Gestão Imobiliaria Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
28.105 Trabalhos sobre Gestão Imobiliaria. Documentos 951 - 975 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
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Projeto De Pesquisa Gestão Estratégica
INTRODUÇÃO Nos tempos atuais, em que grandes mudanças ocorrem rapidamente, as decisões estratégicas nunca podem ser tomadas de afogadilho, pois elas podem representar o colapso de uma organização. Entretanto, a velocidade das transações comerciais ao redor do mundo exige maior capacidade gerencial dos dirigentes, tecnologias de ponta, estrutura organizacional mais eficiente e decisões rápidas. Desenvolver estratégicas para sobreviver neste ambiente hostil é um dos desafios a serem alcançados. O termo estratégia tem origem no grego
Avaliação:Tamanho do trabalho: 468 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Ferramentas De Gestão
Benchmarking é um processo de comparação de produtos, serviços e práticas empresariais, e é um importante instrumento de gestão das empresas. O benchmarking é realizado através de pesquisas para comparar as ações de cada empresa. Tem o objetivo de melhorar as funções e processos de uma determinada empresa, além de ser um importante aliado para vencer a concorrência, uma vez que o benchmarking analisa as estratégias e possibilita a outra empresa criar e ter idéias
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.394 Palavras / 6 PáginasData: 16/6/2013 -
Tecnologo Gestão De Recurso Humanos
UNIVERSIDADE ANHANGUERA-UNIDERP CENTRO DE EDUCAÇÃO A DISTÂNCIA - CEAD Curso Superior: Tecnologia em Gestão de Recursos Humanos Polo: FACNET Ana Paula Neris de Aquino – RA 6377224572 Adriana Maria P. de Almeida – RA6747339721 Luciana Dias Carvalho – RA67883874 Michelle A. P. da Silva – RA6501276998 Rosimeire de Jesus – RA6942009084 DISCIPLINA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TABALHO ATIVIDADE PRÁTICA SUPERVISIONADA - ATPS Semestre 1º Taguatinga/DF Junho/2013 ATPS - DISCIPLINA: ÉTICA E RELAÇÕES NO TRABALHO
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.932 Palavras / 8 PáginasData: 16/6/2013 -
Etica Na Gestao
INTRODUÇÃO O que vamos mencionar neste trabalho é sobre a Ética e Relações Humanas no Trabalho. A Ética esta vinculada á competência profissional, um tema muito importante nos dias atuais, pois usamos a Ética em tudo que vamos fazer como escolas, trabalho, sociedade em geral. A ética sempre esteve presente em todas as sociedades desde a época Aristotélica (desde a Grécia Antiga), até nos dias atuais. A ética no trabalho é outro ponto a ser
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.542 Palavras / 15 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão do Conhecimento. Ciências Contábeis
ATIVIDADES PRÁTICAS SUPERVISIONADAS Ciências Contábeis 1ª Série Gestão do Conhecimento A atividade prática supervisionada (ATPS) é um procedimento metodológico de ensino-aprendizagem desenvolvido por meio de um conjunto de etapas programadas e supervisionadas e que tem por objetivos: Favorecer a aprendizagem. Estimular a corresponsabilidade do aluno pelo aprendizado eficiente e eficaz. Promover o estudo, a convivência e o trabalho em grupo. Desenvolver os estudos independentes, sistemáticos e o autoaprendizado. Oferecer diferentes
Avaliação:Tamanho do trabalho: 218 Palavras / 1 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão RH
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Avaliação:Tamanho do trabalho: 641 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
Atps Gestao De Pessoas
O objetivo deste trabalho é mostrar que a gestão de pessoas esta presente em todos os setores das empresas, de forma direta ou indireta. Com suas regras e deveres que devem ser levados sempre em consideração para que a empresa seja correta com seus afazeres. Através da gestão de pessoas, as empresas se organizam, visando seus clientes e seus funcionários. Fazendo com que todos tenham os seus direitos respeitados, A mesma nos mostra como as
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.988 Palavras / 16 PáginasData: 16/6/2013 -
Atapa 1 Gestão Do Conhecimento
Etapa 1 Gestão do Conhecimento (GC) tem como objetivo permitir que o conhecimento da empresa aumente de forma significativa, resultando assim na eficiência durante a resolução de problemas do cotidiano, criando assim uma vantagem competitiva em relação ás demais empresas que não adotam essa ferramenta como um meio de gerir. Gestão do Conhecimento é considerado atualmente como um dos mais modernos meios de gerir uma empresa. GC é um “recurso” que proporciona à empresa e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 584 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão do Conhecimento na Prática
Gestão do Conhecimento na Prática" Segundo Knowledge Management : A Gestão do Conhecimento é um valioso recurso estratégico para a vida das pessoas e das empresas, que a médio e longo prazo colherá frutos. A agilidade e rapidez passam a ser característica das empresas que adotam o Knowledge Management. Com a Gestão do Conhecimento temos a “venda” do projeto para todos os colaboradores; a importância do treinamento, a educação; todos participantes ativos ou receptivos serão
Avaliação:Tamanho do trabalho: 357 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
INTRODUÇÃO A gestão do conhecimento vai além do processamento de informações objetivas, consistindo em acessar ideias, intuições, descobertas ou visões e torná-las organizadas, de modo que sejam incorporadas por novas gerações de estudantes, grupos de trabalho ou comunidades sociais. Nas últimas três décadas, as organizações brasileiras, tanto privadas como públicas, de forma crescente passaram a se conscientizar da importância da revisão dos seus modelos de gestão: no caso das empresas privadas, a motivação era a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 446 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Prointer Gestão Financeira
I. Apresentação A PIZZARIA CHEGO LÁ, seria uma microempresa do segmento alimentício em especial o ramo de pizzas e massas. Onde se instalaria na região do Centro de Guarulhos, buscando atender um público de todas as idades e classes socioeconômicas, com produtos diferenciados e com o melhor serviço delivery da região. Esta pesquisa foi realizada na região de Guarulhos/SP. 2.1. Nome do Negócio: - PIZZARIA CHEGO LÁ - DADOS DOS DIRIGENTES: NOME: André A. A.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 620 Palavras / 3 PáginasData: 16/6/2013 -
Tecnologia E Ferramentas De Gestão
TEORIA DA CONTABILIDADE TUTOR: Professor WILLIAN FERREIRA DOS SANTOS Porto Alegre / RS Nov / 201 Sumário INTRODUÇÃO 1 1. HISTORIA DA CONTABILIDADE 2 2. MODELOS CONTABEIS 3 3. O OBJETIVO DA CONTABILIDADE 4 4. OS USUÁRIOS DA CONTABILIDADE 4 4.1. Usuários Internos 4 4.2. Usuários Externos 5 5. CARACTERISTICAS QUALITATIVAS DAS DEMONSTRAÇÕES CONTÁBEIS 5 6. QUADRO COMPARATIVO 7 7. ATIVOS 8 7.1. Ativo circulante e ativo não circulante 8 7.2. Ativos intangíveis 9 8.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.446 Palavras / 18 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão do Conhecimento Aplicada à Segurança Empresarial / Fabrício
humanos Ficha Catalográfica CUNHA, FABRÍCIO L. C. Gestão do Conhecimento Aplicada à Segurança Empresarial / Fabrício L. C. Cunha... [et al.] - Rio de Janeiro, UFRJ/COPPE, 2010. X, 66 p.: Il., 30 cm Orientador: Paulo Josef Hirsch Especialização (Projeto Final) – UFRJ/COPPE/ Programa de Engenharia de Produção, 2010. Referências bibliográficas: p. 61-64. 1. Gestão do Conhecimento. 2. Segurança Empresarial. 3. Gestão de Riscos Corporativos. 4. Método Brasiliano. I. Hirsch, Paulo Josef. II. Universidade Federal do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 291 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestao Publica
UNIVERSIDADE ANHANGUERA GESTAO PUBLICA ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO Profª Msc. MARIA CRISTINA VINHOLI DE BRITO PALMAS JUNHO DE 2013 UNIVERSIDADE ANHANGUERA Andre ítalo silva santos de menezes RA -410897 Eduardo Antonio da silva cruz RA-410517 Jonathan carvalho RA- Gilson Santana RA- ÉTICA E RELAÇÕES HUMANAS NO TRABALHO PALMAS JUNHO DE 2013 Sumário Introdução 4 A ética profissional no filme ‘’ Amor sem escalas’’ 5 Sinopse do Filme ‘’ Amor sem escalas’’ 6 Analise
Avaliação:Tamanho do trabalho: 905 Palavras / 4 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestao De Necocios Internacionais
UNIVERSIDADE ANHANGUERA – UNIDERP PÓLO DE APOIO PRESENCIAL LAVRAS GESTÃO DE NEGÓCIOS INTERNACIONAIS Professora Esp. Maria Renata Dalpiaz Professor Tutor Presencial Pablo Naves Turma N50 – Administração. ALUNOS R.A. Raquel Aparecida da Silva 234762 Tatiane Naves Evangelista 225306 Juliano Belchior 265124 POLO LAVRAS-MG JUNHO-2012 INTRODUÇÃO Com a Globalização, o mercado hoje esta em grande expansão tanto nacionalmente, quanto internacionalmente. A estratégia para inserção do produto e seleção do mercado no exterior, deve-se ainda, levar em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.163 Palavras / 25 PáginasData: 16/6/2013 -
ATPS GESTAO
SUMÁRIO INTRODUÇÃO......................................................................................................................03 RECRUTAMENTO E SELEÇÃO............................................................................................04 DESCRIÇÃO DO CARGO.....................................................................................................05 FONTE DE RECRUTAMENTO E SELEÇÃO QUE SERÃO UTILIZADAS................................06 ANUNCIO DE CARGOS.......................................................................................................07 ELENCO DE COMPETENCIAS DO CARGO.........................................................................08 SUGESTÃO DE DINAMICA DE GRUPO...............................................................................09 CONSIDERAÇÕES FINAIS..................................................................................................12 REFERÊNCIAS....................................................................................................................13 INTRODUÇÃO Os tempos vão passando por mudanças aceleradas de ordem econômica, política e social, onde a competitividade acirrada entre as empresas faz com que os empresários mais e mais optem por inovação, qualidade e também recursos humanos capacitados e talentosos o suficiente para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.767 Palavras / 12 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestão de Custo Logístico
Universidade Anhanguera – Uniderp Centro de Educação a Distância Tecnologia em Logística Gestão de Custo Logístico Nome dos Acadêmicos: Alexandro Leverson Foschera– RA: 402074 Cristiane de Souza C. S. Oliveira – RA: 158341 Luis Adilson Wozniak– RA 363653 Ronaldo Soares Lima –RA: 385597 Sebastião Renato Ribeiro Simas– RA: 400470 Corumbá/MS 2013 Nome do Acadêmico Alexandro Leverson Foschera– RA: 402074 Desafio de Aprendizagem Gestão de Custo Logístico Atividade Prática Supervisionada (ATPS) apresentada como forma de avaliação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 317 Palavras / 2 PáginasData: 16/6/2013 -
GESTAO DO CONHECIMENTO
UNIVERSIDADE ANHANGUERA UNIDERP CURSO DE CIÊNCIAS CONTÁBEIS DISCIPLINA DE GESTÃO DO CONHECIMENTO NOME: MAYARA LUANA FERREIRA E FERREIRA- RA: 431718 NOME: ABELARDO RUBEM LEITE MARQUES JR ATPS GESTÃO DO CONHECIMENTO PROFESSOR EAD: MAURÍCIO DIAS TUTOR EAD: RONAN PATRICK ALFAIA DA LUZ BELÉM-PA 16/06/2013 Trabalho Acadêmico apresentado ao Curso de Ciência Contábeis da Faculdade Anhanguera, como requisito de avaliação das ATPS, orientado pelo professor Maurício Dias. BELÉM-PA 2013 SUMÁRIO 1- Introdução............................................................................................................................. 4 2- Gestão do Conhecimento.......................................................................................................
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.664 Palavras / 15 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestao Financeira
CENTRO UNIVERSITÁRIO CLARETIANO EBERSON MACHADO DA SILVA – RA 1116372 PROJETO INTEGRADOR O Perfil do Profissional em Gestão Financeira Centro Universitário Claretiano Eberson Machado da Silva Gestão Financeira Joel Anizio de Andrade JI-PARANÁ 2013 SUMÁRIO INTRODUÇÃO 3 1 OS CONCEITOS DE GESTÃO E ANÁLISE FINANCEIRA 3 2 PRINCIPAIS OBJETIVOS DA GESTÃO FINANCEIRA 6 3 O GESTOR FINANCEIRO 7 3.1 PERFIL DO UM GESTOR FINANCEIRO 7 3.2 ERROS MAIS COMUNS NA GESTÃO FINANCEIRA? 9 3.3 DICAS
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.162 Palavras / 13 PáginasData: 16/6/2013 -
Gestao De Projetos
Centro de Educação a Distância Universidade Anhanguera – Uniderp Turma Administração Disciplina: Gestão de Projetos Semestre 2013/7 Atividades Práticas Supervisionadas – Gestão de Projetos Professor EAD: Renata Machado Garcia Dalpiaz Professor Presencial: Paulo Roberto da Silva Chagas Ceres 2013 Sumário • Introdução-----------------------------------------------------------------------------------3 • Etapa 1 – Apresentação da empresa • Passo 1 --------------------------------------------------------------------------------------5 • Passo 2 --------------------------------------------------------------------------------------8 • Passo 3 --------------------------------------------------------------------------------------9 • Passo 4 -------------------------------------------------------------------------------------10 • Etapa 2 – Definição das necessidades da empresa/escopo do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 5.740 Palavras / 23 PáginasData: 17/6/2013 -
Tecnologia De Gestão
Etapa 01: Escolhemos falar sobre a Empresa Microlins. A Microlins é uma rede de franquias de cursos profissionalizantes, que conta atualmente com cerca de 730 unidades espalhadas em todo território nacional. Possui mais de 18 anos no mercado, sendo 15 no sistema de franquias e segundo a ABF (Associação Brasileira de Franchising) está entre as 10 maiores franqueadoras do país. A Franchising está sediada em São José do Rio Preto, SP. Atuante no segmento de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 672 Palavras / 3 PáginasData: 17/6/2013 -
Gestão De Recursos
EMPRESA BOEHRINGER INGELHEIM A corporação Boehringer Ingelheim é uma das 20 principais companhias farmacêuticas do mundo. Com matriz em Ingelheim, Alemanha, opera globalmente com 138 afiliadas em 47 países e 41.300 funcionários. Desde sua fundação em 1885, a empresa familiar é comprometida com a pesquisa, o desenvolvimento e a comercialização de produtos de alto valor terapêutico para a medicina humana e a animal. No Brasil desde 1956, com matriz em São Paulo e fábrica em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.412 Palavras / 6 PáginasData: 17/6/2013 -
GESTÃO CONHECIMENTICA
PASSOS Passo 1 (Equipe) Reunir-se e elaborar a definição de Cluster. Dar exemplos. Site sugerido para pesquisa VIDAL, Raphaela et al. Que fatores facilitam a gestão do conhecimento em um cluster de empresas? Artigo. Disponível em: <http://www.revistaespacios.com/a09v30n03/093003101.html>. Acesso em: 25 set. 2012. Passo PASSOS Passo 1 (Equipe) Reunir-se e elaborar a definição de Cluster. Dar exemplos. Site sugerido para pesquisa VIDAL, Raphaela et al. Que fatores facilitam a gestão do conhecimento em um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 316 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
Gestão Do Conhecimento
Aula-tema 01 – Definindo o conhecimento e a aprendizagem organizacional Vivemos uma época de overdose de informação graças, em grande parte, à Internet. Diariamente temos que domar uma avalanche de e-mails, filtrar notícias, consultar websites, ao mesmo tempo em que aparecem novas ferramentas como twitter, blogs, facebook e outros. Esses programas trazem novas formas de interação e relacionamento entre as pessoas que ninguém poderia imaginar a pouco mais de uma década. Por outro lado, depois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 302 Palavras / 2 PáginasData: 17/6/2013 -
Gestao De Pessoas
Etapa 1 Passo 1 (equipe) Gestão de pessoas e as mudanças organizacionais A mudança organizacional está intrinsecamente relacionada com a cultura organizacional, pois muitos argumentos que sustentam o processo de mudança (ou resistem a ele) estão ancorados nesta cultura. Nesse sentido, a questão central deste trabalho é: quais os impactos causados pelas mudanças organizacionais na gestão de pessoas? O objetivo geral é analisar o comportamento das pessoas diante das mudanças organizacionais. Os objetivos específicos são:
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.567 Palavras / 39 PáginasData: 17/6/2013