal. A mudança ela acontece principalmente na relação das pessoas. Contudo entende-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 443 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
PIM VI - Gestão De TI - 2012
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V Santana de Parnaíba 2013 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V Curso: Gestão de Tecnologia da Informação Semestre: 2º Santana de Parnaíba 2013 Nome do Autor: Virgínia Ralha PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR V Dissertação direcionada ao objetivo de complementar grade curricular para aprovação semestral direcionado à bancada de examinadores da Universidade Paulista, UNIP. Santana de Parnaíba, 2013.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.468 Palavras / 18 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestao De Tecnologia
Sistemas de Informações (SI) Consiste de sistemas de informação como uma rede de informações, cujos fluxos de processo de tomada de decisões, não apenas da empresa como um todo, mais também, de cada responsabilidade resumidos de modo a permitir o melhorar o atendimento aos objetivos da organização. A) A informação (dados formatados, imagens, sons e textos). B) Recursos Humanos (que coletam as informações armazenam e utilizam.). C) Tecnologia de Informação (o Hardware e o Software)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 489 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestão De Negócio Internacionais
Globalização -É um conjunto de transformações de ordem política e econômica mundial que consiste na maior integração entre os mercados produtores e consumidores de diversos países. A globalização implica a necessidade de que os países tenham políticas (internas) consistentes (tributárias/cambiais etc) para garantir a confiança do mercado financeiro internacional;A globalização implica a necessidade de que os países promovam avanços nas reformas domésticas (sociais, de infra-estrutura etc) Teoria Clássica – Princípio das vantagens comparativas.Especialização e exportação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2013 -
Manual PIM I - Gestão De TI
UNIP Interativa Cursos Superiores de Tecnologia MANUAL ESPECÍFICO PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR I – PIM I CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM GESTÃO DA TECNOLOGIA DA INFORMAÇÃO São Paulo 2012 2 1. INFORMAÇÕES GERAIS SOBRE O PIM 1.1 Introdução Os Projetos Integrados Multidisciplinares têm como sua principal característica estrutural o desenvolvimento do trabalho no formato de um projeto, de acordo com as normas da ABNT. 1.2 Objetivos Gerais O Projeto Integrado Multidisciplinar – PIM faz parte do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.515 Palavras / 11 PáginasData: 8/4/2013 -
Tecnologias De Gestão
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – POLO GUAICURU CURSO SUPERIOR DE TECNOLOGIA EM LOGISTICA TECNOLOGIAS DE GESTÃO ALUNOS: Edmilson Alencar da Silva – RA 380953 Bruno da Silva Cáceres – RA 356938 Juliano Zaguini Coelho - RA 371574 Alessandro Souza Silva – RA 369844 Leandro Rodrigo Pinto – RA 3210 Professor EAD: Oderson Dias de Mello CAMPO GRANDE/MS, 28 DE NOVEMBRO 2012 UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP – POLO GUAICURU ACADEMICOS: Edmilson Alencar da Silva – RA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.143 Palavras / 21 PáginasData: 8/4/2013 -
GESTÃO APSEN FARMACEUTICA
1 . Analisar as ações de gestão de pessoas descritas no Case: FARMACÊUTICA: preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas: A preocupação com a qualidade de vida e o desenvolvimento das pessoas tem sido uma prioridade nas grandes empresas, não e à toa temos vivenciado a transformação do antigo DP (Departamento Pessoal) em Gestão de RH, estrutura bem mais complexa, contando com psicólogos, administradores e advogados, todos dispostos a assessorar o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 474 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestão da Tecnologia da Informação.
RESUMO Normalmente os gestores subestimam a importância dos processos dentro das organizações, descrevendo-os como um mero instrumento burocrático, criado com o intuito de controlar o que cada profissional está fazendo, limitando o talento de nossos profissionais de TI, levando-os gradualmente à perda da capacidade de criar e inovar em situações de adversidades. Em geral, os processos existem porque representam a experiência acumulada de décadas de trabalho, organizadas por empresas e profissionais que compilaram as melhores
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.915 Palavras / 16 PáginasData: 8/4/2013 -
Marketing Social
O QUE É MARKETING SOCIAL? Marketing Social é a gestão estratégica do processo de inovações sociais a partir da adoção de comportamentos, atitudes e práticas individuais e coletivas, orientadas por preceitos éticos, fundamentados nos direitos humanos e na equidade social. O termo é empregado para descrever o uso sistemático de princípios e técnicas orientadas para promover aceitação de uma causa ou idéia. Tem como objetivo principal transformar a maneira pela qual um determinado público-adotante percebe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 524 Palavras / 3 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestao.
“De fixo a freelancer: Veja o que considerar para a transição”. Ter a possibilidade de escolher os projetos que quer desenvolver, onde quiser e no horário que desejar atrai muitos profissionais, que acabam deixando de lado o trabalho formal, com carteira assinada e fixo, para se tornarem profissionais freelancers. Para atuar por projetos, contudo, é preciso fazer um planejamento, levando-se em conta vários fatores. E, nessa hora, o melhor é deixar de lado o fascínio
Avaliação:Tamanho do trabalho: 431 Palavras / 2 PáginasData: 8/4/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Esta tarefa você realiza individualmente por meio de um roteiro de trabalho, e requer diferentes níveis cognitivos para sua solução. O objetivo é fixar, aprofundar e aplicar os conceitos estudados. Importante: Esta atividade deverá ser postada no ambiente virtual de aprendizagem e será avaliada pelo tutor para compor a nota do 1º bimestre. Esta atividade vale 4,0 pontos. Observe o prazo de entrega estipulado no calendário acadêmico e o campo indicado no rodapé da página
Avaliação:Tamanho do trabalho: 248 Palavras / 1 PáginasData: 9/4/2013