Gestão Estrategica Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.680 Trabalhos sobre Gestão Estrategica. Documentos 476 - 500 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Coaching e Liderança, Tutor: Prof. Sérgio Behnken Volta Redonda 2017 Estudo de Caso : Uma Nota Sobre o Processo de Equipe REFERÊNCIA: Harvard Business School, 407- P02 October 4, 2011 Nos tempos atuais as pessoas trabalham cada vez mais em grupos. Decisões tomadas individualmente podem ser melhores se forem decisões simples e em períodos menores. Quando
Avaliação:Tamanho do trabalho: 561 Palavras / 3 PáginasData: 4/11/2017 -
O Planejamento e gestão estratégica
Planejamento e Gestão Estratégica Módulo 1 Aula 1 - Definição de planejamento estratégico, sua origem e evolução. A necessidade de decidir o que fazer, quando fazer e o como fazer sempre esteve presente na história da humanidade, seja para conquistar novas terras ou se defender dos inimigos, mas a necessidade de fazer um planejamento estruturado começou junto com a revolução industrial. Henry Ford e o fordismo Citado como influência na era da produção em massa,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.494 Palavras / 14 PáginasData: 6/11/2017 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARREIRA
UNIVERSIDADE NOVE DE JULHO GRADUAÇÃO EM ADMINISTRAÇÃO PROJETO DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARREIRA SÃO PAULO 2017 INTEGRANTE 1: Adriano Felipe de Jesus Oliveira INTEGRANTE 2: Alan Jonathan Teixeira dos Santos INTEGRANTE 3: Artur Carlos da Silva Junior INTEGRANTE 4: Daniela Midori Takada INTEGRANTE 5: Deborah Rodrigues Pereira de Assumpção INTEGRANTE 6: Gabriella Chagas Zeferino INTEGRANTE 7: Letícia Cruz e Souza PROJETO DISCIPLINA: GESTÃO ESTRATÉGICA DE CARREIRA Trabalho acadêmico apresentado para fins de avaliação parcial na
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.919 Palavras / 8 PáginasData: 7/11/2017 -
ADE - GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
UNIVERSIDADE ANHEMBI MORUMBI ADE – GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS SÃO PAULO 2017 1. Lições aprendidas do texto vivenciadas na prática à Empresa que você trabalha (se não trabalha escolha uma empresa em que um familiar ou amigo trabalhe – não esqueça de apresentar a empresa). Após análise do texto e discussão em grupo, verificamos que a maioria das grandes corporações e até mesmo cargos públicos ainda existe a escassez de negros em cargos de liderança
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.048 Palavras / 5 PáginasData: 17/11/2017 -
Fichamento - MBA GEstão Estratégica de Pessoas
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Flávia Ferreira Lima Trabalho da disciplina de Teoria do Desenvolvimento Organizacional Tutor: Prof. José Antonio de Barros Santo André 2017 Estudo de Caso: Teoria do Desenvolvimento Organizacional Cirque du Soleil Estudo de Caso REFERÊNCIA: O estudo de caso apresentado refere-se ao caso do Cirque du Soleil. Ver. 06 de abril de 2006. 405-P01. DELONG, Thomas J.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.480 Palavras / 6 PáginasData: 20/11/2017 -
GESTÃO ESTRATÉGICA E DE PESSOAS
UNIVERSIDADE FUMEC FACULDADE DE ENGENHARIA E ARQUITETURA – FEA ENGENHARIA DE PRODUÇAO CÍVIL Prof : Antônio César Nunes Cruz GESTÃO ESTRATÉGICA E DE PESSOAS MARCELLE FERREIRA SANTOS ATIVIDADE AUTOINSTRUCIONAL Belo Horizonte / 2 de dezembro de 2016 1 – Conceitue e diferencie Grupos de Equipes Equipes – São grupos de duas ou mais pessoas que interagem e influenciam umas às outras, que se consideram mutualmente responsáveis por atingir objetivos comuns associados aos objetivos organizacionais e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 897 Palavras / 4 PáginasData: 4/12/2017 -
A Gestão Estratégica
MBA em Gestão Financeira – Mercado Financeiro e de Capitais 1 TRABALHO DA DISCIPLINA DE GESTÃO ESTRATÉGICA Equipe: Claiton Hoffmann Petry Edson Araújo Sandro Tentardini de Almeida Diego Borges Barth Professor: André Vidal Perez 2016 MBA em Gestão Financeira – Mercado Financeiro e de Capitais 2 Sumário 1. SOBRE A WEG .................................................................................................................. 3 2. PROPOSIÇÃO DO NEGÓCIO ......................................................................................... 3 3. REFERENCIAIS ESTRATÉGICOS ................................................................................ 4 4. CICLO DE VIDA ................................................................................................................. 4 5. ANÁLISE DE AMBIENTE
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.285 Palavras / 10 PáginasData: 6/12/2017 -
A Gestão Estratégica de Pessoas
DISCIPLINA: Gestão Estratégica de Pessoas PROFESSOR: Marcelo Cavalcanti EQUIPE 2: Dayana Soares, Denise Camargo, Elizandra Garcia, Gabriela Schmidt, Suelen da Rosa e Vanusia Vieira Atividade 1 - Música Titãs - O que nos motiva? Frase 1- A gente quer comida, diversão e arte Prezamos pelo bom clima organizacional, em que possamos ter diversão dentro do local de trabalho, ou seja, o próprio local de trabalho proporcionar um ambiente agradável, que propicie a criatividade e boas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.425 Palavras / 10 PáginasData: 11/12/2017 -
Gestão Estratégica pode influenciar no crescimento e eficiência no terceiro setor
FACULDADE ATENAS SILAS PORFIRIO DE ARAUJO GESTÃO ESTRATÉGICA: aplicabilidade no terceiro setor Paracatu 2016 SILAS PORFIRIO DE ARAUJO GESTÃO ESTRATÉGICA: aplicabilidade no terceiro setor Monografia apresentada ao curso de Administração da Faculdade Atenas, como requisito parcial para obtenção do título de Bacharel em Administração. Orientador: Prof. Felipe Neto Vasconcelos. Paracatu 2016 SILAS PORFIRIO DE ARAUJO GESTÃO ESTRATÉGICA: aplicabilidade no terceiro setor Monografia apresentada ao curso de Graduação da Faculdade Atenas, como requisito parcial para obtenção
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.360 Palavras / 18 PáginasData: 6/2/2018 -
GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS
Descrição: cbpos2 Descrição: Estácio UNIVERSIDADE ESTÁCIO DE SÁ MBA EM GESTÃO ESTRATÉGICA DE PESSOAS Fichamento de Estudo de Caso Walkíria Christine Conceição Ribeiro Trabalho da disciplina Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas Tutor: Prof. Adriano José Garcia Conselheiro Lafaiete, MG 2017 Estudo de Caso : Visão Estratégica no Gerenciamento de Pessoas Anne Riley: Dispensada REFERÊNCIA: SUCHER, SANDRA J.; ANDREWS, PHILLIP. Anne Riley: Dispensada. Harvard Business School, Set. 2011. O estudo de caso apresentado, relata a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 975 Palavras / 4 PáginasData: 17/2/2018 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA
UNIVERSIDADE SEVERINO SOMBRA PRÓ-REITORIA DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS E SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROCNUM PALOMA DA CUNHA SANTOS ALVES DE OLIVEIRA VASSOURAS - RJ 2018 ________________ UNIVERSIDADE SEVERINO SOMBRA PRÓ-REITORIA DE CIÊNCIAS TECNOLÓGICAS E SOCIAIS APLICADAS CURSO DE ADMINISTRAÇÃO PROCNUM PALOMA DA CUNHA SANTOS ALVES DE OLIVEIRA Trabalho apresentado à disciplina de Administração Estratégica, como requisito básico para obtenção de nota referente à segunda nota semestral, sob a orientação do professor Átila Indelecio VASSOURAS 2018
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.072 Palavras / 5 PáginasData: 28/2/2018 -
A Gestão Estratégica
O que Gestão Estratégica tem a ver com Capitalismo(s)? Faria, A. A., Imasato, T., & Guedes, A. L. M. (2014). O que Gestão Estratégica tem a ver com capitalismo(s)?. Revista de Administração Contemporânea, 18(Ed.Esp.), 1-21. Camila Marques de Souza¹ Alexandre de Almeida Faria, professor Adjunto da EBAPE-FGV. PhD em Industrial and Business Studies pela Warwick Business School, Reino Unido. Pós-doutorado na Universidade Nova de Lisboa, Portugal. Diretor do Módulo no Brasil do International Masters Program
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.222 Palavras / 5 PáginasData: 14/4/2018 -
Gestão Estratégica Análise da Anglo American
DEPARTAMENTO DE ENGENHARIA DE PRODUÇÃO Análise Estratégica da Anglo American Brasil Iron Ore 2º Semestre de 2016 1. Introdução O trabalho foi desenvolvido com o objetivo de aplicar os aprendizados e conhecimentos adquiridos no curso de Gestão Estratégica, através do uso de ferramentas para análise de uma empresa. A escolha do conglomerado britânico Anglo American se deu principalmente devido a facilidade na obtenção de informações. Infelizmente foi necessário a escolha de apenas uma das divisões
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.383 Palavras / 22 PáginasData: 28/4/2018 -
A Gestão Estratégica
1. Com suas palavras, qual é a importância da definição do negócio e o que deve priorizar? A definição de negócio de uma empresa tem como objetivo determinar sua área de atuação, quais produtos e serviços a organização pretende fornecer e para quais mercados/clientes. Também auxilia na elaboração da sua missão (o papel desempenhado para seus clientes) e visão (razão básica da existência). 2. Comente alguma passagem desse módulo 3, exemplificando. A definição da visão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 476 Palavras / 2 PáginasData: 1/5/2018 -
A GESTÃO ESTRATÉGICA DE PROJETOS
GESTÃO ESTRATÉGICA AUTOR: ARNOLDO F. FIDELIX ASSUNTO: ATIVIDADE INDIVIDUAL DATA: 02 / 05 / 2018 Elaborar o planejamento estratégico de uma empresa a partir da análise de seu ambiente de negócio. A livraria especializada, “Loja da Esquina”, precisa se reposicionar estrategicamente no ambiente de negócios. Pois, com o surgimento de um concorrente próximo a Loja, seu faturamento sofreu redução no primeiro mês de 25%. Esse cenário inicial, demonstrou que a tendência era de queda
Avaliação:Tamanho do trabalho: 629 Palavras / 3 PáginasData: 3/5/2018 -
GESTÃO ESTRATÉGICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO GESTÃO DE RECURSOS HUMANOS NOME DO ALUNO GESTÃO ESTRATÉGICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL CIDADE ESTADO 2017 NOME DO ALUNO GESTÃO ESTRATÉGICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL Trabalho apresentado ao Curso Gestão de Recursos Humanos da UNOPAR - Universidade Pitágoras Unopar, para a disciplina Produção Textual Inerdisciplinar. CIDADE ESTADO 2017 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 4 2 DESENVOLVIMENTO 5 2.1 ASPECTO RECURSOS HUMANOS 5 2.1.1 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO 5 2.1.2 PROGRAMA DE INTEGRAÇÃO 6 2.1.3
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.863 Palavras / 12 PáginasData: 6/5/2018 -
GESTÃO ESTRATÉGICA E RESPONSABILIDADE SOCIAL
SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO superior de tecnologia em gestão de recursos humanos ANA CAROLINA SOARES BANDEIRA ARYANE GOMES DIAS ALVES JÉSSICA LETÍCIA DUARTE DOURADO KARINE APARECIDA BARBOSA DIAS KARINE SANTOS RIBEIRO GESTÃO estratégica e responsabilidadE SOCIAl SETE LAGOAS 2017 superior de tecnologia em gestão de recursos humanos ANA CAROLINA SOARES BANDEIRA ARYANE GOMES DIAS ALVES JÉSSICA LETÍCIA DUARTE DOURADO KARINE APARECIDA BARBOSA DIAS KARINE SANTOS RIBEIRO GESTÃO estratégica E responsabilidade SOCIAl Trabalho apresentado ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.671 Palavras / 23 PáginasData: 6/5/2018 -
Gestão Estratégica e responsabilidade social
logo SISTEMA DE ENSINO PRESENCIAL CONECTADO curso superior de tecnologia em gestão DE RECURSOS HUMANOS TAISSA RABELO DE OLIVEIRA gestão estratégica e responsabilidade social TAGUATINGA 2017 TAISSA RABELO DE OLIVEIRA gestão estratégica e responsabilidade social Trabalho apresentado ao Curso Núcleo Comum CST da UNOPAR - Universidade Norte do Paraná, para as disciplinas Gestão de Pessoas, Matemática financeira, Planejamento estratégico, Responsabilidade Social e Ambiental, Metodologia Cientifica e Seminário do projeto Integrado II. Orientador: Professores: Marilucia Ricier;
Avaliação:Tamanho do trabalho: 7.955 Palavras / 32 PáginasData: 6/5/2018 -
Resenha do texto: Relações Públicas nos processos de gestão estratégica
UNIVERSIDADE FEDERAL DO PARANÁ GRADUAÇÃO EM RELAÇÕES PÚBLICAS TEORIA RELAÇÕES PÚBLICAS I – PROF. REGIANE RIBEIRO Resenha do texto “Relações Públicas nos processos de gestão estratégica” de James E. Grunig Amanda Renaly da Silva François Bénétullière “(...) relações públicas estratégicas consistem (1) na identificação dos públicos mais estratégicos com os quais uma organização necessita desenvolver um relacionamento; (2) no planejamento, implantação e avaliação de programas de comunicação para construir relacionamentos com esses públicos e (3)
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.306 Palavras / 10 PáginasData: 15/5/2018 -
Gestão Estratégica da Remuneração
Gestão Estratégica da Remuneração Danilo Cassieri Mat. 14839 Leanderson Gama Mat. 16662 Wilson Junior Mat. 17798 Questão 1) A alternativa “D” é a resposta correta, porque o ato de administrar depende das decisões corretas e do uso adequado dos recursos para atingir os objetivos. Questão 2) A alternativa “A” é a resposta correta. A administração tem que estar aplicada na visão estratégica da empresa. Questão 3) Cabe ao administrador analisar quais são as vantagens e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 336 Palavras / 2 PáginasData: 15/5/2018 -
Gestão Estratégica de Pessoas
Universidade Estadual do Maranhão – UEMA Departamento de Administração – DEA Curso de Administração Disciplina: Gestão Estratégica de Pessoas Professor: Carlos Antonio Furtado Dutra Discente: Neusa Oliveira de Sousa___ ATIVIDADE AVALIATIVA * Responda as questões abaixo de acordo com a Lei 13.467 (Nova CLT). * Respostas copiadas da internet não serão consideradas, o aluno deverá apresentar a sua interpretação das citações encontradas. * Caso seja apresentado alguma citação no texto das respostas, estas devem ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 957 Palavras / 4 PáginasData: 18/5/2018 -
NORMAS DA QUALIDADE E GESTÃO ESTRATÉGICA
NORMAS DA QUALIDADE * ISO 9001:2008 = GESTÃO DA QUALIDADE * OBJETIVO DA NORMALIZAÇÃO SEGUNDO OLIVEIRA 2012 = PROTEÇÃO CONSUMIDOR * OHASAS 18001 = SEGURANÇA E SAÚDE OCUPACIONAL * ISO 9001:2015 CONCEITO = FOCO NO CLIENTE * ASPECTOS PADRONIZAÇÃO = CLIENTES, EMPRESAS, PROCESSOS * ELEMENTO TQM EMPOWERMENT = GESTÃO DA FORÇA DO TRABALHO * ISO 19011: 2002 = PROCESSOS AVALIAÇÃO AUDITORES = SEÇÃO 7 * MARSHALL 2012, ATIVIDADES CERTIFICAÇÃO = ANÁLISE DOCUMENTOS, COLETA ENSAIOS, INSPEÇÕES
Avaliação:Tamanho do trabalho: 610 Palavras / 3 PáginasData: 22/5/2018 -
Gestão Estratégica municipal urbana. Planejamento estratégico urbano
1 – Gestão estratégica municipal urbana. Planejamento estratégico urbano. A Gestão Pública tem o objetivo de atender os munícipes. O gestor público precisa ter competência técnica, responsabilidade e conhecer os principais problemas locais para atender as necessidades sociais, e para isso, a Gestão Pública Municipal precisa ter eficiência, e tenha base a princípios que hoje chama muito atenção, como em prol a qualidade de vida da sociedade local. O artigo mostra o conceito da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 366 Palavras / 2 PáginasData: 24/5/2018 -
PROCESSOS DE GESTÃO ESTRATÉGICAS EM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE
http://www.sindivestuario.org.br/clube/images/portfolio/19.png Indaiatuba 2017 ________________ ELISAMA ALVES PEREIRA PROCESSOS DE GESTÃO ESTRATÉGICAS EM ESCRITÓRIO DE CONTABILIDADE Projeto apresentado ao Curso de Ciências Contábeis da Instituição Faculdade Anhanguera de Indaiatuba. Orientador: Marcelo Almeida Indaiatuba 2017 ________________ SUMÁRIO 1 INTRODUÇÃO 3 1.1 O Problema 4 2 OBJETIVOS 5 2.1 Objetivo Geral ou Primário 5 2.2 Objetivos Específicos ou Secundários 5 3 JUSTIFICATIVA 6 4 FUNDAMENTAÇÃO TEÓRICA 7 5 METODOLOGIA 11 6 CRONOGRAMA DE DESENVOLVIMENTO 12 REFERÊNCIAS 13 1
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.751 Palavras / 8 PáginasData: 28/5/2018 -
Gestão Estratégica
5 PLANO DE ENSINO 2018.1 (113/EGN227 – Administração Estratégica) CURSO: Administração Componente Curricular da Unidade Curricular (Disciplina) Créditos Carga Horária Formação: Bacharelado Teoria 2 2.400 min Modalidade do Curso: Presencial Prática 1 1.200 min Currículo: 113 TDE 1 1.200 min Turno: Noite Prática no Campo Profissional - - Turma: EGN227-36 Administração Estratégica Total 4 4.800 min UNIDADE CURRICULAR (DISCIPLINA): Código: EGN227 Nome: Administração Estratégica Modalidade da Unidade Curricular: Presencial Professor da Unidade Curricular (Disciplina): Carlos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.342 Palavras / 10 PáginasData: 28/5/2018