Liderança Capitulo 5 I T Q Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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Estilo de liderança
Ao longo da história da administração, o fenômeno da liderança tem sido analisado de diferentes ângulos, o estilo de liderança é uma abordagem discutida pela escola clássica. Em um estudo pioneiro, realizado em 1939 por White e Lippitt sobre a in-fluência causada pelos estilos de liderança foram abordados três estilos, sendo a liderança autocrática; liderança liberal; liderança democrática. Na liderança autocrática é observado a centralização total de autoridade e decisões entorno do líder, não há
Avaliação:Tamanho do trabalho: 293 Palavras / 2 PáginasData: 4/11/2013 -
Curso Livre De Liderança E Motivação Unopar
Questão 1: Nota: Excelente Quanto ao conceito de motivação, este é de suma importância para o sucesso organizacional, entre outros motivos porque o quadro organizacional representa o contingente humano que realmente executa e, que dá vida a organização, pode-se assim afirmar a respeito do conceito de motivação: Alternativas 1 - temos necessidades e motivos nas mesmas proporções. 2 - a motivação é similar entre as pessoas de uma mesma organização. 3 - os motivos são
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.088 Palavras / 9 PáginasData: 4/11/2013 -
Estilos De Liderança
SUMÁRIO 1 Resumo ................................................................................................................ pág. 2 2 Introdução ........................................................................................................... pág. 3 3 Metodologia ......................................................................................................... pág. 4 3.1 Conceito de Liderança .................................................................................... pág. 4 4 Pesquisa sobre os Estilos de Liderança ............................................................ pág. 5 4.1 Liderança Autocrática ....................................................................................... pág. 5 4.2 Liderança Carismática ...................................................................................... pág. 5 4.3 Liderança Participativa ..................................................................................... pág. 6 4.4 Liderança Transacional ..................................................................................... pág. 6 4.5 Liderança Transformacional .............................................................................. pág. 6 4.6 Liderança Laissez-Faire .................................................................................... pág. 7 4.7 Liderança virada para as Pessoas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.818 Palavras / 8 PáginasData: 5/11/2013 -
Os Desafios Da Liderança
O comportamento, as habilidades e a atitude proativa das pessoas são constantemente objeto de estudo e análise. Cada vez mais os gestores compreendem a importância da área de recursos humanos para organização. Todo o processo produtivo transcorre através do ser humano, pois é ele quem pensa, executa e tem a atitude de buscar conhecimentos e utilizar seu potencial e habilidades para realizar a tarefas e melhorar o desempenho da organização. Partindo desta concepção vou analisar
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.332 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2013 -
Questionário Sobre Liderança No Setor Imobiliario
A gestão estratégica organiza e contribui para as diversas áreas de uma organização, servindo como uma linha orientadora. Dentro da gestão é preciso ter finalidades estratégicas: visão, missão e objetivos e aplica – lãs dentro da empresa. Heri Fayol e Federick Taylor foram grandes contribuidores para o desenvolvimento da administração científica, através dos seus estudos, pesquisas, melhorando a eficiência da empresa privada, mas também da empresa pública. Taylor iniciou seus estudos a partir do operário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
Conceito de liderança
Conceito de liderança A liderança é um processo social no qual se estabelecem as relações de influencia entre pessoas. O núcleo desse processo de interação humana é composto do líder ou líderes, seus liderados, um fato e um momento social. O processo de liderança se verifica em infinita situação: na família, na escola, no esporte, na política, no trabalho, no comércio, na vida pública ou em espaço privados. Ao observar o processo de liderança em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.456 Palavras / 6 PáginasData: 5/11/2013 -
Resumo Do 2° Capitulo Do Livro: Educação Como Prática Da Liberdade De Paulo Freire.
A obra Educação como pratica da liberdade foi escrita por Paulo Freire no período da Republica Democrática no governo de João Goulart, Freire desenvolveu um método de alfabetização que obteve resultado satisfatório porém, não estava agradando a elite brasileira e foi exilado no Chile No segundo capitulo que tem como tema a sociedade fechada e inexperiência democrática Paulo Freire resgata a historia e as características do povo Brasil do período colonial e na fase do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 779 Palavras / 4 PáginasData: 5/11/2013 -
Liderança Nas Organizações - Relatório De Aula
Pode-se dizer que liderança, conforme o exposto pela equipe, é liderar, isto é, comandar pessoas atraindo-as como seguidoras e influenciando-as de maneira positiva – do contrário, de acordo com o defendido pela equipe, tem-se um “chefe”. O líder – ou a liderança – tem algumas características marcantes, que o diferenciam dos demais, os denominados chefes, aqueles que simplesmente têm autoridade formal. A liderança é consentida e não-coerciva. Este tipo de comando – consentido – ocorre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 649 Palavras / 3 PáginasData: 5/11/2013 -
CAPITULO 3
CAPITULO 3 1ºExercício 1 Construa um algoritmo que calcule a média ponderada entre 5 números quaisquer, sendo que os pesos a serem aplicados são 1, 2, 3, 4 e 5 respectivamente. algoritmo "mediaponderada" var num1,num2,num3,num4,num5,media,totalpeso: real inicio escreval("Numero 1") leia(num1) escreval("Numero 2") leia(num2) escreval("Numero 3") leia(num3) escreval("Numero 4") leia(num4) escreval("Numero 5") leia(num5) totalpeso<-1+2+3+4+5 media<-((num1*1)+(num2*2)+(num3*3)+(num3*4)+(num3*5)) escreval(media) Fimalgoritmo 2ºExercício 4 Ao completar o tanque de combustível de um automóvel, faça um algoritmo que calcule o consumo efetuado,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.916 Palavras / 16 PáginasData: 5/11/2013 -
A história da essência da liderança
Entendimento do livro O Monge e o Executivo Uma Historia sobre a essência da liderança O livro é sobre como se tornar um bom líder, e de como um gestor deve pensar, agir diante de seus colaboradores. James C. Hunter conta a historia de John Daily um empresário bem sucedido no mundo dos negocios, que conseguiu realizar todos os seus sonhos, na vida profissional , no seu lar e como técnico esportivo. E derrepente sem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 365 Palavras / 2 PáginasData: 5/11/2013 -
A importância dos cargos de liderança e salários na empresa
A importância da administração de cargos e salários na empresa Hoje em dia é imprescindível a qualquer empresa a administração de um Plano de Cargos e Salários, pois a falta dessa estruturação é um grande problema para qualquer empresa Renata, 6 de junho de 2012 • • • • inCompartilhar1 • • INTRODUÇÃO Para que a implantação do Plano de Cargos e Salários aconteça é necessário definir a remuneração adequada de função, e a descrevê-las
Avaliação:Tamanho do trabalho: 371 Palavras / 2 PáginasData: 6/11/2013 -
TECNICAS DE LIDERANÇA
TECNICAS EM LIDERANÇA Todo líder precisa conhecer a organização em que atua. O que é organização ? Organização lembra organismo. Todos os órgãos trabalham plenamente. Todos precisam estar em pleno funcionamento e em sintonia de uma forma geral e não isoladas. O líder precisa ter uma visão sistêmica, ou seja, compreender visão, missão e valores. É necessário conhecer os fatores externos (fornecedores, mercado, clientes, concorrentes, população, clima) e os fatores internos (funcionários, política salarial, capacitação,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 269 Palavras / 2 PáginasData: 7/11/2013 -
Resenha do capítulo: “O grito da cidade: Balanço Geral, qualidade e modos de endereçamento.” por Janira Borja
Resenha do capítulo: “O grito da cidade: Balanço Geral, qualidade e modos de endereçamento.” por Janira Borja, do Livro: Gênero televisivo e modo de endereçamento no telejornalismo / Itania Maria Mota Gomes, organizadora. - Salvador : EDUFBA, 2011. Itabuna-BA Junho/2013 As produções informativas vem sofrendo alterações de formatos, meios e estão cada vez mais segmentadas. É um processo evolutivo que acompanha a velocidade da informação, pautada nos avanços tecnológicos como meio de difusão da mensagem,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 863 Palavras / 4 PáginasData: 8/11/2013 -
A Influencia da liderança na motivação de equipe
A Influencia da liderança na motivação de equipe SUMÁRIO Introdução.................................................................................................. 04 1. Problema ..................................................................................... 05 2- Justificativa .............................................................................................05 3- Objetivo.................................................................................................. 05 4. Metodologia ............................................................................................06 5- Referencial Teórico ..................................................................................07 6- Proposta de Intervenção..........................................................................12 7- Conclusão ..............................................................................................13 8- Cronograma .............................................................................................14 Bibliografia....................................................................................................15 INTRODUÇÃO Na busca de conseguir um ponto de congruência com seus liderados, o líder deve colocar como foco principal a integração e a motivação da equipe de trabalho, a fim de mitigar possíveis problemas de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.556 Palavras / 11 PáginasData: 8/11/2013 -
Enfoque comportamental na administração. Motivação e liderança. Evolução do Processo Administrativo. Modelo de negócios e estratégia
4 (tempo para realização: 05 horas ) Aula-tema: Enfoque comportamental na administração. Motivação e liderança. Evolução do Processo Administrativo. Modelo de negócios e estratégia. Esta atividade é importante para que você conheça as origens e a evolução do enfoque comportamental na administração, ou seja, conhecer as características que diferenciam uma pessoa da outra para poder entender os princípios e a aplicação da motivação e da liderança; conhecer e entender a empresa como um todo,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 418 Palavras / 2 PáginasData: 8/11/2013 -
Conceitos de liderança
Empreendedor é o termo utilizado para qualificar, ou especificar principalmente, aquele individuo que detém de uma forma especial, inovadora, de se dedicar às atividades de organização, administração, execução; principalmente na geração de riquezas, na transformação de conhecimentos e bens em novos produtos – mercadorias ou serviços; gerando um novo método com o seu próprio conhecimento. É o profissional inovador que modifica, com sua forma de agir, qualquer área do conhecimento. Realize uma pesquisa e responda,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 213 Palavras / 1 PáginasData: 10/11/2013 -
GRUPOS/ EQUIPES E LIDERANÇA
ETAPA Nº 3- GRUPOS/ EQUIPES E LIDERANÇA______________________________ • PASSO 1 Analisando a imagem ilustrada percebemos que haviam dois fluxos de trabalho coordenados e compostos por grupos , quando os fluxos se encontraram nitidamente ficou claro, que pontos negativos se sobressaíram representando o erro. Falta de envolvimento do grupo em comum com equipe. A liderança não foi ativa participativa e não teve a percepção do andamento da obra. Não houve uma comunicação eficiente entre os grupos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.195 Palavras / 5 PáginasData: 10/11/2013 -
FICHAMENTO DO CAPÍTULO 1 DO LIVRO "A LÓGICA DA PESQUISA CIENTÍFICA".
FICHAMENTO DO CAPÍTULO 1 DO LIVRO “A LÓGICA DA PESQUISA CIENTÍFICA”. POPPER, KARL. A Lógica da Pesquisa Científica: Colocação de Alguns Problemas Fundamentais. Capítulo 1 Colocação de alguns problemas fundamentais. A tarefa da lógica da pesquisa científica, ou da lógica do conhecimento, é, segundo penso, proporcionar uma análise lógica desse procedimento, ou seja, analisar o método das ciências empíricas. (p.27). 1. O problema da Indução É comum dizer-se “indutiva” uma inferência, caso ela conduza de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.377 Palavras / 6 PáginasData: 10/11/2013 -
Chatô, O Rei Do Brasil - Capítulo 11
• Chateaubriand estava frustrado com a compra do Diário de Notícias de Porto Alegre e resolveu ousar novamente. Por meio de amigos, soube que o jornalista lusitano Carlos Malheiros Dias planejava lançar uma revista de circulação nacional, mas a falta de dinheiro levou o português a desistir do negócio. Chatô resolveu investir no projeto, lançar a revista e indenizar Dias pelos gastos realizados. O único problema é que Chateaubriand não tinha o dinheiro necessário para
Avaliação:Tamanho do trabalho: 818 Palavras / 4 PáginasData: 11/11/2013 -
Liderança E Mercado De Travbalho
O mundo do trabalho do século XXI M iguel Vivan, economista, inserido no mercado de trabalho há mais de dez anos é enfático ao dar sua opinião, sem medo do quão estranho possa ela soar: trabalho por obrigação e não tenho nenhuma pretenção de me “realizar profissionalmente”, como muitas pessoas sonham. O trabalho para mim será sempre maçante. Passo a semana esperando o sábado e o ano inteiro esperando as férias. Por outro lado, o
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.548 Palavras / 7 PáginasData: 11/11/2013 -
Liderança
Reunião Com o Mistério de Louvor romanos 12: 1 2 samuel 8:11 esdras 6:16 Agenda de Consagração e Adoração: • 3 de agosto 12 horas de Adoração • 4 de agosto Jesum das 06:00 as 12:00 (Santa Ceia) Consagração Liderança • 18 de agosto consagração Ministerio de Adoração( • Jejum e oração 17 ao 23 para Missão liberdade (evangelização atraves do louvor) • 31 de agosto 12 horas de Adoração Dinâmica de Louvor: Cada um
Avaliação:Tamanho do trabalho: 310 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
A importância da aplicação ativa de liderança nas organizações e como os líderes se esforçando para desenvolver o talento de seus comandos
Resumo A cada dia que passa as empresas compreendem que o talento humano é um dos recursos mais valiosos presentes em uma companhia e um dos grandes desafios atuais da área de Gestão de Pessoas é o de gerar um sincero comprometimento do colaborador com a organização. Diante deste entendimento, este presente artigo procurará discutir de forma sucinta os novos caminhos traçados pelos profissionais da área de RH diante dos novos desafios encontrados na tarefa
Avaliação:Tamanho do trabalho: 466 Palavras / 2 PáginasData: 11/11/2013 -
Gestão De Pessoas E Liderança
PÓS-GRADUAÇÃO EM CONTABILIDADE E CONTROLADORIA GOVERNAMENTAL GESTÃO DE PESSOAS E LIDERANÇA Recife 2012 1 – Lidar com Pessoas diferentes Lidar com os diversos tipos de pessoas tem sido um desafio para muitos líderes. Os variados tipos de comportamentos, temperamentos, educação etc. são fatores que normalmente causam preocupação no ambiente de trabalho. A confiança tem sido a base de muitas relações saudáveis. Em um ambiente de trabalho, as atividades são compartilhadas por duas ou mais pessoas.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 500 Palavras / 2 PáginasData: 12/11/2013 -
Você Leu No Capítulo 10 Do Livro-texto Tecnologias E Ferramentas De Gestão [1] Diferentes Definições De Capital Intelectual. Quanto à Proposta De Sveiby Sobre Os Três Tipos De Ativos Intangíveis, Como Pode Ser Definido Capital Intelectual?
Universidade Anhanguera Educacional Superior de Tecnologia em Gestão Financeira 1º Semestre ATIVIDADE COLABORATIVA Aula-tema 03 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM) Simone C. Martins RA 7676594056 SANTO ANDRÉ – SP OUTUBRO, 2013 Simone C. Martins RA 7676594056 ATIVIDADE COLABORATIVA Aula-tema 03 – Tecnologias: Terceirização, Benchmarking e Open Book Management (OBM) Trabalho de Curso apresentado à disciplina Tecnologias de Gestão, do Curso de Gestão Financeira. Professora: Fernanda Figueira Morales Borges SANTO ANDRÉ –
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.001 Palavras / 5 PáginasData: 12/11/2013 -
Resumo Do Capítulo 1 Do Guia Foca GNU/Linux
Resumo do Capítulo 1 do Guia Foca GNU/Linux O Linux é um sistema operacional criado em 1991 por Linus Torvalds, na universidade de Helsinki na Finlândia. Possui código aberto que é distribuído gratuitamente pela Internet. O sistema segue o padrão POSIX, o mesmo usado por sistemas UNIX e suas variantes. “Sistemas Linux” são variantes do sistema GNU, e que os usuários destes sistemas são tanto usuários GNU como usuários Linux (usuários do kernel do Linux).
Avaliação:Tamanho do trabalho: 299 Palavras / 2 PáginasData: 13/11/2013