Gestão Estrategica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.673 Trabalhos sobre Gestão Estrategica. Documentos 551 - 575 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Gestao Estrategica - Tecnologia da Informação
Gestão Estratégica da Tecnologia da Informação Ações Estratégicas – Minas Móvel Março/2019 Elaborado por: Caroline Bär Disciplina: Gestão estratégica da tecnologia da Informação Turma: ONL018BL-ZOGELD08T1 Tópicos desenvolvidos Abordagem de ações estratégicas para melhorar os processos desenvolvidos internamente pela empresa Minas Móvel, nas seguintes áreas: • Produção; • Distribuição; • Logística; • Serviços; Apresentação e objetivo O papel da tecnologia da informação na economia atual, é o de auxiliar as empresas a alcançarem os seus objetivos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.414 Palavras / 6 PáginasData: 10/4/2019 -
Gestão de Projetos e Planejamento e Gestão Estratégica
F:\Arquivos\IFB\DIVERSOS\Logo_IFB_Campus_Taguatinga_Centro.jpg INSTITUTO FEDERAL DE BRASÍLIA - IFB PRÓ-REITORIA DE ENSINO - PREN CURSOS TÉCNICOS EM EAD CURSO: TÉCNICO SUBSEQUENTE EM LOGÍSTICA PERÍODO: MÓDULO IV – ETAPA II COORDENADOR: PROF. LUCIANO PEREIRA DA SILVA PLANEJAMENTO E GESTÃO ESTRATÉGICA: LOGÍSTICA INTERNACIONAL E ADUANEIRA: GERENCIAMENTO DE PROJETOS: Profª. Norma Regina Oliveira de Castro Prof. Jorge Luiz Rodrigues Barbosa Prof. Marcelo José Rodrigues da Conceição PRAZO PARA POSTAGEM: até o dia 15 de dezembro de 2015 ATIVIDADE SUPERVISIONADA INTEGRADA
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.360 Palavras / 10 PáginasData: 15/4/2019 -
GESTÃO DE MERCADOS E ESTRATÉGIAS DE MARKETING MBA – GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS
Gestão de negocio de claudemir003 | trabalhosfeitos.com Faculdade Anhanguera Educacional GESTÃO DE MERCADOS E ESTRATÉGIAS DE MARKETING MBA – GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS DESAFIO PROFISSIONAL Faculdade Anhanguera Educacional MBA – GESTÃO ESTRATÉGICA DE NEGÓCIOS DESAFIO PROFISSIONAL GESTÃO DE MERCADOS E ESTRATÉGIAS DE MARKETING Desafio para a Universidade Anhanguera - Faculdade Integrada Zona Sul, referente ao curso de MBA em Gestão Estratégica de Negócios, referente à matéria de Gestão de mercados e estratégia de marketing. Sumário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.903 Palavras / 8 PáginasData: 15/4/2019 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COMO UMA FERRAMENTA
UNIVERSIDADE ESTADUAL DO CENTRO OESTE – UNICENTRO SETOR DE CIÊNCIAS SOCIAIS APLICADAS – SESA/G CURSO DE ADMINISTRAÇÃO GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COMO UMA FERRAMENTA PITANGA 2018 CAROLINE ROECKER LOFFI GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS COMO UMA FERRAMENTA Trabalho apresentado ao Professor Paulo Sékula, na disciplina de Processos Organizacionais, para obtenção de nota parcial do semestre. PITANGA 2018 Sumário 1. INTRODUÇÃO 4 2. DESENVOLVIMENTO 5 3. CONCLUSÃO 8 4. REFERÊNCIAS 9 1. INTRODUÇÃO Por longos anos pensou-se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.206 Palavras / 5 PáginasData: 16/4/2019 -
A Gestão Estratégica
Matriz de atividade individual Gestão Estratégica ________________ Nome do aluno: Sergio So Disciplina: Gestão Empresarial Turma: MBA [Análise para tomada de decisão estratégica] [Lojinha da Esquina] [Sergio So 12/2018] OBJETIVOS Elaborar uma proposta de planejamento estratégico para a empresa “Lojinha da Esquina”, através da análise do ambiente interno e o macro ambiente de negócios. VISÃO, MISSÃO E VALORES Visão: * Tornar-se na loja referência no setor de entretenimento, informação e cultura dobrando o número de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.122 Palavras / 5 PáginasData: 23/4/2019 -
Gestão Estratégica e Ambiente Externo
Matriz de atividade em equipe – tarefa individual 3* Módulo: 3- Estratégia e Ambiente externo Título: Análise do veículo Gol, da marca Volkswagen Aluno: Carlos Augusto de Freitas Disciplina: Gestão Estratégica Turma: 2019-1-GestEst-P1-T1V-AGRUPADA1 Introdução Este trabalho tem como objetivo avaliar os grupos estratégicos e os concorrentes do veículo GOL da Volkswagen observando os mercados de atuação da categoria. Através de pesquisas e material fornecido como suporte ao trabalho, elaborarei um texto de forma objetiva que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.254 Palavras / 10 PáginasData: 25/4/2019 -
UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso José Matias de Lima Júnior Trabalho da disciplina Educação Corporativa Tutor: Prof. Helem borges figueira Recife 2019 ________________ Estudo de Caso de Harvard: Motorola: Institucionalização de Iniciativas Empresariais Referência: Autor desconhecido. Motorola: Institucionalização de Iniciativa Empresariais. Harvard Business School. Publishing. 1994. Durante uma conversa que ocorria no intervalo da competição de Satisfação Total do Cliente (TCS),
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.059 Palavras / 5 PáginasData: 25/4/2019 -
A Gestão Estratégica
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi construído pela interação de um grupo em um ambiente virtual. Dentre as 10 escolas apresentadas pelo autor, o grupo escolheu a escola do Planejamento para analisar. Este trabalhoversará sobre o conceito e, também, pontuará asprincipais características da escola do pensamento estratégicoeleita. E, para finalizar, buscará identificar uma empresa que apresente características associadas à essa determinada escola. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 A Escola do Planejamento A escola de Planejamento traz a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 529 Palavras / 3 PáginasData: 25/4/2019 -
A Gestão Estratégica
1 INTRODUÇÃO O presente trabalho foi construído pela interação de um grupo em um ambiente virtual. Dentre as 10 escolas apresentadas pelo autor, o grupo escolheu a escola do Planejamento para analisar. Este trabalhoversará sobre o conceito e, também, pontuará asprincipais características da escola do pensamento estratégicoeleita. E, para finalizar, buscará identificar uma empresa que apresente características associadas à essa determinada escola. 2 DESENVOLVIMENTO 2.1 A Escola do Planejamento A escola de Planejamento traz a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 481 Palavras / 2 PáginasData: 26/4/2019 -
A Gestão Estratégica de Pessoas
Estratégia de Gestão de Pessoas Somos uma empresa de pessoas feita para pessoas, sendo assim a preocupação com o nosso colaborador é 100% essencial para que aspectos negativos não sejam refletidos em nosso processo produtivo, produto final ou cliente. Mantendo essa linha de raciocínio, nossa empresa realiza um trabalho de endomarketing com a intenção de manter, capacitar e fidelizar nosso capital humano. Fazendo assim com que o colaborador sinta orgulho em vestir a camisa da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 485 Palavras / 2 PáginasData: 10/5/2019 -
Capacidades dinâmicas e gestão estratégica
Capacidades dinâmicas e gestão estratégica Teece, Pisano & Shuen Vantagem competitiva é o resultado dos processos moldados pela posição alcançada/ocupada pela empresa e a trajetória que ela deseja seguir. A importância da trajetória organizacional (path dependence) é maior quando há expectativas de retorno crescentes. A vantagem competitiva é, portanto, influenciada pela estabilidade do mercado e pela facilidade de replicação (no ambiente interno) e da imitação (pelos concorrentes). O modelo aposta no aproveitamento das oportunidades e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 386 Palavras / 2 PáginasData: 12/5/2019 -
Gestão Estratégica de Varejo
GESTÃO ESTRATÉGIA DE VAREJO O varejo pode ser definido como todas as atividades que englobam o processo de venda de produtos e serviços para atender a uma necessidade pessoal do consumidor final. A diferença entre bens de consumo e bens de serviço é que o Bens você consegue jogar, o resto vai ser serviço. Bens X Serviço Qual o negocio do varejo? Qual a importância? Como agrega valor? Diferentes papéis: - Fracionamento: varejo compra grandes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.017 Palavras / 5 PáginasData: 12/5/2019 -
Gestão Estratégica A Empresa Parque Gráfico
A Empresa Parque Gráfico atua no mercado editorial desde 1978. Até cinco anos atrás, a Parque Gráfico colocava-se como líder na região sudeste, tendo conquistado e mantido, durante todo este tempo, mais de 80% do mercado de livros didáticos. Assim, seus processos de gestão tinham por objetivo manter o cenário estável. Nesta perspectiva, o setor de RH nunca realizou um planejamento estratégico. Inexiste plano de cargos e salários e há muito não se investe em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 458 Palavras / 2 PáginasData: 14/5/2019 -
A Gestão Estratégica
A Loja da Esquina Missão: Informar, educar, emocionar e transportar crianças e jovens para o mundo de possibilidades infinitas da leitura, contribuindo para seu desenvolvimento intelectual e emocional, de forma personalizada e exclusiva, para que se tornem adultos felizes, capazes e ilimitados. Visão: Ser reconhecida por seus clientes, funcionários, fornecedores e comunidade em que atua, como a empresa que despertou e resgatou o prazer da leitura para as novas gerações; Valores: Integridade; Compromisso com a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 264 Palavras / 2 PáginasData: 16/5/2019 -
CURSO DE PÓS-GRADUAÇÃO LATO SENSU EM Gestão Estratégica de Negócios
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.614 Palavras / 7 PáginasData: 17/5/2019 -
A Gestão Estratégica
INTRODUÇÃO Eliminação de perdas que não agregam valor ao produto é o grande desafio para as empresas sobreviverem no mercado competitivo Fazer um balanço e reduzir os custos é fundamental para o crescimento da empresa. Empresas estão utilizando a filosofia Lean Manufacturing que é otimização nos processos produtivos envolvendo e comprometendo os colaboradores na eliminação dos desperdícios. Produção enxuta .... atender a essas necessidades das empresas que estrategicamente devem oferecer produtos que atendam às necessidades
Avaliação:Tamanho do trabalho: 440 Palavras / 2 PáginasData: 20/5/2019 -
A Matriz de Atividade Individual Gestão Estratégica
Matriz de atividade individual Gestão Estratégica Luiz Domaneschi 0119-9_3 Gestão Estratégica Planejamento estratégico A Loja da Esquina, uma tradicional livraria especializada em literatura infantil localizada no bairro Upper West Side em Nova York, diante da forte concorrência com a entrada da Megastore Fox Books e elevada perda de faturamento, sentiu a necessidade de uma solução para a recuperação de seu negócio. Este trabalho tem o objetivo de elaborar um direcionamento estratégico para a Loja da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 894 Palavras / 4 PáginasData: 23/5/2019 -
MBA Executivo – Gerenciamento de Projetos Gestão Estratégica
Matriz de atividade individual Gestão Estratégica MBA Executivo – Gerenciamento de Projetos Gestão Estratégica Elaboração da Estratégia de Negócio Esta atividade tem por objetivo, propor uma estratégia de negocio para a livraria chamada Loja da Esquina, uma livraria especializada em literatura infanto-juvenil que atua a mais de 42 anos. Focada em livros de alto valor agregado e best-sellers infanto-juvenis, disponibiliza um atendimento de alto nível, o que até então, faziam com que seus concorrentes se
Avaliação:Tamanho do trabalho: 889 Palavras / 4 PáginasData: 25/5/2019 -
A Gestão Estratégica
Rafael Augusto Freitas de Oliveira Rainy França dos Reis Rodrigo Amorim Vivian Simões Ramalho INCON Instituto de Cirurgia e Oncologia Conveniado FGV Turma GFCA 14 / GE 81 São José dos Campos - SP 1. MATRIZ DE RACIOCÍNIO ESTRATÉGICO Quadrante A visão estratégica explicita - empresa competente operacionalmente Embraer Center Vale Shopping INPE - Instituto Nacional de Pesquisas Espaciais Univap Quadrante B visão estratégica incerta - empresa competente operacionalmente Cervejaria Baden Baden Estância Nativa Bar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.032 Palavras / 13 PáginasData: 27/5/2019 -
A Gestão Estratégica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Atividade de Avaliação a Distância 2 – AD 2. Curso: Administração Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas Professor: Geraldo Gama Salles Filho Nome do aluno: Wagner Dias de Moraes Sobrinho Data: 25/02/2019 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média fina * Encaminhe a atividade via
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 27/5/2019 -
A Gestão Estratégica de Pessoas - Geração Z
As grandes empresas multinacionais são compostas por colaboradores de diversas gerações. Geralmente quando um profissional da Geração "Z" é contratado, ele se apresenta já nas seletivas dinâmicas como pessoas versáteis, desenvoltas, com facilidades tecnológicas e, na minha percepção, se destacam pela originalidade e o sentimento de inovar. Ao ingressarem, geralmente encontram uma estrutura já formada; plano de cargos e salários arcaicos; diversos procedimentos ultrapassados; códigos de postura rígidos e criteriosos; e um ambiente de uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 307 Palavras / 2 PáginasData: 30/5/2019 -
A Gestão Estratégica
Universidade do Sul de Santa Catarina – Unisul Campus Virtual aad Avaliação a Distância 1 Unidade de Aprendizagem: Gestão Estratégica na Segurança Pública Curso: Segurança Pública Professor: Nazareno Marcineiro Nome do estudante: Paulo Henrique Velloso Data: 20/05/2019 Orientações: * Procure o professor sempre que tiver dúvidas. * Entregue a atividade no prazo estipulado. * Esta atividade é obrigatória e fará parte da sua média final. * Encaminhe a atividade via Espaço UnisulVirtual de Aprendizagem (EVA).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 956 Palavras / 4 PáginasData: 1/6/2019 -
O Planejamento e Gestão Estratégica
Trabalho Interdisciplinar com UniversidadEuropea de Madrid Planejamento e Gestão Estratégica 2ª Fase - Questionário Salvador 2018 Renan Sena Gomes Costa Roberta Bacelar Pimentel Cavalcante Roberta Dalcum Jonde Monteiro Rodolfo Brandão Sales Rubens Alberto Scharamm Oliveira Amorim Samuel de Oliveira Pedreira Sarine Almeida Prado Tássia Santana Ribeiro Tayná Santos Ferreira Gomes Trabalho Interdisciplinar com Universidad Europea de Madrid Pesquisa para saber o consumo de usuários em mídias digitais em gastronomia, saber como se comporta na hora
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.019 Palavras / 5 PáginasData: 2/6/2019 -
Administração e Gestão Estratégica
Curso de Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos POLO — PARALELA Ana Beatriz Batista Valentim – MAT 193001525 TUTOR (a) EAD: Shirley Rafaela Oliveira Gomes Atividade Avaliativa: Gestão Estratégica de Pessoas Avaliação 2 (AVA2). Salvador Março / 2019 ADMNISTRAÇÃO E ORIENTAÇÃO ESTRATÉGICA Tendo como base às necessidades e expectativas da empresa, meu projeto é administrar as relações da organização com os colaboradores que também compõem o ámbito familiar. Desta forma, faremos adequação ao mercado. Para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 731 Palavras / 3 PáginasData: 4/6/2019 -
A Gestão Estratégica
Questão 01 Fatores Positivos: agilidade nas analises de operação e liberação do crédito; gestão de processos como troca de arquivos, Serasa, Boa vista, ichecagem(sistema que verifica os embarques de nota fiscal), WBA software, entre outros; baixa inadimplência; isenção de IOF; bancos seletivos ao credito e por fim, aprovação das empresas ESC pelo congresso. Fatores Negativos: concentração setorial; concentração clientes mais ativos; antecipações de recebíveis; pré-faturamentos; insegurança jurídica; concorrência de Factorings e FIDCS e por fim,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 298 Palavras / 2 PáginasData: 4/6/2019