Liderança Capitulo 5 I T Q Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
3.320 Trabalhos sobre Liderança Capitulo 5 I T Q. Documentos 426 - 450 (mostrando os primeiros 1.000 resultados)
-
Gestão E Liderança
Retrata-se ao longo do texto o assunto que está ligado a fatores sociais visando o desenvolvimento humano, o mundo do trabalho, e suas tecnologias em conjunto com os fatores culturais que são as mudanças de valores. Utiliza-se ao longo do texto a palestra “Gestão, Liderança e Ética”, do Professor Mario Sergio Cortella, que retrata uma reflexão de como pensar em coletivo e como conduzir uma gestão pelos caminhos da ética e da liderança, visto que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 990 Palavras / 4 PáginasData: 27/2/2014 -
Capítulo 01 Eu Olho Com Frustração Para Mim Mesma No Espelho. Maldito Cabelo,
Fonte: http://busca.uol.com.br/imagem/detalhes.html?q=protestos+charges&imgurl=http://imguol.com/c/noticias/2013/06/21/21jun2013 Há relação entre a mensagem da charge e alguns dos princípios propostos pela declaração chamada “The Earth Charter Initiative”. Identifique quais dos princípios podem fazer frente às críticas contidas na charge: I) Prevenir dano como melhor método de proteção ambiental e, quando o conhecimento for limitado, assumir uma postura de precaução. II) Defender os direitos de todos, sem discriminação, para um ambiente social apoiado na dignidade humana, saúde e bem-estar espiritual, com especial
Avaliação:Tamanho do trabalho: 288 Palavras / 2 PáginasData: 28/2/2014 -
Perfis De Liderança
Perfis de Liderança Coercitivo - É um tipo muito comum nas empresas. Comanda amedrontando as pessoas. Estilo mandão, do tipo "faça como eu mando". É movido por resultados, tem habilidades para lidar com colaboradores problemáticos. Ponto fraco: muito voltado a dar feedbacks negativos. Democrático - Consegue cooperação da equipe, confia na mesma e é muito comunicativo. Cria consenso por meio da participação do grupo. Esse estilo considera que os membros da equipe tem certa maturidade
Avaliação:Tamanho do trabalho: 674 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2014 -
1. O Trabalho Sempre Existiu Na História Da Humanidade, Mas A História Das Organizações E Da Sua Administração é Um Capitulo Que Teve O Seu Inicio há Muito Pouco Tempo.
ATIVIDADE 1. O trabalho sempre existiu na história da humanidade, mas a história das organizações e da sua administração é um capitulo que teve o seu inicio há muito pouco tempo. (Vale 1,0 ponto) a) A organização racional do trabalho proposta por Taylor está abalizada em quais princípios? Explique-os. (Vale 0,5 ponto) b) Comente as principais críticas à abordagem de Taylor. (Vale 0,5 ponto) 2. A Teoria das Relações Humanas, ou Escola das Relações Humanas,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 565 Palavras / 3 PáginasData: 1/3/2014 -
Liderança situacional
128 Liderança situacional Maria Isabel Barbosa Okamoto Esp. Administração de Recursos Humanos - Inst. Saleciano Dom Bosco Coordenadora e professora do curso de Tecnologia em Recursos Humanos da Faculdade Comunitária de Limeira e-mail: maria.okamoto@unianhanguera.edu.br Resumo O objetivo deste estudo é demonstrar o processo de liderar pessoas, os principais estilos, principalmente o estilo da liderança situacional que é propagada como sendo aquela que representa a atuação de acordo com cada situação vivida pela organização e características,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.359 Palavras / 10 PáginasData: 2/3/2014 -
Fuga Das Galinhas(liderança)
TRABALHO DE PSICOLOGIA ORGANIZACIONAL o filme Fuga das Galinhas, mostra o que é uma união e um grande resultado de uma equipe de verdade. Em muitas empresas nem todos estão dispostos a dar o melhor de si para obter um resultado, Não tendo o mesmo foco e objetivo. Para se ter a conquista é preciso ter determinação, coragem , motivação , liderança, estratégias e criatividades. Um pouco de cada se faz uma equipe , pois
Avaliação:Tamanho do trabalho: 283 Palavras / 2 PáginasData: 4/3/2014 -
Capítulo 1: Dez Princípios De Economia (MANKIW, N. G. Introdução à Economia - 5ª Ed.)
Exercícios de Revisão de Estudo Responder conforme orientações dadas em sala de aula. Capítulo 1: Dez princípios de economia (MANKIW, N. G. Introdução à Economia – 5ª ed.) 1) Dê três exemplos de trade-off importantes com que você se depara na vida. Trade-off entre dormir mais ou trabalhar mais cedo. Trade-off entre comprar uma moto nova ou ir viajar. Trade-off entre fazer hora extra ou chegar mais cedo em casa. 2) A água é necessária
Avaliação:Tamanho do trabalho: 598 Palavras / 3 PáginasData: 4/3/2014 -
Estilo De Liderança
Responda SIM ou NÃO para as perguntas abaixo: 1. Você sente prazer em estar sempre com a palavra? ( ) Sim ( ) Não 2. Em geral, você acha que vale a pena passar o tempo explicando as razões de uma decisão antes de executá-la? ( ) Sim ( ) Não 3. Você prefere o lado burocrático de suas funções à supervisão e à colaboração com seus colaboradores? ( ) Sim ( ) Não 4.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 704 Palavras / 3 PáginasData: 5/3/2014 -
Liderança
LIDERANÇA A liderança pode ser definida como sendo um grupo de pessoas comandadas para atender os objetivos impostos, através das equipes formadas, e com isso garantir bons resultados. A liderança é firmada como sendo uma relação social provenientes de grupos sociais. A liderança deve ser julgada em virtude das relações que existem entre um grupo social. Existem outros conceitos de liderança como: a qualidade pessoal, em que o lider possui caracteristicas próprias de liderança. Existe
Avaliação:Tamanho do trabalho: 713 Palavras / 3 PáginasData: 6/3/2014 -
Resumo Do Capitulo 4 Do Livro Marketing Essencial
Nome: Poliana Regina Rodrigues RA: 5680153248 Curso: marketing 2° semestre Professor: Ricardo tanaka Resumo do capitulo 4 do livro marketing essencial O planejamento estratégico e realização nos níveis corporativos que exige ações em três áreas gerenciar os negócios, avaliação dos pontos fortes e estabelecer uma estratégia para atingir o objetivo. O plano de marketing e dividido por dois níveis estratégicos e o tático, um complementa o outro o tático especifica as táticas de marketing e
Avaliação:Tamanho do trabalho: 823 Palavras / 4 PáginasData: 7/3/2014 -
O que é liderança?
1 INTRODUÇÃO Podemos identificar vários tipos de liderança, a mesma está presente em nossas vidas de diversas maneiras, onde há formação de um grupo, envolvido em qualquer tipo de atividade sempre há alguém comandando, uma pessoa que norteia as ações das demais, que inspira e fornece orientação e as ferramentas necessárias à execução das tarefas, que acaba por motivar toda equipe. Podemos observar a liderança de forma mais simples e natural dentro das famílias. As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.320 Palavras / 14 PáginasData: 9/3/2014 -
Administração Liderança
CENTRO ESTADUAL DE EDUCAÇÃO TECNOLÓGICA PAULA SOUZA ETEC MARTINHO DI CIERO CURSO DE ADMINISTRAÇÃO LIDERANÇA: Faz Diferença numa Organização? ITU – SP 2012 ANA CAROLINA CIRINO FERNANDA DA COSTA JUSTINO LARISSA VIEIRA CALDAS TAINÁ MOREIRA FINOTTI WANNY DE JESUS COSTA LIDERANÇA: Faz Diferença numa Organização? Trabalho de Conclusão de Curso apresentado ao Centro Estadual de Educação Tecnológica Paula Souza como parte dos requisitos para a obtenção do grau de curso Técnico de Administração. Orientador: Prof.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 9.555 Palavras / 39 PáginasData: 9/3/2014 -
A Liderança Aprendida
A Liderança aprendida A liderança, tema atual e constante no ambiente corporativo, sugere ser mais vasta do que aparenta. Se tratando de uma competência social, a qual lida com qualquer tipo de pessoa, primeiramente se pensa como tem que ser a personalidade do líder, se ele possui discernimento, habilidades relacionadas a sua tarefa, e se transmite no seu exterior a sua essência. Porém, as aparências podem enganar, e essa teoria não se aplica a todos.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 290 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Liderança
Texto Reflexivo Em conversa com vizinhos, pude perceber que existe o desconhecimento por alguns deles a respeito da LIBRAS (Língua Brasileira de Sinais), algumas pessoas não fazem a menor idéia do que seja Libras, outros confundem com Braile que é a linguagem das pessoas com deficiência visual e também existe aqueles que tem algum conhecimento, mas esses últimos geralmente são pessoas com maior proximidade com a educação ou que tenha algum caso em família, sejam
Avaliação:Tamanho do trabalho: 273 Palavras / 2 PáginasData: 10/3/2014 -
Fonte: Disponível Em Http://www.geografiaparatodos.com.br - Capítulo 5 - Globalização E Redes Da Economia Mundial. Acesso Em: 06 Dez. 2013. Qual Dos Argumentos, Se Verdadeiro, Reflete Claramente A Mensagem Da Charge?
Casamento entre pessoas do mesmo sexo (comumente referido como casamento homossexual, casamento gay ou casamento homoafetivo) é o casamento entre duas pessoas do mesmo sexo biológico ou da mesma identidade de gênero. Os defensores do reconhecimento legal de casamento do mesmo sexo geralmente se referem ao seu reconhecimento como casamento igualitário.1 Desde 2001, dezesseis países permitem que pessoas do mesmo sexo se casem em todo o seu território: Argentina, Bélgica, Canadá, Dinamarca, França, Inglaterra, Islândia,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 607 Palavras / 3 PáginasData: 11/3/2014 -
8 Mitos Sobre Liderança
Líder nasce líder "Fulano é um líder nato". Talvez esta seja uma das frases mais ouvidas quando se trata de liderança. Mas, acredite, não passa de um mito. Segundo o especialista em gestão de pessoas e professor do Insper José Valério Macucci, ninguém nasce predisposto a influenciar pessoas e algumas características básicas da liderança podem ser aprimoradas ou até mesmo aprendidas com o tempo. "A organização e a disciplina, por exemplo, são pontos que podem
Avaliação:Tamanho do trabalho: 282 Palavras / 2 PáginasData: 11/3/2014 -
FICHAMENTO SOBRE O CAPÍTULO II - NARRAÇÃO E DESCRIÇÃO: TEXTOS A SERVIÇO DA ARGUMENTAÇÃO (LIVRO: LIÇÕES DE ARGUMENTAÇÃO JURÍDICA - N.L.C. Fetzner)
FICHAMENTO SOBRE O CAPÍTULO II - NARRAÇÃO E DESCRIÇÃO: TEXTOS A SERVIÇO DA ARGUMENTAÇÃO (LIVRO: LIÇÕES DE ARGUMENTAÇÃO JURÍDICA – N.L.C. Fetzner) Fortaleza - CE / 2014.1 Assunto (TEMA): Ficha n°1 Narração e descrição Referência Bibliográfica: FETZNER, Néli Luiza Cavalieri et al. Narração e descrição: textos a serviço da argumentação. In:____. Lições de argumentação jurídica. 2ª edição. Rio de Janeiro: Editora Forense, 2013. p.17-30. Biblioteca em que se encontra a obra: Biblioteca do Centro Universitário
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.353 Palavras / 6 PáginasData: 11/3/2014 -
Essência dos cinco primeiros capítulos do livro "O Desafio da Filosofia" de Marilen Chai COM OPINIÃO ACADÊMICA
RESUMO DOS CINCO PRIMEIROS CAPÍTULOS DO LIVRO “CONVITE À FILOSOFIA” DE MARILENA CHAUÍ, COM PARECER ACADÊMICO. CAPÍTULO 1 A ORIGEM DA FILOSOFIA Filosofia significa amizade, amor pelo saber, portanto o filósofo é aquele que ama o saber. Atribui-se ao grego Pitágoras de Samos a invenção da palavra filosofia. Ele teria afirmado que a sabedoria plena pertence aos deuses, mas que os homens podem desejá-la e amá-la, afirmava ainda que o filósofo é movido pelo desejo
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.663 Palavras / 7 PáginasData: 11/3/2014 -
Resumo Do Capítulo 9 Do Livro Comportamento Organizacional
Resumo: Manual de Comportamento Organizacional e Gestão: Capítulo 9 Os autores iniciam com uma ligação com um conceito da física, em que o “stresse é uma força externa, que produz nos corpos uma reacção de deformação, o strain (p. 255). O conceito da física é usado metaforicamente para melhor entender como o stresse age no indivíduo em situações psicológicas de tensão, sabendo-se que cada um tem seus prórpios limites e diferente elasticidade para suportar mais
Avaliação:Tamanho do trabalho: 658 Palavras / 3 PáginasData: 12/3/2014 -
Tipo de liderança adotado pela empresa B.O.N.I.T.A.
Tipo de liderança adotado pela empresa B.O.N.I.T.A. Na Empresa B.O.N.I.T.A. aposta na Liderança democrática, pois o líder compartilha com os liderados suas responsabilidades de liderança, envolvendo-os no planejamento e execução das tarefas, tendo uma boa comunicação, entrosamento com a sua equipe e responsabilidade acima de tudo. Acreditamos que assim desta forma com os funcionários trabalham com mais interatividade e com o objetivo geral que é o alcance dos resultados esperados pela Empresa, pois vivemos em
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.155 Palavras / 13 PáginasData: 12/3/2014 -
Capítulo 7 A Revolução Técnico-Científica
Capítulo 7 A Revolução Técnico-Científica Harry Braverman foi um escritor comunista, em 1950 ele era um dos líderes da assim chamada Cochranite tendency, uma corrente liderada por Bert Cochran no âmbito do Partido Socialista dos Trabalhadores, para Braverman o desenvolvimento da ciência é altamente determinado pelo desenvolvimento do capitalismo. Antes da Revolução Industrial a sociedade ocidental se baseava na tradição, na religiosidade católica, o acúmulo de bens materiais era mal visto, isso fez com que
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.210 Palavras / 9 PáginasData: 12/3/2014 -
Perfis de liderança
Liderança E a arte de conduzir pessoas, profissionais, grupos e equipes a alcançar, com êxito os resultados planejados para o bem comum. Assim tanto em nossa vida pessoal como no ambiente organizacional, existem pessoas que dispõe de competências para liderar e outras para serem lideradas. A liderança pode ser uma autoridade delegada ,quando o líder é aquele que possui um cargo de liderança, mas não tem o espirito de liderança. O líder com poder de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 350 Palavras / 2 PáginasData: 12/3/2014 -
Liderança X Gerenciamento
RESUMO: Definimos que liderança é um tipo de dominação, ato de influenciar pessoas, equipes ou grupos. A liderança é manifestada mais expostamente em organizações, por meio de organogramas, mas está presente na vida e no dia-a-dia todas as pessoas, mesmo nas menores famílias é possível identificar o líder. Identificamos a diferença entre líder e gerente, que o líder é aquele que define meios que serão empregados para cumprimento da tarefa ordenada e traçada pelo gerente,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 4.878 Palavras / 20 PáginasData: 13/3/2014 -
Ler os capítulos 1 e 2 do Livro-Texto da disciplina
INTRODUÇÃO Com certeza todos nós fazemos uso da matemática em nosso cotidiano. Constantemente nos deparamos com situações que precisamos usar a matemática. Muitas vezes, sem perceber, resolvemos problemas de equação de primeiro e segundo grau mentalmente no nosso dia a dia. Desta forma, por meio deste trabalho acadêmico, iremos aprofundar nossos conhecimentos sobre o uso da matemática e suas aplicações por meio de interpretação de exercícios, comprovando o quanto está matéria é importante e eficaz.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.002 Palavras / 9 PáginasData: 13/3/2014 -
Liderança
Liderar é muito mais que mandar. A liderança exige muitas habilidades e técnicas para ser exercida com maestria, e qualidades como: visão e a capacidade para motivar as pessoas. O Instituto Brasileiro de Coaching – IBC enxerga as necessidades do mercado e idealizou a capacitação,Leader Coach Trainer, visando apoiar líderes que querem evoluir em sua liderança, emunir-se deferramentas e técnicas para a melhor gestão de seus liderados. Em um processo de evolução, transformação e mudanças,
Avaliação:Tamanho do trabalho: 420 Palavras / 2 PáginasData: 14/3/2014