Liderança Capitulo 5 I T Q Trabalhos escolares e artigos acadêmicos
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PSICOLOGIA DO TRABALHO: LIDERANÇA
UNIVERSIDADE CENTRAL PAULISTA – UNICEP TRABALHO DE PSICOLOGIA: LIDERANÇA Nomes: Jéssica Milene Pires RA 3102835 Karoline Sampaio RA 3102776 Luiz Eduardo Pizo RA 3102727 Robison dos Santos Rodrigues RA 3102817 Taline da Silva Santos RA 3102811 SÃO CARLOS 2013 Liderança é a arte de comandar pessoas, atraindo seguidores e influenciando de forma positiva mentalidades e comportamentos. Um líder é uma pessoa que dirige ou aglutina um grupo, podendo estar inserido no contexto de indústria, no
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.835 Palavras / 8 PáginasData: 22/11/2013 -
Questões Contemporâneas Sobre Liderança
1. Sabemos que as pessoas só seguem e se deixam influenciar por um líder em que tem confiança, e que confiança é uma expectativa positiva de que outra pessoa não vai agir de maneira oportuna – seja por palavras, ações ou decisões. Explique detalhadamente as expressões “expectativa positiva” e “maneira oportunista”. A expressão “expectativa positiva” assume o conhecimento e a familiaridade entre as partes. É preciso tempo para que a confiança se forme, seja construída
Avaliação:Tamanho do trabalho: 450 Palavras / 2 PáginasData: 22/11/2013 -
Resumo Capítulo 4 TGP
Poder judiciário. Estrutura Um dos poderes do Estado, o Poder Judiciário, tem sua importância em preservar a ordem jurídica. Corresponde a este Poder a função Jurisdicional. Sendo a jurisdição emanação da soberania do Estado, cabe a Constituição Federal determinar quais os órgãos que integram o Poder Judiciário nacional. Segundo o art. 92 da Constituição Federal são órgãos do Poder Judiciário: I) O Supremo Tribunal Federal, como órgão de cúpula do Poder judiciário, criado pelo Decreto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.353 Palavras / 10 PáginasData: 23/11/2013 -
Passo 1 (Equipe) 1 Ler Atentamente O Capítulo Do Livro-Texto Da Disciplina (identificado Ao Final Da ATPS) Que Descreve Os Conceitos Fundamentais De Matemática Financeira - Regime De Capitalização Simples E Composta. 2 Pesquisar Também Em Livro
JUROS COMPOSTOS O regime de juros compostos é o mais comum no sistema financeiro e portanto, o mais útil para cálculos de problemas do dia-a-dia. Os juros gerados a cada período são incorporados ao principal para o cálculo dos juros do período seguinte. Chamamos de capitalização o momento em que os juros são incorporados ao principal. Após três meses de capitalização, temos: 1º mês: M =P.(1 + i) 2º mês: o principal é igual ao
Avaliação:Tamanho do trabalho: 359 Palavras / 2 PáginasData: 23/11/2013 -
ECONOMIA POLÍTICA - Capítulo 4
LUCRO: força motriz do MPC; capitalistas só existem se tiverem no lucro a sua razão de ser; o lucro do capitalista provém de processos ocorrentes na esfera da produção; a mais-valia concretiza a forma típica que o excedente econômico adquire no MPC. COMPOSIÇÃO ORGÂNICA DO CAPITAL CAPITAL CONSTANTE X CAPITAL VARIÁVEL Valor da força de trabalho é determinado pelo tempo de trabalho necessário para produzir os bens que permitem a sua reprodução. Utilização capitalista da
Avaliação:Tamanho do trabalho: 411 Palavras / 2 PáginasData: 24/11/2013 -
Motivação e Liderança de Equipes
O tema Motivação e Liderança de Equipes, é bastante focado nas organizações, é também o centro de abordagem de estudo de vários pesquisadores, devido à percepção da importância do funcionário como indivíduo, onde o funcionário não é mais visto como mero meio produtivo, e sim como parte da organização, desta maneira o líder também deixa de exercer o papel de ‘chefe’ e se torna um facilitador das relações de trabalho, transformando-se em um gestor de
Avaliação:Tamanho do trabalho: 522 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
Estilo de liderança analítica
O estilo analítico é representativo de pessoas orientadas para tarefas e com elevada complexidade cognitiva. Os administradores que privilegiam esse estilo de tomada de decisão são, normalmente, autocráticos, e tomam decisões técnicas e racional com base em dados objetivos.. Requerem muita informação, consideram múltiplas alternativas e buscam soluções complexas para os problemas.Para realizar essa mudança não há como simplesmente implementar um modelo. É necessário que a mentalidade seja entendida, absorvida e praticada pela empresa, além
Avaliação:Tamanho do trabalho: 229 Palavras / 1 PáginasData: 25/11/2013 -
Capítulo 2 - Teoria Geral Da Administração
Teoria geral da administração – Idalberto Chiavenatto Capítulo 2 – Antecedentes Históricos da Administração Questões: 1- Por que razões algumas empresas são admiradas, enquanto outras são odiadas? R – Pelo sistema administrativo que estas empresas adotam. Enquanto as mais admiradas são classificadas por 9 atributos (qualidade geral da administração, qualidade dos produtos e serviços, criatividade e inovação, valor como um investimento a longo prazo, força financeira, responsabilidade social diante da comunidade e do ambiente, uso
Avaliação:Tamanho do trabalho: 639 Palavras / 3 PáginasData: 25/11/2013 -
O conceito de estilo de liderança
Segundo Maximiano (2000, p. 346) o líder orientado para a tarefa tende a apresentar os seguintes comportamentos: Focaliza o trabalho do subordinado ou grupo, enfatizando o cumprimento de prazos, os padrões de qualidade e a economia de custos; insiste na necessidade de cumprir as metas, e superar a concorrência ou o desempenho passado; esclarece as responsabilidades individuais e designa tarefas para pessoas específicas. Já o líder orientado para as pessoas, segundo Maximiano (2000, p.346) “focaliza
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.212 Palavras / 5 PáginasData: 26/11/2013 -
Ferramentas Da Liderança
Principais ferramentas na formação de um líder. Objetivo principal: fixar as principais ferramentas na formação do líder. Versículo II Tm 2:1-2 Tu, pois, filho meu, fortifica-te na graça que é em Cristo Jesus, 2 e o que de mim ouviste diante de muitas testemunhas, entrega-o a homens fiéis, os quais sejam capazes de ensinar também a outros. Referencias: Mt 9:35-38; Jesus percorria todas as cidades e aldeias, ensinando nas sinagogas, pregando o Evangelho do reino
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.435 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2013 -
Resumo De Capitulos 4 E 5
Fundamentos das ciências sociais (Resumo dos capítulos 4 e 5) Capitulo 4 A emergência do pensamento social em bases científicas Dependeu também do amadurecimento do pensamento científico e do interesse pela vida meterial do homem. Esses movimentos trouxeram á tona dúvidas relativas ás liberdades humanas, aos direitos individuais e á legitimidade dos movimesntos sociais. Darwinismo A capitalista—estruturada no lucro e na produção ampliada de bens. A economia européia passa por novo choque: o crescimento do
Avaliação:Tamanho do trabalho: 718 Palavras / 3 PáginasData: 26/11/2013 -
1. ANÁLISE ORGANIZACIONAL A PARTIR DO CAPÍTULO 4 DO LIVRO MAPAS ESTRATÉGICOS
1.1 Mapa Estratégico segundo Kaplan e Norton Segundo os autores Kaplan e Norton (2004), o mapa estratégico pode ser utilizado nas organizações para: esclarecimento das estratégias no nível executivo; comunicação das estratégias aos funcionários; alinhamento das unidades, departamentos, funções e iniciativas dentro da organização e para o foco nos processos de gestão. O mapa estratégico também pode ser aplicado na gestão de projetos, sendo de grande utilidade para: esclarecimento das estratégias no nível político; comunicação
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.265 Palavras / 6 PáginasData: 26/11/2013 -
12 atributos básicos de liderança
ouhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhhOs desafios da liderança empresarial Quando o líder é extraordinário, ele impulsiona a produtividade, a lucratividade e a qualidade. Para contribuir para um mundo melhor, o líder precisa superar desafios, ter senso de realidade e manter-se flexível. É o que defende Carlos Cruz, coach executivo e de equipes, em artigo publicado no Portal CMC. Os 12 maiores atributos da liderança Pesquisas feitas na Europa com mais de 500 executivos de todos os tipos de indústria
Avaliação:Tamanho do trabalho: 353 Palavras / 2 PáginasData: 27/11/2013 -
LIDERANCA E GESTAO DE EQUIPES
Classificação dos Modelos de Lideranças: AUTOCRÁTICO – Fixa sempre a direção a ser tomada e as metas, sem qualquer participação do grupo, define quem e qual tarefa será realizada e é bem pessoal nos elogios e nas críticas ao trabalho de cada membro do grupo. Pessoas expostas ao estilo de LÍDER AUTOCRÁTICO demonstraram forte tensão e frustração. Na execução das tarefas, não demonstram satisfação e o trabalho só é exercido se o líder estiver presente
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.067 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2013 -
72 O CASO NISSAN: SUPERAÇÃO DA ANTINOMIA LIDERANÇA VERSUS BUROCRACIA
RESUMO Este artigo é resultado da investigação do processo de sucessão presidencial da Nissan, fato ocorrido após a transferência do controle acionário da empresa japonesa para a francesa Renault e que culminou na atribuição do cargo máximo da companhia ao brasileiro Carlos Ghosn. Dotado de características pessoais que permitem considerá-lo um líder com traços carismáticos, o executivo brasileiro assume o desafio de resgatar a empresa japonesa de um ameaçador déficit financeiro, tendo sido para tanto
Avaliação:Tamanho do trabalho: 436 Palavras / 2 PáginasData: 28/11/2013 -
Desenvolvimento de um sistema de gestão e liderança na empresa
UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III Relatório de Consultoria SOFTWARE DEVELOPER S/A Pólo ASA NORTE - Brasília 2010 UNIP INTERATIVA Projeto Integrado Multidisciplinar Cursos Superiores de Tecnologia PROJETO INTEGRADO MULTIDISCIPLINAR III – PIM III Relatório de Consultoria SOFTWARE DEVELOPER S/A Nome: Aluno RA: X-X Curso: Gestão da Tecnologia da Informação 1º Semestre Pólo ASA NORTE – Brasília 2010 RESUMO Esse relatório tem por finalidade desenvolver
Avaliação:Tamanho do trabalho: 2.496 Palavras / 10 PáginasData: 28/11/2013 -
EXERCÍCIO O Padrão De Liderança De Mariana .
EXERCÍCIO O padrão de liderança de Mariana . Sem dúvida era o maior desafio que Mariana tinha a sua frente. Ao assumir a direção geral da Paramount, o primeiro cuidado de Mariana foi o de definir qual seria o seu padrão pessoal de liderança, Queria ser durona para poder enfrentar o pessoal da área industrial (produção), mas ao mesmo tempo, queria ser razoável com o pessoal de marketing (comercialização). Como fazer? Justifique a resposta. R:As
Avaliação:Tamanho do trabalho: 207 Palavras / 1 PáginasData: 28/11/2013 -
ESTRATÉGIA DE LIDERANÇA DE CUSTOS
produtos adequados ao consumidor, diferenciados e pouco suscetíveis a economias de escala. Uma das estratégias dos produtores de gerar ou agregar valor e está relacionada a forma associativa de organização. produtivas de seus negócios . Como integram os agentes nessas cadeias, como estação compostas as forças de mercado, como a cadeia é coordenada e identificar o mercado apropriado para cada produto, os canais de produtores para enfrentar a força dos compradores. Sem dúvida é uma
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.090 Palavras / 5 PáginasData: 28/11/2013 -
Os Novos Valores Da Liderança
A reportagem relata uma entrevista realizada com Roger Fisher, negociador que já trabalhou para a Organização das Nações Unidas (ONU), fundador e diretor do Harvard Negotiation Project, organização dedicada ao estudo e ao ensino da resolução de conflitos. Nesta Fisher define o perfil ideal de um negociador e a melhor formação de uma equipe de negociação. Aborda também como treinar negociadores e como se portar nos momentos de grande tensão ou rejeição. Roger inicia a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 694 Palavras / 3 PáginasData: 29/11/2013 -
Liderança e poder
Home » Administração » Liderança e Poder Liderança e Poder Profissionais capazes de liderar, de exercer poder e influência sobre as pessoas, fazem a diferença para muitas organizações. É uma atividade que, se bem feita, mantém a saúde das relações entre os indivíduos. Por isso, é muito importante essa atenção dada aos fundamentos da psicologia. Esse trabalho foi realizado com a intenção de visualizar como acontece o processo de liderança, e asrelações de poder entre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 6.024 Palavras / 25 PáginasData: 30/11/2013 -
Estilos De Liderança
Introdução O Trabalho teve com objetivo abordar o controle da empresa como num todo de suas atividades, organização, planejamentos, buscando o crescimento eficaz da empresa e minimizando os riscos. Se todos os setores estiverem organizados e alinhados obviamente teremos o resultado esperado Desenvolvimento Tipo de liderança adotado pela empresa B.O.N.I.T.A. Para a Sra. Marie Lou o melhor tipo de liderança na Empresa B.O.N.I.T.A. é a Liderança democrática, pois o líder compartilha com os liderados suas
Avaliação:Tamanho do trabalho: 802 Palavras / 4 PáginasData: 1/12/2013 -
Capitulo 5 Redes Kurose
Questões dissertativas Você deve navegar na Web para responder às perguntas a seguir. Qual é a faixa de preço aproximada atual para um 38. adaptador Ethernet de 10/100 Mbps? E para um adaptador Gigabit Ethernet? Compare esses preços com o preço de um modem discado de 56 kbps ou de um modem ASDL. O preço dos comutadores geralmente é determinado 39. segundo o número de interfaces (também denomi-nadas portasno jargão da LAN). Qual é a
Avaliação:Tamanho do trabalho: 206 Palavras / 1 PáginasData: 1/12/2013 -
Administracao Teoria E Pratica No Contexto Brasileiro Capitulo 09
ADMINISTRAÇÃO DE OPERAÇÕES. Administrar operações nada mais é que transformar insumos em produtos ou serviços concretos. Oferecendo ao cliente produtos e serviços de acordo com a sua necessidade e expectativa, mas para isto é necessário que neste processo de transformação as empresas se tornem mais eficazes e eficientes, mais produtivas. Utilizando de ferramentas próprias para este diferencial, como: - Melhorando o Planejamento e Controlando melhor a Produção, - Projetando melhorias; - Implementações do Sistema Just-in-time.
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.667 Palavras / 7 PáginasData: 2/12/2013 -
Resenha Teoria Pura Do Direito - I Capitulo
RESENHA CRITICA INTRODUCAO Hans Kelsen aborda no LIVRO sobre o assunto das normas, como ela impactua e representa dentro da vida individual do homem, bem como na sociedade. A norma tem como função dar um sentido de ordem à sociedade, afim que as pessoas não ultrapassem os seus limites, cometendo (ou não) danos a outrem. Sendo assim, a norma visa dar limites à sociedade ou a faculdade de algo, podendo ter origem nos costumes dos
Avaliação:Tamanho do trabalho: 1.749 Palavras / 7 PáginasData: 2/12/2013 -
Liderança
Liderança é o processo de influenciar pessoas no sentido de que ajam em prol dos objetivos da instituição. É a capacidade de levar alguém a cooperar espontaneamente. Quando o gerente não tem liderança, o funcionário adota a estratégia de fingir que faz ou que obedece e faz o mínimo necessário para não perder o emprego. A liderança traz o poder sólido e sustentável. Para falar de liderança é necessário que se faça uma explanação sobre
Avaliação:Tamanho do trabalho: 3.350 Palavras / 14 PáginasData: 2/12/2013